Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairauslomatodistus vapaapäiviltä?

    Onko teillä muilla varhaisjakelijoilla työsopimuksessa kohta, jossa teidät velvoitetaan hankkimaan sairauslomatodistus myös niiltä päiviltä, joilla teillä ei ole töitä eli vapaapäiviltä, mikäli sairastutte? Luen tässä työsopimusta läpi, siellä lukee näin ja en allekirjoita.
    3270
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vapaapäivillä sairastaminen ei kuulu itellalle. Itse en ole toimittanut enkä toimita. Minkäpä tekevät?

    Äänestä

    No taitaa jo olla aika höpö höpö juttu.Miksi maailman pihein firma nimeltä itella haluaisi maksaa lääkärikuluja turhasta jos et edes olisitöissä.

    Äänestä

    Ei ne todistusta maksakaan, maininta on "lähimmästä terveysasemasta", ei työterveydestä. Tosin laki määrää työnantajan maksumieheksi, mikäli vaatii todistusta. Eikä terveysasemilta enää edes kirjoitella sellaisia, jos on vaikkapa tavallista nuhakuumetta. On meinaa aika *ittuimaista lähtee vapaapäivänä tai vuorottomana päivänä varmuuden vuoksi jonottaan, jos vaikka seuraavalle yölle tarjotaankin töitä ja kieltäytyy.

    Kukaanhan ei toisaalta tiedä sinun sairastavan. En ole tälläiseen velvoitteeseen aiemmin törmännyt.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    änkyrävänkyrä kirjoitti:

    Onko teillä muilla varhaisjakelijoilla työsopimuksessa kohta, jossa teidät velvoitetaan hankkimaan sairauslomatodistus myös niiltä päiviltä, joilla teillä ei ole töitä eli vapaapäiviltä, mikäli sairastutte? Luen tässä työsopimusta läpi, siellä lukee näin ja en allekirjoita.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu