Viran haku, hakijat,valittu ja valitukset.

Yritysmaailmassakin ilmoitetaan tehtävän edellyttämät vaatimukset.

Avoimesta virasta: viranhoidon vaatimukset, viran edellyttämä kokemus, terveys, lain edellyttämät taustat: Viran kesto, koeaika jne.
Eli: Valinta perusteet ja vaatimukset pitää ehdottomasta tiedossa.
pätevin jos heitä on vain yksi saa paikan.
Muille hakijoille tulee antaa perustelu miksi kyseinen henkilö valittiin ja mihin valinta on perustunut. Ja samlla ilmoitettaan valintamenettelykäytäntö.

Olen ollut aiemmin yksityisen säätiön aplvelussa pitkään.

Hain virkaa ja sain. Valitsija oli kirjoittanut 1 ½ sivua A 4 perusteluja nimitykselleni.
Soveltuvat koulutukset työkokemus yritysmaailmasta ja virkatehtävän mukainen koulutus. Aiemmet yhteistyöt kysesien virkapaikan henkilöstön kanssa.
Ja miksi osaamiseni parhaalla tavalla täydentää työyhteisön osaamista.

Erittäin vaikea on työnantajan valita pätevän hakijan sijasta vähemmän päetvää.
Ajattelin jos joku nimityksestäni valittaa niin tuskin on nimittäjä heikoilla tuon paperin ja lausunnon kanssa!