Turha systeemi

Nämä kaikenmaailman työsuojelupiirit ja muut on kyllä ihan turhaa verovarojen hassaamista. Kerran elämässäni kun sitä olis oikeasti tarvittu, niin yhteydenotto työsuojelupiiriin antoi vastaukseksi: "Voi voi, ei tuolle nyt mitään mahda, Jos kuulusit liittoon, niin voisit tietysti valittaa sinne. Anna olla koko homman."

Kyseisessä työpaikassa siis rikottiin työaikalakeja, anniskelulakeja, työturvallisuusmääräyksiä, yms ihan surutta. Muutamassa kuukaudessa yksistään jo työaikalakejen rikkomisen (epäinhimilliset vuorot) takia romuttui yleiskunto, meni muisti, yms. Toipumiseen meni puoli vuotta.
5189
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itse otin juuri eilen yhteyttä työsuojelupiiriin. Katsotaan mitä sanovat.

Lakia suoraan rikkovista työnantajista voi tietenkin tehdä myös rikosilmoituksen, tosin työsuojelurikoksissa poliisi kierrättää asian ensin työsuojelupiirissä. Anniskelulain rikkominen ei kuitenkaan ole työsuojeluun liittyvä asia.

Äänestä
  • Paitsi jos työntekijät pistetään yksin vuoroon ilman anniskelupassia.... ja uhkaillaan korvausvastuulla, mikäli luvat menee....

    Äänestä

Se on työsuojelupiiri eikä mikään MIELENTERVEYSTOIMISTO. Asioikaa oikealla luukulla, sitähän te olette pienen ikänne tehneet. Juosseet luukulta luukulle. Jos yleiskunto menee työvuorojen takia niin ei ole ollut työkykyinen lue:haluinen alun perinkään. Et kuulu työelämän palvelukseen ollenkaan vaan kuntoutujiin tai eläkeläisiin.

Äänestä
  • Ohhoh, eläkepäätös napsahti tuosta vaan - lieneekö kyseessä valekelalääkäri?!

    Kokeilepa huvikseen tehdä töitä aamua, iltaa, päivää ja yötä sikin sokin sekaisin ilman minkäänlaista rytmiä (esim yövuoron jälkeen heti iltapäivästä iltavuoroon jne). Voi olla, ettei tuo omakaan yleiskunto ole enää muutaman kuukauden jälkeen vertailukunnossa, unirytmeistä ei tietoakaan ja kolmen kuukauden 2-4h:n pätkänukkumisen seurauksena alkaa terävempikin polla jumittaa pahemman kerran...

    Äänestä

Turhia ovat. Mulla on firmassa omavalmisteisiä suuria työstöyksiköitä, kun valmiita ei ole saatavissa.
Turvallisuustarkastaja käy parin vuoden välein ja kun ei noista mitään ymmärrä, niin päätänsä vaan pyörittelee ja kiertää parin metrin päästä. Sitten se tarkistaa kolmen jiirisirkkelin teräsuojien toimimisen ja tarkastaa työaikapaperit ja menee matkoihinsa...molemmat haaskaamme aikaamme näihin käynteihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työsuojelupiirit kirjoitti:

Nämä kaikenmaailman työsuojelupiirit ja muut on kyllä ihan turhaa verovarojen hassaamista. Kerran elämässäni kun sitä olis oikeasti tarvittu, niin yhteydenotto työsuojelupiiriin antoi vastaukseksi: "Voi voi, ei tuolle nyt mitään mahda, Jos kuulusit liittoon, niin voisit tietysti valittaa sinne. Anna olla koko homman."

Kyseisessä työpaikassa siis rikottiin työaikalakeja, anniskelulakeja, työturvallisuusmääräyksiä, yms ihan surutta. Muutamassa kuukaudessa yksistään jo työaikalakejen rikkomisen (epäinhimilliset vuorot) takia romuttui yleiskunto, meni muisti, yms. Toipumiseen meni puoli vuotta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu