Vapaa kuvaus

Ihminen on juuri niin onnellinen kuin päättää olla.
— Abraham Lincoln

- meren äärellä asustava hitaasti askeltava persoona

- lähipiirin 'rakastama' anarkisti

Hokema: kevväämmällä

Aloituksia

130

Kommenttia

1626

  1. Palkkatukityö on monessa suhteessa ongelmallinen. Vaikka se joissain tapauksissa toimiikin tarkoituksenmukaisesti, niin kyllä se järjestelmä pitäisi romuttaa eikä vähiten siksi, että työnantajalle maksettava palkkatuki vääristää yritysten välistä kilpailua ja on tältä osin rinnastettavissa varsinaisiin yritystukiin.

    TES-järjestelmä yleissitovuuksineen on ollut vuosikymmenet kohtuullisen hyvin toimivan sopimuskulttuurimme kivijalka, josta kaikki osapuolet ovat hyötyneet, enkä soisi sen romuttuvan.

    Kaiken sortin työkokeilu- ym. nimikkeillä tapahtuva kikkailu on varsin kyseenalaista. Monessa tapauksessa työnantaja ei edes pyri hankkimaan oikeita työntekijöitä, mutta käyttää hyväkseen ilmaista työntekijää sen esim. puoli vuotta mikä voi, ja sitten ottaa uuden orjan samalla periaatteella. Ei hyvä.

    Ammatillisen koulutuksen taso voi toki olla heikentynyt, mutta eräs asia on myös syytä muistaa. Pitkät työsuhteet, joita kaiketi ennen oli huomattavasti enemmän kuin nyt, mahdollistivat paremman työssä oppimisen ja etenemisen uralla turvalliseksi koetun yrityksen suojissa.

    Aatteelliset voittoa tavoittelemattomat 3. sektorin toimijat ovat oma lukunsa, enkä niistä nyt puhu, vaikka referenssiä on.

    Asiasta toiseen: Jos haahuillaan Ruotsin mallin perään, siellä järjestäytymisaste on huippua ja sopimuskulttuuri aivan toinen. Eli, jos samaa tahtia kun heikennyksiä työoloihin lisättäisiin, lisättäisiin myös samassa suhteessa niitä työntekijäin etuja, nimenomaan päätösten osallistumiskulttuurin osalta mitä Ruotsissa on, niin hyvähän se olisi. Mutta siirtymä, siihen ei 10 vuotta riittäisi alkuunkaan.
  2. Hölö hölö.
  3. On, kaikkea kohtaan.