Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Juhannusaatto palkallinen vapaa..?

    Kuulkaas hyvät ihmiset, onko Juhannusaatto palkallinen vapaapäivä kaikilla. Tänään sain ensimmäisen palkkatodistuksen ja laskelmieni mukaan minulle ei ole maksettu Juhannusaatosta. Aloitin kesätyöt 20.6.2011 (juuri Juhannusaaton edeltävänä maanantaina) enkä ole varma onko Juhannusaatto palkallinen vapaa tässä tapauksessa.


    Lisäinfoa:

    Aloitin kesätyöt 20.6.2011 logistiikkapalveluyrityksessä.
    Työaika on 7.00 - 15.30.
    38254
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ylensää on palkallinen vapaa, mutta teidän tessissä se ei ole ihan yksiselitteinen.

    http://www.pau.fi/@Bin/2133971/Viestinvälitys- ja logistiikka-alan Tes 2010-2012.pdf

    Kysy tarkemmin pomoltasi/palkanlaskijalta/luottamusmieheltä, miten sinun kohdallasi tuota sovelletaan.

    Äänestä

    On myös sellaisia TESsejä joissa arkipyhät ja vastaavat ovat palkallisia vasta kun on ollut muutaman kuukauden töissä.

    Äänestä

    Kiitos vastauksistanne, taidan varmistaa asian pomolta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    UPDATE_9586474 kirjoitti:

    Kuulkaas hyvät ihmiset, onko Juhannusaatto palkallinen vapaapäivä kaikilla. Tänään sain ensimmäisen palkkatodistuksen ja laskelmieni mukaan minulle ei ole maksettu Juhannusaatosta. Aloitin kesätyöt 20.6.2011 (juuri Juhannusaaton edeltävänä maanantaina) enkä ole varma onko Juhannusaatto palkallinen vapaa tässä tapauksessa.


    Lisäinfoa:

    Aloitin kesätyöt 20.6.2011 logistiikkapalveluyrityksessä.
    Työaika on 7.00 - 15.30.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu