Onko työhaastattelussa soveliasta kysyä, että kuinka pian he tekevät päätöksiä palkattavien työntekijöiden suhteen?
Olen hakemassa työtä, ja tietenkin olen hakenut useampaan kuin yhteen paikkaan. Tämä paikka johon olen haastatteluun menossa, kiinnostaisi kaikista eniten. En voi urani alkuvaiheessa kuitenkaan ns. valita työpaikkaani, joten aion kyllä ottaa ensimmäisen alani paikan vastaan. Jos minulle tarjotaan työtä ennen kuin kuulen päätöksen tästä mielenkiintoisesta paikasta, niin joudun sen "kakkosvaihtoehdon" kyllä ehkä ottamaan.
Voisinko siis kysyä haastattelun päätyttyä, että kuinka pian he tekevät päätöksen minun suhteeni? Ja mainita tietysti että tämä paikka kiinnostaisi minua eniten.
Olen hakemassa työtä, ja tietenkin olen hakenut useampaan kuin yhteen paikkaan. Tämä paikka johon olen haastatteluun menossa, kiinnostaisi kaikista eniten. En voi urani alkuvaiheessa kuitenkaan ns. valita työpaikkaani, joten aion kyllä ottaa ensimmäisen alani paikan vastaan. Jos minulle tarjotaan työtä ennen kuin kuulen päätöksen tästä mielenkiintoisesta paikasta, niin joudun sen "kakkosvaihtoehdon" kyllä ehkä ottamaan.
Voisinko siis kysyä haastattelun päätyttyä, että kuinka pian he tekevät päätöksen minun suhteeni? Ja mainita tietysti että tämä paikka kiinnostaisi minua eniten.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Voit kysyä, milloin tekevät valintapäätöksen - ei sun kannata kysyä, että nimenomaan sinun suhteesi, vaan yleensä milloin tekevät valintapäätöksen. Totta kai sitä voi kysyä.
Normaalia, kuten se, että hakee moneen paikkaan. En minä sitä koskaan ole salaillut, että muitakin hakuja on - ja töitä on tullut. Minä olen sanonut, että olen hakenut paljon juuri samantapaisia paikkoja, mutta tässä on se etu että..ja sitten jotain puuta heinää päälle. Esimerkiksi että olen kuullut firmasta positiivisia kommentteja.