Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työantaja salakuuntelee työntekijöitä?

    Saako työnantaja vakoilla ja salakuunnella työntekijöitä varsinkin siitä mistä he keskenään keskustelevat?
    Tänään kuulin lähiesimieheltäni, että meidän isompi pomo harrastaa salakyttäämistä taukojen pituuksien suhteen ja kuuntelee kuulemma usein salaa jossain nurkantakana esim. iltavuoroa mistä he keskenään keskustelevat. Usein tuossa vuorossa oletetaan että esimiehet ei ole paikalla eikä kuuntelemassa, mutta tuo kyseinen esimies on jäänyt tai tulee salaa hiipparoimaan työpaikalla.
    Epäilyksenä on että kyseisessä vuorossa pidetään liian pitkiä taukoja ja haukutaan esimiehiä.
    Onko tälläinen vakoilu laillista ja saako tälläisella toiminnalla saatua "tietoa" käyttää työntekijää vastaan?
    2836
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysy pääluottamusmieheltä

    Äänestä

    Kyllä saa ja täytyy. Se on johdon työ, koska sinäkään et muuten tekisi mitään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uunonmr.1 kirjoitti:

    Saako työnantaja vakoilla ja salakuunnella työntekijöitä varsinkin siitä mistä he keskenään keskustelevat?
    Tänään kuulin lähiesimieheltäni, että meidän isompi pomo harrastaa salakyttäämistä taukojen pituuksien suhteen ja kuuntelee kuulemma usein salaa jossain nurkantakana esim. iltavuoroa mistä he keskenään keskustelevat. Usein tuossa vuorossa oletetaan että esimiehet ei ole paikalla eikä kuuntelemassa, mutta tuo kyseinen esimies on jäänyt tai tulee salaa hiipparoimaan työpaikalla.
    Epäilyksenä on että kyseisessä vuorossa pidetään liian pitkiä taukoja ja haukutaan esimiehiä.
    Onko tälläinen vakoilu laillista ja saako tälläisella toiminnalla saatua "tietoa" käyttää työntekijää vastaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu