Yritykset käyttivät ahneesti paikallista erää , kun sellaisen halusivat.
Eivät ikinä antaneet muuta kuin pienimmän mahdollisen korotuksen, nyt se kostautuu. Vaikka paikallinen erä annettiin sitä varten, että katsotaan kuinka paljon varaa on antaa palkankorotuksia
Ymmärrän pieniä yrityksiä siitä, ettei heillä ollut välttämättä varaa. Eikä myös nytkään olisi. Mutta isot aina pistää pienimmät kärsimään.
Eivät ikinä antaneet muuta kuin pienimmän mahdollisen korotuksen, nyt se kostautuu. Vaikka paikallinen erä annettiin sitä varten, että katsotaan kuinka paljon varaa on antaa palkankorotuksia
Ymmärrän pieniä yrityksiä siitä, ettei heillä ollut välttämättä varaa. Eikä myös nytkään olisi. Mutta isot aina pistää pienimmät kärsimään.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Joo, mekin saatiin vime tupokierroksella mahtava korotus, peräti 10 € kuukaudessa. Ei oikei tiedä pitäiskö tollasille korotuksille itkeä vai nauraa. Valtion ja firmojen tappiokaudet on tilaustyötä, jotka osuvat aina tupokierroksen aikaan. Eiks oo kumma juttu? Loppujenlopuksi valtio ja työnantajat yhdessä kusettavat duunareita oikein kunnolla. Ja ay-liike myötäilee siinä sivussa.
Paikallisen erän jakotapa ei vaikuta kustannusten suuruuteen sitä eikä tätä. Itse asiassa työnantajien vaativa malli tulee työnantajille kalliimmaksi kuin tasajako. Työntekijän kannalta on ongelma, kun jää 5-6 vuotta peräkkäin paitsi paikallisesta erästä. Palkka jää laskennallisesti 100 e jälkeen verrattuna siihen että olisi saanut osuutensa TES-korotusten paikallisista eristä tasajako-periaatteen mukaan.
Työantajat ampuivat itseään nilkkaan.