en ole eläessäni kuullut sellaisesta esimiehestä/johtajasta, joka ystävälläni on työpaikan pomona!! Tämä johtaja on siirtynyt media-alalta, avotakan päätoimittajan pallilta, hotellin johtajaksi ja sellaista hullua natsia en ole tiennyt olevan olemassakaan! siellä ovi käy kuulemma tiuhaan tahtiin ulospäin... Itse olen hr -hommissa ja yrittänyt antaa neuvoja ja apuja, miten työntekijät voisivat asiaan puuttua ja vaikuttaa, mutta aika vähissä taitavat olla keinot. Onko teillä kokemuksia tilanteesta, kun esimies on täysin asiaton ja kohtuuton toimissaan? miten työntekijät voisivat tilannetta muuttaa paremmaksi? Olen ymmärtänyt, että jokunen työntekijä on ollut hallitukseen yhteydessä, mutta samantien on tämä henkilö saanut kenkää...
todellinen työpaikkakiusaaja esimiehenä!
sivustaseuraaja
4321
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.youtube.com/watch?v=anhQEotGcUo
Katsokaa työpaikkakiusauksesta selvinneen tarina!!
Tiedän tämän tyypin. Se on kyllä ihan hullu, hullu kuin pullosta tullu.
Tuttua huttua...jokaisella työpaikalla pomot ovat nykyisin kieroutuneita kiusaajia ja kyykyttäjiä. Luonnehäiriöiset narsistit hakeutuvat pomoiksi, se on fakta.
Meillä yksi lähipomo unohtaa alkeellisimmatkin vaitiolovelvollisuutensa ja puhuu työpaikkaruokalamme ruokapöydässä alaistensa kanssa käymät kehityskeskustelut kovalla äänellä arvostellen ja haukkuen tietyt alaisensa. Karmeaa kuultavaa, mutta tyyppi on niin hölppösuu ylisosiaalinen tyyppi että nauttii muiden pomojen luottamusta. Lisäksi hän ei juurikaan osallistu pomon työhön muutoin, pitää vaan seuraa ja puhuu ja puhuu.
Voe voe...arkipäivää sekä itselläni että vaimolla.
Omassa lafkassa lähipomona nirppanokkainen pilkunviilaaja-nainen, joka ei ole alusta asti pitänyt minusta jostain kumman syystä ja en kyllä itsekään pidä hänestä.
Palkkasyrjintä oli fakta kohdallani kauan, ei puhettakaan että pomo olisi sitä isommalle pomollemme ehdottanut. Vasta vastatoimet liiton avulla saivat hitusen liikettä aikaan joskin korotus oli pienempi kuin muilla sen saaneilla vaikka työtehoni on kaikilla mittareilla osoitettuna porukan kärkeä. Eräs laiska ja hidas tyyppi sai tuplakorotuksen, vailla mitään numeerisia perusteita. Mutta kun sattuu osallistumaan talon juhlarientoon esiintyjänä niin sehän se riittää korotusperusteeksi...
Tulospalkkiot jaetaan myös pärstän ja lipevyyden mukaan. Vaikka siis tulokseni ovat kaikilla mitttareilla huippua, saan aina porukan loppupäätä edustavat rahat ja nyt ei enää liene tulossa senttiäkään.
Työtä kyllä lisätään jatkuvasti, kiitoksen sanaa ei koskaan kuule ja jos jotain asiaa edes erehtyy kysymään tai kritisoimaan, nóusee lähipomon niskakarvat pystyyn.
Myös isompi pomomme on arvaamaton ja nojaa vain työntekijästä äkkiseltään saamaansa miellyttävyys-vaikutelmaan, vailla todellista tuntemusta tai tietämystä työntekijän työtehosta tai taidosta.
Asiat ottavat sen verran päähän, että aion lähimmän 5 vuoden kuluessa lähteä veks ja muutenkin häippästä Kehä III:n ulkopuolelle, sen verta mieletön kulttuuri täällä ruuhka-alueella on.