Onkohan kukaan laskenut tulisiko työnantajalle halvemmaksi kustantaa työntekijöille pyykkipulverit ja pesettää heillä kotonaan käyttämänsä työvaatteet? Mitä isompi yritys, sitä enemmän pestäviä työvaatteita ja pesulalaskut ovat mittavia vuositasolla.
Siinä olisi yksi mahdollisuus saada puhdasta säästöä aikaan.
Siinä olisi yksi mahdollisuus saada puhdasta säästöä aikaan.
Vastaukset 10
Vanhimmat
En hitossa veisi hoitoalan vaatteita kotiin pestäviksi. Hyi hitto. Vuoro ja vaate ja pesuun.
Voihan sinne työpaikalle hankkia oman pesukoneen.
Ei siinä pyykkipulveria ainoastaan kulu. Sähkö maksaa, pesukone kuluu, vesikään ei ole ilmaista ja työntekijä tekisi korvauksetta tuon työn.
Pösilöjä työntekijöitä kyllä löytyy, jotka pesevät työvaatteensa ja -välineensä omalla kustannuksellaan omalla ajallaan ja vieläpä ilman, että sitä työnantajanpuolelta edes ehdotettaisiin.
Onko se niin iso vaiva laittaa samaan koneeseen sekä työvaatteensa että omia siviilivaatteita, samalla sähköllä ja vesimäärällä ne peseytyvät. Kyllä minä voisin ottaa mielelläni työvaatteideni pesun omalle vastuulleni jos saisin korvauksena ilmaiset pyykkipulverit (joilla voisin samalla pestä omat siviilivaatteeni myös). Eikä tarvittaisi niin paljon vaihtovaatteita töihin, työvaatteita on aina pesulareissulla menossa mutta kun pesee itse ne joutuvat jopa vuorokauden sisällä uudelleen käyttöön. Pesulafirmat ajavat pitkiä reissuja pyykinkuskausmatkoillaan, polttoainetta kuluu ja syntyy päästöjä. Puhtaan pyykin pakkaamiseen kuluu pesuloissa järjettömät määrät muovipusseja vuositasolla. Itse jos pesee pyykkinsä voi käyttää aivan hyvin kangaspussia tai sitä yhtä ja samaa muovipussia pyykin kuljettamiseen.
kaikkien iholle ei käy pesuloiden käyttämät aineet, jos on vaikka allergiaa. Iho voi kutista jostain pesuaineista ja omat allergiaystävällisemmät aineet on paremmat.
Rakennusalalla ei kyllä kukaan tuu sun vaatteitas pesemään. Tyytyväinen saa olla siihen että ylipäätään työnantaja tarjoaa työvaatteet.
Meidän työpisteessä tämä mainio idea on saatu käyttöön ostamalla kullekin työntekijälle, säästösyihin vedoten, vain yksi työasu. Pesulassa käyttö kestää pitempään kuin työntekijän vapaat, joten heille ei jää muuta vaihtoehtoa, kuin pestä vaatteensa kotona tai tehdä vähäpätöistä paskaduuniaan - ei vaan, anteeksi, tulosta - likaisissa vaatteissa. Koska kyse on asiakaspalvelutyöstä, joku tarkkasilmäinen asiakas varmasti valittaisi työntekijän likaisesta asusta. Siitä tulisi arvoisalle asiakaspalvelijalle haukut ja huomaustus. Koska kyse on naispuolisista työntekijöistä, he kilpailevat siisteydestäkin, eivätkä todellakaan kysele korvausta työvaatteiden kotipyykkäyksestä.
terveisin
tulosta tekevä esimies
Työvaatteet vaihdan työpaikalla puhtaisiin joka päivä kun siihen on mahdollisuus ja työpaikan turvakenkiä saan ilmaiseksi noin joka 3 kuukausi. Osa tietenkin menee kotiin kun vanhatkin on ihan hyvät :)
Aikamoista tuhlausta vaihtaa kengät 3 kuukauden välein.
Vanhat roskiin vaan ja uudet tilalle. Firmassa heti kun haalariin tulee pienikin reikä niin haen uudet ja vanhat hävitän. Ei se mitään tuhlausta ole kun se menee firman piikkiin :)