Miten muilla? Onko yrityksenne työaikakirjanpito lain mukainen? Meillä nimittäin ei ole työaikakirjanpitoa ollenkaan!
"Reaaliaikainen tuntikirjanpito on Suomessa nykyään pakollista jopa kuukausipalkkaisille työntekijöille. Työaikalaki ei tässä suhteessa erottele kuukausipalkkaisia ja tuntipalkkaisia työntekijöitä, vaan sen mukaan työnantajan on pidettävä työaikakirjanpitoa työntekijöittäin kaikista tehdyistä tunneista ja niistä suoritetuista korvauksista."
Työaikalaki
37 §
Työaikakirjanpito
Työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijöittäin. Kirjanpitoon on merkittävä joko säännöllisen työajan työtunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korvaukset tai kaikki tehdyt työtunnit samoin kuin erikseen yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korotusosat. Jos työntekijän kanssa on tehty 39 §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitettu sopimus, on luetteloon merkittävä arvioitu lisä-, yli- ja sunnuntaityön määrä kuukaudessa. Työnantajan on säilytettävä työaikakirjanpito vähintään 38 §:ssä säädetyn kanneajan päättymiseen asti.
Työaikakirjanpito sekä työnantajan ja työntekijöiden edustajan tai työntekijän 10 ja 12 §:n nojalla tekemä kirjallinen sopimus on vaadittaessa näytettävä työsuojelutarkastuksen toimittajalle sekä 21 §:n 3 momentissa tarkoitetulle työntekijöiden edustajalle. Työntekijällä tai hänen valtuuttamallaan on pyynnöstä oikeus saada kirjallinen selvitys työvuoroluetteloiden ja työaikakirjanpidon työntekijää koskevista merkinnöistä. (26.1.2001/64)
Työsuojeluviranomaiselle on pyydettäessä toimitettava jäljennös työaikakirjanpidosta, 10 ja 12 §:n nojalla tehdystä sopimuksesta, 34 §:ssä tarkoitetusta työajan tasoittumisjärjestelmästä ja 35 §:ssä tarkoitetusta työvuoroluettelosta.
Työaikakirjanpito kunnossa?
9
148
Vastaukset
- yrittäjä,.,
Meillä on työaikakirjan pito. Kaikki 8-16 töissä joka päivä. Kaikista helpoin niin.
- ei meillä
Meillä isännöintitoimistossa työpäivät venyvät joskus 12 tuntiin, mutta ylitöiden määrää ja toteutuneita työaikoja ei kirjata mitenkään.
- meillä oli tarkastus
Hyvä, että toit asian esille. Parhaillaan tehdään Etelä-Suomen isännöintitoimistoissa työsuojelutarkastuksia nimenomaan työaikakirjanpidon, työsuojelun ja työterveyshuollon näkökulmasta. Ja työsuojeluviranomaiset lähtevät siitä oletuksesta, että isännöintitoimitossa vain yrityksen johto on työaikalain ulkopuolella. Siis myös isännöitsijöihin sovelletaan työaikalakia olivatpa he sitten olevinaan ylempiä toimihenkilöitä omasta tyai työnantajan mielestä.
Ja isännöitsijän kokouspalkkioista on sitten 2000 annettu päätös, että niistä maksetaan eläkettä ja kyllä niistä kuuluu myös maksaa vuosilomakorvauksia, koska kokoukset ovat osa isännöitsijän työtä. Lisää alla olevasta linkistä!
Isännöintitoimistojen työsuojelun valvontakäynnit jatkuvat
16. kesäkuuta, 2014 / Riina Takala http://www.kiinteistoposti.fi/artikkelit/isannointitoimistojen-tyosuojelun-valvontakaynnit-jatkuvat/- kirjoitat asiaa
Kiitos hyvästä kommentista. Aihe on tosiaan tärkeä, mutta isännöintitoimiston arki niin kiireinen, ettei näitä asioita ehdi miettiä, toteaisi isännöintitoimiston omistaja.
- Tunteja ikää enempi
Hyvä, että tarkastetaan. Pitäisi tarkastaa myös yrityksen isännöitsijä/työntekijäkohtainen laskutus. Sieltä niitä tunteja löytyy niin paljon, että henkilön olisi tullut olla eläkkeellä jo useampi vuosi vaikka työikää on vielä jäljellä!
- Sarkaa riittää
Aivan oikein, että tarkastuksia tehdään. Tuo kesäkuun kiinteistöpostin artikkeli jo tarkastuksista osoitti, ettei puolella käydyissä yrityksistä työaikakirjanpito ollut kunnossa. Katsotaan mikä on lopputulema kun ovat saaneet kaikki tarkastukset suoritettua.
- ainakin meillä
pidetään työpäiväkirjaa silloin tietää missä milloinkin on oltu ja kenen kanssa on keskusteltu asioista,ei tarvitse muistella.
- p69wm
Lukekaa vuoden viimeinen Kiinteistöposti ja siellä Realian älynväläys välttää uhkasakko. Isännöitsijä itse huolehtii töyhyvinvoinnistaan, jaksamisestaan.... Nyt on tämän vuosikymmenen paras älynväläys realialta. Toki maksaavat alta lipan, jotta siellä kyllä henkilökunta vastaa itse kohta palkanmaksustakin. Jättäkää työntekijät uppoava laiva hyvissä ajoin.
- Surkeaa
Se nyt tiedetään alalla yleisesti ettei Realiassa mikään toimi. Pätevät isännöitsijät eivät sinne töihin hakeudu ja osaavat lähtevät sieltä pois. Työntekijät muutenkin vaihtuvat vähän väliä. Johto on surkeaa eikä ymmärrä isännöinnistä yhtään mitään. Asiakkaat ovat havainneet yrityksen heikon palvelutason ja asiakkaita lähtee puljusta koko ajan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 2194167
- 1214016
- 483632
- 652983
- 2002741
- 492518
- 222518
- 202406
- 412289
Kuule rakas...
Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl412245