Esimies uhkasi ampua päähän!

Mitä tehdä kun esimies huutaa työmaalla ja uhkasi ampua päähän?
8246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Rikosilmoitus Poliisille, laiton uhkaus..

Äänestä

Yhteys myös esimiehen esimieheen, joka voi antaa varoituksen alaiselleen.

Äänestä

Esimiehelle tulee tuosta lopputili. Työsuhde puretaan välittömästi, irtisnomisaikaa ei ole. Näin ainkin jos esimiehen esimies on tehtäviensä tasalla. Jos esimiestä ei suosiolla laiteta pois, niin työnantajaan on syytä kohdistaa painostustoimia.

Äänestä

Miten todistat uhkauksen?

Äänestä

Ihan näin maalaisjärjellä kysyisin ensiksi, että miksi moisia huutelee.

Se että esimiehelläsi ei ole ymmärtäväisyyttä ja inhimilisyyttä ei tarkoita sitä, että sinä et voisi olla esimerkillinen ja näyttää pomollesi kuinka hommat tulee hoitaa. Meillä jokaisella on joskus ollut huono päivä ja olemme varmasti kaikki sanoneet jotain, jota olemme joutuneet katumaan.

Eli kysy ensin ja toimi saamasi palautteen mukaan. Mikäli uteluistasi huolimatta jatkaa kettuilua niin sitten voit viedä asian eteenpäin.

Äänestä
  • Huutelu ja uhkailu ei ole koskaan hyväksyttävää. Jos uhrille olisi sattunut huono päivä, niin ei sekään anna oikeutta huutamiseen ja uhkailemiseen.

    Äänestä

Ei tietenkään anna oikeutta huutamiseen ja uhkailuun. Mutta voithan edes yrittää opettaa hänelle oikean tavan toimia. Huutelut ja uhittelut on kuitenkin erittäin vaikeita todistaa, joten "be a man" ja keskustele asiasta kasvotusten. Sen takia jokaiselle meistä on suotu korvat ja suu. Niiden käyttäminen ei ole ainoastaan lainoppineiden etuoikeus.

Parhaassa tapauksessa sinä todistat esimieskelpoisuutesi. Mutta jos pomosi vielä keskustelun jälkeen räksyttää, niin voit hyvällä omalla tunnolla viedä asiaa eteenpäin rikosnimikkeiden kera.

Äänestä

Oliko aihetta huutaa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lopputiliko? kirjoitti:

Mitä tehdä kun esimies huutaa työmaalla ja uhkasi ampua päähän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu