tyly kesätyöntekijä

Meidän työpaikalle palkataan kesätöihin työntekijöitten omia lapsia muualta tulleitten lisäksi.

Työkaverin tytär on kesätöissä kun äitinsä lomailee,tyttö hoitaa kyllä työnsä mutta ei töissä tervehdi, tuijottaa vaan kasvoihin vaikka hänelle sanoo huomenta.Kun jotain kysyy meneillään olevasta työstä hän sähähtää jotain vastaukseksi kuten omasta aloitteestaan puhuessa hän puhuu tylysti. Välillä tehdään tiimityötä ja tämä kohta on tytölle mahdoton paikka, hän arvostelee muita negatiiviseen sävyyn,pyörittelee silmiään ja sanoo että ootsä sä vielä siinä kohtaa jne .
Ollaan työporukan kanssa harmissaan tytön käytöksestä, on niin lähellä tilanne että tulee sanottua jotain,kun osaisikin sanoa asiasta rakentavasti.
Ehkä tytön äidin pitäisi olla joskus yhtäaikaa töissä jolloin kuulisi ja näkisi minkälainen käytös tytöllä, itselleen ei olla viitsitty sanoa.
9401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Niin se vaan menee
Suhteilla töihin ja työt tehään paskasti.
Olen todennut monen monta kertaa, eikä se mihinkään tule muuttumaan

Äänestä
  • Kun otatte suhteilla töihin, niin tällaiset, jotka tarvitsisi työkokemusta ja olisivat kiitollisia edes jostain kesätyöstä, eivät pääse töihin! Minä olisin ollut kiitollinen edes jostain hommasta, laitoin hakemuksia, soittelin ja parissa paikassa kävin kysymässä paikan päältä, mutta EI! Tunnen olevani täysi looseri... Mutta vaikka en saanut nyt kesätyötä (kevääksi nyt jotain pikkuhommaa), niin osaan ainakin käyttäytyä ystävällisesti!

    Äänestä

No kai sille likalle työtodistus annetaan lopuksi?

Siihen vaan arvioita sitten käytöksen kohdalle...

Ainahan näitä möllejä löytyy muutenkin. Kannattais ehkä kuitenkin palkata reilusti vaan parhailmmat, mukavimmat ja sopivimmat, eikä automaattisesti sukulaisia yms.

Äänestä

Jos se on joku asperkeeri tai jotain semmoista. Arvosteluahan ei laiteta, jos työntekijä ei sitä halua.

Äänestä

Onko tytön äiti hänen esimiehensä? Jos ei, hänen esimiehensä voisi antaa palautetta hänelle.
Ihmettelen toisaalta, miksi noissa tilanteissa ei voi suoraan puuttua tytön käytökseen, esim. sanoa suoraan, että "tuo ei ole kivaa" ja selittää, että toisten fiilikset menevät negatiivisesta käytöksestä. Kuitenkin jos esimies ei ole samaa mieltä asiasta niin vaikea puuttua, viime kädessähän tuo ikävä käytös on teidän omaa mielipidettänne, jota tytön ei tarvitse ottaa huomioon jos häntä ei kiinnosta tulla toimeen kenenkään kanssa.

Äänestä

Tämän siitä saatte, kun palkkaatte työntekijöiden omia lapsia. Sori vaan, sympatiaa ei heru. Varmasti olisitte voineet löytää paremman työntekijän ulkopuolisista. Kai nyt vielä työntekijöiden mukelot saavat parempaa palkkaakin?

Äänestä

Nuorena sitä nyt ollaan tylyjä ja tölöjä. Kyllä käytös muuttuu, kun ikää tulee. Nuori usein luulee olevansa jotenkin ihmeellinen ja muita parempi. Niin minäkin tein, nolottaa. Nuori kesätyöntekijä ajattelee, että hän ei oikeasti olisi tällaisessa työssä, kuten nuo vakituiset luuserit. Nuori ajattelee, että kun hän on aikuinen, hänellä on jotenkin ihmeellisempi elämä, ja siksi voi olla tympeä. Elämä opettaa.

Äänestä

Minä olen ollut samalla työpaikalla kuin äitini kesätöissä. Minä olen aina ollut kohtelias, tehnyt työni hyvin jne. Mutta usein tulee vaivaantunut olo, kun äitini työkaverit (vakituiset) jatkuvasti vertaa minua äitiini "Voi kun olet niin samanlainen, olet niin reipas kuin äitisi..." ja kahvihuoneeseen mennessäni kaikki kääntyy katsomaan ja hymyilemään ja alkaa tuo sama rupatus "Olet ihan samannäköinen kuin äitisi"... :D Tämä on siis ollut ihan jokapäiväistä ja jatkuvaa.

Eivät ainakaan ole minua ikinä nyrpeästi katsoneet tai mutisseet, että "Tuokin täällä vain äitinsä takia" ja olen yrittänyt AINA tehdä työni niin, että se on MINUN työtäni ja MINÄ olen sen tehnyt ja MINÄ olen MINÄ enkä äitini.
Joskus se on vaan vähän vaikeaa.

Joskus tuntuu, että pomot kuuntelevat toiveitani paremmin kuin muiden sijaisten ja muilta sijaisilta olen kyllä saanut kuulla tästä. Puhuvat selkäni takana ties mitä ja narisevat, mutta vakituiset työntekijät ovat aina niin positiivisia ja ihania minua kohtaan. Minä en sille itse voi mitään ja voi olla, että olen vain niin reipas ja sosiaalinen, että pomot pitävät minusta ihan muusta syystä kuin äitini kautta.

Eli minä en ainakaan ole mikään ylimielinen ihminen, joka käyttäisi hyväkseen sitä, että sukulainen on samassa paikassa ja se muka antaisi syyn tehdä työn huonosti ja käyttäytyä törkeästi!

Äänestä
  • yhy puuppaa vaik kuuppaa ku tuuppaat mutsiaspumppaa sitä jou niga

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesää jäljellä kirjoitti:

Meidän työpaikalle palkataan kesätöihin työntekijöitten omia lapsia muualta tulleitten lisäksi.

Työkaverin tytär on kesätöissä kun äitinsä lomailee,tyttö hoitaa kyllä työnsä mutta ei töissä tervehdi, tuijottaa vaan kasvoihin vaikka hänelle sanoo huomenta.Kun jotain kysyy meneillään olevasta työstä hän sähähtää jotain vastaukseksi kuten omasta aloitteestaan puhuessa hän puhuu tylysti. Välillä tehdään tiimityötä ja tämä kohta on tytölle mahdoton paikka, hän arvostelee muita negatiiviseen sävyyn,pyörittelee silmiään ja sanoo että ootsä sä vielä siinä kohtaa jne .
Ollaan työporukan kanssa harmissaan tytön käytöksestä, on niin lähellä tilanne että tulee sanottua jotain,kun osaisikin sanoa asiasta rakentavasti.
Ehkä tytön äidin pitäisi olla joskus yhtäaikaa töissä jolloin kuulisi ja näkisi minkälainen käytös tytöllä, itselleen ei olla viitsitty sanoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu