Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rekrytoinnissa huijattiin!

    Hei, onkohan mitään lakia mikä kieltäisi rekrytoimasta ihmisiä firmaan houkuttelemalla väärään työtehtävään. Minua esim. rekrytoidessa pyydettiin firmaan toimistopäälliköksi. Puhe oli, että työ alkaisi noin vuoden päästä, ensin tekisin vain toimistohommia kyseisessä firmassa Erosin entisestä työstäni ja menin kyseiseen yhtiöön töihin. Noin puolen vuoden kuluttua kävi selville, että silloinen toimistopäällikkö jatkaakin edelleen työssään (hän joka minut rekrytoi). Ja minä olenkin sitten vain toimistotyöntekijä edelleen. Ottanut tämä päähän jo pidempään.. olen miettinyt, että mitä voisin tehdä.. vai kannattaako tehdä mitään?
    1233
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Toimintakaavahan lieneekin sulle jo tuttu, ei muuta kun etsit uuden työpaikan ja eroat nykyisestä. Miksi lähdit alkuperäisestä paikasta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sairhst kirjoitti:

    Hei, onkohan mitään lakia mikä kieltäisi rekrytoimasta ihmisiä firmaan houkuttelemalla väärään työtehtävään. Minua esim. rekrytoidessa pyydettiin firmaan toimistopäälliköksi. Puhe oli, että työ alkaisi noin vuoden päästä, ensin tekisin vain toimistohommia kyseisessä firmassa Erosin entisestä työstäni ja menin kyseiseen yhtiöön töihin. Noin puolen vuoden kuluttua kävi selville, että silloinen toimistopäällikkö jatkaakin edelleen työssään (hän joka minut rekrytoi). Ja minä olenkin sitten vain toimistotyöntekijä edelleen. Ottanut tämä päähän jo pidempään.. olen miettinyt, että mitä voisin tehdä.. vai kannattaako tehdä mitään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu