http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012101416199372_uu.shtml
Siinä se on! Ay-liikkeen on mentävä hallituksen lisäksi itseensä. Ja katotaanko vaan, niin ei mene viesti perille? Sen verran jäärää vanhoillista sakkia häärii SAK:n mahtiliitoissa. Ja kenttäväki ei ole yhtään sen fiksumpaa.
Siinä se on! Ay-liikkeen on mentävä hallituksen lisäksi itseensä. Ja katotaanko vaan, niin ei mene viesti perille? Sen verran jäärää vanhoillista sakkia häärii SAK:n mahtiliitoissa. Ja kenttäväki ei ole yhtään sen fiksumpaa.
Vastaukset 57
Vanhimmat
voi lopettaa ylimenokauden kautta vaikka koko ay-liikkeen.... MINÄ olen saanut jo oman osani, joten siitä vaan, sitähän olette jo kauan halunneet.
Tarkoittaako Jorma, että akateemisten työttömien pitää hankkia siivoojan koulutus, sillä alalla on kysyntää palkka ei päätä huimaa, mutta töitä on 2h - 4h pätkissä noin 1 vuoden kerrallaan!
Ensin Suomessa pitää olla aloja joilla voi kilpailla nyt ei ole, sitten voidaan puhua palkoista ja veroista!
Jorma on tottunut katsomaan asioita ylhäältä johtajan ja osakkeenomistajan näkökulmasta eikä sillä meriitillä oikein voi ymmärtää duunarin asemaa ja elämää.
SAK:n porukka ja kenttäväki on sitä fiksua porukkaa eihän muu ammattiliitot edes kilpaile kansainvälisillä markkinoila niin SAK!!!
AY-liike on pelkkä duunarin verovaroilla ylläpidettävä työttömien joukko.
Miksi ay-liikkeet eivät maksa veroja Suomeen?
Miksi verovaroista siirretään ay-liikkeille rahaa?
Miksi Urpilainen ja demarit hyväksyvät veroparatiisijärjestöt Suomessa?
Miksi duunariperhe joutuu veroillaan ylläpitämään veroparatiisijärjestöjä eli ay-liikkeitä?
Ay-liike on se liike joka on pitänyt pienen ihmisen puolta! Kyllä ammattiliitoissa pitää työtä tehdä ei siellä työttömänä palkkaa saada ja siitä palkasta maksetaan verot ja työttömyysvakuutusmaksut niin kuin muutkin tekevät.
Akava, STTK myös kuuluvat ay-liikkeeseen niin kuin SAK:kin, mikä "unohtuu" ihan säännöllisesti.
Miksi yritystuet menevät aina yksille ja samoille yrityksille, miksi työnantajat eivät palkkaa työhön tekijää vaan sanotaan tekijä irti ja otetaan työssä oppimaan ihan duunarin puurolautaselta?
Miksi duunarien pitää aina joustaa, ymmärtää, oppia, sopuetua, hyväksyä kun rahamiehet haluaa tehostaa tuotantoa, siirtää sen muualle tai muuten vaan kyykyttää????
Miksi EK ja Kokoomus eivät tee työttömyydelle mitään? Heillä se raha ja valta on mikäli Nallea on uskominen?
Olkiluodon ydinvoimalatyömaa on kouluesimerkki siitä, että rahalla saa ja hevosella pääsee!! Halvin ja huonoin tarjous hyväksyttiin, mutta sitähän ei myönnetä, vaikka sitten menee viimeisetkin siemenperunat!!! Työmaa on myöhässä vuosia ja maksanut maltaita ja mansikoita, vaikka duunarit eivät saa 2€/h tunnille!!!
Osaa ne isot pojatkin "ryssiä" ja rahan kanssa!!!
Miksi ay-liikkeet eivät maksa veroja Suomeen?
Miksi verovaroista siirretään ay-liikkeille rahaa?
Miksi Urpilainen ja demarit hyväksyvät veroparatiisijärjestöt Suomessa?
Miksi duunariperhe joutuu veroillaan ylläpitämään veroparatiisijärjestöjä eli ay-liikkeitä?
se valittava duunariperhe voisi muuttaa vaikka muihin maihin etsimään sitä työtä jonka tulee menettämään ihan koht'siltään. Siinä sitä onkin pitelemistä kun kumpikin saa loparit ja sen jälkeen onkin tarjolla vaan 3-5e/t töitä se panee jo etsimään halvempia maita jossa sillä palkalla pärjää.Liikkukaa työn perässä niin saatte työstä palkkaa, ei tarvi siten kuluttaa ay-liikkeen edesauttamia kuten pekkasia, lomia, sairausajan palkkoja.Onkin hauska katsoa kun suurin joukoin porukkaa muuttaa maasta toiseen sen 3-5e/t perässä.
Duunarit ovat monta sukupolvea sitten muuttaneet työn perässä, nyt joutuvat "herratkin" muuttamaan ja se on uutta!!
'Herrat' muuttaa vapaaehtoisesti sinne minne haluaa... duunari pakosta sinne minne määrätään menemään.
Vai, että ihan vapaaehtoisesti herrat menevät ja sinne minne haluavat? Ja kissan häntä, herrat menevät sinne minne raha käskee ja voihan sitä tietysti "vapaaehtoiseksi" kutsua!
voi, voi, raha on hyvä käskijä herroille, siis iso raha.... duunarin on pakko pienestäkin rahasta ja tulevaisuudessa vieläkin pienemmästä kun ei ole enää ay-väkeä puolellaan koska 'kaikki' sinne ytk hon tahtoo vaan.
Ollila on tätä samaa paskaa jauhanut iät ja ajat, tasaisin väliajoin.
Jos palkkojen alentaminen olisi ratkaisu, ei siinä Ollilan puheita tarvita.
Tarjotkaa itseänne töihin tonnin kk.palkalla, tuskin kauan tarvitsee lorvailla.
Heti alkuun kerron, että kuulun ay-liikkeeseen myös itse. En tosin ole mikään aktivisti, mutta ammattiliiton jäsen.
"Ollila on tätä samaa pskaa jauhanut iät ja ajat, tasaisin väliajoin."
Ollila ei jauha mitään pskaa tässä asiassa se on varmaa. Jotain on Suomen kilpailukyvylle tehtävä eikä se onnistu nykyisellä "nostetaan kaikkea paitsi palkkoja" politiikalla.
Palkkoja ei enää voikaan nostaa mutta esim. alv:n korotus on mielestäni iso virhe. Alentaa olisi pitänyt. Suomen kilpailukyky kärsii mm. juuri tästä syystä. Ihmettelen kuinka "euroelitistinen" kokkarivetoinen hallituksemme ei tajua tätä. Vai aikovatko syyttää sitten joskus tulevaisuudessa hallituskumppania tai edellistä hallitusta? Sehän ollut näitten poroporvareiden raukkamainen tapa aina ennenkin.
Se missä ay-liike tulee olemaan kivi pellossa, on se, ettei vanhoilliset ääliöt tajua ettei suomalaiset työnantajat enää ole mikään palkkojen korotusautomaatti. Jos ovat oikeastaan koskaa olleetkaan. Palkat ovat karanneet jo ajat sitten käsistä ja lisää tullaan pyytämään koska kulut ovat nousseet. Mutta EI, niin EI enää voida toimia!! Tätä Ollila tarkoittanee, muunmuassa.
Suomen vientivetoisen talouden korjaaminen takaisin voitolliseksi vaatinee tosin muitakin toimia, mutta meitä kansalaisia saattaa eniten koskettaa tulevat palkkaneuvottelut. Ja jäädyttäminen (ellei jopa pienoinen laskeminen) saattaa olla ainoa oikea toimi nyt.
>> Puolitetaan nyt ensin ihan samantien kaikkien duunareiden palkat jotka tienaavat alle 50 000 euroa vuodessa.
>> Laitetaan sitten vielä duunareille 100% vero tekemästään palkkatyöstä.
>> Työpäivän pituus muutetaan lakimuutoksella vähintäin 12 tuntiseksi.Eikä ylitöistä makseta mitään prosentteja.
>> Ja lopetetaan vielä sitten pääomaverotus kokonaan.
>> Ja poistetaan sitten yrityksiltä ihan kaikki maksut ja verot yhteiskunnalle lakimuutoksella.
>> Tehdään vielä ihan kaikki työntekijöiden järjestäytyminen laittomaksi toiminnaksi josta saa kovan tuomion.
>> Ja lopetaan samantien vielä kaikki ihan muut työttömyyskassat paitsi työnantajajärjestöjen perustama ja omistava YTK.
>> Sitten kun vielä lopetetaan kaikki sosiaaliavustukset vallan kokonaan pelkästään duunareilta.Niin johan on kumma jos työantajat haluavat lähteä vielä pois Suomesta firmoineen.Kun on niin kallista teettää töitä Suomessa.
Kyllä AY-väkikin on tietoinen että suomalainen sopimusjärjestelmä non rumasti sanottuna "paska".
Sopimusjärjestelmä on paska sen takia kun allekirjoitusten jälkeen sopimuksen soveltamis ja tulkintaoikeus on ainoastaan työnantajalla. Tästä johtuen tekstit laaditaan hyvinkin tarkoiksi ja yksioikoisesti tulkittaviksi, että erimielisyystapauksissa on tekstin soveltamisesta tarkka malli mikä ei ole tulkinnanvarainen ja sen perusteella voidaan mennä työtuomioistuimeen tietäen lopputulos.
Ammattiliitoissa on yritetty ehdottaa työnantajalle, että riittatapauksissa voitaisiin kokeilla myös mallia missä työntekijäosapuolellakin olisi soveltamis ja tulkintaoikeus. Edes kokeilua työnantaja ei ole suostunut toteuttamaan.
Onkin varsin selkeät perusteet sille miksi suomalainen työsopimusjärjestelmä on suoraan sanottuna "paska".
Olet lukenut työsopimuslakia kiitettävän tarkasti mutta käytännöstä
et ymmärrä mitään;)
Tarkenna
"Miksi EK ja Kokoomus eivät tee työttömyydelle mitään? Heillä se raha ja valta on mikäli Nallea on uskominen?"
Juuri siksi eivät tee, koska heillä se raha ja valta on. Tuo on siis oravanpyörä josta ulos pääseminen tarkoittaisi yhtä kuin hyvävelijärjestelmien purkua ja korruptioepäilyjen oikeaa tutkimista. Ja kuka sellaista nyt haluaisi, koska niin paljon mammonaa on ollut ja tulee olemaan tarjolla?
Tosin juhlat alkavat tässä maassa olla ohi, ja juuri se näkyy viennin supistumisena. Eli nämä veijarijärjestöt ovat pakotetut keksimään jotain uutta hyödyntääkseen karjaansa jota työvoimaksi kutsutaan. Ja siitä tässä Jollilan päänavauksessa kyse on.
Tavallisena duunarinakin tiedän yhden asian joka yrittäjyyteen liittyy. Ja tämä on se puoli, joka unohtuu monesti: Yksikään yritys EI ole olemassa siksi, että se työllistäisi! Yritykset ovat olemassa siksi, että niiden omistajat saavat hyödyn taloudellisesti. Teoriassa voisi ajatella niin, että pankkiiri-Nalle neuvottelee ja myy asuntolainat itse ja korjaa koko korkopotin kaupan päälle. Kaikkihan tietävät ettei suurissa ympyröissä asiat näin mene, mutta periaatteessa näin voisi olla.
Ja tällaiseen vientivajeeseen luhistumassa olevassa maassa tulee sellainen vaikutelma, että työnantajat ja muut patruunat ovat todellakin niskan päällä. Oikeasti tuossa hyväveliporukassa alkaa olla hätäkikkareet pikkuhiljaa housuissa myös. Mutta ei sellaista auta näyttää ulospäin, vaikka kaikki tunnistavat tilanteen jo hajusta.
Tämä tilanne purkeaa todellisuudessa vasta parantuvien suhdanteiden ja Jollilan vaatimien muutosten myötä. Kokkarit saattavat olla se isoin kanto kaskessa kun alkaa maa polttamaan jalkojen alla. Se sakki väistää vastuunsa heti kun todellinen tilanne alkaa tulla todella julki. Kokkarivetoisen hallituksen huonot päätökset realisoituvat vasta tulevaisuudessa. Jälkiviisastelu alkaa ja kaikki ne jotka äänestivät porvarit hallitukseen asti ovat periaatteessa "syyllisiä". Lisäksi väitän, ettei ay-liikkeenkään vanhat pierut tule ymmärtämään tästä yhtään mitään. Lakkoon vaan jollei korotuksia tule, niinpä niin.
Ay-liike on loisinut vuosikymmeniä duunarin palkalla eli verovaroilla. Ei siellä ole kukaan koskaan tehnyt työtä, eikä siellä ymmärrä taloudesta yksikään ihminen yhtään mitään. Sehän on maamme suurin tukipummien joukkio, mikä ei maksa edes veroja.
Kyllä ay - liikkeen "siivellä" loisii tänäkin päivänä koko julkinen sektori!!! Vientiteollisuudella hyvinvointi rakennetaan, rahoitetaan ja SAK:n jäsenistö on ollut ja on se joukko jonka työn tuloksena koulutusta ja terveydenhoitoa on parannettu ja kehitetty.
Suomessa ei tällä hetkellä ole vientiteollisuutta joka toisi valuuttaa maahan, se ei ole vain Suomen ongelma vaan koko EU:n alueen.
Aina ei voi olla kasvua, aina käppyrät eivät voi nousta ja ne vaikeatkin ajat on elettävä. Ainoa asia mihin voi vaikuttaa on miten siihen suhtautuu, ottaako rauhallisesti ja on kiitollinen siitä mitä on vai valittaako ja surkeileeko kaikkea sitä mitä voisi olla?
Kyllä monetkin ihmiset ymmärtävät taloutensa ja talouden pidosta ja jopa yrittämisestä paljonkin, ei se ole mikään yrittäjien yksinoikeus. Olkiluodon ydinvoimalatyömaa on esimerkki siitä miten rahaa poltetaan ja mikäs on polattaessa kun sitä on!
Ei voi olla teollisuutta ollenkaan, koska ay-liike tuhosi Suomen kilpailykyvyn. Ei ole kotimaan teollisuuttakaan. SAK ei ole kehittänyt mitään.
Kasvua voi olla aina, kuten Kiinassa viimeiset 50 vuotta. Heidän palkkansa ovatkin suuremmat kuin suomalaisten, kun mitataan ostovoimaa.
Verovaroilla loisiva ei ymmärrä taloudesta mitään ja niitä on liitot täynnä.
Ay - liike ei ole tuhonnut yhtään mitään. Maapallo on rajallinen, sen tuotanto ja kestokyky on rajallinen, niin kuin ihmisen kyvyt , kestävyyskin.
Kiina onkin "kehitysmaa" jolla on ainakin tuo 50 - vuoden jälkeen jääneisyyden kuilu umpeen kurottavana.
Yrittäjäthän ne yrittää ja kehitää niin kotimaassa kuin ulkomaillakin ja SAK on kehittämässä työelämää ja yhteiskuntaa yhdessä yrittäjien ja päättäjien kanssa. On paksua väitää, että ammattiliitoissa "loisitaan" ymmärtämättä taloudesta mitään ja samassa lauseessa kertoa kuinka ahneet liitot ovat pilanneet Suomen kilpailukyvyn!
Uutisissa kerrotiin kuinka suuri kiinalainen Nokian ja Applen alihankkijalla on mellakoita tehtaillaan! Kyllä se kiinalainenkin duunari talouden päälle ymmätää!!!
Mitä tulee suomalaisen vientiteollisuuden alasajoon, ay-liike on kyllä kiistattomasti oman kortensa kekoon kantanut. On kuitenkin syytä ymmärtää, ettei liike ole mikään kasvoton organisaatio, vaan sen politiikka on jäsenistönsä näköinen. Ei esim. paperiteollisuuden häätämistä suomesta voida siis laittaa pelkästään Ahosen syyksi, vaan ihan yhtä suuressa vastuussa siitä ovat ne "hetimullekaikkitännenyt!"-paperimiehet. Sitä saa mitä tilaa...
Sukulaismieheni oli eräässä paperitehtaassa töissä 2000-luvun puolessavälissä, kun paperiliitto päätti ryhtyä lakkoon, joka sitten pitkittyi yli 6 viikon mittaiseksi. Kaveri oli tuolloin 35 vuoden ikäinen, ja laski, ettei KOKO JÄLJELLÄOLEVAN TYÖURANSA AIKANA saa lakon aikana menettämiään ansioita tienattua takaisin. Kun näillä järjettömillä työtaistelutoimenpiteillä lyötiin jälleen yksi naula suomalaisen paperiteollisuuden arkkuun, tehdas suljettiin ja kaverikin joutui työttömäksi, niin voidaan kysyä aiheellinen kysymys: "Oliko tuossa mitään järkeä?"
Toisaalta vientiteollisuuden korkeampi palkkataso muuhun teollisuuteen verrattuna on vain yksi syy, miksi teollisuus karkaa halvempiin maihin. Huomattavasti merkittävämpi tekijä on energian hinta, joka valitettavasti on viherpipertäjien ansiosta hilattu kaikenmaailman saasteveroilla jo sille tasolle, että niin kuluttajien kuin teollisuudenkin kantokyky alkaa olla tapissaan.
Tuottavuuden näkökulmasta ollaan siinä tilanteessa, että JOKAISEN MEISTÄ on omalta osaltaan mietittävä, olemmeko työyhteisömme TUOTTAVA jäsen. Niin kuin Työsopimuslaissa sanotaan, työntekijä sitoutuu palkkaa vastaan antamaan kykyjensä mukaan parhaan mahdollisen työpanoksen työnantajan käyttöön. Pidämme siitä tai emme, työelämässä meidän arvomme mitataan lähes yksinomaan tuottavuuden kautta, ja työnantaja kyllä näkee, kuka työt OIKEASTI tekee, ja kuka vain kehuu tekevänsä. Kysymys: Ethän vain työnantajan ajalla notku täällä keskustelufoorumilla? Itse olen ylityövapailla...
Olen nyt pari vuotta ollut vakituisena kunnallisessa työpaikassa, joka jokin aika sitten ulkoistettiin. Aiemmin olen toiminut yrittäjänä, työllistänyt parhaillaan 20 henkilöä, ja sen jälkeen työskennellyt yksityisellä sektorilla eri tehtävissä. Vuosien mittaan olen oppinut, ETTEI PALKKA OLE ITSESTÄÄNSELVYYS, vaan sen eteen on tehtävä tuottavaa työtä. Sen olen myös todennut, että valitettavasti julkisella puolella on tuottavan työn tekeminen palkkansa eteen suurimmalle osalle ihmisistä täysin vieras ajatus. Kun ei ole ikinä ollut minkäänlaista tavoiteasetantaa, eikä työtehon seurantaa, on totuttu siihen, että työt voi teettää vaikka pätkätyöläisillä tai harjoittelijoilla. Arvaapas mikä älämölö on syntynyt, kun olen sen ainaisen kiireestä valittamisen kuitannut kommentilla, että jos jokainen hoitaisi oman osuutensa yhteisestä kakusta, ei kenenkään työtaakka muodostuisi kohtuuttomaksi. Meillä kun on työporukassa pari laiskaa lehmää, jotka eivät OIKEASTI tee mitään, mutta jaksavat kyllä jokaisessa käänteessä valittaa, kuinka hirrrrveän ylityöllistettyjä he ovat. Homma on vain niin, että jos julkisen sektorin toiminta ei tehostu, toiminnat ulkoistetaan ja sen jälkeen toimitaan markkinaehdoilla. Ei ole ongelma minulle, mutta jollekulle voi olla...
Minä olen nainen enkä tähän päivään mennessä ole koskaan, en ikinä kuvitellut tai ajatellut, että palkka on jokin itsestään selvyys, tai työpaikka tai terveys!!!!
Olen nainen, joka on ikänsä tehnyt raskasta fyysistä työtä yksityisellä sektorilla, kivijalka yrityksissä joissa yrittäjäkään ei helpolla pääse ja jossa saa osansa yrittäjän päänsärystä, vaikka se ei minulle kuulukkaan, se on bonusta!
Minulla naisena ei ikinä, ei koskaan ole ollut, eikä tule olemaan mitään paperimies traumaa niin kuin tälle palstalle kirjoittavilla miehillä on!! Olen aina a i n a saanut pientä palkkaa, sitä helkatin pientä liksaa joka haluttaisiin vähintäänkin puolittaa jos kirjoituksia on uskominen!!
Ne alat joilla naiset tekevät työtä ei ehditä valittaa tai narista ei julkisella , ei yksityisellä puolella siellä pitää painaa menemään, että pääsee puurohiutaleita ostamaan ennen markeitn sulkemista!
Homma on kyllä niin, että jos terveyskeskuksissa, vanhainkodeissa henkilökuntaa ei lisätä niin kohta saamme virtuaalisairaalatkin, tohtori tai hoituri soittaa ennen kello 16.00 hoito-ohjeet ja sähköisen reseptin apteekkiin!! Kouluissa ja päiväkodeissa pitää luokka ja ryhmäkokoja pienentää, että homma pyörisi edes jotenkin!
Hyvä, sinunlaisia ihmisiä saisi työpaikoilla olla enemmänkin. Ei ollut tarkoitukseni mollata naisia, omassa yrityksessänikin parhaat työntekijät olivat keski-ikäiset naiset, jotka olivat ikänsä joutuneet töitä tekemään. Ja on niitä loivaliikkeisiä miehissäkin, esim. työpaikallani on parikin näitä kovaäänistä, laiskaa lehmää hännystelevää p*rseennuolijaa, jotka tekevät ihan yhtä vähän töitä palkkansa eteen. Jos olisi minun vallassani, kilometritehtaalle joutaisivat välittömästi!
Julkisella puolella seuraavien vuosien haasteeksi muodostuu rahoitusvaje. Kun koko ajan eläköitymisen myötä on vähemmän ja vähemmän veronmaksajia kartuttamaan valtion ja kuntien kassaa, koko julkisen sektorin toiminta joudutaan ajattelemaan uusiksi. Lähivuosina tulemme näkemään julkisella puolella voimakasta toimintojen keskittämistä ja ulkoistamista, pidimme siitä tai emme.
Palkka maksetaan osaamisen tason mukaan. Sinä olet todennäköisesti saanut aina liikaa palkkaa. Et ainakaan koskaan liian vähän.
Kun duunarin nylkijä esittää omia ajatuksiaan, niin pitää muistaa että kysymyksessä on duunarin nylkijä.
Ollilan käsi käy hanakasti duunarin kukkarolla. Saapa nähdä milloin EK bongaa Olloilan äänitorvekseen. Nokia-aikoina Ollila oli huippua ja palkka sen mukainen, mutta se että onnistuu yhdessä firmassa kerran ei tee yleispätevää messiasta joka alalla. Osaaminen ja onnistuminen on usein sidoksissa aikaansa. Nokia-aikoinaan ja vallineessa kehitys- ja markkinatilanteessa osaaminen ja onnistuminen oli huippua.
Mikä muuten on Ollilan vaihtoehtoinen palkkapolitiikka? Helppo on huudella että on epäonnistuttu, mutta mikä on Ollilan parempi vaihtoehto palkkapoitiikan ja suomen kipailukyvyn kannalta? Ei ole realismia pakottaa ketään töihin 6 euron minimipalkalla ja lakkauttaa kaikkia yhteiskunnan tulonsiirtoja.
Itse olen sitä mieltä että Ollila joutaisi osallistua enemmän maan hyvinvoinnin parantamiseen. Marginaaliveroastetta ylemmäs. Jos Ollilat jättävät maan, se on heidän oma asiansa. Mitä menetettävää Suomella olisi jos muutama isotuloinen kestonarisija muuttaa Sveitsiin?
"Ollilan käsi käy hanakasti duunarin kukkarolla."
Joo-o siellä se todellinen iso ongelma pesiikin. EK on jo bongannut Jollillan äänitorvekseen. Hän ei sitäpaitsi puhu nyt minkään firman suulla, vaan suomalaisena, joka on huolissaan juuri tästä mainitsemastasi hyvinoinnista. Kohta saamme olla todella tyytyväisiä mikäli pysymme edes tällä tasolla hyvinvoinnin suhteen.
Eikä meidän ongelmat taloudessa häviä mihinkään vaikka Jollilaa köyhemmätkin muuttaisivat sinne Sveitsiin. Kyse on nyt talouden realiteeteista eikä siitä, kuka muuttaa minnekin. Suomen viennin heikoista kantimista tässä nyt alkaa kyse olemaan. Ja kun uusi nousu alkaa, jos edes alkaa, emme pysy todennäköisesti kyydissä mukana. Eli: Kilpailukykymme on heikko hallitusten, ay-liikkeen ja yritysten itsensä tekemien huonojen päätösten vuoksi. Piste. Amen.
Ollilan parempi vaihtoehto palkapolitiikalle on:
_____________________________________________
(jatka tarvittaessa kääntöpuolelle)
Liitot nylkevät tyhmää duunaria. Liitot ovat aiheuttaneet korkean verotuksen ja duunarin heikot olot.
Liitto syö duunarin lapsen ruoat.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml
Keksi jotain uutta!
"Olkiluodon ydinvoimalatyömaa on esimerkki siitä miten rahaa poltetaan ja mikäs on polattaessa kun sitä on!"
Siltähän se NYT vaikuttaa mutta katsotaas vaan niin kansalaiset maksaa viulut tulevaisuudessa korotettuina sähkölaskuina. Tämä on aivan väistämätön tosiasia, koska budjetti on luisunut tosi pahasti käsistä ydinvoimalahankkeessa. Arviohan on, että voimala maksaa 1,5 miljardia (47%) enemmän kuin mitä alunperin piti. Lisäksi tulee viivästyminen valmistumisesta, joka maksaa jo sekin.
Lisäksi lienee väistämätöntä se, että poliittinen ja taloudellinen kallis jälkipyykki pestään suomalaisissa oikeusistuimissa viimeistään 2020-luvulla. Kaikki rannalle jäävät eivät vain tule tyytymään osaansa kun hanke ei mennytkään niin kuin aluksi luultiin. Ei sinne päinkään, koska onnistuessaan kustannukset olisivat kasvaneet vain 10% ja aikataulusta olisi myöhästytty alle vuosi. Silloin olisi vielä voinut sanoa, että s'il vous plaît.
Olkiluodon ydinvoimalan rakennuttajat kuvittelivat, että 1€/h palkalla saa 30€/h osaamisen, nöyrän persaukisen reppanan joka syö, vaikka ...... kun käsketään!
Ei se mene niin, eikä tule menemään! Olet oikeassa siinä, että me kuluttajat senkin lystin maksamme niin kuin pankkien ja yritysten tappiotkin, nehän sosialisoidaan, voitot ovat omistajian omaisuutta!!!
Suurin osa 30e palkan kerjääjistä ovat osaamattomia ilman koulutusta olevia juoppoja. Heille eurokin olisi liikaa.
Suomessa ei noin yksinkertaisia juoppoja ole, sinä kirjoitat apulantaa! Suomalainen "juoppo" on kuule osaava, vaikka ei kirjoista ole ammattiaan opetellut ja vähintäänkin sen 30€/h väärti ellei peräti 50€/h!!
Ne joista kirjoitat eivät kuule kysele töitä tai 30€/h!!
Jos he olisivat sen arvoisia, niin heidän työpanos olisi jo ostettu. Nyt he ovat työttömiä, koska kukaan ei suostu maksamaan ylihintaa.
Mielestäsi varmaan maitopurkkikin on 50e arvoinen. Ei vaan mene kaupaksi sillä hintaa. Todellinen hinta/arvo on siirtynyt raha, eikä haaveilu.
Kuka haaveilee mitäkin, mutta tosiasiana pysyy, että todellinen työmies ottaa tuikun, ottaa toisen ja suoritus sen kun paranee!! Ne tavalliset maitoparrat niitä työttömiä ovat eivätkä taatusti mitään 30€/h palkkaa kysele niille riittää 7€/h, mutta silläkään rahalla eivät työtä saa kun puolaisen saa vielä halvemmalla!!
Voi olla, että työ teetetään 2€/h - 4€/h hintaan, mutta kun homma pitää saada toimimaan niin silloin kilautetaan punaniskaiselle, punanenäiselle duunarille ja hän saa homman toimimaan, pikku kännissäkin ja tekee pirusti töitä!
Tavikset eivät siihen kykene!! Jos et usko niin kysäise keneltä tahansa yrittäjltä ja he kertovat, että näin on näreet!
Lukekaa "ent yrittäjän" kommentit tuolta ylempää. Siinä on asiaa aivan täydeltä laidalta.
Tuo mainittu paperimies esimerkki on sellainen, mihin epäilen nyky ay:n meitä työtä tekeviä ajavan jälleen kun ns. "palkkaneuvottelut" alkavat. Vaikka oikeasti asia on niin kuin "ent yrittäjän" rivien välistä voi lukea, ettei varaa nostoihin tule olemaan kummallakaan puolen pöytää. Olemme eläneet viimeiset 10 - 15 vuotta näissä asioissa tavallaan velaksi. Siksi varaa palkkojen nostamisiin ja sitä kautta koko maan kollektiivisen pahoinvoinnin lisäämiseen EI yksinkertaisesti enää tule olemaan! Hallitukset menköön itseensä veropolitiikassaan. Se on niiden ihan ikioma häpeä.
Ja tämä palkkajuttu, verojen lisäksi, tulee olemaan kivi kengässä. Hallitus, liitot ja ek tulevat vääntämään kättä ilman täyttä yhteisymmärrystä. Ja yksi syy siihen on se, ettei Suomessa enää ole tuponeuvoteltu vuosiin. Sekin hyvä toimintatapa on lopetettu varmaan siksi, ettei moinen "kommaritouhu" sovi tänne "kokkari- ja euroelitistien" maahan. Peräjunttila on ja pysyy sellaisena vaikka minkä puolueen lippua liehuttelisi.
Paperimiehet voisi pikku hiljaa unohtaa!! Heitä ei enää kovin monta Suomessakaan ole!
Sen sijaan on vuokraduunia, työssäoppimista 9€ ylläpitokorvauksella, osa - aikaista, määräaikaista piivin pimein, jossa sairalomaa ei uskalleta pitää, lomia ei kerry!!
Suomessa ei ole mitään kovapalkkaisten vientiteollisuutta ollut pitkään aikaan, ei sellaista jonka k i l p a i l u k y v y s t ä pitäisi huolta kantaa tai Tupoa tehdä!
Se porukka joka kotimarkkinoilla ahertaa on persaukista pienipalkkaista porukkaa jonka verokertymtä tulonsiirrot syö ja se tekee meistä haavoittuvia ja velkaannuttaa enemmän kuin pystymme maksamaan!
Te miehet tuijotatte simänne sokeiksi johonkin hyvään palkkaan joka joskus on ollut ja mennyt, nykyään työmarkkinat ovat jotain aivan muuta!
Nykysin naiset ovat vähemmän työttöminä eikä heidän palkkansa laskeminen työtöntä miestä auta, päinvastoin putous kiihtyy molemmilla! Koko yhteiskunnalla!
Paperimiehiä ja paperiteollisuuden alasajoa ei missään nimessä saa unohtaa. Siinä on nimittäin ay-liikkeelle aivan loistava oppimateriaali, kun järjestetään koulutuksia aiheella: "Ruokkivaa kättä EI SAA PURRA, sillä silloin käy huonosti!"
Mitäpä jos ay-liike tulisi sieltä kekkoslovakialaisesta toimintakulttuurista vihdoinkin 2010 -luvun suomeen, ja alkaisi kantaa omalta osaltaan yheiskuntavastuunsa. Ei ole mitään tolkkua, että vieläkin ylläpidetään asetelmaa, jossa työnantaja lähes poikkeuksetta leimataan Suureksi Saatanaksi, jonka ainoa tehtävä on pissiä heikkoa ja avutonta duunaria linssiin. Me ollaan kaikki ihan samassa veneessä, onko sitä niin vaikea käsittää?
Mehän ollaan 2012 vuodella, ne paperimiehet o l i v a t ja menivät!!
Onko entisen saati nykyisen työnantajan niin saakelin vaikea käsitää, että nyt akat paahtaa niska limassa pirun pienellä palkalla ilman sairaslomia, kesälomia, pekkasia???
Enää ei ole miehiä eikä aloja jotka voisivat vaatia ja vaatisivat aina vain lisää???? Meneekö jakeluun???
EK on hakemalla hakenut riidan aihetta ja koulutuspäivistä se saatiin ja se on tietysti 100% varmasti ammattiliittojen ja hallituksen syy!!! Ek:n toiminta tässä tilanteessa kertoo jostain aivan muusta kuin samassa veneessä istumisesta, siellä halutaan pistää hulinaksi ja sitä saa mitä tilaa!!
Saakeli ay - liike ja sen jäsenet j o u t u v a t 100% varmasti kantamaan vasuunsa työttömyyden, lomautusten ja määräaikaisuuksien ja osa-aikatyön ja vuokratyön kautta!!
Voitot ovat yrittäjien/yrityksen omaisuutta tappiot sosialisoidaan! Suuren saatanan imagoa ylläpidetään ulkoistamalla, sanelemalla, irtisanomalla, lomauttamalla!!!
Minä olen aina kunniottanut rehellistä yrittäjää, mutta se keinottelu, duunarin vähättely mitä tänä päivänä todeksi eletään ei minulta sympatioita saa!!
Voi sinua herkkäuskoista!
Ei kukaan vähättele työnsä kunnollisesti hoitavaa duunaria, ei sen paremmin työnantaja kuin työkaveritkaan. Mutta ne loivaliikkeiset vellihousut, jotka jättävät oman osuutensa työtaakasta niiden kunnollisten duunareitten tehtäväksi, joutaisi pistää kilometritehtaalle...
Työpaikallani on tällä hetkellä pari määräaikaista, jotka joutuvat mielestäni tekemään pienellä palkalla kohtuuttoman paljon töitä, koska joukossa on näitä laiskureita. Osa vakihenkilöstöstä joutuu myös venymään näiden joutilaiden ansiosta. Se ei ole oikein. Oikein olisi se, että alettaisiin seurata jokaisen työtehoa ja maksaa palkkaa sen mukaan. Siitä seuraisi, että sen sijaan, että meillä kaikilla on tällä hetkellä pieni palkka, oma palkkani ja muutaman muun palkka nousisi väistämättä. Siinähän saisivat nämä rassukat, joiden palkka pysyisi vaatimattomasta työpanoksesta johtuen muuttumattomana ottaa TESsin kauniisiin kätösiinsä, ja etsiä sieltä kuin piru raamatusta (sitähän he tekevät jo nytkin) pykälää, jolla heidän palkkansa saataisiin paremmalle tasolle ilman, että heidän edelleenkään tarvitsisi tehdä tuottavaa työtä. Surullisinta on, että nämä loiset vievät näiltä ahkerilta määräaikaisilta mahdollisuuden työllistyä vakituisiksi...
Ja mitä tulee ulkoistuksiin ja tehtaiden alasajoihin, kerronpa erään kaverini tarinan. Kaveri meni töihin tehtaaseen, jossa kokoonpantiin eräitä rakennusteollisuuden tarvikkeita. Kokoonpanolinjaston seinällä oli kyltti, joka kertoi, montako yksikköä linjastolta oli ennätyspäivänä maailmalle lähtenyt. Linjaston keulamies käytännössä määräsi tahdin, ja kun kaveri oli aikanaan tehtävään rutinoitunut, huomasi hän, että linjastosta olisi ihan normaalilla työtahdilla kevyesti saatu ulos 20% enemmän tavaraa/päivä, kuin mitä tuotantoennätys antoi ymmärtää. Eli kun päivittäinen tuotanto oli 20% alle ennätyksen, voidaan ihan yksinkertaisella matematiikalla laskea, että tuotannon teho oli 60% luokkaa.
Sitten seurasikin oikein kunnon farssi. Aina kun kaverini asettui linjaston nokkamieheksi ja alkoi syöttää tavaraa eteenpäin, pisti joku kohta linjan poikki milloin milläkin verukkeella. Kaveri kun ei vihjettä ymmärtänyt, alettiin hänelle keksiä kaikkea muuta puuhaa aina, kun olisi ollut hänen vuoronsa olla keulamiehenä. Kun oli kulunut vuoden päivät, kaverille sanottiinkin sitten suorat sanat: porukka piti tarkoituksella tuotannon tehon n. 60% tasolla, ettei vain omistajat, talon johto ja talousihmiset alkaisi laskemaan budjetteja uusiksi. Kamalaahan se olisi, jos joka päivä alettaisiin vaatimaan tuota tuotantoennätystä lähentelevää suoritetta, joka vaatisi työporukalta jo 80% työtehon, eli palkkansa eteen olisi pitänyt jo ryhtyä tuottavaan työhön.
No, eipä kohta kenenkään tarvinnut laskea siinä tehtaassa budjetteja, sillä omistajat saivat tarpeekseen moisesta pelleilystä, ajoivat tuotannon alas ja siirsivät toiminnot tehtaaseen, jossa työteho oli parempi. Ei heru sympatiaa niille mikkihiirille, jotka olivat kyseisen kieroituneen toimintakulttuurin luoneet ja sitä ylläpitivät, mutta suomeksi sanottuna v*tuttaa kaverin ja niiden muiden puolesta, jotka näiden munattomien pellejen takia jäivät työttömiksi.
Tuonkin tehtaan alasajosta voidaan syyttää omistajia ja johtoa, mutta kun tietää taustan, maalaisjärjelläkin voi päätellä, että suurempia syyllisiä tapahtuneeseen olivat ne duunarit, jotka tuotantoa sabotoivat puhtaasti itsekkäistä syistä. Ei ole asiat aina ihan yksinkertaisia...
Esimiehet vähättelevät tunnollisesti ja ammattitaidolla työnsä hoitavaa duunaria. Esimiesten tehtävä on korostaa omaa erinomaisuuttaan suurina ajattelijoina. Mitä suurempi yritys, sen hankalampia esimiehiä. Kun duunarit rakentavat ammattitaidollaan jotakin josta voi olla ylpeä, esimies on se joka palkitaan ja joka pokkaa kunnian. Duunari saa kiitoksensa joulun juhlapuheessa.
Miten muuten on selitettävissä se että suuryrityksen johtaja nauttii duunareihin nähden moninkymmenkertaista palkkaa? Useampi kuin moni palkkajohtaja ei saisi yksin aikaan yhtään mitään.
Veikkauksen ja Alkon kaltaisten monopolien johtaminen se vasta taitoa kysyy. Palkat on ainakin ihan tapissa ja maksaminen jatkuu vielä eläkkeellä.
Perkaleen perkale!!! Minä, vaikka olen duunari niin en ole pitänyt asianani pitää lukua siitä mitä toinen duunari tekee tai on tekemättä!
Jos joillekkin jää aikaa seurata ja laskea kuka tekee mitäkin ja kuinka paljon, silloin hänellä ei ole tarpeeksi tekemistä!!! Me ihmiset olemme yksilöitä, erilaisia lahjoiltamme ja ominaisuuksiltamme, se on tosiasia joka ei muuksi muutu, vaikka kuinka laskisimme ja luokittelisimme!!!
Kun määräaikaiset joutuvat tekemään enemmän kuin vaki porukka niin se on tasan laskettua ja t y ö n j o h d o l l i n e asia!!!
Farssi se tehtaan alasajo on ollut ja nimenomaan omistajien farssi!! Ymmärtänet, vaikka entinen yrittäjä oletkin, että omistajat rekrytoivat työntekijänsä ja myös irtisanovat tai lomauttavat, eivät työntekijät! Jokainen maalaisjärjellä ajatteleva tajuaa, että huippusuorituksiin, ennätyksiin huippu - urheilijakin pystyy vain 1 kerran 1 kilpailussa, ei 8h 5 päivänä viikossa !!! Ihminen ei ole eikä tule olemaan kone!!!!!
Sellainen duunari, joka ei tapa itseään työllä on VIISAS, ei itsekäs!!!
Entisenä yrittäjänä olet lapsellinen, todella yksinkertainen jos kuvittelet, että muutaman sinun mielestäsi laiskan irtisanominen a u t o m a a t t s e s t i nostaisi sinun palkkaasi!!! Mitä vielä, jos kerran olette niin pystyviä ja ahkeria, että parjäätte ilman hitaampia työtovereitanne se on RAHAA , joka säästyy heidän palkoistaan teidän ahkeruutenne ansiosta!!
Jos olet yrittäjä ja ahkera niin kuin kerrot niin niillä omilla meriiteillä sen palkan pitää nousta jo nyt!!! Tai sitten ei koskaan!!
Kyllä, olen itsekin samaa mieltä siitä, että me kaikki olemme erilaisia. Kaikki eivät pysty samaan, eikä tarvitsekaan, riittää kun yrittää parhaansa. Ja se, millaisen työpanoksen meistä kukin antaa työnantajan käyttöön, kertoo kunkin TYÖMORAALISTA. Tuskin tarvitsee sanoa, että omani on korkea, teen työni kuin omassa yrityksessäni konsanaan, ja se kyllä näkyy tilinauhassa, ole huoleti. Kysymyshän ei ollut näiden laiskojen irtisanomisesta, vaan siitä, että työtehon seurannalla ne, jotka suuremman osan yhteisestä työtaakasta suorittavat, saisivat myös suuremman korvauksen. Eikä siellä kenenkään tekemisiä tarvitse vahtia, näiden laiskureiden vähäinen tekeminen / ahkerien liika työmäärä on JOKAISEN itse nähtävissä. Ja usko pois, jokainen sen myös näkee...
Tuo edellisen esimerkin tehdas oli muuten ihan kotimarkkinoilla toimiva, ei siis mikään vientiyritys. Oletko OIKEASTI sitä mieltä, että noiden mikkihiirten kieroutunut toimintatapa on hyväksyttävää, ja tehtaan johdon ja omistajien olisi pitänyt vain kaikessa hiljaisuudessa hyväksyä vallitseva tilanne? Jos NORMAALILLA TYÖTAHDILLA olisi päästy 100% tuotantotehoon, 80 prosentin (eli tuon "tuotantoennätyksen") teho olisi ollut ihan peruskauraa, niin 60% tehokkuus ei ole perusteltavissa millään. Ei sitten millään, paitsi lyhytnäköisellä laiskuudella. Ja ajattelepa, miten iso joukko tuon sabotaasin takana on ollut, siinä on mukana ollut suurin osa duunareista, työnjohto, luottamusmiehet... No, niinhän sitä makaa kuin petaa!
Olen ihan oikeasti sitä mieltä, että kirjoitit, että loiva liikeiset pitää pistää kilometritehtaalle ja, että nyt kaikki saavat pientä palkkaa............!
Ihan oikeasti minkälaisia tunareita tehtaan omistajat ovat jos koko henkilökunta työnjohto mukaanluettuna sabotoivat tuotantoa ja vaarantavat työpaikkansa??? En ole moisesta yrittämisestä ennen kuullut, mutta totuus on usein tarua ihmeellisempää!
Nimim. "neljäs-nainen" käy ihan selvästi hiukan kierroksilla. Tässä muutama selkeä ote mistä taitaa olla kyse.
"Enää ei ole miehiä eikä aloja jotka voisivat vaatia ja vaatisivat aina vain lisää???? Meneekö jakeluun???"
Ei mene. Enkä usko että koko väite pitää edes paikkansa. Kyllä niitä miehiä kuule löytyy, usko pois.
"Paperimiehet voisi pikku hiljaa unohtaa!! Heitä ei enää kovin monta Suomessakaan ole!"
Ei olekaan nyt kyse itse ammattiryhmästä vaan esimerkistä. Vai eikö Suomessa ole enää esim. ahtaajiakaan? Ja eivätkös sairaanhoitajatkin saaneet mitätömän korotuksen tässä lähimenneisyydessä lakkoilun päätteeksi?
"Te miehet tuijotatte simänne sokeiksi johonkin hyvään palkkaan joka joskus on ollut ja mennyt, nykyään työmarkkinat ovat jotain aivan muuta!"
Voimakkaat feministiset näkökulmat paukkuvat läpi eikö? On aivan totta etteivät ihmiset, eivät kaikki naisetkaan, tajua tuota "...nykyään työmarkkinat ovat jotain aivan muuta". Eikä muuten tule tajuamaan ay-liikekään.
"Jos joillekkin jää aikaa seurata ja laskea kuka tekee mitäkin ja kuinka paljon, silloin hänellä ei ole tarpeeksi tekemistä!!!"
"Ent yrittäjän" esimerkissä havainto oli tehty samalla kun työtä oli tehty. Itsekin teen havaintoja aivan samalla tyylillä. On typerää luulla, että joku vain kyttää muitten tekemisiä. Sellaisesta on työyhteisöissä ollut ainakin minun kokemuksellani erittäin harvoin kyse. Jos toiminnassa on selvästi jonkinlaista tyhjäkäyntiä joka vaikuttaa tulokseen, on se jokaisen työntekijän vastuulla. Kaikki ihmiset eivät vain halua, osaa tai huomaa reagoida asiaan.
Eri asia on, mikäli työnantajalla on taipumusta piiskata tekijöitään kiristämään tahtia ilman varsinaista tarkoitusta tai väen vähennysmielessä. Tällaisesta ilmiöstä tuli kokemusta suuren työnantajan palveluksessa ollessani.
Suomeen tuodaan Espanjasta sairaanhoitajia lähihoitajiksi, todennäköisesti lähihoitajan liksalla ja ahtaajatkin ovat katoava luonnonvara niin kuin paperimiehekin jos et ole huomannut?
Minusta ei tee feministiä se, että naiset tekevät raskasta pienipalkkaista työtä, se vain on tosiasia, jota sovinismikaan ei muuksi muuta!
Entisen yrittäjän esimerkissä työpaikalla oli tasan 1 joka halusi lisätä vauhtia ja on kyllä uskomatonta, että työnjohto ei puutu hidasteluun tai toimitusjohtaja jos sellainen puljussa on? Elintarvikealalla ei hidastelu tule kyseeseen, ei edes lihanleikkauksessa missä miehet ottavat urakassa mittaa toisistaan! Rakennusala ja metalliala ovat varmaan miehisiä aloja joissa voi liikkua hitaammin ja määritellä tahtinsa.
Enkä todellakaan kirjoittanut, että entinen yrittäjä kyttää kenekään tekemisiä, hänellä vain on aikaa seurata muita kun ei ole muuta tekemistä!
Jos työpaikalla joku tai jotkut hidastelevat, eivät tee heille kuuluvaa osuutta se on työnjohdon asia puuttua siihen ja piste!
Yhtä asiaa toivon, että jos minulla naisena on mielipiteitä asioista niin minä en mikään nisti ole! En minäkään ketään ole sovinistiksi tituleerannut!!
Jos ei ahtaajia tarvita, tarkoittaa se todennäköisesti veinnin tyrehtymistä, eli koko maan tulojen putoamista. Tämä ahtaajista maininta oli vain mielestäni hyvä esimerkkki aika toivottomasta työtaistelusta lakkoineen.
Kommenttisi olivat melkoisen vahvasti feminiinisestä näkökulmasta lauottuja. Enkä todellakaan ole mikään sovinisti, pikemminkin päinvastoin. Huomasin vain vahvan asenteen ja naisnäkökulman.
Olet siinä oikeassa, ettei yhteiskuntamme arvosta naisvaltaisten alojen työpanosta. Sairaanhoitajat halpatyövoimineen on siitä loistoesimerkki. Halvemmalla ja huonompaa lienee lopputulos. Mutta onneksi myös näistä asioista päättäneet saavat maistaa omaa lääkettään, siitä voit olla varma.
Sitten se kommentti joka pisti jo hiukan naurattamaankin:
"Entisen yrittäjän esimerkissä työpaikalla oli tasan 1 joka halusi lisätä vauhtia ja on kyllä uskomatonta, että työnjohto ei puutu hidasteluun tai toimitusjohtaja jos sellainen puljussa on?"
Jos jonkun puljun toimitusjohtaja OIKEASTI ymmärtäisi tällaisesta asiasta jotain, hän tuskin olisi toimitusjohtaja. "Työnjohtajat" ovat nykyisin sen verran ylevää sakkia, ettei heille tule mieleenkään tällainen perusasia, jollei excelit ja muut käppyrät mitään paljasta. Ja vaikka paljastaisi, niin mitäs sitten? Lisäksi ongelmana on saattanut olla oikea auktoriteetin puute. Mistäs tietää vaikka pikkupomo olisi ollut juonessa jopa mukana?
Se kertoo vain siitä, että olen työskennellyt osaavan työhön osallistuvan toimitusjohtajan alaisuudessa ja alalla joka sanelee vauhdin! Nouseva taikina ei loiva liikkeisiä siedä lähellään sillä on oma aikataulunsa joka pitää tietää ja osata liikua oikeaan aikaan oikeaan tahtiin!!
Elintarvikeala kokonaisuudessaan on ala jossa ammattitaitoa ja riuskoja liikkeitä pitää olla kautta linjan muuten emme syö HK:n sinistä kuin 1 kerran!
Sama pätee lääkärin ja sairaanhoitajien työhön ei voi odottaa, että katkennut jalka korjaantuu noin vain tai sydänpotilas tervehtyy itsestään ja ylipäänsä naisvaltaisilla aloilla on kyse tekemisestä ei tuottamisesta ja katteet olemattomia, esim. elintarvikeala, jossa hukka% äkkiä syö tuloksen.
Hohhoijaa, meneepä saman asian toistamiseksi, mutta koetanpa vielä yksinkertaistaa..
Ensinnäkin, teen 2-3 kertaisen määrän työtä näihin laiskoihin nähden, kuten tekee pari muutakin VASTUULLISTA henkilöä (molemmat naisia!), eikä joutilasta aikaa ole. Nämä kermaperseet (enkä nyt tarkoita pelkästään niitä laiskoja lehmiä, vaan myös niitä paria miespuolista henkilöä) tekevät yhteisestä työtaakasta niin vähäisen määrän, että sen näkee ja tietää työpaikallamme IHAN JOKAINEN. Tätä mitään tekemättömyyttä sitten yritetään peittää sillä, että suureen ääneen valitetaan, kuinka hirveän kiire on. Kuvittelevatkohan he ihan oikeasti, ettei sitä töistä luistamista kukaan huomaa? Nämä muutamat henkilöt ovat meidän tekevien keskuudessa ihan yleinen naurunaihe, h*lvetin iso vitsi.
Siinä olet oikeassa, että asia on työnjohdollinen ongelma. Mutta mietipä, miten hankalassa asemassa on esimies, jonka pitäisi alkaa muuttamaan totuttuja toimintatapoja, olkoon nämä sitten miten vääristyneitä tahansa. Sen takia olenkin jo vaatinut työpaikallemme työtehon seurantaa, ja se on tulossa, kun ensi vuonna päivitetään järjestelmiä. Ja tällä työtehon seurannalla ei siis pyritä tehostamaan tuotantoa ja vaatimaan porukkaa tekemään enemmän ja enemmän, vaan sillä varmistetaan, että jokainen varmasti hoitaa oman osuutensa yhteisestä kakusta, jolloin meidän ylikuormitettujen työmäärä saadaan kestävämmälle tasolle.
Meillä muuten on työpaikalla vähän samoja piirteitä, kuin oli tuossa aiemmin kertomassani tehtaassa. Osa porukasta yrittää uskotella esimiehille, jotka eivät päivittäisessä toiminnassa ole aina täysin kartalla, että se 50-60% työteho on ihan maksimi, minkä kukin pystyy tekemään. Onneksi olen ihan rividuunari, ja toisin kuin esimehet, pystyn ihan suoraan sanomaan, että suurin ongelma töiden sujuvuuden kannalta työpaikallamme on se, etteivät kaikki hoida omaa osuuttaan. Olen sen jo useampaan otteeseen ääneen sanonutkin, ja saanut puolustella sitä, miksi teen työni tunnollisesti, enkä löysäile niin kuin muut. Jos työnsä tunnollisesti hoitavan työntekijän pitää laiskoille puolustella korkeaa työmoraaliaan, eikö siinä olla jo menty pahasti metsään? Ja syvälle?
Tuossa ko. tehtaassa oli varmasti muitakin kuin kaverini, jotka olisivat palkkansa eteen tehneet mielellään tuottavaa työtä, jos se vain suinkin olisi ollut mahdollista. Korostan vielä, että kaverilleni sanottiin ihan suoraan päin naamaa, että tuosta 60 prosentin työtehosta ei lähdetä petraamaan, ettei vain johto ala laskea budjetteja uusiksi. Eli suoraan sanoen tämä loivaliikkeisten porukka sabotoi tehtaan tuotantoa siinä määrin, että se päätettiin ajaa alas. Kyllä, totuus on monesti tarua ihmeellisempää, ja joskus sen kohtaaminen tekee myös kipeää.
Eiköhän tämä keskustelu ole osaltani käyty loppuun.. Yritin todellakin yksinkertaistaa asioita edelleenkin, mutta jos lukemisen ymmärtäminen on jollakulla heikkoa, kannattaa pyytää joku sisälukutaitoinen avuksi kertomaan, mitä kommenteissani tarkoitetaan...
Hienoa olla korvaamattoman tehokas ??
Niskalimassa painat duunia (kipeällä selällä) kun muut vaan lintsaa,
kyllä työnsankari-mitali pitäisi saada.
Mutta ei koskaan niin kiire ettei ehtisi työkavereita haukkumaan.
Hautausmaat on täynnä korvaamattomia ihmisiä, niinkuis tiedät...
Ikää alkaa olla kohta viisikymmentä, mutta kun pitää itsestään huolta, ei kivun kanssa tartte elää.
On tullut kierrettyä muutakin kuin tahkoa ja elämää olen sen verran nähnyt, ettei enää ihan vähästä säikähdä. Vastuu pitää tekemisestään ottaa aina, olipa herra tai narri, ja jos tosiasioiden toteaminen on haukkumista, niin olkoon sitten niin. Saat muuten uskoa, että ihan yhtälailla nämä laiskat pellet keskuudessaan mollaa meitä "työn sankareita"...
Jurkelepemalauta, miksi työnsankari ei ole sorvin ääressä, täällä vaan
päivät paskaa jauhamassa ???
No ihan yksinkertaisesti kirjoitat i laiskaa l e h m ä ä ja paria miespuolista henkilöä..???
Jos luen niin kuin kirjoitat, niin kuin äidinkielemme luetaan niin kuin se kirjoitetaan niin työpaikallasi on miespuolisten henkilöiden lisäksi naisiakin ja lehmiä!!
Sinulla niin yrittäjä kuin olet ollutkin luetun ymmätämisen vaikeutta, yrittjä ei yleensä nosta palkkaa jos ei ole aivan pakko. Olet tilannut työpaikallesi työkartoituksen tarkoituksenasi tasata työmäärää, mutta sinä et voi tietää mitä siitä kartoituksesta oikeasti seuraa!
En ole kertaakaan kirjoittanut, että hidastelu pitää hyväksyä, ei pidä ja työnjohdon asia on siihen puuttua ja toimivan johdon!
Lopuksi minulla ei ole kokemusta sellaisesta työstä tai työpaikasta jossa loivaliikkeinen selviää! Se selviää kirjoituksistani jos ymmärtää lukemansa!