Tilipäivä

Tänään on monelle ihmiselle tilipäivä.

Tästä tulikin mieleen yksi kiperä pulma

Olkoonkin niin että työntekijä saa nettopalkkana 2 236,01 € kahteen viikkoon

Olkoonkin niin että perustunteja on 80 tuntia

Olkoonkin niin että 50% ylityötunteja on 12 tuntia

Olkoonkin niin että 100% ylityötunteja on 28 tuntia

Olkoonkin niin että 100% vapaapäivälisää on 20 tuntia

Olkoonkin niin että 20% yötunteja on 36 tuntia

Täten kysynkin mikä olkoon työntekijän tuntipalkka, entä mikä olkoonkin täten hänen keskituntiansionsa
10143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Ainakin sun on ihan turha haaveilla kirjanpitäjän hommista kun ei pysy edes sanat hallussa, tuskin sitten numerotkaan. Vaan kysymys taitaakin olla aina siitä että Lehtisellä menee housut vaihtoon aina kun "olkoon" sanan saa sanottua.

Äänestä

riippuu veroprosentista, kuuluuko liittoon ja kirkkoon yms seikoista.

Äänestä

Tuntipalkka 12,34€
Keskutuntiansio 18,63€

Äänestä
  • Aika lähellä muuten aletaan olemaan.

    Kertoisitko vielä miten olet tuon laskenut?

    Äänestä

Olkoon tiesi kulkea rautakauppaan ja ostaa vahvaa köyttä. Sillä ne ongelmat ratkeaa.

Äänestä

Itse lähtisen ratkaisemaan tuota niin että tekisin exeliin kaavion joka menisi jotenkin näin:

1€*80 6 28 20 7,2=palkka kahta viikkoa kohden

Sitten vaan täyttökahvalla vedetään toi 1€ 2€ 3€ jne. kunnes yhteenlaskun tulos on sinun palkkasi verran, helppoa eikö

Äänestä

Koitetaan vastata tuohon miten tämä kuuluisi laskea.

Itse muuttaisin ensialkuun kaikki lisät vastaamaan sitä tuntimäärää mikä niiden eteen pitäisi tehdä perustuntipalkalla

Eli 50% ylitöitä vastaisi 18 perustuntia

100% ylitöitä vastaisi 56 perustuntia

100% vapaapäiviä vastaisi 40 tuntia

yötunteja vastaisi 7,2 tuntia

eli perustunteja pitäisi tuon eteen tehdä 80+18+56+40+7,2=201,2 tuntia

ja kun tuo 2 236,01 € jaetaan 201,2 tunnilla saadaan tulokseksi 11,11€

Äänestä
  • Ei muuten mennyt vieläkään oikein.

    Tuo vapaapäivälisä maksetaan peruspalkan päälle, eli se on peruspalkka + 100% sinä idiootti laskit että se olisi tuplapalkka.

    Eli jos peruspalkka on 10€ on se vapaapäivälisän kanssa 20€ ei 30€

    Äänestä

  • Kirjanpitäjäfmjfrjer kirjoitti:

    Ei muuten mennyt vieläkään oikein.

    Tuo vapaapäivälisä maksetaan peruspalkan päälle, eli se on peruspalkka + 100% sinä idiootti laskit että se olisi tuplapalkka.

    Eli jos peruspalkka on 10€ on se vapaapäivälisän kanssa 20€ ei 30€

    Sitten se menee näin 80 18 56 20 7,2=181,2 tuntia

    2236,01/181,2=12,34,0011€

    Eli on muukin vaihtoehto kuin käydä kaikki vaihtoehdot läpi

    Äänestä

  • Näinpä se on olt kirjoitti:

    Sitten se menee näin 80 18 56 20 7,2=181,2 tuntia

    2236,01/181,2=12,34,0011€

    Eli on muukin vaihtoehto kuin käydä kaikki vaihtoehdot läpi

    Tuli muuten mieleen että onko tuohon laskentaan olemassa jär

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kirjanpitäjäfmjfrjer kirjoitti:

Tänään on monelle ihmiselle tilipäivä.

Tästä tulikin mieleen yksi kiperä pulma

Olkoonkin niin että työntekijä saa nettopalkkana 2 236,01 € kahteen viikkoon

Olkoonkin niin että perustunteja on 80 tuntia

Olkoonkin niin että 50% ylityötunteja on 12 tuntia

Olkoonkin niin että 100% ylityötunteja on 28 tuntia

Olkoonkin niin että 100% vapaapäivälisää on 20 tuntia

Olkoonkin niin että 20% yötunteja on 36 tuntia

Täten kysynkin mikä olkoon työntekijän tuntipalkka, entä mikä olkoonkin täten hänen keskituntiansionsa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu