Onko työpaikkakiusaamista

Työnantajan pitäisi välittömästi ryhtyä toimiin työpaikkakiusaamisen lopettamiseksi. Yleensä työnantaja kiistää työpaikkakiusaamisen viimeiseen asti, koska tunnustaminen merkitsisi, että työnantaja on syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Vaadi asioiden selvittämistä ja kiusaamisen lopettamista kirjallisesti työnantajalta.

Jos työnantaja ei lopeta kiusaamisen sallimista ja selvitä asioita, niin pyydä apua AVI:lta. Ennen sitä on hyvä olla yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmieheen. Tosin aina hekään eivät ole tehtävänsä tasalla ja välttelevät työntekoon joutumista hankalassa asiassa. Liiton lakimiestä kannattaa konsultoida.

Työterveyshuolto on velvollinen tukemaan terveyttäsi. Tarjoamaan psykologin ja psykiatrin palveluita. Se maksaa. Työterveyshuollon toimijat, jotka eivät täytä tehtäväänsä, kehoittavat sinua poistumaan, jolloin ongelma on heidän kannaltaan helposti ratkaistu. Hyi heitä!