Kaleva kirjoittaa 7.3.2010 lehdessä STT:n tekemästä tutkimuksesta, jossa kysytään yritysten käytännöstä POSITIIVISEN ERITYISKOHTELUN KÄYTÖSTÄ TYÖVOIMAA PALKATTAESSA.
Rasistinen työministeri Astrid Thoors kiihottaa yrityksiä syrjimään suomalaisia työntekijöitä! Sanomalehti Kalevan (7.3.2010) mukaan "Thors kertoo pitävänsä positiivista erityiskohtelua hyvänä työkaluna työpaikkojen jakautumisen tasoittamiseksi."
STT oli tehnyt kyselyn, miten yritykset ja julkinen sektori harrastaa "positiivista syrjintää" työvoimaa valitessaan. Kyselyn tulos oli, ettei omalla rahoituksella pyörivillä yrityksillä ole varaa suosia pakolaistaustaisia työnhakijoita. Työpaikkaan valitaan sopivin hakija.
Julkinen sektori meni myöntämään, että pakolaistaustaisia joskus suositaan työntekijää valittaessa. Näin ollen julkinen sektori syrjii pätevämpiä kantaväestöön kuuluvia työnhakijoita. Helsingin kaupungin rekrytointiohjeissa käsketään valitsemaan kahdesta pätevästä hakijasta maahanmuutta.
Kuinka monta työpaikkaa menee pakolaistaustaisille ihmisille nimenomaan sen vuoksi, että he ovat pakolaistaustaisia? Miltä mahtaa tuntua niistä suomalaisista, jotka jäivät rannalle siksi, että ovat suomalaisia?
Rasistinen työministeri Astrid Thoors kiihottaa yrityksiä syrjimään suomalaisia työntekijöitä! Sanomalehti Kalevan (7.3.2010) mukaan "Thors kertoo pitävänsä positiivista erityiskohtelua hyvänä työkaluna työpaikkojen jakautumisen tasoittamiseksi."
STT oli tehnyt kyselyn, miten yritykset ja julkinen sektori harrastaa "positiivista syrjintää" työvoimaa valitessaan. Kyselyn tulos oli, ettei omalla rahoituksella pyörivillä yrityksillä ole varaa suosia pakolaistaustaisia työnhakijoita. Työpaikkaan valitaan sopivin hakija.
Julkinen sektori meni myöntämään, että pakolaistaustaisia joskus suositaan työntekijää valittaessa. Näin ollen julkinen sektori syrjii pätevämpiä kantaväestöön kuuluvia työnhakijoita. Helsingin kaupungin rekrytointiohjeissa käsketään valitsemaan kahdesta pätevästä hakijasta maahanmuutta.
Kuinka monta työpaikkaa menee pakolaistaustaisille ihmisille nimenomaan sen vuoksi, että he ovat pakolaistaustaisia? Miltä mahtaa tuntua niistä suomalaisista, jotka jäivät rannalle siksi, että ovat suomalaisia?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Svekoilla on kokemusta positiivisesta ja negatiivisesta syrjinnästä Ahneidenmaalla.
Vaaditaanko maahanmuuttajiltakin ruotsin taitoa? Vai koskeeko tämä vaatimus vain suomenkielisiä?
Maahanmuuttajalta ei vaadita kuin ruotsin taito, ei suomen.
Suomalaiselta vaaditaan molemmat, tai ainakin ruotsi.
"Maahanmuuttajalta ei vaadita kuin ruotsin taito, ei suomen.
Suomalaiselta vaaditaan molemmat, tai ainakin ruotsi. "
Milloin ja missä? Kerropa!
mitä duunia he hakee. Eihän kaikissa duuneissa vaadita suomenkielisiltätkään ruotsin kielen taitoa.
.
on valitettavasti arkitodellisuutta maassamme edelleen vaikka napanuora Ruotsiin katkesi jo 1809
.
Pohjanmaan hurrilandiasta ärkkopeeläiset syrjinoppinsa hakevat. Siellä on pitkät perinteet suosia työhönotossa ja sairaanhoidon jonoissa suomenruotsalaisia!
Thors on Wideruususulta ja Henriksonin tantalta oppinsa ammentanut. Eihän niitten kähmintöihin saa puuttua - sehän olisi härregyyd ruotsalaisvähemmistön sortamista!
Onneksi meillä on Persussuomalainen puolue, jossa uskalletaan nousta hurrien vehkeilyjä vastaan.
Erityiskohtelua (rasismia) Helsinkin kaupungin työhönotossa:
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Helsinki haluaa palkata enemmän maahanmuuttajia/1135253494726
Thorsin ja "tasa-arvo":
http://www.kaleva.fi/uutiset/thors-erityiskohtelu-hyva-keino/843312
Helsinki haluaa palkata enemmän maahanmuuttajia
7.3.2010 7:18 | Päivitetty: 7.3.2010 22:41
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Helsinki haluaa palkata enemmän maahanmuuttajia/1135253494726
STT–HS
Helsingin kaupunki haluaa lisätä maahanmuuttajien määrää työvoimassaan. Helsinki harjoittaa työhönotossa niin sanottua positiivista erityiskohtelua, kertoo maahanmuuttoasioiden johtaja Annika Forsander.
Esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.
Kaupunki on kertonut pyrkivänsä palkkaamaan maahanmuuttajia työntekijöiksi samassa suhteessa kuin heitä on kaupungin asukasmäärässä.
Rasistiministeri Thors: Erityiskohtelu hyvä keino
http://www.kaleva.fi/uutiset/thors-erityiskohtelu-hyva-keino/843312
Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors (r.) on yllättynyt STT:n kyselyn tuloksista. Thors sanoo, että hänen mielestään EK:n kanssa on tehty hyvää yhteistyötä maahanmuuttajien aseman parantamiseksi työmarkkinoilla, joten suuryritysten nihkeä suhtautuminen positiiviseen erityiskohteluun tuli yllätyksenä.
–Siinä mielessä tämä on vähän hämmentävä tulos.
Thors arvioi, että julkisella sektorilla ennustetut rekrytointiongelmat on tiedostettu paremmin.
–Tämä kuvastaa sitä, miten eri sektoreilla on oivallettu haasteet saada virat ja toimet täytettyä.
Thors patistelee yrityksiä lisäämään monimuotoisuutta työpaikoilla. Hän arvioi yritystenkin hyötyvän työntekijöiden monipuolisesta taustasta.
–Suomessa ei ole riittävästi esimerkiksi markkinoinnin ja markkinoiden osaamista. Siitä olisi hyötyä, että jos on kaksi tasaveroista, niin otettaisiin toisenlaista taustaa oleva töihin.
Thors kertoo pitävänsä positiivista erityiskohtelua hyvänä työkaluna työpaikkojen jakautumisen tasoittamiseksi. Ministerin mielestä sukupuolten tasa-arvo on edistynyt Suomessa samoilla konsteilla hyvin. Thors pelkää, että kehitys kohti lähes täysin maahanmuuttajien täyttämiä aloja jatkuu muuten.
–Työmarkkinat eivät enää saisi sirpaloitua. Tällainen erityiskohtelu voisi auttaa asiassa.
Nimetön työnhaku käyttöön
Eräs Euroopassa kokeiltu keino väestöryhmien työllistymisen tasoittamiseksi on nimetön työnhaku. Ajatuksena on estää maahanmuuttajien karsiutuminen jo ennen haastatteluvaihetta. Thorsin mielestä tätäkin voitaisiin kokeilla Suomessa.
–Kokeilu voisi alkaa julkiselta sektorilta, hän kaavailee.
Positiivinen erityiskohtelu on Thorsin mielestä vain pieni osa kokonaiskuvaa. Hän haluaisi ensisijaisesti vahvistaa syrjintää estäviä rakenteita. Thors kaipaa esimerkiksi vähemmistövaltuutetulle aktiivisempaa roolia, huolimatta työmarkkinaosapuolten nihkeästä suhtautumisesta.
Thors valittelee nykyistä tilannetta, jossa maahanmuuttajien osaamista ei saada kunnolla työnantajien käyttöön. Moni maahanmuuttaja työllistyykin nykyään yrittäjäksi. Tämän vuoksi hän kaipaa viranomaisilta ja järjestöiltä aktiivisempaa otetta maahanmuuttajien yrittäjätaipaleen tasoittamiseksi.
–Uudellamaalla aloittavien yrittäjien keskuudessa maahanmuuttajat ovat jo yliedustettuja, Thors muistuttaa.
STT
Tämän jälkeen jokaista mamua kunnanviroissa katsotaan sillä silmällä onko tuo ollut sopivin vaan ei pätevin.
Suosiminen lisää piilo tai jopa suoraakin rasismia.
Ahvenanmaalla suomenkielisiä syrjitään jo kuulemma ihan säännönmukaisesti kunhan se tehdään "positiivisesti" sanoi eräs hurri radiossa Heikki Talan kanssa kaskustellessaan. Taisi olla Ahvenoiden maaherra parin vuoden takaa.
RKP=RasistiKiihkoPuolue
Ei maaherra sanonut positiivisesti syrjitään. Sehän tarkoittaisi samaa kuin suomenruotsalaisia kohdeltaessa, oikeuksia lisäämällä muiden kustannuksella. Suhteellisesti osoittamalla enemmän opiskelupaikkoja ym.
Maaherra sanoi että syrjitään kiltisti, tarkoittaen että syrjitään aidosti eli oikeuksia polkemalla.
Thors on kyllä seksikäs nainen.