vaikka ensin 25% jonkin tekosyyn varjolla, leipuri saisi uudenmallisen kaulimen, tietokoneella työskentelevä uuden näppäimistön, kassalinja uudet koodinlukijat...
Parin vuoden kuluttua taas uusi alennus, koska taloudellinen tilanne on huono ja työnantajasi keksisi taas uuden tavan laskea palkkaasi.
Tekisikö liittosi jotain vai hyväksyisikö lähes automaattisesti kaikki alennukset?
Parin vuoden kuluttua taas uusi alennus, koska taloudellinen tilanne on huono ja työnantajasi keksisi taas uuden tavan laskea palkkaasi.
Tekisikö liittosi jotain vai hyväksyisikö lähes automaattisesti kaikki alennukset?
Vastaukset 10
Vanhimmat
no näinhän se tulee tapahtumaankin heti kun järjestäytynyttä väkeä on sopivan vähän, eli loimaalaiset kun lisääntyy tarpeeksi niin silloin ottaa työnantaja niskalenkin näistä loimaalaisista. Kun ei kukaan välitä omia etujaan valvoa niin mikäs siinä...tulevaisuuden kuvia maalailet....
No, en oikeastaan tulevaisuuden kuvia. Tätä on jo jatkunut muutaman vuoden työnantajani toimesta. Mutta totta puhut tuosta liittoasiasta.
No vähentäisin työtehoa aluksi vaikka 50%...sillähän siitä selvii ;)
;) Hyvä vaihtoehto, voi kun kävis mullekin, täytyy oikein miettiä kuinka onnistuis.
Minulla on näkemyksenä se, että kun palkka pienenee niin työtuntien määräkin vähenee samssa suhteessa!
Tuo -25% olisi jopa mieleinen asia pois työtunneista vaikka palkkakin sen määrän laskisikin!
Mikäli tilanne olisi oikeasti mahdollista että pomo vain alentaisi palkkaa -25% ja tunnit edelleen samat niin ammattiosaaminen loppuisi ja olisi jatkuvaa kyselyä pomolta miten työ tehdään yli 50% työajasta... Irtisanomisesta saisi hyvän tilin sekä pääsisi pois pienellä karenssilla ansiosidonnaiselle!
Jos liksa olisi todella hyvä, niin voisin ottaakin 25% pois palkasta JA työmäärästä. Varsinkin stressaavan paineen alaisen työn vastapainona vapaa-aika olisi nannaa.
Toisaalta voisin tehdä myös pidempää työrupeamaa- eli vaikkapa 10 päivää töitä, jos vapaa-aika kompensoitaisiin samalla määrällä.
Merimiehillähän on tapana tämä, ollaan pari kuukautta laivalla ja sitten pari kuukautta lomilla. Laivalla ollessaan he ovat kuitenkin saavutettavissa 24/7 mistä syystä lomat ovat pitkät. Raskastahan se on jos on perhe kotona.
Kyllä vain, on mahdollista, että alenee noin 20 % ja sen jälkeen taas saman verran.
Ammattiliitto on suuri ja kaunis.
Lähtöpalkka oli jo pieni.
On vielä ihan laillistakin, Suomessa 2011.
Työ tehdään viimeisen päälle kuitenkin yhtä hyvin kuin ennenkin.
Muutenhan voi tulla potkut... :D
Miten sitten suu pantaisiin.
Saikkua vaan kunnes irtisanovat...siinähän tekisivät itse orjatyöt halvalla...
No mitäs se metalli on tehnyt viimeisen 10 vuotta? Ei yhtään mitään, tiukat ajat ja pitää maltillisia 0 korotuksia tehdä. Raamisopimus on pelkkä raami josta tuli uudestaan kinaa, nyt alkaa paikalliset neuvottelut palkoista, helvetin hyvä työtilanne, miehistä pulaa, nyt taistellaan.
Armeijan muonitus muuttuu valtion yhtiöks 1.1.2012 ja samalla tippuu työntekijöiden palkat!Leijona catering rules!