Apua työhakemuksen teossa tarvitaan!

Eli en ole yhden ensimmäistä työhakemusta joutunut tekemään. Mutta nyt olisi kimmoke työpaikkaa vaihtaa. Olen siis vakituisessa työsuhteessa ollut 12 vuotta, mutta nyt kiinostaisi uudet tuulet. En vain tiedä kuuluuko minun tehdä oikein cv vai riittääkö todistus työsuhteen kestosta ja tehtävistä palkanlaskijalta. Työpaikka ilmoituksessa lukee ansioluettelo tai vastaava. Mikä on se vastaava??
Muutoinkin toi koko hakemuksen tekeminen on hepreaa. Antakaa ihmiset vinkkejä hölmölle. Lastenhoitajaksi olen siis hakemassa ja koulutus on. Ja työkokemusta tuo 12 vuotta.
4186
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kiiitos vastauksesta. Ja linkistä.
Tiedän et cv on ansioluettolo. Mutta mitä tarkoittaa se ansioluettelo tai VASTAAVA? Eli mikä on tuo vastaava? Elikkä riittääkö tuo mun palkanlaskijalta saatu todistus työtehtävistä ja kestosta. Palvelussuhteeni on siis siinä eriteltynä alusta tähän päivään.

Äänestä

Vastaava voisi olla esim. nimikirjanote, joka tehdään julkisen puolen työntekijöille.

Äänestä

Asia selvä. Eli CV:n tekoon =)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ahkera hölmöläinen kirjoitti:

Eli en ole yhden ensimmäistä työhakemusta joutunut tekemään. Mutta nyt olisi kimmoke työpaikkaa vaihtaa. Olen siis vakituisessa työsuhteessa ollut 12 vuotta, mutta nyt kiinostaisi uudet tuulet. En vain tiedä kuuluuko minun tehdä oikein cv vai riittääkö todistus työsuhteen kestosta ja tehtävistä palkanlaskijalta. Työpaikka ilmoituksessa lukee ansioluettelo tai vastaava. Mikä on se vastaava??
Muutoinkin toi koko hakemuksen tekeminen on hepreaa. Antakaa ihmiset vinkkejä hölmölle. Lastenhoitajaksi olen siis hakemassa ja koulutus on. Ja työkokemusta tuo 12 vuotta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu