Teknologiateollisuuden oma vika jos lakko alkaa

Yritykset käyttivät ahneesti paikallista erää , kun sellaisen halusivat.

Eivät ikinä antaneet muuta kuin pienimmän mahdollisen korotuksen, nyt se kostautuu. Vaikka paikallinen erä annettiin sitä varten, että katsotaan kuinka paljon varaa on antaa palkankorotuksia

Ymmärrän pieniä yrityksiä siitä, ettei heillä ollut välttämättä varaa. Eikä myös nytkään olisi. Mutta isot aina pistää pienimmät kärsimään.
2194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joo, mekin saatiin vime tupokierroksella mahtava korotus, peräti 10 € kuukaudessa. Ei oikei tiedä pitäiskö tollasille korotuksille itkeä vai nauraa. Valtion ja firmojen tappiokaudet on tilaustyötä, jotka osuvat aina tupokierroksen aikaan. Eiks oo kumma juttu? Loppujenlopuksi valtio ja työnantajat yhdessä kusettavat duunareita oikein kunnolla. Ja ay-liike myötäilee siinä sivussa.

Äänestä

Paikallisen erän jakotapa ei vaikuta kustannusten suuruuteen sitä eikä tätä. Itse asiassa työnantajien vaativa malli tulee työnantajille kalliimmaksi kuin tasajako. Työntekijän kannalta on ongelma, kun jää 5-6 vuotta peräkkäin paitsi paikallisesta erästä. Palkka jää laskennallisesti 100 e jälkeen verrattuna siihen että olisi saanut osuutensa TES-korotusten paikallisista eristä tasajako-periaatteen mukaan.

Työantajat ampuivat itseään nilkkaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuottavimmat kirjoitti:

Yritykset käyttivät ahneesti paikallista erää , kun sellaisen halusivat.

Eivät ikinä antaneet muuta kuin pienimmän mahdollisen korotuksen, nyt se kostautuu. Vaikka paikallinen erä annettiin sitä varten, että katsotaan kuinka paljon varaa on antaa palkankorotuksia

Ymmärrän pieniä yrityksiä siitä, ettei heillä ollut välttämättä varaa. Eikä myös nytkään olisi. Mutta isot aina pistää pienimmät kärsimään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu