Johtoporrasta ja työpaikkalääkäreitä myöten kehoittavat irtisanoutumaan kun mainitsen työpaikkakiusaamisen???
Onko työpaikkakiusaamista
1
163
Vastaukset
- voimia sinulle
Työnantajan pitäisi välittömästi ryhtyä toimiin työpaikkakiusaamisen lopettamiseksi. Yleensä työnantaja kiistää työpaikkakiusaamisen viimeiseen asti, koska tunnustaminen merkitsisi, että työnantaja on syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Vaadi asioiden selvittämistä ja kiusaamisen lopettamista kirjallisesti työnantajalta.
Jos työnantaja ei lopeta kiusaamisen sallimista ja selvitä asioita, niin pyydä apua AVI:lta. Ennen sitä on hyvä olla yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmieheen. Tosin aina hekään eivät ole tehtävänsä tasalla ja välttelevät työntekoon joutumista hankalassa asiassa. Liiton lakimiestä kannattaa konsultoida.
Työterveyshuolto on velvollinen tukemaan terveyttäsi. Tarjoamaan psykologin ja psykiatrin palveluita. Se maksaa. Työterveyshuollon toimijat, jotka eivät täytä tehtäväänsä, kehoittavat sinua poistumaan, jolloin ongelma on heidän kannaltaan helposti ratkaistu. Hyi heitä!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 804315
- 293204
- 2013122
- 512947
- 242895
Miten hitsissä ulosoton asiakas?
On tää maailma kumma, tässä haisee suuri kusetus ja ennennäkemättömän törkeä *huijaus*! Miten to.monen kieroilu on edez3212656Kuule rakas...
Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl422613Kela valvoo lasten tilejä.
Tämä isoveli Kela kyttää jopa lasten yli 200,- euron rahat jotka on melko varmasti lahjaksi saatu. Se vaikuttaa perheen2342317Törmättiin tänään
enkä taaskaan osannut reagoida fiksusti. Menen aina lukkoon. Yksi asia on varma: tunteeni sinua kohtaan ovat edelleen v252156- 452087