Henkilökohtainen avustaja.

Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä.

avustajana 10v kirjoitti:

Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä.

"Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä".

NO EHKÄPÄ SENTÄÄN EI IHAN KAIKKI... (ettet vaan olisi itse työnantaja?)

Myös vammaiselle kuuluu toimia asiallisesti työnantajana. Koska henk.koht. avustaja on nimenomaan avustaja - ei hoitaja, niin työnantajan tulee asiallisesti neuvoa miten työt tehdään. Tässä kohden vaan monta kertaa tullaan huomaamaan että työnantajat ovat monta kertaa "väärällä alalla". Joitakin poikkeuksia varmaan on, mutta moni vammainen ei tahdo suoriutua työnantajuudesta. Nythän on Heta-liitot ym. jutut mutta taloudellinen työantaja haluaa ehkä säästää näissä kuluissa eikä liity mihinkään missä joutuisi maksamaan itse jotain.

Usein työnantaja on niin hätäinen häntä siirrettäessä että hänen ohjeillla siirrettäessä avustaja särkisi selkänsä. Sitten kun yrität tästä mainita niin työnantaja suuttuu. Tämäkin on nähty. Olen työpaikkahaastattelussa kuullut kertomuksia siitä miten edellinen avustaja särki selkänsä kun auttoi avustettavaa ilman nostolaitetta - jollainen avustettavalla on. Usein Työnantaja ei pidä nostolaitteista ja kiltti avustaja särkee selkänsä nostellessaan. Nosturi ei ehkä edes mahdu makuuhuoneeseen koska sinne on kasattu kaikkea muuta tärkeämpää tavaraa.

Ei kuulosta kovin fiksulle jos työnantaja virtsailee pitkin seiniä ja lattioita tahallaan - eri juttu tietysti jos tuo sattuu vahingossa mutta en ymmärrä miten joku vahingossa virtsaisi seinälle. Vai onko kyseessä henkilö joka toimii mielenhäiriössä?

Montaa avustanut... kirjoitti:

"Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä".

NO EHKÄPÄ SENTÄÄN EI IHAN KAIKKI... (ettet vaan olisi itse työnantaja?)

Myös vammaiselle kuuluu toimia asiallisesti työnantajana. Koska henk.koht. avustaja on nimenomaan avustaja - ei hoitaja, niin työnantajan tulee asiallisesti neuvoa miten työt tehdään. Tässä kohden vaan monta kertaa tullaan huomaamaan että työnantajat ovat monta kertaa "väärällä alalla". Joitakin poikkeuksia varmaan on, mutta moni vammainen ei tahdo suoriutua työnantajuudesta. Nythän on Heta-liitot ym. jutut mutta taloudellinen työantaja haluaa ehkä säästää näissä kuluissa eikä liity mihinkään missä joutuisi maksamaan itse jotain.

Usein työnantaja on niin hätäinen häntä siirrettäessä että hänen ohjeillla siirrettäessä avustaja särkisi selkänsä. Sitten kun yrität tästä mainita niin työnantaja suuttuu. Tämäkin on nähty. Olen työpaikkahaastattelussa kuullut kertomuksia siitä miten edellinen avustaja särki selkänsä kun auttoi avustettavaa ilman nostolaitetta - jollainen avustettavalla on. Usein Työnantaja ei pidä nostolaitteista ja kiltti avustaja särkee selkänsä nostellessaan. Nosturi ei ehkä edes mahdu makuuhuoneeseen koska sinne on kasattu kaikkea muuta tärkeämpää tavaraa.

Ei kuulosta kovin fiksulle jos työnantaja virtsailee pitkin seiniä ja lattioita tahallaan - eri juttu tietysti jos tuo sattuu vahingossa mutta en ymmärrä miten joku vahingossa virtsaisi seinälle. Vai onko kyseessä henkilö joka toimii mielenhäiriössä?

Lue lisää

Työnantaja en ole, enkä jaksais kaikkia niitä torvia haastatellakaan jotka helpon työn toivossa tulevat. Jos on kyse normaalipainoisesta ihmisestä ei siinä selkäänsä säre. Meillä ainakin uusi avustaja perehdytetään tekniikoihin niin hyvin ettei ongelmia ole tullut. Jos olet itse jännität ja hermoilet nostettaessa niin kyl siinä selkä kipeytyy. Avustettavan voi olla vaikea siinä noston aikana mitään sanoa johtuen sairaudesta joten kokenut avustaja yleensä on hyvä olla siinä vieressä opastamassa ekoina kertoina.

avustajana 10v kirjoitti:

Työnantaja en ole, enkä jaksais kaikkia niitä torvia haastatellakaan jotka helpon työn toivossa tulevat. Jos on kyse normaalipainoisesta ihmisestä ei siinä selkäänsä säre. Meillä ainakin uusi avustaja perehdytetään tekniikoihin niin hyvin ettei ongelmia ole tullut. Jos olet itse jännität ja hermoilet nostettaessa niin kyl siinä selkä kipeytyy. Avustettavan voi olla vaikea siinä noston aikana mitään sanoa johtuen sairaudesta joten kokenut avustaja yleensä on hyvä olla siinä vieressä opastamassa ekoina kertoina.

Lue lisää

Mutta jos avustettava määräilee että pitää nostaa häntä liian kaukaa tai jotenkin hullusti selkä kierossa pyörätuolin takaa jne. Varmaan se selän särkeminen onnistuu ihan normaalipainoisen autettavan kanssa jos pitää menetellä ergonomisesti ihan väärin. Eikä tietysti pidäkään mutta siinä on sitten pitää alkaa ohjaamaan kaikkitietävää työnantajaa joka saattaa olla kuin kuningas valtaistuimellaan tyyliin "juokse orja juokse"! Voipi olla henkilökemian kannalta arveluttavaa... Sehän hyvä että teillä perehdytetään uusi avustaja tekniikoihin - näin ei aina tapahdu.

Olen tavannut myös avustettavia jotka ovat asiallisia työnantajia eivätkä suhtaudu nurjasti apuvälineisiin. Mutta on myös ollut joku sellainen nuukailija joka ei sallisi käyttää suojakäsineitä pyllyä pyyhittäessä kun käsineet maksaa. Enkä väitäkään että ne ilmaisia on mutta ei sitä toisen kakkaan mielellään käsiään sotke.

On noissa omissa asenteissasikin tarkistamisen varaa jos alat nimittelemään toisia työnhakijoita torviksi.

avustajana 10v kirjoitti:

Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä.

Kuule niitä asioita ( =kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä) on aika paljon...

Pullan leipominen, pesukoneen asennus, pienet sähkötiet, miksei nyt samalla vähän isommatkin (vaikkei lupia olekaan), uuden parketin hiominen, hiusten leikkuu ja värjäys, lumityöt, autotallin siivous, viemäritukoksen aukaisu... ?

avustajana 10v kirjoitti:

Työnantaja en ole, enkä jaksais kaikkia niitä torvia haastatellakaan jotka helpon työn toivossa tulevat. Jos on kyse normaalipainoisesta ihmisestä ei siinä selkäänsä säre. Meillä ainakin uusi avustaja perehdytetään tekniikoihin niin hyvin ettei ongelmia ole tullut. Jos olet itse jännität ja hermoilet nostettaessa niin kyl siinä selkä kipeytyy. Avustettavan voi olla vaikea siinä noston aikana mitään sanoa johtuen sairaudesta joten kokenut avustaja yleensä on hyvä olla siinä vieressä opastamassa ekoina kertoina.

Lue lisää

Valitettavasti työsuojelulaki on olemassa ja edes hoitajat eivät nosta yksin kuin ihan pieniä lapsia. KG raja on olemassa.
Vuosi on sairaslomaa jos selkä menee. Ei ne ole pikkujuttuja. Ei kyse ole edes tekniikasta vaan jatkuvasta kuormituksesta joka lopulta saa välilevyt sijoiltaan tai lihasrepeytymän joka paranee vuoden. Myös avustettava voi tippua lattialle kun selkä menee yhtä-äkkiä. Noudattaisin siksi varokeinoja eli nostoaiteapuja ihmisen käsien lisäksi. Kaikkien etu. Ei se 60 kg pelkillä käsillä ilmassa nostaen ole pikkujuttu eikä se ole sallittua edes vakuutusten kannalta. Kukaan ei korvaa avustajan selkää ja sairaslomaa koska sellainen liitto puuttu vielä. Asiat hoituvat mutta tämä ala tarvitsee lisää sääntöjä ja terveitäkin päätöksiä jotka ovat muissa töissä olemassa.

Montaa avustanut... kirjoitti:

"Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä".

NO EHKÄPÄ SENTÄÄN EI IHAN KAIKKI... (ettet vaan olisi itse työnantaja?)

Myös vammaiselle kuuluu toimia asiallisesti työnantajana. Koska henk.koht. avustaja on nimenomaan avustaja - ei hoitaja, niin työnantajan tulee asiallisesti neuvoa miten työt tehdään. Tässä kohden vaan monta kertaa tullaan huomaamaan että työnantajat ovat monta kertaa "väärällä alalla". Joitakin poikkeuksia varmaan on, mutta moni vammainen ei tahdo suoriutua työnantajuudesta. Nythän on Heta-liitot ym. jutut mutta taloudellinen työantaja haluaa ehkä säästää näissä kuluissa eikä liity mihinkään missä joutuisi maksamaan itse jotain.

Usein työnantaja on niin hätäinen häntä siirrettäessä että hänen ohjeillla siirrettäessä avustaja särkisi selkänsä. Sitten kun yrität tästä mainita niin työnantaja suuttuu. Tämäkin on nähty. Olen työpaikkahaastattelussa kuullut kertomuksia siitä miten edellinen avustaja särki selkänsä kun auttoi avustettavaa ilman nostolaitetta - jollainen avustettavalla on. Usein Työnantaja ei pidä nostolaitteista ja kiltti avustaja särkee selkänsä nostellessaan. Nosturi ei ehkä edes mahdu makuuhuoneeseen koska sinne on kasattu kaikkea muuta tärkeämpää tavaraa.

Ei kuulosta kovin fiksulle jos työnantaja virtsailee pitkin seiniä ja lattioita tahallaan - eri juttu tietysti jos tuo sattuu vahingossa mutta en ymmärrä miten joku vahingossa virtsaisi seinälle. Vai onko kyseessä henkilö joka toimii mielenhäiriössä?

Lue lisää

Mä en oikein usko,että avustajan pitää osata yliopiston tehtäviä opettaa avustettavalle,se olisi pitänyt jo palkatessa kertoa. Mutta näin minulle kävi. Yliopiston opettajat katsovat minua kuin halpaa makkaraa.

avustajana 10v kirjoitti:

Työnantaja en ole, enkä jaksais kaikkia niitä torvia haastatellakaan jotka helpon työn toivossa tulevat. Jos on kyse normaalipainoisesta ihmisestä ei siinä selkäänsä säre. Meillä ainakin uusi avustaja perehdytetään tekniikoihin niin hyvin ettei ongelmia ole tullut. Jos olet itse jännität ja hermoilet nostettaessa niin kyl siinä selkä kipeytyy. Avustettavan voi olla vaikea siinä noston aikana mitään sanoa johtuen sairaudesta joten kokenut avustaja yleensä on hyvä olla siinä vieressä opastamassa ekoina kertoina.

Lue lisää

Totuus : paska palkka,paska duuni. Älkää lähtekö tähän. Itse oon siinä pisteessä,että mietin keinoa millä tästä pääsen pois.

Montaa avustanut... kirjoitti:

"Väärällä alalla tyttö oot. Avustajalle kuuluu per. aatteessa kaikki mitä hoidettava ei itse voi tehdä".

NO EHKÄPÄ SENTÄÄN EI IHAN KAIKKI... (ettet vaan olisi itse työnantaja?)

Myös vammaiselle kuuluu toimia asiallisesti työnantajana. Koska henk.koht. avustaja on nimenomaan avustaja - ei hoitaja, niin työnantajan tulee asiallisesti neuvoa miten työt tehdään. Tässä kohden vaan monta kertaa tullaan huomaamaan että työnantajat ovat monta kertaa "väärällä alalla". Joitakin poikkeuksia varmaan on, mutta moni vammainen ei tahdo suoriutua työnantajuudesta. Nythän on Heta-liitot ym. jutut mutta taloudellinen työantaja haluaa ehkä säästää näissä kuluissa eikä liity mihinkään missä joutuisi maksamaan itse jotain.

Usein työnantaja on niin hätäinen häntä siirrettäessä että hänen ohjeillla siirrettäessä avustaja särkisi selkänsä. Sitten kun yrität tästä mainita niin työnantaja suuttuu. Tämäkin on nähty. Olen työpaikkahaastattelussa kuullut kertomuksia siitä miten edellinen avustaja särki selkänsä kun auttoi avustettavaa ilman nostolaitetta - jollainen avustettavalla on. Usein Työnantaja ei pidä nostolaitteista ja kiltti avustaja särkee selkänsä nostellessaan. Nosturi ei ehkä edes mahdu makuuhuoneeseen koska sinne on kasattu kaikkea muuta tärkeämpää tavaraa.

Ei kuulosta kovin fiksulle jos työnantaja virtsailee pitkin seiniä ja lattioita tahallaan - eri juttu tietysti jos tuo sattuu vahingossa mutta en ymmärrä miten joku vahingossa virtsaisi seinälle. Vai onko kyseessä henkilö joka toimii mielenhäiriössä?

Lue lisää

Niin ja minä vien pomoani vessaan😁eli vammaista.

Kiitos viestistäsi, Netta84!

Voitko tarkentaa alalle hiljan siirtyneelle (ja jos vaikka minkälaiseen kohteluun jo törmänneelle), mitä tarkoitat tällä: "Tosin meidän paikkakunnalla vammaispalvelu toimii hyvin ja olen aina pystynyt luottamaan heidän apuunsa."

Oli apua, kiitos. Olen tässä muutaman päivän googletettuani jo paljon viisaampi tämän itselleni uuden maailman mutkissa.

Kovasti korostetaan yksityisyydensuojaa. Siitäkö ei tarvitse olla huolissaan, jos ja kun tarvitsee neuvoa, apua ja konsultaatiota vammaispalvelusta (joka siis ymmärtääkseni on joka kunnassa oleva lakisääteinen instanssi)?

Itse tarvitsisin apua mahdollisimman pian työskentelyergonomian ja esteettömän asumisen järjestämisessä (turvallisuuskysymyksiä lopulta molemmat), joista jälkimmäisen toteutumattomuus tekee ensimmäisestäkin mahdotonta.

Minäkin olin vuoden vaiheessa erään naisen avustajana, joka oli ihan mahoton. Hän asui melkein naapurissani, joka oli erittäin huono juttu. Hän saattoi soittaa mihin kellon aikaan tahansa, että tuoppa mulle kahvia kaupasta, vaikka asui itsekkin parin talon päässä samasta kaupasta missä minäkin. Hän ei suostunut tekemään minkäänlaista työvuorolistaa, koska eihän hän voinut tietää milloin sitä apua tarvitsee. Eli periaatteessa minun piti olla käytettävissä mihin kellon aikaan tahansa. Parhaimmillaan hän soitti klo 23, että voinko tulla 7 töihin viemään erästä lasta tarhaan, vaikka olimme sopineet että menen töihin klo 12. Viimeinen pisara täyttyvässä kupissa oli se, kun sanoin vieväni tuntilistani vapaapäivänäni palkanlaskijalle, sovimme jonkun kellonajan mutta kysyin vapaapäivän aamuna hyvissä ajoin että käykö, että vien sen vähän myöhemmin päivällä, koska onhan nyt sentään viikon ainut vapaapäiväni, ja se sopi.. Ainakin 15minuuttia, jonka jälkeen hän soitti ja huusi puhelimeen vaikka mitä ja löi luurin korvaan. Siinä silmän räpäyksessä päätin että nyt loppui tämä värkkääminen ja sanoin itseni irti. Päivääkään en ole katunut irtisanomistani. Näin jälkeen päin naurattaa myös se, että hän käski minun etsiä samanaikaisesti toisen avustettavan itselleni ja kun näin tein, yhtäkkiä se ei enää sopinutkaan hänelle, koska en ollutkaan enää vain hänen käytettävissä. Hän myös osti vartavasten desinfektioaine purkin, koska eihän sitä tiiä minkälainen pöpöpesäke tämä uusi avustettavani oli. Huhhuh! Tämä uudempi avustettava puolestaan oli aivan ihana. Tulimme hänen kanssaan toimeen erittäin hyvin, hän oli kuin toinen mummo minulle. Nyt olen muuton takia joutunut vaihtamaan työpaikkaani, voin sanoa rehellisesti että en viihdy yhtään nykyisessä paikassa. Meillä ei ole mitään puhuttavaa, hän vain tiuskii ja on kärtyinen. Tälläkin hetkellä olen töissä, odotan että millon hän on saanut levättyä ja voin alkaa keittämään kahvia. Työpäiväni eivät kulu millään, koska työnantajani sanoo vain että eipä täällä ole mitään tekemistä, katso vaikka telkkaria tai tee mitä haluat. Tämä työpaikka olisi loistava sellaiselle, joka haluaa rahansa tienata tekemällä ei-yhtään-mitään, minä en ole sellainen. Ei ole kiva istua 7-8h päivässä sohvalla ja kattoa ostostv:tä... Huh...

Eienääavustajaksi.. kirjoitti:

Minäkin olin vuoden vaiheessa erään naisen avustajana, joka oli ihan mahoton. Hän asui melkein naapurissani, joka oli erittäin huono juttu. Hän saattoi soittaa mihin kellon aikaan tahansa, että tuoppa mulle kahvia kaupasta, vaikka asui itsekkin parin talon päässä samasta kaupasta missä minäkin. Hän ei suostunut tekemään minkäänlaista työvuorolistaa, koska eihän hän voinut tietää milloin sitä apua tarvitsee. Eli periaatteessa minun piti olla käytettävissä mihin kellon aikaan tahansa. Parhaimmillaan hän soitti klo 23, että voinko tulla 7 töihin viemään erästä lasta tarhaan, vaikka olimme sopineet että menen töihin klo 12. Viimeinen pisara täyttyvässä kupissa oli se, kun sanoin vieväni tuntilistani vapaapäivänäni palkanlaskijalle, sovimme jonkun kellonajan mutta kysyin vapaapäivän aamuna hyvissä ajoin että käykö, että vien sen vähän myöhemmin päivällä, koska onhan nyt sentään viikon ainut vapaapäiväni, ja se sopi.. Ainakin 15minuuttia, jonka jälkeen hän soitti ja huusi puhelimeen vaikka mitä ja löi luurin korvaan. Siinä silmän räpäyksessä päätin että nyt loppui tämä värkkääminen ja sanoin itseni irti. Päivääkään en ole katunut irtisanomistani. Näin jälkeen päin naurattaa myös se, että hän käski minun etsiä samanaikaisesti toisen avustettavan itselleni ja kun näin tein, yhtäkkiä se ei enää sopinutkaan hänelle, koska en ollutkaan enää vain hänen käytettävissä. Hän myös osti vartavasten desinfektioaine purkin, koska eihän sitä tiiä minkälainen pöpöpesäke tämä uusi avustettavani oli. Huhhuh! Tämä uudempi avustettava puolestaan oli aivan ihana. Tulimme hänen kanssaan toimeen erittäin hyvin, hän oli kuin toinen mummo minulle. Nyt olen muuton takia joutunut vaihtamaan työpaikkaani, voin sanoa rehellisesti että en viihdy yhtään nykyisessä paikassa. Meillä ei ole mitään puhuttavaa, hän vain tiuskii ja on kärtyinen. Tälläkin hetkellä olen töissä, odotan että millon hän on saanut levättyä ja voin alkaa keittämään kahvia. Työpäiväni eivät kulu millään, koska työnantajani sanoo vain että eipä täällä ole mitään tekemistä, katso vaikka telkkaria tai tee mitä haluat. Tämä työpaikka olisi loistava sellaiselle, joka haluaa rahansa tienata tekemällä ei-yhtään-mitään, minä en ole sellainen. Ei ole kiva istua 7-8h päivässä sohvalla ja kattoa ostostv:tä... Huh...

Lue lisää

Pakko vielä kysyä teiltä muilta, että tuntuuko teistä koskaan siltä, että teidän avuatettava on vain mennyt huonompaan kuntoon avustajan saadessaan? Minusta tuntuu tämän nykyisen avustettavan ja sen ilkeän naisen kohdalla juuri siltä. Tai sitten ne vain laiskistuu, kun ei tarvitse tehdä mitään enää itse ku onhan tuossa tuo avustajaraukka joka on sama asia kuin joku orja.. Minua ei haittaa jos joudun tekemään jotain, mutta ärsyttää hirveästi kun tietää että tämän asian avustettava olisi voinut myös tehdä itse, mutta kun eipä kehtaa nostaa persettään penkistä, kun ei ole pakko!

Eienääavustajaksi... kirjoitti:

Pakko vielä kysyä teiltä muilta, että tuntuuko teistä koskaan siltä, että teidän avuatettava on vain mennyt huonompaan kuntoon avustajan saadessaan? Minusta tuntuu tämän nykyisen avustettavan ja sen ilkeän naisen kohdalla juuri siltä. Tai sitten ne vain laiskistuu, kun ei tarvitse tehdä mitään enää itse ku onhan tuossa tuo avustajaraukka joka on sama asia kuin joku orja.. Minua ei haittaa jos joudun tekemään jotain, mutta ärsyttää hirveästi kun tietää että tämän asian avustettava olisi voinut myös tehdä itse, mutta kun eipä kehtaa nostaa persettään penkistä, kun ei ole pakko!

Lue lisää

sellaista minkä avustettava pystyy itse tekemään, ei tarvitse tehdä. Mielestäni avustettavan käytös riittää irtisanomisperusteeksi..

Eienääavustajaksi.. kirjoitti:

Minäkin olin vuoden vaiheessa erään naisen avustajana, joka oli ihan mahoton. Hän asui melkein naapurissani, joka oli erittäin huono juttu. Hän saattoi soittaa mihin kellon aikaan tahansa, että tuoppa mulle kahvia kaupasta, vaikka asui itsekkin parin talon päässä samasta kaupasta missä minäkin. Hän ei suostunut tekemään minkäänlaista työvuorolistaa, koska eihän hän voinut tietää milloin sitä apua tarvitsee. Eli periaatteessa minun piti olla käytettävissä mihin kellon aikaan tahansa. Parhaimmillaan hän soitti klo 23, että voinko tulla 7 töihin viemään erästä lasta tarhaan, vaikka olimme sopineet että menen töihin klo 12. Viimeinen pisara täyttyvässä kupissa oli se, kun sanoin vieväni tuntilistani vapaapäivänäni palkanlaskijalle, sovimme jonkun kellonajan mutta kysyin vapaapäivän aamuna hyvissä ajoin että käykö, että vien sen vähän myöhemmin päivällä, koska onhan nyt sentään viikon ainut vapaapäiväni, ja se sopi.. Ainakin 15minuuttia, jonka jälkeen hän soitti ja huusi puhelimeen vaikka mitä ja löi luurin korvaan. Siinä silmän räpäyksessä päätin että nyt loppui tämä värkkääminen ja sanoin itseni irti. Päivääkään en ole katunut irtisanomistani. Näin jälkeen päin naurattaa myös se, että hän käski minun etsiä samanaikaisesti toisen avustettavan itselleni ja kun näin tein, yhtäkkiä se ei enää sopinutkaan hänelle, koska en ollutkaan enää vain hänen käytettävissä. Hän myös osti vartavasten desinfektioaine purkin, koska eihän sitä tiiä minkälainen pöpöpesäke tämä uusi avustettavani oli. Huhhuh! Tämä uudempi avustettava puolestaan oli aivan ihana. Tulimme hänen kanssaan toimeen erittäin hyvin, hän oli kuin toinen mummo minulle. Nyt olen muuton takia joutunut vaihtamaan työpaikkaani, voin sanoa rehellisesti että en viihdy yhtään nykyisessä paikassa. Meillä ei ole mitään puhuttavaa, hän vain tiuskii ja on kärtyinen. Tälläkin hetkellä olen töissä, odotan että millon hän on saanut levättyä ja voin alkaa keittämään kahvia. Työpäiväni eivät kulu millään, koska työnantajani sanoo vain että eipä täällä ole mitään tekemistä, katso vaikka telkkaria tai tee mitä haluat. Tämä työpaikka olisi loistava sellaiselle, joka haluaa rahansa tienata tekemällä ei-yhtään-mitään, minä en ole sellainen. Ei ole kiva istua 7-8h päivässä sohvalla ja kattoa ostostv:tä... Huh...

Lue lisää

Miten voit kirjoittaa, että tälläkin hetkellä olet töissä? Miten voi oleilla netissä työaikana? Miten työaikaan voi kuulua omat yksityispuhelut ja netissä surffailu? En ymmärrä avustajien asennetta, että työlistaan kirjoitetaan innokkaasti 8 t pv, mutta paikalla ollaan vain osa. Miten yleistä tämä on?

Vii1 kirjoitti:

Miten voit kirjoittaa, että tälläkin hetkellä olet töissä? Miten voi oleilla netissä työaikana? Miten työaikaan voi kuulua omat yksityispuhelut ja netissä surffailu? En ymmärrä avustajien asennetta, että työlistaan kirjoitetaan innokkaasti 8 t pv, mutta paikalla ollaan vain osa. Miten yleistä tämä on?

Lue lisää

Huomasitko, että kyseinen nimimerkki kirjoitti kokonaisuudessaan näin: "Tälläkin hetkellä olen töissä, odotan että millon hän on saanut levättyä ja voin alkaa keittämään kahvia. Työpäiväni eivät kulu millään, koska työnantajani sanoo vain että eipä täällä ole mitään tekemistä, katso vaikka telkkaria tai tee mitä haluat."

Mitä sinun mielestäni avustajan kuuluisi tehdä jos työnantajan mielestä ei ole tekemistä ja työnantaja on lepäämässä? Kysymys ei ainakaan tässä tapauksessa näytä olevan avustajan asenteesta.

Itse olen töissä firmassa, jossa avustaja saa palkan esimerkiksi 4 tunnilta jos työ on 4 tunniksi sovittu. Kuitenkin jos työn tilaaja haluaa, että avustaja lähtee aikaisemmin pois, niin se on sallittu ja työ on silti PAKKO kirjata siltä 4 tunnilta. Miten muuten avustaja voisi suunnitella rahankäyttöään, vuokranmaksuaan ym. jos sovituista töistä saisikin yhtäkkiä vähemmän palkkaa koska töitä ei ole?

Itse toimin niin, että jos avustettava sanoo, ettei ole mitään tekemistä eikä vaikuta myöskään olevan seurustelutuulella tai jopa sanoo, että voit lähteä jos pois, niin yritän vielä ehdotella kaikkea mahdollista tekemistä mitä keksin. Varsinkin jos mielestäni huoneistossa olisi esimerkiksi hyvinkin tarpeellista vaikkapa imuroida.

Luulisin sinunkin ymmärtävän, että avustettavatkin haluavat yksityisyyttä, eivätkä välttämättä joka päivä kertakaikkiaan jaksa vierasta ihmistä asunnossaan vaikka he olisivat kuinka tilanneet avustajan joka päivälle.

Vii1 kirjoitti:

Miten voit kirjoittaa, että tälläkin hetkellä olet töissä? Miten voi oleilla netissä työaikana? Miten työaikaan voi kuulua omat yksityispuhelut ja netissä surffailu? En ymmärrä avustajien asennetta, että työlistaan kirjoitetaan innokkaasti 8 t pv, mutta paikalla ollaan vain osa. Miten yleistä tämä on?

Lue lisää

Mulla ainakin puuttuu kokonaan oma kahvi ja ruokatauko, joten siksi.
Kahvin juominen on työtä jonka aikana täytetään papereita tai ruokailu tehdään vauhdissa jossain välissä.
Pyykit, sänky, lääkkeet, tiski jne vaatii aikansa jota työnantaja tuskin edes hokaa tapahtuvan kun katsoo tv.tä.
että ne on jo valmiina itsekseen kun on iltapesun ja pukemisen aika.

Tauko auttaa jaksamaan kun saa hetken levättyä. Siksi en itse koe minään jos joskus saan merkittyä ansaitun tunnin, jota en saa taukoina useina päivinä.

Kylläpä olet ollu fiksu ku olet toisen puhelinnumeron työnantajalle antanu, hitto ku ei ite ole moista aikasemmin keksiny! :)

Sinua ei ole palkattu seuraneidiksi. Avustettavasi on hyväkuntoinen ja hänellä on omat ystävät yhdessä tekemiseen. Teet juuri niitä töitä, jotka kuuluvat avustajalle.

tiedän, että osa työnantajista ei suostu tähän. Tunnen työnantajia, ja ovat itse sen sanoneet, etteivät moiseen suostu, vedoten siihen, että jos yllättäen tarvitseekin apua jossain, mitä ei ole ennen tehnyt tai missä ei ole ennen tarvinnut apua, niin avustaja kieltäytyisi vedoten työsopimukseen.

Mitähän muuta avustaja tekisi kuin kotitaloustöitä? Kyllä avustani tyhjää ja täyttää astianpesukoneen, pitää keittiön tasot puhtaina, imuroi, vie roskikset, ulkoiluttaa koiran satoi tai paistoi jne. Lakaisee myös irtolumen portailta, jos lähdetään päivällä. Mieheni tekee sen aamuisin, mutta ei hän päivällä ole auttamassa. En yltäisi itse astiakaappeihin pyöriksestä ja kepeillä käteni on varattu. Kyllä avustajani kulkee kanssani jouten kuntoutuksissa ja lintsaa kaiken aikaa. Käytän normitaksia ja avustaja komentaa kuskia työntämään pyöristä. Olen kuitenkin todella helppo, jota ei tarvitse nostaa tms. Siirryn yksin tuolista toiseen, kävelen huoneesta toiseen jne. Minun pitäisi saada laukkuni mukaan reissuihin, mutta kun avustajalla on omia liuta mukana. Minullahan avustajapitäisi olla...Minulla oli ihana avustaja, joka jäi mammalomalle. Hänellä oli mukana rahapussi ja gsm ja sujautti ne laukkuuni ja niin mentiin. Odotan hänen paluuta. Teen töitä kotoa käsin ja totisesti niitä ei tehdä ilman ylempää korkeakoulututkintoa. En todellakaan tarvitse apua töissäni.
Olen yrittänyt kertoa, että maksan vain tunneista, jonka hän on paikalla. Minun kanssani hän tottuu siihen, mutta kun edeltäjä antoi 8 tuntia ja hän oli paikalla 4 tuntia. Hän jaksaa puhua tyttäriensä kanssa työaikana todella pitkiä puheluita ja muun ajan hän surffaa läpyskällään..

Kotipalvelu ei olekaan avustaja. Jos avustettava itse raapisi kasvimaata jos pystyisi, silloin se kuuluu avustajan tehtäviin. Silloinkin avustettavan pitää olla ns henkisesti läsnä.. ei voi sanoa, että luen kirjaa silläaikaa kun kuokit, vaan eläytyä ts kuvitella, että itse kuokkisi... Sitten en tiedä, jos avustettava ei pysty tulemaan viereen niin periaattessa ei tarvii kuokkia, koska avustettava ei näe työsi tulosta. Ts ei pysty valvomaan työsi laatua

myös avustaja kirjoitti:

Kotipalvelu ei olekaan avustaja. Jos avustettava itse raapisi kasvimaata jos pystyisi, silloin se kuuluu avustajan tehtäviin. Silloinkin avustettavan pitää olla ns henkisesti läsnä.. ei voi sanoa, että luen kirjaa silläaikaa kun kuokit, vaan eläytyä ts kuvitella, että itse kuokkisi... Sitten en tiedä, jos avustettava ei pysty tulemaan viereen niin periaattessa ei tarvii kuokkia, koska avustettava ei näe työsi tulosta. Ts ei pysty valvomaan työsi laatua

Lue lisää

Kyllä avustaja saa ihan rauhassa leikata nurmikon koneella ja istun sisällä tai ulkona ihan kirjaa lukien. En minä seuraa imurointia vieressä tai vahdi tiskipöydän putsaamista. Hän helpottaa arjen kulkuani. Teen mitä pystyn. Kun syömme otan tavarat jääkaapista jne. Hän laittaa kupit, joihin yltää, joihin itse en. Olisi kyllä kiva, jos vammaispalvelu maksaisi uuden keittiön, jota voisin käyttää. Purkaisin astianpesukoneen innoissani. Löytäisin myös astiani. Saisin mieleiseni kupit. Haluaisin pärjätä päivät yksin, hitaammin, mutta omassa rauhassa.

hmmmm sinä joka tämän tekstin oot kirjottanu ,yks pikku seikka on ainaki näin tavallisesti aateltuna että, sellanen asiakas kuka haluaa että häntä nostetaan ilman nosturia hän mainitsee sen asian jo ennen ennen ku se kyseinen avustaja kerkii ees alottamaa koko työtä elikkä asiakas mainitsee tämän asian jo heti haastattelussa että hän ei käytä nosturia ja jos avustajaks hakija ei halua nostaa ilman nosturia asiakasta nii ei hänen tarvitse alottaa sitte koko työtä ,koska asiakkaalla on oikeus tehä asiat sillei mikä hänelle itelle tuntuu paremmalta ja nimimerkillä kokemusta löytyy nua nosturit sattuu siihe asiakkaasee ja siksi hän ei halua käyttää nosturia esim mulla itellä nosturi sattuu muhu ja varsinki jos tulisin sängystä sillä ylöös nii se sattuu ja alkaa jopa huippaamaa mua jotenka silloi haluaisin vaa takasi nukkumaa ,oon kokeillu vaikka kuinka montaa nosturia ja en niistä tykänny nii en niitä ruvennu käyttämääkää mutta oon kyllä jo haatsatelussa asian maininnu tuleville avustajaehokkaille nii ne on jo siitä valmiiks tietosia ja jos asia passaa heille plus muutki jutut sopii hyvin ja löydämme yhteisymmärryksen nii työt voi alottaa mutta jo haastattelussa jos se avustajaehokas sanoo että sille käy että asikasta nostetaa ilman nosturia ja hän haluaa alottaa työt nii sitä nostamista harjotellaa jo ennen ennen ku se ihminen alottaa työt nii se sit osaa sen taidon jo ilman että asiakkaan tartee häntä enää neuvoa ,ja kuka ees jaksaa ruveta aina neuvomaan,hmmm ja monetkaa junttan pullat ei näytä ymmärtävän sitä että asiakkaalla han se sairaus on ,jos se asiakas pakotettais käyttämää nosturia nii ehkä asiakas joutuis

peikkotyttö88 kirjoitti:

hmmmm sinä joka tämän tekstin oot kirjottanu ,yks pikku seikka on ainaki näin tavallisesti aateltuna että, sellanen asiakas kuka haluaa että häntä nostetaan ilman nosturia hän mainitsee sen asian jo ennen ennen ku se kyseinen avustaja kerkii ees alottamaa koko työtä elikkä asiakas mainitsee tämän asian jo heti haastattelussa että hän ei käytä nosturia ja jos avustajaks hakija ei halua nostaa ilman nosturia asiakasta nii ei hänen tarvitse alottaa sitte koko työtä ,koska asiakkaalla on oikeus tehä asiat sillei mikä hänelle itelle tuntuu paremmalta ja nimimerkillä kokemusta löytyy nua nosturit sattuu siihe asiakkaasee ja siksi hän ei halua käyttää nosturia esim mulla itellä nosturi sattuu muhu ja varsinki jos tulisin sängystä sillä ylöös nii se sattuu ja alkaa jopa huippaamaa mua jotenka silloi haluaisin vaa takasi nukkumaa ,oon kokeillu vaikka kuinka montaa nosturia ja en niistä tykänny nii en niitä ruvennu käyttämääkää mutta oon kyllä jo haatsatelussa asian maininnu tuleville avustajaehokkaille nii ne on jo siitä valmiiks tietosia ja jos asia passaa heille plus muutki jutut sopii hyvin ja löydämme yhteisymmärryksen nii työt voi alottaa mutta jo haastattelussa jos se avustajaehokas sanoo että sille käy että asikasta nostetaa ilman nosturia ja hän haluaa alottaa työt nii sitä nostamista harjotellaa jo ennen ennen ku se ihminen alottaa työt nii se sit osaa sen taidon jo ilman että asiakkaan tartee häntä enää neuvoa ,ja kuka ees jaksaa ruveta aina neuvomaan,hmmm ja monetkaa junttan pullat ei näytä ymmärtävän sitä että asiakkaalla han se sairaus on ,jos se asiakas pakotettais käyttämää nosturia nii ehkä asiakas joutuis

Lue lisää

leikkauskee sen jälkee ku nosturi satuttaa sitä ihmistä nii sen jälkee asiakas vaa jäis petin pohjalle ja varmaa vaa kuituis pois koska se on se ihminen jo muutenki lihaksistaan sairas nii ei siihe tarvita mitää lisäjuttuja ja siks toiseksee voin ihan kokemukesta sanoa että ihmisellä jolla ei oo voimaa ollenkaa nii sitä sattuu nosturi ja se jopa selkäsä kanssa alkaa valumaa nosturista jne ,ja kyllä asiakkaan täytyy saaha elää normaalia elämää ilman että tartee miettiä ja stressata ,jos avustaja ei halua nostaa nii ei hänen tarvi alottaa koko työtä sitte ! ja sen vaa sanon että esimerkiks mä oon ollu tosi kiltti avustajille oon antanu nukkua yöllä sekä päivällä vaikka mulla on vaa yks tunti maksamatta oikeesti ne sais vaa nukkua yhen tunnin yöllä mutta mä oon antanu nukkua yöllä ja päivälläki siis päivällä jos mäki nukun nii sit neki nukkuu päivällä ,ja ei mua nii montaa kertaa kodin sisällä tarte nostaa ,nukunki aika pitkää tai sit oon vaa pyörätuolissani ,ja painan alle 50 eli 43 painan ja mun kuuluis painaa enemmän jopa jotenka läski en oo ,ja oon sitä mieltä että avustajilla ja asiakkaalla plus avustajilla myös keskennää täytyy olla hyvä yhteispeli henki nii sit se juttu toimii,muuten se ei toimi,ja meillä on hyvä yhteispeli henki,,mutta on kyllä joskus ollu myös joitaki entisiä avustajia jotka on vaa käyttäny hyväks mun luonnetta ja mä oon saanu paskat niskaani ja stressin ja valehtelua

peikkotyttö88 kirjoitti:

leikkauskee sen jälkee ku nosturi satuttaa sitä ihmistä nii sen jälkee asiakas vaa jäis petin pohjalle ja varmaa vaa kuituis pois koska se on se ihminen jo muutenki lihaksistaan sairas nii ei siihe tarvita mitää lisäjuttuja ja siks toiseksee voin ihan kokemukesta sanoa että ihmisellä jolla ei oo voimaa ollenkaa nii sitä sattuu nosturi ja se jopa selkäsä kanssa alkaa valumaa nosturista jne ,ja kyllä asiakkaan täytyy saaha elää normaalia elämää ilman että tartee miettiä ja stressata ,jos avustaja ei halua nostaa nii ei hänen tarvi alottaa koko työtä sitte ! ja sen vaa sanon että esimerkiks mä oon ollu tosi kiltti avustajille oon antanu nukkua yöllä sekä päivällä vaikka mulla on vaa yks tunti maksamatta oikeesti ne sais vaa nukkua yhen tunnin yöllä mutta mä oon antanu nukkua yöllä ja päivälläki siis päivällä jos mäki nukun nii sit neki nukkuu päivällä ,ja ei mua nii montaa kertaa kodin sisällä tarte nostaa ,nukunki aika pitkää tai sit oon vaa pyörätuolissani ,ja painan alle 50 eli 43 painan ja mun kuuluis painaa enemmän jopa jotenka läski en oo ,ja oon sitä mieltä että avustajilla ja asiakkaalla plus avustajilla myös keskennää täytyy olla hyvä yhteispeli henki nii sit se juttu toimii,muuten se ei toimi,ja meillä on hyvä yhteispeli henki,,mutta on kyllä joskus ollu myös joitaki entisiä avustajia jotka on vaa käyttäny hyväks mun luonnetta ja mä oon saanu paskat niskaani ja stressin ja valehtelua

Lue lisää

päälleni jota firma usko ja mulle tuli kauhee stressi mut sit yhtiö sai selville tän asian ja nyt auttaa mua minkä pystyy ja on pahoillaa tapahtuneesta ,kyllä ne osaa ne jotkut työläisetki olla eteviä ei se aina nii mee että asiakas on paska ,ei ainakaa mun jutussa,oon jopa tarjonnu ruuatki avustajille ja ihan puolin ja toisin on ollu ruuan tarjoomista karkiien tarjoomista tvtä mun luona on saanu kattoa ja olla jopa tietokoneellaki jos on kone mukana eli saa olla melko lailla samalla viisi ku kotonaan ,ja saan kait tossa kohta puoliin auton mikä on laitettu sillei että mun on helppo tulla kyytii jotenka ei tule kauheesti ylimääräsiä nostoja koska siin autossa on tuoli mikä kääntyy kadulle päin eli se käännetää kaudlle päin ja sitte sinne alees kiinnitettää sellaset jutut jotenka se muuntautuu pyörätuoliks tai sähkötuoliks saan ite päättää ja sitte ku se juttu on laitettu sinne kii nii sit otan sen saman tuolin ulos autosta ja lähen sitä ohjailemaa ja sit ku tuun takas autoo nii se tuoli laitetaa sillei jännästi kii autoo ja ne sielt alhalta ne jutut pois nii sit vaa käännetää tuoli auton sisää eli oon ollu sit koko ajan samassa tuolissa ,ja sit vaa ku men kotii nii tuun sillä tuolilla sisälle ehkä meen kylppärii ja sielt mut laitetaa omaa tuolii ,tämä on helppo systeemi :) ,ja avustajillehan voi kans tilata sellasen tuki vyön nii ei ala sattumaa kroppaan ,sellanen meille ollaa tilaamassa ,se on kuulema joku sellanen vyö mitä käyttää kans jotkut jotka nostaa painavia juttuja niillä ,en oikeestaa erityisemmin tiiä minkälainen se vyö on ,mutta hyväks sitä on kehuttu ,ja jos ongelmia tulee jostaki asiasta nii minä ja avustaja ratkassaa ne yhessä tämän piirin sisällä ja mietitää vaihtoehtoja ,ja melkee kaikki avustajat on mulle ku isosiskoja ja rakkaita mulle

peikkotyttö88 kirjoitti:

päälleni jota firma usko ja mulle tuli kauhee stressi mut sit yhtiö sai selville tän asian ja nyt auttaa mua minkä pystyy ja on pahoillaa tapahtuneesta ,kyllä ne osaa ne jotkut työläisetki olla eteviä ei se aina nii mee että asiakas on paska ,ei ainakaa mun jutussa,oon jopa tarjonnu ruuatki avustajille ja ihan puolin ja toisin on ollu ruuan tarjoomista karkiien tarjoomista tvtä mun luona on saanu kattoa ja olla jopa tietokoneellaki jos on kone mukana eli saa olla melko lailla samalla viisi ku kotonaan ,ja saan kait tossa kohta puoliin auton mikä on laitettu sillei että mun on helppo tulla kyytii jotenka ei tule kauheesti ylimääräsiä nostoja koska siin autossa on tuoli mikä kääntyy kadulle päin eli se käännetää kaudlle päin ja sitte sinne alees kiinnitettää sellaset jutut jotenka se muuntautuu pyörätuoliks tai sähkötuoliks saan ite päättää ja sitte ku se juttu on laitettu sinne kii nii sit otan sen saman tuolin ulos autosta ja lähen sitä ohjailemaa ja sit ku tuun takas autoo nii se tuoli laitetaa sillei jännästi kii autoo ja ne sielt alhalta ne jutut pois nii sit vaa käännetää tuoli auton sisää eli oon ollu sit koko ajan samassa tuolissa ,ja sit vaa ku men kotii nii tuun sillä tuolilla sisälle ehkä meen kylppärii ja sielt mut laitetaa omaa tuolii ,tämä on helppo systeemi :) ,ja avustajillehan voi kans tilata sellasen tuki vyön nii ei ala sattumaa kroppaan ,sellanen meille ollaa tilaamassa ,se on kuulema joku sellanen vyö mitä käyttää kans jotkut jotka nostaa painavia juttuja niillä ,en oikeestaa erityisemmin tiiä minkälainen se vyö on ,mutta hyväks sitä on kehuttu ,ja jos ongelmia tulee jostaki asiasta nii minä ja avustaja ratkassaa ne yhessä tämän piirin sisällä ja mietitää vaihtoehtoja ,ja melkee kaikki avustajat on mulle ku isosiskoja ja rakkaita mulle

Lue lisää

,ps se että ihmisellä on lihas sairaus ei tarkota sitä että hän olisi päästänsä vajaa ,ihan vaa vinkkinä niille ketkä pitää lihas rappeutuma sairautta sairastavia ihmisiä vajaina ja alempiarvosina ,oon törmänny sellasii ihan virkaihmisii jotka aina aliarvioi asiakastansa ja pitää niitä sairaina ja vajaina ja ajattelee että eihä tolla saaa olla mitää päätös valtaa missää ku sehän on vaa sairas tyttö ,ja en tarkota asvustajia vaan ihan muita virkahenkilöitä ,on se kauheeta ku ihmistä aletaa vaa painamaa ja stressaamaa ihan nii ku lihasrappeutumaa sairastavalla ei ois jo tarpeeks murheita ,kyllä pitäis ihmisten ajatella ennen ku on kelju muille että mitä jos ois omalla kohalla tämmönen asia,oon mä senki kokenu että entiset avustajat teki ihan ihmeet mulle ja mä sain kärsiä niitten toilailuista ,mutta jumalalle kiitos ne ajat on ohite ,mä olen ihminen ja mielestäni ansaitsen ihan tavallisen kohtelun ,ja ei se oo todellakaa mitää helppoa olla muitten armoilla ei todellakaa oo ,jos mä yhtäkkiä kokisin ihme parantumisen nii voisinpa vaikkapa alkaa ite jollekki nuorelle tytölle avustajaks ja auttaisin sitä kaikessa ja en antais sen masentua enkä antais sille aihetta kyyneleisii ,vaan auttaisin sitä kaikessa ja tekisin kaikkeni että se sais tuntea eläväsä normaalia elämää ja veisin sitä elokuvii syömää shoppailemaa ha zemppaisin sitä kaikissa sen asijoissa ,itelle tulis hyvä mieli ku toisella on hyvä olla :) ,mä ite sain paljon itkeä ennen vanhaa ku jotkut avustajat tai virkahenkilöt oli ilkeitä :( ,on niitä kyllä niitä virkahenkilöitä vielki ketkä on ilkeitä ja saa mut välil voimaa huonosti mutta kyllä tää tästä jakka saan kaikki asiani kuntoon :)

peikkotyttö88 kirjoitti:

,ps se että ihmisellä on lihas sairaus ei tarkota sitä että hän olisi päästänsä vajaa ,ihan vaa vinkkinä niille ketkä pitää lihas rappeutuma sairautta sairastavia ihmisiä vajaina ja alempiarvosina ,oon törmänny sellasii ihan virkaihmisii jotka aina aliarvioi asiakastansa ja pitää niitä sairaina ja vajaina ja ajattelee että eihä tolla saaa olla mitää päätös valtaa missää ku sehän on vaa sairas tyttö ,ja en tarkota asvustajia vaan ihan muita virkahenkilöitä ,on se kauheeta ku ihmistä aletaa vaa painamaa ja stressaamaa ihan nii ku lihasrappeutumaa sairastavalla ei ois jo tarpeeks murheita ,kyllä pitäis ihmisten ajatella ennen ku on kelju muille että mitä jos ois omalla kohalla tämmönen asia,oon mä senki kokenu että entiset avustajat teki ihan ihmeet mulle ja mä sain kärsiä niitten toilailuista ,mutta jumalalle kiitos ne ajat on ohite ,mä olen ihminen ja mielestäni ansaitsen ihan tavallisen kohtelun ,ja ei se oo todellakaa mitää helppoa olla muitten armoilla ei todellakaa oo ,jos mä yhtäkkiä kokisin ihme parantumisen nii voisinpa vaikkapa alkaa ite jollekki nuorelle tytölle avustajaks ja auttaisin sitä kaikessa ja en antais sen masentua enkä antais sille aihetta kyyneleisii ,vaan auttaisin sitä kaikessa ja tekisin kaikkeni että se sais tuntea eläväsä normaalia elämää ja veisin sitä elokuvii syömää shoppailemaa ha zemppaisin sitä kaikissa sen asijoissa ,itelle tulis hyvä mieli ku toisella on hyvä olla :) ,mä ite sain paljon itkeä ennen vanhaa ku jotkut avustajat tai virkahenkilöt oli ilkeitä :( ,on niitä kyllä niitä virkahenkilöitä vielki ketkä on ilkeitä ja saa mut välil voimaa huonosti mutta kyllä tää tästä jakka saan kaikki asiani kuntoon :)

Lue lisää

ja sit haluan vielä mainita että ainaki tääl ruotsissa yhtiö maksaa avustajitten kertakäyttö hanskat ja sellaset että jos on tilentaita joihikka haluaa laittaa käsineet nii yhtiö ne maksaa,ei asiakas eikä avustaja ,näin ainaki tääl ruotsissa :) ja avustajan saa 24 tuntia ,aamu 8 ilta kuutee ja 6 aamu kaheksaa ,ja ihan hyvät palkatki on ,,ja siitä haluan kans mainita että tottakait siivous ja pyykin pesu tiskaus kuuluu avustajalle koska asiakas ei pysty ite toimijaan tekemään nii avustajan kuuluu ne tehä ,esimerkis mä oon 24 vuotias eli kuiteski aikuis iässä ja asun mun isän kanssa mutta asunto on mun nimellä eli mun asunto jotenka kyllä avustajan kuuluu tehä nua hommat ja sitäpaitti pesukonehan se ne pyykit pesee eikä se ihminen,ihminenhän vaa painaa nappia pesukoneesta,on se kumma ku monet nykyajan ihmiset valittaa napin painamisesta :D ennen vanhaa mummot joutu käsin pesemää pyykit ,ja sit muutn viel sellanen asia että ei mun koton ainakaa tule paljoa ekstra astijoita tiskiä sun muuta muutakaa juttua koska ei täälä ole montaa ihmistä ja mitä pyykkeihi tulee nii konehan ne pesee eikä se oo nii nuukaa jos avustaja laittaa koneesee vaikka mun lakanoita nii ei se nii nuukaa oo jos se sinne laittaa sen toisenki ihmisen lakanat kuka asuu mun kanssa samassa taloudessa,ja me autetaa toinen toisiaa :) ja sit taas jos serkkuja tulee kylää jos ne nyt tekee kauheen tiskin ja ihan järettömän sotkun nii sit saa serkkulikka tai nainen siivota sen sotkun,että en mä anna seim serkkujen käskytellä mun avustajia miten sattuu ei tietenkää,ihmisiähän neki on ,,,olen puhunut :) ,näin meillä

peikkotyttö88 kirjoitti:

ja sit haluan vielä mainita että ainaki tääl ruotsissa yhtiö maksaa avustajitten kertakäyttö hanskat ja sellaset että jos on tilentaita joihikka haluaa laittaa käsineet nii yhtiö ne maksaa,ei asiakas eikä avustaja ,näin ainaki tääl ruotsissa :) ja avustajan saa 24 tuntia ,aamu 8 ilta kuutee ja 6 aamu kaheksaa ,ja ihan hyvät palkatki on ,,ja siitä haluan kans mainita että tottakait siivous ja pyykin pesu tiskaus kuuluu avustajalle koska asiakas ei pysty ite toimijaan tekemään nii avustajan kuuluu ne tehä ,esimerkis mä oon 24 vuotias eli kuiteski aikuis iässä ja asun mun isän kanssa mutta asunto on mun nimellä eli mun asunto jotenka kyllä avustajan kuuluu tehä nua hommat ja sitäpaitti pesukonehan se ne pyykit pesee eikä se ihminen,ihminenhän vaa painaa nappia pesukoneesta,on se kumma ku monet nykyajan ihmiset valittaa napin painamisesta :D ennen vanhaa mummot joutu käsin pesemää pyykit ,ja sit muutn viel sellanen asia että ei mun koton ainakaa tule paljoa ekstra astijoita tiskiä sun muuta muutakaa juttua koska ei täälä ole montaa ihmistä ja mitä pyykkeihi tulee nii konehan ne pesee eikä se oo nii nuukaa jos avustaja laittaa koneesee vaikka mun lakanoita nii ei se nii nuukaa oo jos se sinne laittaa sen toisenki ihmisen lakanat kuka asuu mun kanssa samassa taloudessa,ja me autetaa toinen toisiaa :) ja sit taas jos serkkuja tulee kylää jos ne nyt tekee kauheen tiskin ja ihan järettömän sotkun nii sit saa serkkulikka tai nainen siivota sen sotkun,että en mä anna seim serkkujen käskytellä mun avustajia miten sattuu ei tietenkää,ihmisiähän neki on ,,,olen puhunut :) ,näin meillä

Lue lisää

hmmm ja mitä palkkaan tulee nii yhtiö maksaa palkan avustajille eikä asiakas ,ainaki meillä tääl ruottissa,aika ihme lait on suomessa sitte jos muka jossaki siel on sellasta touhua että asiakas joutuu maksamaa avustajan palkan,tuttuni asuu suomessa ja hän on kyllä mainunu että ei hän oo palkan maksaja,huhhuh jos joissaki paikoissa on tuollein että asiakas joutuu maksamaa palkan siis mistä niillä muka sitä rahaa riittää ,eläkä on pieni ,mulla ainaski saan vaa 10 tuhatta ja siitä viel laskuihi ja kaikkee,ihme systeemit suomessa sanon minä ,moni teistä ei ees näytä tietävän mitä sana avustaja tarkottaa,siis mitä ihmettä sellaset ihmiset tulee ees töihin avustajantyöhön jos ne menee vaa sinne pelkän rahan perässä,ei tää työ tule toimimaa muuta ku sellasille ketkä menee sinne oikeesti sitä ihmistä auttamaa eikä vaa rahan takia,,esim mä taijan ottaa vähän mehua ja vustajaja tua mehun mut ei ikin puhu mitää ,ei siitä sellasesta mitää tuu ,avustajan kuin myös asiakkaan ja avustajitten myös keskennään pitää puhaltaa yhteen hiileen nii sit se onnistuu,muuten se juttu ei toimi :) terveisin yhteen hiileen puhaltava peikkotyttö :)

peikkotyttö88 kirjoitti:

hmmmm sinä joka tämän tekstin oot kirjottanu ,yks pikku seikka on ainaki näin tavallisesti aateltuna että, sellanen asiakas kuka haluaa että häntä nostetaan ilman nosturia hän mainitsee sen asian jo ennen ennen ku se kyseinen avustaja kerkii ees alottamaa koko työtä elikkä asiakas mainitsee tämän asian jo heti haastattelussa että hän ei käytä nosturia ja jos avustajaks hakija ei halua nostaa ilman nosturia asiakasta nii ei hänen tarvitse alottaa sitte koko työtä ,koska asiakkaalla on oikeus tehä asiat sillei mikä hänelle itelle tuntuu paremmalta ja nimimerkillä kokemusta löytyy nua nosturit sattuu siihe asiakkaasee ja siksi hän ei halua käyttää nosturia esim mulla itellä nosturi sattuu muhu ja varsinki jos tulisin sängystä sillä ylöös nii se sattuu ja alkaa jopa huippaamaa mua jotenka silloi haluaisin vaa takasi nukkumaa ,oon kokeillu vaikka kuinka montaa nosturia ja en niistä tykänny nii en niitä ruvennu käyttämääkää mutta oon kyllä jo haatsatelussa asian maininnu tuleville avustajaehokkaille nii ne on jo siitä valmiiks tietosia ja jos asia passaa heille plus muutki jutut sopii hyvin ja löydämme yhteisymmärryksen nii työt voi alottaa mutta jo haastattelussa jos se avustajaehokas sanoo että sille käy että asikasta nostetaa ilman nosturia ja hän haluaa alottaa työt nii sitä nostamista harjotellaa jo ennen ennen ku se ihminen alottaa työt nii se sit osaa sen taidon jo ilman että asiakkaan tartee häntä enää neuvoa ,ja kuka ees jaksaa ruveta aina neuvomaan,hmmm ja monetkaa junttan pullat ei näytä ymmärtävän sitä että asiakkaalla han se sairaus on ,jos se asiakas pakotettais käyttämää nosturia nii ehkä asiakas joutuis

Lue lisää

"yks pikku seikka on ainaki näin tavallisesti aateltuna että, sellanen asiakas kuka haluaa että häntä nostetaan ilman nosturia hän mainitsee sen asian jo ennen ennen ku se kyseinen avustaja kerkii ees alottamaa koko työtä elikkä asiakas mainitsee tämän asian jo heti haastattelussa että hän ei käytä nosturia ja jos avustajaks hakija ei halua nostaa ilman nosturia asiakasta nii ei hänen tarvitse alottaa sitte koko työtä"

Niinpä. Ainakin minulla eräs avustettava jolla oli nosturi jota nosturia ei käytetty - ei tästä maininnut työsuhteen alussa ettei nosturia sopisi käyttää - nosturi ei mahtunut sängyn viereen. Avustaja ei ainakaan sanonut mitään sellaista, että hänellä olisi tuntunut pahalle nosturin käyttö, vaan asiaa välteltiin tällä tavalla. Avustettava oli "jalaton" siis jalat eivät yhtään pitäneet. Kamala kiire oli siirroilla, satutin kerran selkäni kun asiakkaalla oli niin kamala kiire ettei avustaja ehtinyt saada kunnon asentoa siirtoon.

Oletan että jos avustaja särkee itsensä niin vakuutuksen ehdoissa tulee vastaan sellainen juttu että onko tapaturma aiheutunut huolimattomasta ergonomiasta tms. No, sinähän annat avustajallesi aikaa ottaa kunnon asennon ja työotteet on harjoiteltu jo etukäteen - mutta näin ei automaattisesti kaikkien kohdalla tapahdu valitettavasti. On siellä avustettavissakin vaikka minkälaista "junttan pullaa" - tämä on niin monta kertaa nähty.

peikkotyttö88 kirjoitti:

hmmm ja mitä palkkaan tulee nii yhtiö maksaa palkan avustajille eikä asiakas ,ainaki meillä tääl ruottissa,aika ihme lait on suomessa sitte jos muka jossaki siel on sellasta touhua että asiakas joutuu maksamaa avustajan palkan,tuttuni asuu suomessa ja hän on kyllä mainunu että ei hän oo palkan maksaja,huhhuh jos joissaki paikoissa on tuollein että asiakas joutuu maksamaa palkan siis mistä niillä muka sitä rahaa riittää ,eläkä on pieni ,mulla ainaski saan vaa 10 tuhatta ja siitä viel laskuihi ja kaikkee,ihme systeemit suomessa sanon minä ,moni teistä ei ees näytä tietävän mitä sana avustaja tarkottaa,siis mitä ihmettä sellaset ihmiset tulee ees töihin avustajantyöhön jos ne menee vaa sinne pelkän rahan perässä,ei tää työ tule toimimaa muuta ku sellasille ketkä menee sinne oikeesti sitä ihmistä auttamaa eikä vaa rahan takia,,esim mä taijan ottaa vähän mehua ja vustajaja tua mehun mut ei ikin puhu mitää ,ei siitä sellasesta mitää tuu ,avustajan kuin myös asiakkaan ja avustajitten myös keskennään pitää puhaltaa yhteen hiileen nii sit se onnistuu,muuten se juttu ei toimi :) terveisin yhteen hiileen puhaltava peikkotyttö :)

Lue lisää

"siis mitä ihmettä sellaset ihmiset tulee ees töihin avustajantyöhön jos ne menee vaa sinne pelkän rahan perässä,ei tää työ tule toimimaa muuta ku sellasille ketkä menee sinne oikeesti sitä ihmistä auttamaa eikä vaa rahan takia",

Mieluummin ehkä niin päin että ihmistä auttamaan ja myös palkan takia. Kun on ne pakolliset laskut, pelkkä kutsumus työhön ei elätä. Eihän kukaan palkatta elä, eikä henkilökohtaisen avustajan palkka mitenkään hyvä ole. Jos henkilökemiat pelaa avustajan ja avustettavan välillä ja molemminpuolin riittää hyväntahtoisuutta enemmän kuin pahantahtoisuutta niin työsuhde voi toimiakin. Ehkä selitin vähän vaikeasti, mutta olen kokenut että moni vammainen henkilö on hyvin katkera terveille ihmisille ja usein kostaa nämä katkeruudet avustajalleen. Eivät kaikki vammaiset näin tee, mutta useampiakin avustaneena olen tällaista kohtelua valitettavasti joutunut kokemaan. En väitä olevani täydellinen itsekään, mutta parhaani mukaan olen tarvittavat avustukset pyrkinyt suorittamaan, mutta likasangoksi en kenenkään kiukunpurkauksille ole alkanut.

niinpä niin... kirjoitti:

"siis mitä ihmettä sellaset ihmiset tulee ees töihin avustajantyöhön jos ne menee vaa sinne pelkän rahan perässä,ei tää työ tule toimimaa muuta ku sellasille ketkä menee sinne oikeesti sitä ihmistä auttamaa eikä vaa rahan takia",

Mieluummin ehkä niin päin että ihmistä auttamaan ja myös palkan takia. Kun on ne pakolliset laskut, pelkkä kutsumus työhön ei elätä. Eihän kukaan palkatta elä, eikä henkilökohtaisen avustajan palkka mitenkään hyvä ole. Jos henkilökemiat pelaa avustajan ja avustettavan välillä ja molemminpuolin riittää hyväntahtoisuutta enemmän kuin pahantahtoisuutta niin työsuhde voi toimiakin. Ehkä selitin vähän vaikeasti, mutta olen kokenut että moni vammainen henkilö on hyvin katkera terveille ihmisille ja usein kostaa nämä katkeruudet avustajalleen. Eivät kaikki vammaiset näin tee, mutta useampiakin avustaneena olen tällaista kohtelua valitettavasti joutunut kokemaan. En väitä olevani täydellinen itsekään, mutta parhaani mukaan olen tarvittavat avustukset pyrkinyt suorittamaan, mutta likasangoksi en kenenkään kiukunpurkauksille ole alkanut.

Lue lisää

oli työ mikä vssn niin rahan perässä sinne mennään.... loppuisi sinultakin tyyönteko, jos työnantajaltasi palkan maksu tai siis tässätapauksessa kunnalta..

siis en sitä tarkottanu että ei saa pitää rastia vaan sitä että ei oo tartenu ottaa virallista rastia ,ku täälä saa olla ihan normaalisti :) ,,onko sun avustettavalla mikä sairaus jos saa kysyä? :)

Ok, hienoa jos sinulla avustajatiimi toimii etkä ole mainitsemani kaltainen työnantaja! Pisteet siitä sulle! :)

Itse olen ollut työssä työnantajalla, joka ei ole esim. laatinut työvuorolistoja vaan kaikki on perustunut suulliseen sopimukseen. Näitä työaikoja ja tuntimääriä on sitten jatkuvasti venkslattu ja venkslattu, eikä asiat ole olleet sitä mitä on luvattu. On luvattu esim.20 viikotuntia ja sitten yhtäkkiä määrä tippuukin puoleen, kun tarvetta ei olekaan. Tai viikolla, millon ei ole pitänyt olla töitä, on lähetelty jopa yöllä viestiä, että menisinkö seuraavana aamuna töihin. Jos tämä ei ole sopinut, on saanut kuulla olevansa huono ja vastuuton työntekijä.

Kyllä kotitaloustyöt ja siivoushommat kuuluu KOHTUULLISENA osana työnkuvaan, mutta rajansa kaikella. Avustajan tehtävänä ei ole esim. siivoilla jokaisen perheenjäsenen vaatekaappia, pestä heidän pyykkejään, silittää niitä jne.

Ex-Avustaja kirjoitti:

Ok, hienoa jos sinulla avustajatiimi toimii etkä ole mainitsemani kaltainen työnantaja! Pisteet siitä sulle! :)

Itse olen ollut työssä työnantajalla, joka ei ole esim. laatinut työvuorolistoja vaan kaikki on perustunut suulliseen sopimukseen. Näitä työaikoja ja tuntimääriä on sitten jatkuvasti venkslattu ja venkslattu, eikä asiat ole olleet sitä mitä on luvattu. On luvattu esim.20 viikotuntia ja sitten yhtäkkiä määrä tippuukin puoleen, kun tarvetta ei olekaan. Tai viikolla, millon ei ole pitänyt olla töitä, on lähetelty jopa yöllä viestiä, että menisinkö seuraavana aamuna töihin. Jos tämä ei ole sopinut, on saanut kuulla olevansa huono ja vastuuton työntekijä.

Kyllä kotitaloustyöt ja siivoushommat kuuluu KOHTUULLISENA osana työnkuvaan, mutta rajansa kaikella. Avustajan tehtävänä ei ole esim. siivoilla jokaisen perheenjäsenen vaatekaappia, pestä heidän pyykkejään, silittää niitä jne.

Lue lisää

Avustajan tehtävänä ei ole esim. siivoilla jokaisen perheenjäsenen vaatekaappia, pestä heidän pyykkejään, silittää niitä jne. ... jos avustettava tekisi ko. työt jospystyisi niin em. hommat kuuluvat avustajalle.... kyllä äiti ainakin meillä pyykit pesi yms...

mutta mä luulen kanssa,että suomessa on eri systeemit,ku tääl ,meillä,tää systeemi toimii musta tosi hyvin kyllä :)

Lueppas hiukan tarkemmin noi tekstit mitä ihmiset kirjottelee... eli kokemuslisät, ylityökorvaukset, sekä arkipyhäkorvaukset kuuluvat vain hetaan kuuluvien avustettavien avustajille.

Kyllähän kunta normi iltalisät,su lisät jne.. maksaa mut muiden etujen ulkopuolelle työntekijä jää. Ja kyllä ihan faktaa on tämä tieto kun itse ks. asian kanssa olen painiskellut silloin aiemmin. ellei sitten ole tullut lähiaikoina asiaan muutosta, mitä vahvasti epäilen...

Lisäksi minulla ei ole ollut tälläistä kuseskelu systeemiä, vaan asiasta kirjoitti joku muu..

Eli missähän kohtaa annoin väärää infoa?????

Netta84 kirjoitti:

Lueppas hiukan tarkemmin noi tekstit mitä ihmiset kirjottelee... eli kokemuslisät, ylityökorvaukset, sekä arkipyhäkorvaukset kuuluvat vain hetaan kuuluvien avustettavien avustajille.

Kyllähän kunta normi iltalisät,su lisät jne.. maksaa mut muiden etujen ulkopuolelle työntekijä jää. Ja kyllä ihan faktaa on tämä tieto kun itse ks. asian kanssa olen painiskellut silloin aiemmin. ellei sitten ole tullut lähiaikoina asiaan muutosta, mitä vahvasti epäilen...

Lisäksi minulla ei ole ollut tälläistä kuseskelu systeemiä, vaan asiasta kirjoitti joku muu..

Eli missähän kohtaa annoin väärää infoa?????

Lue lisää

Helsingissä saa ainakin kokemuslisiä vaikka ei kuulu Hetaan. Arkipyhäkorvauksista en ole nyt täysin varma.

Lisäys vielä edelliseen et turhaan sä tes.heta nimimerkki siteeraat sitä hetan tes:iä kun nimenomaan ne mitä kyseinen työehtosopimus pitää sisällään ei päde silloin kun avustettava ei liittoon kuulu.

Ei ikinä avustaksi kirjoitti:

Lisäys vielä edelliseen et turhaan sä tes.heta nimimerkki siteeraat sitä hetan tes:iä kun nimenomaan ne mitä kyseinen työehtosopimus pitää sisällään ei päde silloin kun avustettava ei liittoon kuulu.

Lue lisää

Vertasin tuota rahoitusalan tes ja siellä on kyllä ihan sama tilanne.

Kyllä nämä pohjat menee työaikalain mukaisesti on sitten heta tai ei heta -

siinäkin on merkitystä mikä on tietyn pv norm. tuntimäärä ja mikä on sitä

2 h ylityötä. jne.
Jos tuntilistanne on vaikka tehty virheellisesti niin eihän se palkanlaskija voi tietää mikä on ollut ylityötä jos sitä ei ilmoita ylityöksi.

Kaikki kunnat ei maksa ylitöistä on sitten heta tai ei. Ja se on yleisohjeissa jotka jaetaan ainakin työnantajille.
Ihan hyvä että lähtee alalta jota ei koe omakseen. Avustajaksi ei kaikki vaan sovi.

En missään nimessä liity Hetaan, se maksaa liikaa ja tuo etuja vain avustajalle, joka osaa löytää niitä muutenkin. Tulee ja menee, kun huvittaa.

Vii1 kirjoitti:

En missään nimessä liity Hetaan, se maksaa liikaa ja tuo etuja vain avustajalle, joka osaa löytää niitä muutenkin. Tulee ja menee, kun huvittaa.

On se kummallinen asetelma avustaja ja vammautunut vaikka sen pitäisi olla vain työpaikka.Luulisi myös avustettavan olevan iloinen että saa apua.
Jos saan itse sairaalassa apua olen kiitollinen.
Itseäni hiukan häiritsee että ruokatauko on aina sellainen numero mitä syön ja kuinka paljon, koska kulutan koko ajan kaiken, joten syön itsekseni kun avustettava katsoo tv.tä.
Eli kahvitauot ja ruokatauot, ja jokapäivä. Jo alussa pitäisi olla ulkopuolinen ihminen joka käy kirjoittamassa tauot ja työajat paperille ja sillä selvä.
Sairaita ihmisiä ei saisi kiusata antamalla heille näin isoja tehtäviä, vaan toipumisaikaa. ei tää oikein toimi kun muistuttaa viidakkoa. Meillä työnantaja antaa yhdelle kaikki su työt, ja hän saa 1000e enemmän palkkaa kun niitä kertyy 16 h per su ja muut pyhät.
En ymmärrä tätä että maksimi vaikka 40 h kk. kun on joskus 10 h. Ei se ole mikkään työsuhde!!! se pitäisi kieltää, koska avustettava tarvitsee säännölliset kk tulot. Ehkä myös se että olisi monia avustajia samalla ja kiertoa että ei tulisi sellaista ihmeellistä riippuvuutta avustettavan puolelta ,enkö ole hyvä avustettava jos työaika vain vaihtuu.
Avustettava on usein ihan pihalla työelämästä, ei tajua kelloa jne. Yrittää parhaansa joka on hienoa, mutta silti kaikenlaista tulee. Avustettava on usein pihalla vähän kaikesta, talous, ruokailu ja joskus alkoholin käyttö. Saattaa takertua ja olla itsekäs sen suhteen että sinulla ei saa olla muita avustettavia, joka voi tulla ylltyksenä. Kaupunki auttaa näissä asioissa jos ei suostu tekemään vaikka työvuorolistoja, mutta kannattaa muistaa että he ottavat kaiken ikäänkuin lapsi, mutta itse et saa niitä selvitettyä siksi kaupunki on hyvä.

erikoinen ala kirjoitti:

On se kummallinen asetelma avustaja ja vammautunut vaikka sen pitäisi olla vain työpaikka.Luulisi myös avustettavan olevan iloinen että saa apua.
Jos saan itse sairaalassa apua olen kiitollinen.
Itseäni hiukan häiritsee että ruokatauko on aina sellainen numero mitä syön ja kuinka paljon, koska kulutan koko ajan kaiken, joten syön itsekseni kun avustettava katsoo tv.tä.
Eli kahvitauot ja ruokatauot, ja jokapäivä. Jo alussa pitäisi olla ulkopuolinen ihminen joka käy kirjoittamassa tauot ja työajat paperille ja sillä selvä.
Sairaita ihmisiä ei saisi kiusata antamalla heille näin isoja tehtäviä, vaan toipumisaikaa. ei tää oikein toimi kun muistuttaa viidakkoa. Meillä työnantaja antaa yhdelle kaikki su työt, ja hän saa 1000e enemmän palkkaa kun niitä kertyy 16 h per su ja muut pyhät.
En ymmärrä tätä että maksimi vaikka 40 h kk. kun on joskus 10 h. Ei se ole mikkään työsuhde!!! se pitäisi kieltää, koska avustettava tarvitsee säännölliset kk tulot. Ehkä myös se että olisi monia avustajia samalla ja kiertoa että ei tulisi sellaista ihmeellistä riippuvuutta avustettavan puolelta ,enkö ole hyvä avustettava jos työaika vain vaihtuu.
Avustettava on usein ihan pihalla työelämästä, ei tajua kelloa jne. Yrittää parhaansa joka on hienoa, mutta silti kaikenlaista tulee. Avustettava on usein pihalla vähän kaikesta, talous, ruokailu ja joskus alkoholin käyttö. Saattaa takertua ja olla itsekäs sen suhteen että sinulla ei saa olla muita avustettavia, joka voi tulla ylltyksenä. Kaupunki auttaa näissä asioissa jos ei suostu tekemään vaikka työvuorolistoja, mutta kannattaa muistaa että he ottavat kaiken ikäänkuin lapsi, mutta itse et saa niitä selvitettyä siksi kaupunki on hyvä.

Lue lisää

jos vammainen antaisi tehtäviä jotka työntekijä saa tehdä rauhassa vaikka haravoida pihaa. Silloin ei tarvitse seurustella jos ei vammainen jaksa. Muutenkin työrauha on tärkeää. Eli vähän luovuutta siihen ajatteluun että olet tilannut avustajan jokapäivälle. Vähennä sitten sitä tuntimäärää mutta avustettavan pitää maksaa laskut ja hän ei yleensä voi olla hyppyrotta joka tekee 5-6o h per kuukausi.