Hyvin onnistu työhaastattelussa kusettamaan virkamiehiä.......
http://yle.fi/uutiset/hakalan_lahto_on_suunnaton_helpotus/6365282
http://yle.fi/uutiset/hakalan_lahto_on_suunnaton_helpotus/6365282
Hakalan lähtö on suunnaton helpotus sanoo teatterinhenkilökunta
Pellon Ponsi
271534
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Aivan, mutta muistettava, että ammattinäyttelijä....:)
Epäselvää että onko vika henkilökunnassa vai johtajassa. Huonosta lmapiiristä onaina puhuttu, onko vika rakennuksessa?
Kemin kaupunginkirjasto toimii samassa rakennuksessa. Onko kukaan havainnut kaupunginteatterissa huonoa ilmapiiriä?
Tuskinpa sitä nyt asiakkaille näytetään... ei teatterilla eikä kirjastolla. Varmaan kumminkin noinkin isoissa työyhteisöissä on aina omat skismansa menossa - enemmän tai vähemmän.
Onko tietoo, oliko tämä sama henkilö (Hakala) ennen Kemin lyseon rehtori?
Et voi olla tosissas, ethän?
Saattaa hyvinkin olla sama henkilö, kyseinen rehtori opetti ilmaisutaitoa.
Hakala on tehnyt pitkän ja laajan kultturillisen työuran, jos hän on ensin ollut rehtorina Kemin Lyseossa ja sitten johtajana kaupunginteatterissa.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Kari_Hakala
Ei kemissä
Ettei vain kuitenkin ollut eri henkilö, muistaakseni rehtorin etunimi alkoi P:llä. Tarkemmin en muista. Korjatkaa, jos olen väärässä.
Taisi tulla kuitti tänään
Mitenkäs sitä teatteria johdetaan, ku kaupunki ottaa itselleen suurimman osan valtionavuista ja työntekijät täysin kouluttamattomia.Luulevat olevansa työnantajia kun sattuvat tuntemaan jonkun kunnanvaltuutetun?
Lounais-lapissa oli tänään juttua asiasta.
Kuullostaa kyllä aika hurjalta Kemin teatterin toiminta. Saisi henkilöstö hävetä kun ei osaa johtajaa kunnioittaa. Kerrankin olisi ollut maineikas ja kokenut johtaja, mutta ei.
Teatterista vanhat tyypit pihalle ja näyttelijäkaarti vain uusiksi. Harmittaa kun Hakalaa ei osattu täällä arvostaa.
no nytten on sitten selkäänpuukottajilla hieno tilaisuus hakea paikkaa.paikkankunnan ulkopuolelta hakijoita ei varmaa tule.joku sopiva punikkikepuli omasta kylästä voisi ehkä sopia tehtävään parhaiten.
Pelkkiä kommareita ja amatöörejä tuo teatterin väki. tietäähän miten siinä käy kun kaupunki yrittää saada ammattilaista johtajaksi. Porukka haluaa sopivan jäsenkirjapomon, pätevyydellä ei ole merkitystä
Hei sinä Hui hai hiisi, kemiläinen... vielä, pässinpää ja tsiikailija. Joko laitoit asunnon myyntiin?
Tämmöstähän tää näkkyy kemissä olevan, niiden rahojen suhteen.
Kävelykatuun taidettiin netki 83 000€ laittaa?
http://www.pohjolansanomat.fi/cs/Satellite?c=CT_ForumThread&childpagename=PSA_newssite/AMLayout&cid=1195117614492&p=1192554074163&packedargs=packedargs=AMForumThreadDetails%3AsortOrder=asc&pagename=PSAWrapper
Hei sitä "ei tule ikävä"!
Olen nuori opiskelija, enkä omista (vielä) omaa asuntoa. Seuraavana vuonna on muutto pois Kemistä, opiskelupaikan ja mukavamman asuinpaikan toivossa. Tänne en ole jäämässä.
Seuraavaa vuotta odotellen...
Hakala kommentoi hienosti "Kemin kaupunginteatteri on tunkio, jota hän ei halua enempää tonkia".
Kommentin lähde http://yle.fi/uutiset/hakala_asia_on_loppuunkasitelty/6368345
Eli kyllä siellä teatterissakin olisi itsetutkiskelun paikka tai on ikuinen johtamisongelma. Punasonta on juurtunut liian syvälle, toveri toista auttaa vaikka johtajan kyykyttämisessä, vaikkei syytä olekaan vaan toverin omassa käytöksessä.
Minä en ole käynyt enää kuin kerran viimeisen vuoden aikana teatterissa, vaikka ilmaiseksi sinne pääsisin. Ei ole enää paikka, josta mitään pintavitsi-alapää-vihjailu - junttijutustelua kummempaa kuulisi tai näkisi. Onkohan teatteri laitostunut liiaksi, ovatko työntekijät unohtaneet, että he eivät johda taloa, ovatko työntekijät unohtaneet, että heidän työssään pitää valmistautua esitykseen...
No joo, on niin paljon sanomista kun sisältäpäinkin asiaa välillä tarkastelen, että jääköön sanomatta. On se kumma jos heillä ei edes omatunto soimaa kuluneen syksyn tapahtumista.
Hakala/kaupunginteatteri-tapauksessa taisi kyllä käydä ihan toisinpäin: johtajalla oli ongelma, ja iso: ei osannut johtaa. Miten oiskaan osannut kun ei ole koskaan ollut johtajana missään teatterissa.
Tässä kävi nyt Hakalalle vähän vanhanaikaisesti, kun ei ymmärtäny et Kemi on sama kuin Kemingrad.
Täällä kaikki politbyroot toimii viellä Brežneviläisellä tasolla. On varmaankin vaikeaa ihmisen joka on tottunut elämään 2000 lukua ja tulee tänne töihin tahi asumaan, huomaakin muutaneensa jonnekkin kaukaiseen menneisyyteen, jossa aika on pysähtynyt?
Eihän tänne jää kukaan.
Monesko teatterinjohtaja hän oli viimeisen kymmenen vuoden aikana?
Valitettavasti Kemi menetti nyt loisto johtajan ja hienon persoonan jolla oli hallussaan niitä oikeita naruja joista olisi voinu nykäistä, mutta sinneppä meni.
Kun asiat on näin rempallaan, niin palkkaisivat Simo salmisen?
http://www.youtube.com/watch?v=lY_zxL8roDc
Teatterin huonosta työmoraalista ja ilmapiiristä on puhuttu niin kauan, kuin vain taaksepäin jaksaa muistaa. Ei ole mikään uusi asia, että siellä kiehuu ja kuhisee.
Montako ammattinäyttelijää siellä on ? Montako koulutettua ammattinäyttelijää eikä vaan itse vuosien saatossa oppinutta elämän kulkijaa ?
Typerintä on työyhteisöissä se, ettei osata katsoa omaa osuutta asiaan ollekaan, vaan ollaan niin hyviä. Ensinnäkin ohjelmisto oli jo keväällä myöhässä, ennen kuin entinen johtaja ehti lähteä ja uutta tuli valituksi. Miksi työyhteisö ei silloin reagoinut ? Miksi ajettiin tilanne kurjempaan jamaan, ja sitten muka aletaan touhottaa kevättä kohti ? Mitä siellä sillä aikaa tehtiin ? Mistä maksettiin palkkaa ? Kontorolloiko kukaan teatteriväen sivutöitä yms. asioita ?
Kuka sitä teatteria oikeasti johtaa ?
Olen tullut siihen tulokseen, että ainoa keino Kemillä on yhtiöittää koko kulttuuritoiminta. Terveydenhuolto, sairaankuljetus, opetustoimi ym. on voitu yhtiöittää jo vuosia. Nyt on kulttuurin vuoro ottaa vastuu omasta toiminnastaan. Yhtiössä on aina helpompaa resurssien hoito. Näyttelijäthän eivät liene virka- vaan työsuhteessa?
Minä olen taas tullut siihen tulokseen, että Kemin teatteri on hyvä teatteri ja siellä tehdään hienoa työtä. Pitkään työelämässä olleena tiedän, että työyhteisön ongelmat eivät johdu aina vanhoista työntekijöistä tai työtavoista. Uuden ihmisen täytyy hankkia ensin ilmaa siipiensä alle eikä se tapahdu hetkessä.
37 vuoden työkokemuksella ( EI TEATTERISSA) tiedän, että me vanhat olemme aina muutoksen jarruina. Emme siedä että viisaammat ja koulutetummat tulevat neuvomaan. Näin oikeissa töissä. Liekö sama teatterissa?
Sisäsiittoinen kemi, tännehän ei muualta muuttaneita haluta.
Voi, voi. Kyllä "Metsolan Erkillä" olisi ollut Kemille annettavaa. Harmillinen tapaus.