Tein sijaisuutta/ keikkaa R kaupungilla keittiöllä keväällä. Työsopimus oli 27.05 saakka. la 26.05 minulle tuli yllättävä, mutta erittäin tärkeä meno, jota en voinnut perua, ilmoitin asiasta edellisenä iltana tekstarilla pomolle, kun hän ei vastannut puhelimeensa. Su 27.05 oli vapaapäivä.
Olimme sopinneet pomon kanssa myös seuraavista keikoista 04-05.06, tästä oli myös tehty työvuorolistaan merkintä, sekä 02-22.07 ja tästä oli merkintä lomalistassa, kummastakaan ei ollut viel kirjallista sopimusta.
Ma28.05 pomo laittaa tekstarin palauta avain perjantaihin mennessä, johon vastaan entäs ne seuraavat työvuorot hän vastaa emme tarvitse sinua enään. Olin ollut yli kuukauden jo kyseisessä paikassa yhteenmenoon.
Onko tälläinen yksipuolinen työsopimuksen purku laillinen, koska suullinen työsopimushan näistä vuoroista on
Olimme sopinneet pomon kanssa myös seuraavista keikoista 04-05.06, tästä oli myös tehty työvuorolistaan merkintä, sekä 02-22.07 ja tästä oli merkintä lomalistassa, kummastakaan ei ollut viel kirjallista sopimusta.
Ma28.05 pomo laittaa tekstarin palauta avain perjantaihin mennessä, johon vastaan entäs ne seuraavat työvuorot hän vastaa emme tarvitse sinua enään. Olin ollut yli kuukauden jo kyseisessä paikassa yhteenmenoon.
Onko tälläinen yksipuolinen työsopimuksen purku laillinen, koska suullinen työsopimushan näistä vuoroista on
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.