Onko pakko ottaa vastaan uusi määräaikaisuus, jos sellaista tarjotaan? Mitä voin sanoa syyksi työnantajalle, jos en halua jatkaa? Haluan kuitenkin määräaikaisuudesta työtodistuksen -jossa syynä määräaikaisuuden loppuminen. Yli 7päivän karenssia en halua. Voiko ko. työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon, että en ottanut vastaan enään uutta tarjottua määräaikaisuutta?
Olen siis ollut ko. työnantajalla jo kolme kertaa määräaikaisella sopimuksella 2 vuoden aikana. Jaksamiseni on lopussa, koska en ole saanut mahdollisuutta pitää kunnon lomia. Oikeastaan toivoisin parin kuukauden (eli kahden vuoden pitämättömät kesälomat) työttömyyttä, jotta taas jaksaisin uusia haasteita.
Nim. Aina töissä, (koska työnantajalla on aina tarjota jotain uutta, mutta palkka ei nouse, eikä kiitosta tule, kuin siinä muodossa, että minulle voi heittää kaikki ne hommat mitä muut eivät halua/viitsi tehdä. En halua olla "jätelava".)
Määräaikainen työsuhde jatkunee?
5
3802
Vastaukset
- dkghdkghkfdjgkdfjkdg
Ei työtä ole pakko ostaa vastaan. Eikä työkkäriin tarvii mitään selitellä kun työsopimus on alunperinkin ollut määräaikainen. Työnantajaa tuskin sun karenssi vois vähempää kiinnostaa....
- myös määräaikainen
Määräaikaisessa kertyy lomaa siinä missä muissakin työsuhteissa. jos et ole saanut lomaa, sinun pitää saada se rahana. Se on lakisääteistä. Itse kävin työnantajaltani kysymässä, pidänkö lomat lomana vai maksatteko rahana. sanoi, että mielellään lomana. Pidin sitten viikon lomaa. Jos et saa vapaata etkä rahaa, se on lainvastaista, vaikka kuinka määräaikainen olisi olisit. 2 päivää tulee jokaiselta täydeltä kuukaudelta.
- varokarenssia
Karenssi on kolme kuukautta, jos työstä kieltäytyy. Seitsemän päivän karenssi koskee vain irtisanottuja.
- kerran kokeillut
Määräaikaisessa työsuhteessa jatkosta kieltäytymisestä ei jää mihinkään merkintää, eikä jatkosta kieltäytyminen toisaalta edes vastaa irtisanoutumista, vaikka se periaatteessa työvoimatoimistossa irtisanoutumisena saatettaisiin katsoakin. Määräaikainen työsuhde päättyy sovitun ajan kuluttua ja mikäli työntekijä ei halua jatkaa sopimusta, ei hän irtisanoudu, vaan hänen määräaikaisuutensa päättyy sopimuksen mukaisesti.
Eihän määräaikaisessa työsopimuksessa ole kohtaa, jossa työntekijä olisi velvollinen suostumaan työnantajan mahdollisesti tarjoamaan jatkoon. Lyhyesti kirjoitettuna irtisanoutuminen tarkoittaa työsuhteen purkamista työntekijän toimesta ja irtisanominen taas työnantajan toimesta. Määräaikaisen sopimuksen päättyessä kyse ei ole kummastakaan, vaan työsopimus yksinkertaisesti päättyy.
Mikäli työstä irtisanoutuu, on karenssi tällöin kolme kuukautta, mutta määräaikaisuuden jatkosta kieltäytyessä hyvin todennäköisesti seitsemän päivää. Toki on mahdollisuus, että työnantaja jostakin syystyä kirjoittaisi työtodistukseen, että työsuhdetta olisi työnantajan puolelta jatkettu, jolloin työvoimatoimistossa saatettaisiin tarttua siihen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oletko kertonut jo muille tunteistasi?
Ystävillesi esimerkiksi? Minä en ole vielä kertonut kenellekään tästä meidän jutusta.824817- 1882178
- 1321822
- 1751455
- 341425
Miten minusta tuntuu että kaikki tietää sun tunteista mua kohtaan
Paitsi suoraan minä itse, vai mitä hlvettiä täällä tapahtuu ja miksi ihmiset susta kyselee minulta 🤔❤️161371ROTAT VALTAAVAT ALUEITA
Asukkaat nyt loukkuja tekemään ja kiireellä, jätehuolto kuntoon, jätteet niille kuuluville paikoille, huomioikaa yrittäj201329- 351116
Reuters: Ukraina on iskenyt Venäjän strategisia pommikoneita vastaan. Jopa 40 konetta vahingoittunut
Ukrainan turvallisuuspalvelu SBU on iskenyt Venäjän strategisia pommikoneita vastaan, kertoo Reuters. Uutistoimiston läh3181091- 781013