TE-toimistojen harkintavallan väärinkäytökset on saaneet päättäjätkin huomaamaamaan ettei pakottamalla saada mitään hyvää aikaan. Työkkärissähän käytetään harkittua mielivaltaa ja sitä kutsutaan harkintavallaksi, ei onnistu enää.
Esim. jos työelämävalmennusta (tai muuta orjatyötä) ei ole sovittu työllistymis tai vastaavassa suunnitelmassa ei mitää rangaistusta voi saada. Tuo työllistä edistävä toimenpide pitää olla SOVITTU riittävän yksilöidysti tuossa suunnitelmassa. Esim. työelämävalmennus, aloitusaika tammikuu 2013.
Lähde: Työ-ja elinkeinoministeriön ohje työttömyysturvan työvoimapoliittisista edellytyksistä 39542-SU1446.pdf. Ohjeen kohta 8.1. ohjeen sivu 26, tiedoston sivu 34.
Kyseinen ohje löytyy pdf-tiedostona tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/540001/39542
Uusi ohje, voimassa 1.7. 2012 alkaen 76 sivua. Kannattaa tallentaa omalle koneelle ja lukaista läpi.
Valitettavasti noissa työllistämissuunnitelmissa on ALLEKIRJOITUSPAKKO. Voiko typeräpmää lakia enää olla? Jokainen tajuaa millainen oikeusvaikustus on paperilla joka on allekirjoitettu rangaistuksen uhalla. Laissahan puhutaan työllistämissuunnitelmasta että se on SOPIMUS. Käytännössä on kysymys työkkärin pakottamisesta ja sanelusta, eli lakitermin mukaan se on valeoikeustoimi.
Ennen allekirjoitusta pitää vaatia kirjaamaan tuo allekirjoituspakko suunnitelmaan ja/tai poistamaan orjatyöt. Ellei virkailija tuohon suostu, niin voi itse lisätä siihen teksitin: "En hyväksy, mutta allekirjoitan rangaistuksen uhalla." Tai sitten voi yliviivata ne kohadat joita ei hyväksy ja lisätä teksti : "En hyväksy yliviivattuja kohtia, mutta allekirjoitan rangaistuksen uhalla."
Suoraa työhön pakottamista ei voida lakiin laittaa kun se on Suomen perustuslain ja useiden kansainvälisten sopimusten vastaista. Tuolla allekirjoituspakolla ja "sopimuksella" nimeltä työllistymissuunnitelma, tai jokin muu sen tapainen, on saatu sellainen vaikutelma aikaan että työtön hyväksyy vapaehtoisesti nuo orjatyöt.
Tuo allekirjoituspakko tuli lakiin muutama vuosi sitten ja ilmeisesti siksi koska työttömät eivät tajunneet ilomielin hyväksyä noita orjatöitä. Mitähän keksivät sitten kun noita yliviivauksia tulee?
Typeriä ovat viranhaltijat ja päättäjät Suomessa kun oikeasti kuvittelevat että pakolla saa jotain hyvää aikaan.
Myös kuntouttavan työtoiminnan pakon voi kyseenalaistaa:
Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakaumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnitelman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Kun havaitset että olet joutunut työnantajan hyväksikäytön uhriksi siten että, olet tehnyt täysin ammattimaisesti työtä, mutta työnantaja ei ole maksanut siitä palkkaa, voit tehdä valituksen Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen. Erityisesti kannattaa mainita jos mukana työn teettämisessä on ollut jokin viranomaistaho kuten työvoimatoimisto tai muu vastaava.
Valitukset toimitetaan joko postitse tai faxilla osoitteeseen:
The Registrar
European Court of Human Rights
Council of Europe
F - 67075 Strasbourg-Cedex
France
Fax: 33 (0)3 88 41 27 30
Tel: 33 (0)3 88 41 20 18
Tee valitus heti
Esim. jos työelämävalmennusta (tai muuta orjatyötä) ei ole sovittu työllistymis tai vastaavassa suunnitelmassa ei mitää rangaistusta voi saada. Tuo työllistä edistävä toimenpide pitää olla SOVITTU riittävän yksilöidysti tuossa suunnitelmassa. Esim. työelämävalmennus, aloitusaika tammikuu 2013.
Lähde: Työ-ja elinkeinoministeriön ohje työttömyysturvan työvoimapoliittisista edellytyksistä 39542-SU1446.pdf. Ohjeen kohta 8.1. ohjeen sivu 26, tiedoston sivu 34.
Kyseinen ohje löytyy pdf-tiedostona tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/540001/39542
Uusi ohje, voimassa 1.7. 2012 alkaen 76 sivua. Kannattaa tallentaa omalle koneelle ja lukaista läpi.
Valitettavasti noissa työllistämissuunnitelmissa on ALLEKIRJOITUSPAKKO. Voiko typeräpmää lakia enää olla? Jokainen tajuaa millainen oikeusvaikustus on paperilla joka on allekirjoitettu rangaistuksen uhalla. Laissahan puhutaan työllistämissuunnitelmasta että se on SOPIMUS. Käytännössä on kysymys työkkärin pakottamisesta ja sanelusta, eli lakitermin mukaan se on valeoikeustoimi.
Ennen allekirjoitusta pitää vaatia kirjaamaan tuo allekirjoituspakko suunnitelmaan ja/tai poistamaan orjatyöt. Ellei virkailija tuohon suostu, niin voi itse lisätä siihen teksitin: "En hyväksy, mutta allekirjoitan rangaistuksen uhalla." Tai sitten voi yliviivata ne kohadat joita ei hyväksy ja lisätä teksti : "En hyväksy yliviivattuja kohtia, mutta allekirjoitan rangaistuksen uhalla."
Suoraa työhön pakottamista ei voida lakiin laittaa kun se on Suomen perustuslain ja useiden kansainvälisten sopimusten vastaista. Tuolla allekirjoituspakolla ja "sopimuksella" nimeltä työllistymissuunnitelma, tai jokin muu sen tapainen, on saatu sellainen vaikutelma aikaan että työtön hyväksyy vapaehtoisesti nuo orjatyöt.
Tuo allekirjoituspakko tuli lakiin muutama vuosi sitten ja ilmeisesti siksi koska työttömät eivät tajunneet ilomielin hyväksyä noita orjatöitä. Mitähän keksivät sitten kun noita yliviivauksia tulee?
Typeriä ovat viranhaltijat ja päättäjät Suomessa kun oikeasti kuvittelevat että pakolla saa jotain hyvää aikaan.
Myös kuntouttavan työtoiminnan pakon voi kyseenalaistaa:
Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakaumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnitelman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Kun havaitset että olet joutunut työnantajan hyväksikäytön uhriksi siten että, olet tehnyt täysin ammattimaisesti työtä, mutta työnantaja ei ole maksanut siitä palkkaa, voit tehdä valituksen Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen. Erityisesti kannattaa mainita jos mukana työn teettämisessä on ollut jokin viranomaistaho kuten työvoimatoimisto tai muu vastaava.
Valitukset toimitetaan joko postitse tai faxilla osoitteeseen:
The Registrar
European Court of Human Rights
Council of Europe
F - 67075 Strasbourg-Cedex
France
Fax: 33 (0)3 88 41 27 30
Tel: 33 (0)3 88 41 20 18
Tee valitus heti
Vastaukset 9
Vanhimmat
"Tuo työllistä edistävä toimenpide pitää olla SOVITTU riittävän yksilöidysti tuossa suunnitelmassa. Esim. työelämävalmennus, aloitusaika tammikuu 2013."
Eli jos vanhassa työllistymissuunnitelmassa on nuo orjatyöt merkinnällä "työllistymistä edistävät toimenpiteet" niin kiltäytyminen ei ole enää karenssiperuste kun ei ole tarkasti sovittu, ja ei kannata uusittaessa tarkasti sopiakkaan, vaan poistattaa tuon hölynpölyn sieltä kokonaan.
Taidat puhua omista haaveistasi ja harrastuksistasi. Mulla ei ole uuninpankkoa, en vedä, enkä edes työnnä viinaa enkä huumeita.
Töihin lähden jos siitä palkkaa maksetaaan, kukaan täysjärkinen ei lähde orjatöihin, mulle se ei ole edes viimeinen vaihtoehto.
Mihin viranomaiselle voi ilmoittaa TE-toimiston väärinkäytöksistä ja antaa tutkintapyyntö?M inulta katkaistu Kelan työttömyysetuus Te-toimiston lausunnosta.TE-toimistolta pyydettiin lausuntoa ja ennen lausunnon antamisen eräpäivää katkaistiin työttömyysetuus mitään ilmoittamatta.Tämä ei voi olla oikein.
Kantelut viranomaisista ja lain väärinkäytöksistä eduskunnan oikeusasiamiehelle. Tukea ja neuvoja saanet työsuojelupiiristä, ja jos kuulut johonkin ammattiliittoon, sieltä saat juridista neuvontaa.
Ilmiselvä virhe päätöksessä on korjattavissa kenen tahansa virkailijan toimesta. He ovat velvolliset korjaamaan virheet, joten ota yhteys TE-toimistoon tai mahdollisesti KELAaan, riippuen siitä kumman virheestä kyse.
Aina kannattaa kannella. Kirjoitat vapaamuotoisestitapahtuneet asiat. Koko homma onnistuu nettisivuilla, etkä tarvitse tietoa laista. He tutkivat asian.
http://www.oikeusasiamies.fi/Resource.phx/eoa/kantelu/index.htx
Sama täällä, luin juuri, että 1.12017 on kirjattu siten, että päiväraha katkeaa vasta, kun työstä kieltäytymisestä tms. on kulunut 30 päivää, kun oletettu työ olisi pitänyt aloittaa. Eipä mennyt näin, katkaistu ja ei voi hakea. Kelaan on mennyt samana päivänä ilmoitus, kun mulle on postitettu tuo selvityspyyntö. Tätä menoa haistatan pitkät koko työnhakemiselle, laittakoot ikuiseen karenssiin.
Vain idiootti sopii menevänsä palkattomaan työhön.
Eihän se noin mene.Kannattaa olla hereillä silloin kun menee sinne työvoimatoimistoon.
Ensin työllistymissuunnitelmaan kirjataan esimerkiksi että työnhakija hakee työpaikkoja internet-sivujen kautta.
Sitten vierähtää muutama vuosi ja sitten tehdään työllistymissuunnitelma johon kirjataan esimerkiksi palkkatukityö.
Jos sitten ei tee mitään niin jossain vaiheessa saattaa tulla kutsu työvoiman palvelukeskukseen.
Sielläkin asiointi saattaa kestää ainakin vuoden ja voi rauhassa joko katsella työpaikkoja tai käydä jonkin kurssin tai kokeilla jotain muuta.
Tässä uusimmassakin kutsukirjeessä voi laittaa rastin seuraaviin vaihtoehtoihin joiden pohjalta homma etenee.
Vaihtoehdot ovat:
Haluaisin tällä hetkellä ensisijaisesti:
-Työhön
-koulutukseen
-työkokeiluun tai kuntouttavaan työtoimintaan
-selvittää terveydentilaani liittyviä asioita.Esim fyysinen,psyykkinen jaksaminen,päihteiden käyttö jne
-selvittää eläkemahdollisuuksiani
-selvittää taloudelliseen tilanteeseeni liittyviä asioita
-muita asioita joita toivoisin otettavan huomioon.
Siinä voi laittaa rastin yhteen tai useampaan kohtaan aivan oman mielenkiinnon mukaan ja sen pohjalta homma etenee.
Tein kantelun, saas nähdä miten käy.Kiitos, teistä oli apua.