Esimiehen harrastama työpaikkakiusaaminen loppuu usein vasta...

...kun esimies jää eläkkeelle. Kuten esimerkiksi Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa, jossa henkiläkunta vaihtui koko ajan ja jatkuvasti kiusattiin 1-3 työntekijää (n. 10 hengen porukasta):

http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?s=d56ebe02ea040858e87884fe0a38cfef&t=535601&page=2
14775
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Tai jos yritys lopetetaan sitten vasta,kuten helsinkiläisessä muoviyrityksessä kurkimäessä.See you in hell fuckers.....

Äänestä
  • Yrityksen johto on sairas he ovat kiusaajia,,kurkimäessä

    Äänestä

Pahaa tekee, kun tietää ja ajattelee sitä, kuinka huonosti osaa työntekijöistä jatkuvasti kohdeltiin tuossa yksikössä.

Äänestä

Siis opettaja tovereitako kohdeltiin huonosto? Vai asiakkaita?

Äänestä
  • Työntekijöitä Oppisopimuskeskuksessa! Ei kait tuo ainakaan mikään salaisuus ole täällä Jyväskylässä!

    Äänestä

Kyllä usein on se valitettava tosi juuri tuo, että rehtorin tai yksikön johtajan ollessa työpaikkakiusaajana, kiusaaminen jatkuu jopa vuosikymmeniä, eikä muutosta tule, vaikka iso joukko opettajista tai muusta henkilökunnasta vaihtuisi jopa vuosittain.

Hyväveliverkosto toimii ja koulutoimen ja kuntayhtymien ylin johto suojelee näitä sairaita kyykyttäjiä!

Äänestä

Valtaa kiehtoo hänenlaisiaan...

Äänestä

Näin on. Ja yleensä se yritys tai oppikeskus on juuri sen oloinen ja näköinen kuin miltä posset sen tahtovatkin olevan.
Eli kiusaaminen ja kaikenlainen syrjintä kertoo jo paljon paikkaa hallinoiviista tahoista ja näiden kipeistä riiteistä johtamisessa.

Huono johto=Huono ilmapiiri jne.

Äänestä

Eiköhän tuonkin miehen pahuus saa vielä palkkansa! Katuu varmaan tekojaan kun on ollut vuosia eläkkeellä, nyt vasta puolisen vuotta. Niin se yleensä menee.

Äänestä

Kauhee mies se entinen johtaja :(

Äänestä
  • Niin ja vika on niissä kymmenissä lähteneissä, eikä hänessä itsessään! PAH!

    Äänestä

Olen joutunut myös esimiehen aluepäällikön pahoinpidelttäväksi.
Ravintola-ala.
Lämpimästi tervetuloa kuuntelemaan minun kiusaaminen Hovioikeus Helsinki 3.-4.12.
3.12 vastapuoli haukkumassa .
Tarvitsen tukeanne !!! :'( :'(
Ilmoitan huomenna alkamis ajankohta .

Äänestä

Iltalehden ketjusta poimittu:

"...että osa työntekijöistä sai kertyneitä lomia aina halutessaan ja osa ei edes juhlankaan ilmaantuessa. Osa henkilökunnasta jätettiin palavereiden ulkopuolelle, heiltä pimitettiin työhön liittyvää tietoa ja töitä siirrettiin toisille, ko henkilölle tästä ilmoittamatta. Osalle henkilökunnasta suorastaa ilkeiltiin ja piruiltiin tai suorastaan huudettiin. Tuossa muutamia syitä. "

Äänestä

Kommentoi aloitusta


JYU kirjoitti:

...kun esimies jää eläkkeelle. Kuten esimerkiksi Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa, jossa henkiläkunta vaihtui koko ajan ja jatkuvasti kiusattiin 1-3 työntekijää (n. 10 hengen porukasta):

http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?s=d56ebe02ea040858e87884fe0a38cfef&t=535601&page=2

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu