Henkilötunnuksen loppuosa todistuksissa

Tuota henkilötunnuksen loppuosaa ei pitäis antaa ihan kenelle vain. Kuitenkin useissa työ- ja koulutodistuksissa sellainen on.

Nykyisin kun on vaikka millaisia "työnantajia" liikkeellä. Jos tyospimus tehdään niin sittehän se henkilötunnuksen loppuosa on annettava, mutta miten menetellä kun haastattelussa joutuu näyttämään nuo todistukset tai jopa lähettämään ne hakemuksen liittenä?

Yksi mahdollisuus on skannata kaikki todistukset , poistaa niistä henkilötunnuksen loppuosa ja tulostaa jonkinlaiset "haastatteluversiot" noista todistuksista. Alkuperäisetkin voisi olla mukana mutta niitä vois näyttää vähän kauempaa ja sormella peittää tuon henkilötunnuksen loppuosan ja sanoa että "nämä voitte sitten tarkistaa jos työsopimus syntyy".
1254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Taitaa olla hätävarjelun liioittelua.
Toki - jopa te-toimiston työnhakukurssilla annetaan vinkit, jolloin pitäisi hälytyskellojen soida epämääräisen työnantajan tunnistamisen merkiksi.

Haastattelussa tuskin kukaan haastattelija valokuvaa tai kirjoittaa ylös ihmisten henkkareita. Harvassa haastattelussa edes kysytään todistuksia, vai olenko niin huono vaihtoehto, etteivät kysy minulta ainakaan. Minulta on todistukset pyydetty kopioitaviksi vain ikälisien laskentaa varten.

Hakemuksiin harva edes pyytää todistuksia liitteiksi, vain ansioluetteloa tai cv:tä pyytävät.

Jos menet skannailemaan ja mustaamaan niitä henkkarin loppuosia, niin se ei välttämättä ole hyvä merkki. Sillä silloin todistusten katselija vasta kiinnittääkin huomiota siihen henkkariin ja miettii, miksi olet mustannut. Ja anteeksi nyt kamalasti, kun sanon, mutta se, että sitten haastattelussa sanoisi "kerron tai saatte tarkastaa loppuosan jos sopimus syntyy" niin suorastaan mielenterveysongelmaisen leiman saisit ja sopimusta ei ainakaan synny.

Älä lähetä todistuskopioita jos ei pyydetä ja haastattelussa näytä vasta jos pyydetään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


8+10=810? kirjoitti:

Tuota henkilötunnuksen loppuosaa ei pitäis antaa ihan kenelle vain. Kuitenkin useissa työ- ja koulutodistuksissa sellainen on.

Nykyisin kun on vaikka millaisia "työnantajia" liikkeellä. Jos tyospimus tehdään niin sittehän se henkilötunnuksen loppuosa on annettava, mutta miten menetellä kun haastattelussa joutuu näyttämään nuo todistukset tai jopa lähettämään ne hakemuksen liittenä?

Yksi mahdollisuus on skannata kaikki todistukset , poistaa niistä henkilötunnuksen loppuosa ja tulostaa jonkinlaiset "haastatteluversiot" noista todistuksista. Alkuperäisetkin voisi olla mukana mutta niitä vois näyttää vähän kauempaa ja sormella peittää tuon henkilötunnuksen loppuosan ja sanoa että "nämä voitte sitten tarkistaa jos työsopimus syntyy".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu