Kesäyllätys työpaikalle?

Olis tarkotus yllättää työpoppoo ennen jussia, kun on tulossa mm. synttärit. Mitäs kesästä naposteltavaa heille vois tarjota? Pientä syötävää/juotavaa, vinkkejä?
491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Klassinen (rahka)mansikkakakku, varsinkiin jos jollain on synttärit.
Suolaisena vaikka pikkutoasteja /pikkupasteijoita/ päällystettyjä coctailpiirakoita. Oletan että kahvia tarjotaan kuitenkin.
Juustotangot on helppo tehdä itse voitaikinasta.
Kauralastuja.
Kuinka paljon on porukkaa ?
Minkälaiset säilytystilat ?

Äänestä

Ajatuksena ainakin ihan hyviä nuo, mutta ajattelin jotain semmosta, minkä ostais ihan suoraan kaupasta ja pöytään vaan. En ala itse leipomaan tms. Mehukin vois kelvata juomapuolella, niin toisi vähän vaihtelua kahvin juonnille.

Coctailpiirakat ei olis yhtään paha idea.

Kiitos ideoista.

Äänestä
  • Lompsi leipomoon ja tilaa sieltä voileipäkakku. Voit sitte samalla tilata vaikka kääretortun ja pikkuleipiä (kilotavaraa) ja noutaa ne ennen töihin menoa. Osaavat vielä pakatakkin nätisti, ei tarvia erikoisia tarjoiluastioita.
    Täällä ainakin leipomion hinnat on edullisemmat kun kaupan ja saat tarjottavat tuoreena, yleensä samana yönä leivottuna , pöytään.
    Syntyy myös ne coctailpiirakat täytteineen päivineen.
    Mehusta nyt en ois niin varma jos on aikuisporukasta kyse.
    Onhan noissa kahveissakin valinnan varaa...itse en juo ollenkaan mutta oon kuulut kehuja jostain capucchinokahvista, jota saa ihan kaupan hyllyltä.

    Äänestä

  • työkaverit tykkää kori keppanaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nom nom kirjoitti:

Olis tarkotus yllättää työpoppoo ennen jussia, kun on tulossa mm. synttärit. Mitäs kesästä naposteltavaa heille vois tarjota? Pientä syötävää/juotavaa, vinkkejä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu