http://www.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797
Tuossa nyt todella loistava esimerkki siitä että kannattaa todellakin olla järjestäytynyt työntekijä.
Tuossa nyt todella loistava esimerkki siitä että kannattaa todellakin olla järjestäytynyt työntekijä.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Näin se asia on.
Tämä ahjon kirjoitus, kyllä kyrsii monia YTK kuuluvia.
Ei ole kaun kun Rauman paperitehaan 2 siivoojaa sai 20 tuhatta laittomasta irtisanomisesta.
Siivojat eivät hyväksyneet ISS:n uutta työsopimusta ja saivat loparit, mutta hyvitystä 8 kuukauden palkan tästä.
Tuskin asiaa hoiti YTK?,vai hoitiko?.
Totta kai ammattitaitoinen työntekijä on aina myös ns. järjestäytynyt työntekijä.
Tässä tulos
http://www.itviikko.fi/ihmiset-ja-ura/2012/01/11/suomen-fujitsu-irtisanoo-kovalla-kadella/201220744/7
Niinpä kaikella on AINA maksaja! Valitettavan usein se on se potkut
saanut duunari! Ei minkään yrityksen talous kestä miljoonien korvauksia
jos tarvitaan irtisanomisia! Jotenka lopputulos on että firma lähtee Suomesta tai irtisanoo lisää!
"Ei ole kaun kun Rauman paperitehaan 2 siivoojaa sai 20 tuhatta"
Hyvä esimerkki AY mafiasta paperitehtaan siivooja tienaa enemmä kuin sairaanhoitaj!
Paperitehtaissa on ollut toimiva edunvalvonta jo lähes sata vuotta. Paperiteollisuus onkin hyvä asimerkki toimivasta edunvalvonnasta.
Sairaanhoitajien ja muidenkin julkisen alan palkansaajien edunvalvonta on ollut perinteisesti vain nimellistä koska palkansaajien järjestäytyminenkin on ollut lähinnä nimellistä. Kun 60-luvulla julkisilla aloilla herättiin siihen että ansiotasot jää jatkuvasti jälkeen yleisestä ansiotason kehityksestä, niin palkansaajatkin huomasi että kukaan ei huolehdi ansiotason kehityksestä, jos siitä ei ole vahva ammattiliitto huolehtimassa. Tästä tosiasiasta huolimatta julkisten alojen liittojen jäsenmäärät kasvoivat aika nihkeästi. Vasta 80-luvulla liitoilla alkoi olla jonkin verran voimaa neuvotteluissa ja tuloksiakin alkoi näkyä - saatiin erilaisia ansiotasotakuita millä saatiin estettyä enempi jälkeenjääminen.
Nykyisin julkisten alojen järjestäytymisasteet ovat huippuluokkaa ja joillakin aloilla lähestytään jo sadan prosentin järjestäytymisastetta. Hyvä järjestäytymisaste näkyy myös ansitasoneuvottelujen tuloksissa ja hyviäkin korjauksia ansiotason jälkeenjääneisyyteen on saatu aikaiseksi. Siihen suhteelliseen tasoon mistä on romahdettu on vielä kuitenkin pitkä matka. Hyvän järjestäytymisasteen seurauksena on kuitenkin toivoa saada ansiotason jälkeenjääneisyyteen edelleenkin korjauksia. Hyvä järjestäytymisaste takaa sen että liitoilla on myös voimaa toteuttaa tehokasta edunvalvontaa.
Onko hyvin valvottu edut kun supistetaan, keskitetään, lomautetaan, ulkoistetaan ja irtisanotaan, ja sitten ollaan työttöminä. Missä ihmeen maailmassa elät jos pidät näitä asioita "hyvin valvoittuina etuina". Varmaan niille joo, jotka vielä työnsyrjässä kiinni roikkuvat.
"Hyvä esimerkki AY mafiasta paperitehtaan siivooja tienaa enemmä kuin sairaanhoitaj!"
Paperitehtaan siivojat osallistuvat sairaanhoitajien palkanmaksuun verojen muodossa. Eli sairaanhoitajalta nuo siivojien suuremmat palkat eivät ainakaan ole pois.
"Paperi" on yleismaailmallisestikin maailman solidaarisimpia ammattiliittoja. Kysymyksessä on ns. teollisuusalaliitto ja kaikki "talon" työntekijät kuuluu samaan liittoon. Paperin periaatteena on ollut jo perinteisesti että mikään "talon" työntekijäryhmä ei ansaitse niin pientä palkkaa, että sitä voisi kutsua matalapalkka-alaksi.
Sinä voit painua johonkin kehitysmaahan tekemään 16 tuntista työpäivää seitsemänä päivänä viikossa palkalla joka riittää hädin tuskin päivittäiseen riisikupilliseen. Tee sitä pari vuotta ja tule sen jälkeen takaisin mielipiteinesi.
Jos sillä perhe syö ja tarve tämän vaatii niin sitten menenkin. Sinä voit jäädä sohvalle makaamaan yhteiskunnan elätettäväksi, kunnes elättäjältä (valtio, kassa, kunta) loppuu rahat. Mitäs sinä sitten teet? Minulla olisi töitä ja perhe syö, vaikka sitten sitä riisiä. Sinulla ei ole mitään, ei edes se rakas liitto ruoki sinua.
On helppo uhota asiasta kun tietää ettei se kohdalle kolahda.
Se on ihan sama joustaako duunari vai vaatiiko osansa se nähtiin Finnairin ulkoistamisissa,irtisanomisissa ja duunarin palkkajoustoissa!!!
Se, että jollain alalla siivooja saa työnsä mukaista palkkaa ei ole keneltäkään pois!
Yritykset eivät enää toimi tuottaakseen kilpailukykyisiä tuotteita/palveluja vaan osinkoa omistajilleen ihan tuotannon kustannuksella!!!
Yrityksien ainoa tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen. Vain umpityhmä punikki kuvittelee jonkun sijoittavan rahat yritykseen saamatta voittoa.
Yritys ei ole sosiaalihuolto.
En tunne yhtään niin umpityhmää punikkia, joka ei tajuaisi, että omistajat sijoittavat rahaa saadakseen voittoa!
Silloin kun omistajat ja duunarit pysyvät kohtuudessa niin kumpikin voi hyvin eikä sossua tarvita.
Kun tätä tasapainoa muutetaan niin silloin ei ole kivaa kenelläkään! Halvan työvoiman maihin siirretty tuotanto on kuin housuihinsa pissis, vähän aikaa lämmittää, mutta sitten tulee hiton kylmä!
Yksi TODELLA huono juttu tässä hommassa on. Sivun mukaan Fujitsu oli siis 1999 lainlyönyt asian.
Asiaan on kulunut kai 13 vuotta.
Miksi käräjäoikeus ei ratkaissut asiaan jo vuosia sitten?
Miksi hovioikeus ei ratkaissut asiaan jo vuosia sitten?
Jotain on pahasti mätää kun saa odottaa 13 vuotta oikeutta. Kokemuksesta tiedän, että voitto noin pitkän ajan päästä tuntuu vain häviöltä. Ihmiset jotka liittyivät juttuun ovat kuolleet tai muuttaneet pois tai kaikki on jo kauan sitten kärsitty ja maksettu. "Voitto" vuosikymmenen päästä tuntuu vain katkeralta viimeiseltä häväistykseltä ja oikeuslaitoksen toimimattomuudelta.
KVG !!
Koska demarit ja liitto sopivat asiat täällä.
http://www.demla.fi/
Oikeuteen voi mennä ilman liittoakin. Loisethan tässä nyt tilin teki ohessa myös :)
Puhutaan asiat asioina.
Oikea nimimerkkisi taitaa olla YÖmies11