Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sivutyöt

    Voiko päätyönantaja puuttua sivutyöhön, jos työnsä kaikesta huolimatta hoitaa hyvin ja ajallaan? Itse olen tilanteessa, etten velkaisena yksinhuoltajana elätä porukkaani kertakaikkiaan ilman useampaa työtä. Työni teen kotoa käsin ja pystynyt organisoimaan hyvin. Alkanut vaan mietityttää mitä päätyönantaja mahtaisi tästä olla mieltä, vaikka työni olenkin aina hoitanut tunnollisesti? Sivutyönantajat tietävät tilanteeni, siksihän sivutyönantajia ovatkin.
    Niin, päätyötä teen kuukausipalkalla -sivutyöt tunti ja provikka
    3412
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eipä siinä työnantajalla ole nokan kopauttamista, jos työt voit hoitaa ajallaan ja siinä ei ole eturistiriitaa mitä teet sivutyöksesi (eli olet kilpailijalla töissä, sama asiakaskunta jne.)

    Äänestä

    • Joo, sivutyöni ei liity päätyöhön millään tavoin, mutta molempia teen päivätyönä.

      Äänestä

    • Virkamiehiltä voidaan edellyttää ilmoitusta sivutoimimesta. Työnantajan lupaa ei yleensä edellytetä, paitsi jos sivutoimea hoidetaan työaikana tai se vaatii esim. poissaoloja tai on muuten ristiriidassa viranhoidon kanssa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Oikeus toimeentuloon kirjoitti:

    Voiko päätyönantaja puuttua sivutyöhön, jos työnsä kaikesta huolimatta hoitaa hyvin ja ajallaan? Itse olen tilanteessa, etten velkaisena yksinhuoltajana elätä porukkaani kertakaikkiaan ilman useampaa työtä. Työni teen kotoa käsin ja pystynyt organisoimaan hyvin. Alkanut vaan mietityttää mitä päätyönantaja mahtaisi tästä olla mieltä, vaikka työni olenkin aina hoitanut tunnollisesti? Sivutyönantajat tietävät tilanteeni, siksihän sivutyönantajia ovatkin.
    Niin, päätyötä teen kuukausipalkalla -sivutyöt tunti ja provikka

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu