- Työsopimukseni on 15h/vko.
- Kaupan alan tessi.
- Olen työskennellyt kyseisessä firmassa yli 2vuotta.
- Työsuhteeni on vakituinen.
Sairaslomalla olen ollut n. kuukauden verran. Silloin kun jäin sairaslomalle, oli piirretty yksi työvuorolista jolla minulle oli merkitty 22 työtuntia. Näistähän saan palkan??
Ensin olin s.lomalla 3pv josta suoraan taas 3pv, jonka jälkeen pomoni ilmeisesti aavisti että en tule tulevallakaan viikolla töihin ja niinpä jätti minut uuteen työvuorolistaan kokonaan ilman työtunteja.
Pomoni oli oikeassa, jäin sitten taas sairaslomalle (3vko). Nyt kysyisinkin että, onko minulla oikeutta minkäänlaiseen palkkaan tuolta kolmelta viikolta, vaikka listassa ei tunteja olekkaan? Esim sopimukseni mukaiseen 15h/vko palkkaan?
Yritin jo itse selvittää asiaa, mutta en oikein tajua.
Tuollaisen löysin kun selasin:
"Työvuoroluettelon puuttuessa palkka maksetaan sovitun keskimääräisen
viikkotyöajan mukaan."
Eli mitä tämä tarkoittaa..?
- Kaupan alan tessi.
- Olen työskennellyt kyseisessä firmassa yli 2vuotta.
- Työsuhteeni on vakituinen.
Sairaslomalla olen ollut n. kuukauden verran. Silloin kun jäin sairaslomalle, oli piirretty yksi työvuorolista jolla minulle oli merkitty 22 työtuntia. Näistähän saan palkan??
Ensin olin s.lomalla 3pv josta suoraan taas 3pv, jonka jälkeen pomoni ilmeisesti aavisti että en tule tulevallakaan viikolla töihin ja niinpä jätti minut uuteen työvuorolistaan kokonaan ilman työtunteja.
Pomoni oli oikeassa, jäin sitten taas sairaslomalle (3vko). Nyt kysyisinkin että, onko minulla oikeutta minkäänlaiseen palkkaan tuolta kolmelta viikolta, vaikka listassa ei tunteja olekkaan? Esim sopimukseni mukaiseen 15h/vko palkkaan?
Yritin jo itse selvittää asiaa, mutta en oikein tajua.
Tuollaisen löysin kun selasin:
"Työvuoroluettelon puuttuessa palkka maksetaan sovitun keskimääräisen
viikkotyöajan mukaan."
Eli mitä tämä tarkoittaa..?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.