Työhaluttomuus

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

>Koska työ on vaativaa,

Kuinka vaativaa?

Kuinka monta tuntia/päivää/viikkoa menee siihen, että hän suoriutuu tehtävästä itsenäisesti? Kuinka kauan aikaa henkilö on työharjoittelussa, ennen kuin hänen paikka vakinaistetaan? (Näiden kahden ajanjakson pitäsi optimitilanteessa olla melko lähellä toisiaan.)

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

Olet selkeästi yksi ja sama henkilö kuin tuo "aloittaja".

Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.

Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7?

En yritä, vaan tehen kirjoitti:

Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.

Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7?

Lue lisää

JOs otetaan yhdessä riski, niin jaetaan myös tappiot yhdessä, sekin on osa yrittämistä. Ei kukaan pääse heti valmiiseen pöytään, se pöytä on pitkällä juoksulla rakennettava ylipitkiä päiviä tehden, oletko valmis siihen ?

werwerwerr kirjoitti:

>Koska työ on vaativaa,

Kuinka vaativaa?

Kuinka monta tuntia/päivää/viikkoa menee siihen, että hän suoriutuu tehtävästä itsenäisesti? Kuinka kauan aikaa henkilö on työharjoittelussa, ennen kuin hänen paikka vakinaistetaan? (Näiden kahden ajanjakson pitäsi optimitilanteessa olla melko lähellä toisiaan.)

Lue lisää

Niin vaativaa että: minulla oli oppisopimuslainen, joka ei oppinut hallitsemaan työtään 8 kuukaudessakaan. Mutta on ollut myös oppisopimuslainen, joka oppi tekemään työnsä välttävästi 4 kuukaudessa ja se on ollut paras oppimisaika minun firmassa. Mutta vielä silloinkaan ei voinut jättää työntekijää yksin selviäämään työstään, vaan kun lähdin lomalle, piti hommata entinen työntekijäni, jolla on nyt oma alan firma, "perään katsomaan" että työ valmistuu. Silti piti minunkin olla puhelimen ulottuvilla koko viiden päivän loma-aika!!!

Nyt sain onneksi koulutetun työntekijän, jonka koulutus on kestänyt 3 vuotta, eikä ole korkeakoulutus. Hän on tehnyt alan töitä 3 vuotta. Nyt sanoi osaavansa kohtuullisen itsenäisesti tehdä. Mutta ainahan työpaikalle "sisäänajo" kestää noin 3 kk. Neuvomaan joutuu jonkin verran vielä, mutta nämä ovat näitä työpaikan "räätälöityjä" ohjeita.

Eli 3 vuotta opintoja, 3 v työkokemusta. Niin vaativaa!!! Palkkaa maksan niin paljon kuin firman rahkeet riittävät, mutta esim. itselleni en pysty niin isoa palkkaa maksamaan. Eikä se työntekijälle maksamani palkka ole sekään mikään huima palkka.

Monia on käynyt töitä kyselemässä ja kun on sovittu että kokeilee pari viikkoa pystyykö töihin, suurin osa on todennut että ei osaakkaan, vaikka toista on väittänyt. On eri asia osata ja luulla osaavansa.

Tunnollinen, kunnollinen, sitoutunut työntekijä on aarre yrittäjälle. Hänestä ei halua luopua ja häntä arvostetaan. On turhaa haukkua työnantajaansa, ellei täytä velvollisuuttaan työntekijänä.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

"Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni."

Minäkin voisin muuttaa pääomaveron progressiiviseksi, palauttaa varallisuusveron...

Millään byrokratialla liittyen sairaslomaan ei ole merkitystä yrittäjälle - oikeasti!!! Olet poissa silloin kun haluat eikä se asia kuulu kenellekkään muulle. Verenvuodot pitää tukkia asiallisesti.

Hyvä työnantaja ja työntekijä pystyvät sopimaan henk.koht. tai vaikka krapulapoissaolot tyyliin tunti tunnista. Tekee sen tunnin tai päivän toisena aikana. Ei luulisi haittaavan ketään. Mutta ne asenneongelmat työnantajan puolelta. Voih...

TE-keskus on enemmänkin vain laitos, joka yrittää sovittaa kysynnän ja tarjonna vallitseviin käytäntöihin ja tavoitteisiin paikallisella tasolla. Työnantajana sinulla on avaimet yritykseesi.

En yritä, vaan tehen kirjoitti:

Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.

Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7?

Lue lisää

Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.

Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.

Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.

Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...

Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.

Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?

On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen.

yrittäjä minäkin vie kirjoitti:

Niin vaativaa että: minulla oli oppisopimuslainen, joka ei oppinut hallitsemaan työtään 8 kuukaudessakaan. Mutta on ollut myös oppisopimuslainen, joka oppi tekemään työnsä välttävästi 4 kuukaudessa ja se on ollut paras oppimisaika minun firmassa. Mutta vielä silloinkaan ei voinut jättää työntekijää yksin selviäämään työstään, vaan kun lähdin lomalle, piti hommata entinen työntekijäni, jolla on nyt oma alan firma, "perään katsomaan" että työ valmistuu. Silti piti minunkin olla puhelimen ulottuvilla koko viiden päivän loma-aika!!!

Nyt sain onneksi koulutetun työntekijän, jonka koulutus on kestänyt 3 vuotta, eikä ole korkeakoulutus. Hän on tehnyt alan töitä 3 vuotta. Nyt sanoi osaavansa kohtuullisen itsenäisesti tehdä. Mutta ainahan työpaikalle "sisäänajo" kestää noin 3 kk. Neuvomaan joutuu jonkin verran vielä, mutta nämä ovat näitä työpaikan "räätälöityjä" ohjeita.

Eli 3 vuotta opintoja, 3 v työkokemusta. Niin vaativaa!!! Palkkaa maksan niin paljon kuin firman rahkeet riittävät, mutta esim. itselleni en pysty niin isoa palkkaa maksamaan. Eikä se työntekijälle maksamani palkka ole sekään mikään huima palkka.

Monia on käynyt töitä kyselemässä ja kun on sovittu että kokeilee pari viikkoa pystyykö töihin, suurin osa on todennut että ei osaakkaan, vaikka toista on väittänyt. On eri asia osata ja luulla osaavansa.

Tunnollinen, kunnollinen, sitoutunut työntekijä on aarre yrittäjälle. Hänestä ei halua luopua ja häntä arvostetaan. On turhaa haukkua työnantajaansa, ellei täytä velvollisuuttaan työntekijänä.

Lue lisää

OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.

ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.

Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa.

Voih... kirjoitti:

"Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni."

Minäkin voisin muuttaa pääomaveron progressiiviseksi, palauttaa varallisuusveron...

Millään byrokratialla liittyen sairaslomaan ei ole merkitystä yrittäjälle - oikeasti!!! Olet poissa silloin kun haluat eikä se asia kuulu kenellekkään muulle. Verenvuodot pitää tukkia asiallisesti.

Hyvä työnantaja ja työntekijä pystyvät sopimaan henk.koht. tai vaikka krapulapoissaolot tyyliin tunti tunnista. Tekee sen tunnin tai päivän toisena aikana. Ei luulisi haittaavan ketään. Mutta ne asenneongelmat työnantajan puolelta. Voih...

TE-keskus on enemmänkin vain laitos, joka yrittää sovittaa kysynnän ja tarjonna vallitseviin käytäntöihin ja tavoitteisiin paikallisella tasolla. Työnantajana sinulla on avaimet yritykseesi.

Lue lisää

Jos esim. liike pitää avata klo 7 aamulla, ja pitää sopia jonkun krapulaisen työntekijän sijaisuudesta, kuka työntekijä siihen uhrautuu, vai pitääkö olla avaamatta liike sinä päivänä kun sattuu olemaan krapula. Vastuuntuntoinen ihminen ei hanki krapulaa työpäivinä.

Valitettavasti liike-eläm ei anna anteeksi jos putiikki avataan milloin sattuu, vaikka sitten olisi myöhempään auki. Eikä sairaalatyöntekijä voi tulla vuoroa vaihtamaan tunnin pari myöhässä, kun edellisen vuorottajankin on päästävä kotiin.

Monessako työpaikassa voi noin vain olla pois vaikka kuinka sopisi työnantajan kanssa.

Yrittäjähän tietenkin vastaa yrityksestään ja voi sitten pitää putikkinsa kiinni krapulapäivinään tai olla vain poissa töistä. Mutta sitte nkyllä voi käydä niin surkeasti että putiikkia ei tarvi enää avatakkaan kun asiakkaat katosivat.

Kotiapaikkakunnallani ola sellainen ravintola/pitopalveluyrittäjä ja tuolla menolla yritys meni konkurssiin. Niin loppui sekin yritys ja työntekijät yrittäjät viettävät krapulapäiviään paikallisessa räkälässä.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

ap,voisitko tulla huomen aamulla kello 6.00 pesemään mun wessan pöntön? En maksa palkkaa, mutta sehän on vaan elämää....sulla kun näyttää olevan motivaatio kohdallaan. Sitten seuraa ikkunoiden pesu, imurointi,tiskit, jalkojeni ja selän hieronta: tämä kaikki on siis työharjoittelua. Jos pidän susta, ehkä palkkaan vuoden päästä sinut oikeisiin töihin.

111111111111121 kirjoitti:

OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.

ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.

Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa.

Lue lisää

Kuulostaa puhelinmyyntifirmalta.

6kk orjatyötä ja jos et myy 30 lehteä päivässä, niin "et ole oppinut"...

111111111111121 kirjoitti:

OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.

ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.

Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa.

Lue lisää

Työsharjoitteluaikahan on aikaa, jolloin opetellaan työ. Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE keskus maksaa päivärahan. Oppisopimuslainen myös opettelee työntekoa ja samalla opiskelee. Oppisopislainen on vaatva työntekiijä myös työnantajalle. Olet vastuussa hänen opettamisestaan, mutta samalla on hoideltava myös oma työ ja yritys.

Työn oppimisajassa ei normaaliälyllä varustetulla ihmisellä ole eroa tai ei pitäsi olla eroa, mutta sekin riippu työnkuvasta. Toinen oppii laitteet ja niiden hallinnan helpommin ja nopeammin kuin toinen.

Minulla on ollut työharjoittelijoita ja eivät he ainakaan ole välttämättä osanneet yhtään mitään. Ehkä on niin että he eivät sitten ole halunneet osata. Mutta on taas ollut työharjoittelijoita jotka ovat olleet oppimishaluisia ja -kykyisiä ja heidät olen tietenkin palkannut. Enkä ole katunut. Asenne ratkaisee.

Mutta työntekijöilläkin on yksityiselämä. Näin vain on käynyt että joku on muuttanut puolisonsa mukana toiselle puolelle Suomea, joku on sairastunut vakavasti, joku on perustanut oman yrityksen, joku on taas lähtenyt ovat paukkuen "kun ei ole ymmärretty, että ruokatunnillakin voi alkaa hatuttaa ja pitää päästä kaljalle, eikä voi siten enää loppupäiväksi tulla töihin..."

Joten yritysten työtekijöiden tarve on muuttuvaa.

oman onnen seppä kirjoitti:

JOs otetaan yhdessä riski, niin jaetaan myös tappiot yhdessä, sekin on osa yrittämistä. Ei kukaan pääse heti valmiiseen pöytään, se pöytä on pitkällä juoksulla rakennettava ylipitkiä päiviä tehden, oletko valmis siihen ?

Lue lisää

Mietin vain että eiköhän silloin ole parempi panna puulaaki kiinni jos tappiota tuottaa? Kyllä hetken tappion voi sietää JOS tiedossa on myös rutkasti voittoja. Kuinkahan lienee sinulla?

Nämä "oman onnen sepät" tahtoo vain olla sellaisia että tappiot jaetaan mutta voitot pimitetään. Joten taidan sanoa nou thänks tarjouksellesi.

työt kutsuu kirjoitti:

ap,voisitko tulla huomen aamulla kello 6.00 pesemään mun wessan pöntön? En maksa palkkaa, mutta sehän on vaan elämää....sulla kun näyttää olevan motivaatio kohdallaan. Sitten seuraa ikkunoiden pesu, imurointi,tiskit, jalkojeni ja selän hieronta: tämä kaikki on siis työharjoittelua. Jos pidän susta, ehkä palkkaan vuoden päästä sinut oikeisiin töihin.

Lue lisää

Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?

Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa....

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

Sinun siis ei kannata ottaa ketään harjoittelemaan vaan yksinkertaisesti teet hommasi itse!

Te-toimisto voi laittaa 15 vuotta alalla olleen työttömän johonkin firmaan töihin harjoittelemaan vaikka työtön on sitä homma tehnyt kauemmin kuin firman pomo. kuten mut laitetettiin. En tee pas.kaakaan töitä millään harjoitus palkalla tai muulla vastaavalla. harjoittelijat ei saa edes mitään palkkaa joten miksi pitäisi olla motivoitunut. Mua ei motivoi tehdä ilmaiseksi töitä kenellekkään. Ja sen harjoittelun jälkeen potkitaan usein pois ja otetaan uusia harjoittelijoita koska ne on ilmaisia. Näin meillä tehtiin kun olin töissä ja itse joutusin niitä harjoittelijoita opastamaan.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

Ahneella on paskainen loppu. Varmaan vaikea ymmärtää että jos yrityksellä ei ole varaa palkata ketään, niin ei voi olettaa että työntekijöitä kiinnosta olla ilmaiseksi töissä? Ei tarvi edes vastata kun olet niin tampio ettet tätä pysty tajuamaan varmaan ikinä.

Lisäksi ei kannata olla yrittäjä kun noin ahdistaa. Mene vaikka työharjoitteluun kuudeksi kuukaudeksi johonkin firmaan :)

voi aikoja kirjoitti:

Jos esim. liike pitää avata klo 7 aamulla, ja pitää sopia jonkun krapulaisen työntekijän sijaisuudesta, kuka työntekijä siihen uhrautuu, vai pitääkö olla avaamatta liike sinä päivänä kun sattuu olemaan krapula. Vastuuntuntoinen ihminen ei hanki krapulaa työpäivinä.

Valitettavasti liike-eläm ei anna anteeksi jos putiikki avataan milloin sattuu, vaikka sitten olisi myöhempään auki. Eikä sairaalatyöntekijä voi tulla vuoroa vaihtamaan tunnin pari myöhässä, kun edellisen vuorottajankin on päästävä kotiin.

Monessako työpaikassa voi noin vain olla pois vaikka kuinka sopisi työnantajan kanssa.

Yrittäjähän tietenkin vastaa yrityksestään ja voi sitten pitää putikkinsa kiinni krapulapäivinään tai olla vain poissa töistä. Mutta sitte nkyllä voi käydä niin surkeasti että putiikkia ei tarvi enää avatakkaan kun asiakkaat katosivat.

Kotiapaikkakunnallani ola sellainen ravintola/pitopalveluyrittäjä ja tuolla menolla yritys meni konkurssiin. Niin loppui sekin yritys ja työntekijät yrittäjät viettävät krapulapäiviään paikallisessa räkälässä.

Lue lisää

Ei ihmisiä kiinnosta olla passissa joka ikinen päivä jos herrat sattuisivat tarvitsemaan huomenna klo 7 apua liikkeen avaamisessa. Kyllä minä ainakin juhlin silloin tällöin vapaalla ja lomailen miten lystään. Juu ja on soiteltu että huomenna olisi pakko tulla töihin tai täksi yöksi vielä tuuraan. Ei se ole aina mahdollista ja ei en lähde veljen polttareistä töihin tai laskettelureissulta takaisin 300 kilometrin päähän töihin nollavaroitusajoilla.

Jos työ on todella kehno niin voi siitä hankkia itselleen kenkää sanomalla että ei onnistu kun kamala kanuuna tai että olen ihan kännissä.

silleenkin kirjoitti:

Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?

Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa....

Lue lisää

Ei kiinnosta tulla pesee sun pyttyjä ja tekee muita ripulihommia ilman kunnon varoitusaikoja. Ei varsinkaan työkkärirahoilla. Ihan sama mitä sanot ja kuinka raha kiertää sieltä ja täältä sun taskuus. Maksa normaali palkka siltä päivältä niin kas kummaa saattaisi jo motivoidakin.

yrittäjä minäkin kirjoitti:

Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.

Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.

Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!

Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.

Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.

Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.

Lue lisää

Wau... "Alkaa tässä vaikeasti työllistettäväkin" jo ihmetellä joidenkin ihmisten ilmeistä halua vastakkainasettelulle ja vänkäämiselle...
Se mitä kirjoitat on ihan asiaa, viikon - pari voisi hyvin käydä työssä näyttämässä osaamisensa/ oppimiskykynsä jotta voisi mahdollisesti sitten saada palkkatyötä!
Itse olen työtön ja huonolta näyttää työllistyminen tälläkin hetkellä, mutta se ei toki ole yritysten/ yrittäjien vika, vaan ihan oma... olin villiäkin villimpi nuori, ja nyt siis työtön aikuinen...
itse jouduin katsomaan peiliin, ja suosittelen sitä muillekkin nurisijoille!

yrittää taas kirjoitti:

Työsharjoitteluaikahan on aikaa, jolloin opetellaan työ. Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE keskus maksaa päivärahan. Oppisopimuslainen myös opettelee työntekoa ja samalla opiskelee. Oppisopislainen on vaatva työntekiijä myös työnantajalle. Olet vastuussa hänen opettamisestaan, mutta samalla on hoideltava myös oma työ ja yritys.

Työn oppimisajassa ei normaaliälyllä varustetulla ihmisellä ole eroa tai ei pitäsi olla eroa, mutta sekin riippu työnkuvasta. Toinen oppii laitteet ja niiden hallinnan helpommin ja nopeammin kuin toinen.

Minulla on ollut työharjoittelijoita ja eivät he ainakaan ole välttämättä osanneet yhtään mitään. Ehkä on niin että he eivät sitten ole halunneet osata. Mutta on taas ollut työharjoittelijoita jotka ovat olleet oppimishaluisia ja -kykyisiä ja heidät olen tietenkin palkannut. Enkä ole katunut. Asenne ratkaisee.

Mutta työntekijöilläkin on yksityiselämä. Näin vain on käynyt että joku on muuttanut puolisonsa mukana toiselle puolelle Suomea, joku on sairastunut vakavasti, joku on perustanut oman yrityksen, joku on taas lähtenyt ovat paukkuen "kun ei ole ymmärretty, että ruokatunnillakin voi alkaa hatuttaa ja pitää päästä kaljalle, eikä voi siten enää loppupäiväksi tulla töihin..."

Joten yritysten työtekijöiden tarve on muuttuvaa.

Lue lisää

Voi itku mitä pa..sk....aa

"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..

Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:

Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...

Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...

Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.

No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).

Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.

Käytäntö sitten meni näin:

Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.

Mitä pojalleni jäi käteen:

- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).

Mitä tästä kaikesta sitten opimme:

- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa

- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.

Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.

Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.

Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.

Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.

faktum_ kirjoitti:

Voi itku mitä pa..sk....aa

"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..

Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:

Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...

Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...

Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.

No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).

Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.

Käytäntö sitten meni näin:

Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.

Mitä pojalleni jäi käteen:

- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).

Mitä tästä kaikesta sitten opimme:

- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa

- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.

Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.

Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.

Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.

Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.

Lue lisää

Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.

Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin.

faktum_ kirjoitti:

Voi itku mitä pa..sk....aa

"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..

Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:

Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...

Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...

Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.

No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).

Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.

Käytäntö sitten meni näin:

Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.

Mitä pojalleni jäi käteen:

- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).

Mitä tästä kaikesta sitten opimme:

- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa

- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.

Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.

Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.

Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.

Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.

Lue lisää

Ylioppilas ei todellakaan valmistu työntekijäksi, jatkokoulutusta vaaditaan.
Nuo työharjoittelut ovat normaalien työpäivien mittaisia, eli 8 h / päivä.

Olisit selvittänyt asioita etukäteen ja laittanut lapsesi ammattikouluun, toki sinne on nykyisin vaikeampi päästä kuin useisiin lukioihin. Jatkoopintokelpoisuus tulee molemmista ja ylioppilaaksikin voi kirjoittaa opiskelematta päivääkään lukiossa.

Onnea nuorellesi.

9 + 11 kirjoitti:

Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.

Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin.

Lue lisää

Sinä olet varmaan työtön, jolle ei ole sitä työpaikkaa vain löytynyt, koska työnantajat ovat syvältä.. eivätkä suostu palkkaamaan vain oikeuksiaan peräävää henkilöä. Joustoa... niillä työpaikat saadaa ja pidetään. Ja jokainen itseään kunnioittava työnantaja osaa kyllä pitää huolen työntekijöistään.
Ette varmaan ymmärrä millaisen työpanoksen harjoittelijan ottaminen johonkin yhteisöön vaatii, ei harjoittelijaa voi laittaa yksin kuin kaikkein helpoimpiin hommiin. Toki harjoittelijoita on erilaisia, itse halusin aikoinaan harjoittelijaksi, vain ja ainoastaan sen tähden että saisin työkokemusta.. kannatti, sillä 25 vuotta on työtä tehty ja huom.. työpaikat ovat kyselleet, itse en ole hakemuksia jättänyt.

yritystä on kirjoitti:

Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.

Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.

Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.

Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...

Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.

Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?

On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen.

Lue lisää

Taitaa riippua vähän yrityksestä.
Esim. monikaan parturi-kampaaja tuskin pystyy palkollisia ottamaan, mutta sitä vastoin metallialan asennusfirma pystyy ja mielellään palkkaakin. Sama homma muissakin asennusfirmoissa.
Tehtaan yksittäinen tuotantokone on firmalle monesti kalliimpi investointi kuin työntekijän 20 vuoden palkka.

Työntekijä saatetaan palkata myös syystä, että sitä työtä ei voida muutenkaan korvata esim. investoimalla robottiin. (joka sekin tarvitsee palkatun ihmisen tekemää huoltoa)
TYÖNTEKIJÄ EI OLE INVESTOINTI!!! TYÖNTEKIJÄÄ EI VOI OMISTAA!!!
Robotti on investointi, se on ostettavissa ja sen voi omistaa!

Jos yrittäjä tosiaan haluaisi "investoida" ihmisen hankintaan, niin luulempa että siihen ei monenkaan yrittäjän varallisuudet riittäisi, sillä se tarkoittaisi ihmisen 100% omistamista. Eikä kukaan halua pakkotyöhön ihan pikkusummasta!
Orjuuskin kiellettiin jo toistasataa vuotta sitten, joten ei ne tummaihoisetkaan ole inää "investoitavissa"
Mutta vuokraaminen reilua korvausta vastaan, sekä hyvä kohtelu vuokraamaansa ihmistä kohtaan, erottaa laittoman orjuuden palkkaamisesta.

Työntekijä ilmestyy myös sinun työpaikallesi vain ja ainoastaan rahan takia! Siitä on turha edes kiistellä, vaikka sinulle kuinka puhuttaisiin muuta.
Jos maksat edes hiemankin siedettävää korvausta, niin ei ne sinun kuullen sano että "jos palkka olisi vielä sentinkin alle, niin aamulla ei olisi enää kello soimassa"
Tietysti voit yrittää etsiä ihmisiä joilla ei ole elämää, ja jotka pitävät sun firmassasi tapahtuvaa puuhastelua elämän mielenkiintoisimpana asiana, jopa niin mielenkiintoisena että työpaikallesi voisi ilmestyä muunkin kuin rahan takia!
Onnea etsintään :D

Sinäpä sen sanoit. Jälleen yksi toistaitoinen itsetunto- ongelmainen mulkku yrittäjä siellä ruikuttaa. Kuka normaali ihminen tuollaiselle vässykälle tekisi töitä? Ei kukaan.

dtrfuyghjk kirjoitti:

Olet selkeästi yksi ja sama henkilö kuin tuo "aloittaja".

Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön.

"Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön."

Kapitalismin karvainen käsi se siinä taas kerran näkyy.

Suomi on täynänsä noita yrittelijöitä joilla toki selityksiä piisaa ja löytyy sille miksi juuri hänen firmansa harjoittelija työntekijälle ei palkkaa pidä maksaa niin ja niin pitkältä ajalta, ja sitten kun kumminkin pitäisi alkaa sitä palkkaa sille maksaan niin se harjoittelija potkaistaan pellolle ja otetaan uusi palkaton harjoittelija harjoittelemaan.

Ja jos se palkaton harjoittelija siinä harjoitellessaan vähääkään osoittaa vitutuksen elkeitä niin silloin se on syyllinen johonkin ja eiku potkut persiille ja änkyrä takas työkkärin rangaistavaksi ja sitä pitää siellä työkkärissä sitten rankaista enempi.

Ja sitten siellä firman kontuurilla itketään kun maksavia asiakkaita käy harvakseen jos olenkaan, sillä eihän se meitin firman teettämä palkaton työ mitenkään ole keltään poissa, mutta miksi ihmeessä muillekkin kilpaileville firmoille ja yritelmille moinen palkattoman työn teettäminen sallitaan, eivätkö ne siellä valtiolla tajua että ihmisille, pois lukien tämän meitin yritelmän palkattomat harjoittelijat, pitäis saada rahaa että ne ostais sitä roinaa/palveluja joita tämä meitinkin yritelmä tarjoaa.

Anonyymi kirjoitti:

"Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön."

Kapitalismin karvainen käsi se siinä taas kerran näkyy.

Suomi on täynänsä noita yrittelijöitä joilla toki selityksiä piisaa ja löytyy sille miksi juuri hänen firmansa harjoittelija työntekijälle ei palkkaa pidä maksaa niin ja niin pitkältä ajalta, ja sitten kun kumminkin pitäisi alkaa sitä palkkaa sille maksaan niin se harjoittelija potkaistaan pellolle ja otetaan uusi palkaton harjoittelija harjoittelemaan.

Ja jos se palkaton harjoittelija siinä harjoitellessaan vähääkään osoittaa vitutuksen elkeitä niin silloin se on syyllinen johonkin ja eiku potkut persiille ja änkyrä takas työkkärin rangaistavaksi ja sitä pitää siellä työkkärissä sitten rankaista enempi.

Ja sitten siellä firman kontuurilla itketään kun maksavia asiakkaita käy harvakseen jos olenkaan, sillä eihän se meitin firman teettämä palkaton työ mitenkään ole keltään poissa, mutta miksi ihmeessä muillekkin kilpaileville firmoille ja yritelmille moinen palkattoman työn teettäminen sallitaan, eivätkö ne siellä valtiolla tajua että ihmisille, pois lukien tämän meitin yritelmän palkattomat harjoittelijat, pitäis saada rahaa että ne ostais sitä roinaa/palveluja joita tämä meitinkin yritelmä tarjoaa.

Lue lisää

Kapitalismi ei ole ongelma. Ongelma on se, että kapitalismin oletetaan automaattisesti sisältävän voiton tavoittelun _keinolla millä hyvänsä,- kenen kustannuksella tahansa, moraalisista kysymyksistä ja oikeudenmukaisuudesta välittämättä.

Ei ole missään määrätty että kapitalismin pitää sisältää toisten riistoa. Oudointa on käsitys kapitalismista joka sisältää jyrkän hierarkisen ajattelutavan liittyen siihen oletko vaikkapa työnantajaosapuoli vaiko työntekijä. Kapitalismihan edustaa vapaita markkinoita, jossa kaikessa toimintaperiaatteena on toistensa kanssa tasa- arvoisten aikuisten väliset yhteiset sopimukset. Jostakin syystä tämä on ymmärretty siten että normaali olotila on jatkuva sotatila vaikkapa työnantajan ja työntekijöiden välillä. Että olennaista on se kumpi onnistuu kusettamaan toista tehokkaimmin.

Ongelma ovat tyhmät ihmiset jotka kuvittelevat että koska olen olevinani kapitalisti ja minulla on oikeus haluta itselleni hyvinvointia, voin tehdä sen toisten kustannuksella, muita riistäen, oikeudenmukaisuudesta välittämättä.

Ei ole missään määrätty että tällaisen ajattelun pitää kuulua kapitalistiseen yhteiskuntajärjestelmään. Kusipäisyyden, hyväksikäytön ja riiston ei tarvitse sisältyä siihen että tavoitellaan yritykselle voittoa, ja itselle hyvinvointia. Sää voit kuule olla kapitalistinakin aivan moraalinen, humaani ja oikeudenmukainen ihminen. Kapitalismia voi harjoittaa oikeudenmukaisesti.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Kapitalismi

"Kapitalismi (sanan alkuperä: 'kapital'= pääoma) on talousjärjestelmä[1], jossa omaisuus ja sen tuotantovälineet voivat olla osin tai kokonaan yksityisessä omistuksessa ja hallinnassa eivätkä yksistään valtion omistuksessa ja hallinnassa.

Max Weberin määritelmän mukaan kapitalismi on talousjärjestelmä, joka perustuu:[2]

henkilökohtaisesta tai perheen taloudesta erotettuihin kirjanpitoa ylläpitäviin yrityksiin,
vapaisiin markkinoihin, jotka ovat avoimet sosiaalisesta asemasta riippumatta,
kehittyneen teknologian käyttöön, erityisesti suuryrityksissä, jotka tarvitsevat runsaasti sijoituspääomaa,
tasa-arvoon lain edessä perustuva oikeusjärjestelmä, joka takaa yksityisen omistusoikeuden
joustaviin työmarkkinoihin, jotka takaavat sosiaalisen liikkuvuuden, ilman orjuutta tai maaorjuutta ja lakiin perustuvia tai institutionaalisia rajoituksia, kuten minimipalkkoja tai ammattiyhdistyksiä
osakkeiden julkiseen kauppaan, jolla kerätään suuria määriä sijoituspääomaa."

"Joustavien työmarkkinoiden" ei tarvitse tarkoittaa sitä että työvoima on se ainoa joka joustaa.

Kusipää riistäjä ja hyväksikäyttäjä ihminen on kusipää riistäjä ja hyväksikäyttäjä, toimi hän sitten kapitalismin nimissä, tai vasemmistoaatteen nimissä. Kumpaakin järjestelmää voi kusipäinen ihminen käyttää toisten riistämiseen.

yritystä on kirjoitti:

Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.

Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.

Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.

Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...

Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.

Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?

On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen.

Lue lisää

"Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla."

Jos ole yrittäjähenkinen mutta koet paskojen työntekijöiden palkkaamisen aina niin kovin suureksi riskiksi koska ne työntekijät ovat kuitenkin pelkkä menoerä ja riesa, on sinulla yrittäjänä mahdollisuus toimia vain yhden hengen toiminimellä, ja työllistää vain itsesi. Silläpä siitä riskistä pääset ja niistä rasittavista työntekijöistäsi.

Tosin itseäsi et voi sitten irtisanoa jos osoittaudut itse huonoksi työntekijäksi vain itsesi työllistävänä yrittäjänä. Jos et saa yritystäsi menestymään et voi käyttää paskoja työntekijöitäsi syntipukkina vaan on katsottava sinne omaan peiliin.

yritystä on kirjoitti:

Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.

Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.

Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.

Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...

Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.

Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?

On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen.

Lue lisää

"Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia."

Suomalainen yrittäjä ei mistään muusta puhu kuin siitä miten iso riski työntekijän palkkaaminen yrittäjäpoloiselle on, ja kuinka yrittäjä on uhri tyhmien ja osaamattomien työntekijöidensä edessä jotka on koko ajan saikulla ilman syytä. Ja sitten korostaa miten oikea yrittäjä kunnioittaa työntekijöitään niin kovin.

Mitä väliä sillä on jos työn myyjä tekee yrityksellesi töitä vain rahan takia jos hän tekee työnsä hyvin? Työn mielekkyyttä kohottaa kummasti työstä maksettava palkka. Se on kumma miten se palkka motivoi ja tekee työstä mielekästä. Odotatko että työn myyjän pitää myydä koko sielunsa yrityksellesi ja on jotenkin kokonaisena ihmisenä myytävänä. se on työpanos jota ollaan myymässä.

Mutta yksikään itseään kunnioittava ihminen ei tee ylimieliselle mulkulle yrittäjälle töitä mistään hinnasta. Kannattaa ihan ensi alkuun lopettaa rutina siitä miten kauhea riski niiden työntekijöiden palkkaaminen yrittäjälle on kun ne ovat kuitenkin aivan paskoja ja aina saikulla. Mistähän ihmeestä se johtuu jos työntekijät ovat koko ajan saikulla? voisiko syy löytyä yrittäjän omasta peilistä?

faktum_ kirjoitti:

Voi itku mitä pa..sk....aa

"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..

Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:

Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...

Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...

Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.

No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).

Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.

Käytäntö sitten meni näin:

Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.

Mitä pojalleni jäi käteen:

- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).

Mitä tästä kaikesta sitten opimme:

- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa

- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.

Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.

Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.

Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.

Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.

Lue lisää

Kun ulkomaalaisia kusetetaan länsimaihin katteettomien lupausten perässä työpaikan verukkeella, ja he joutuvatkin orjatyöhön, nousee älämölö.

Kun suomalainen työnantajaa kusettaa suomalaisia työttömiä ja nuoria katteettomien lupausten perässä monen kuukauden "työvoimakoulutuksiin" tai harjoitteluihin, jonka jälkeen on "varma työpaikka luvassa", eikä lupaista koskaan lunasteta, kukaan ei nosta älämölöä. Sanotaan vain että mitäs läksit, oma vika. älä ole tyhmä ja luule että harjoitteluista ja työvoimakoulutuksista oikeasti seuraa palkkatyö.

Suomalaiset tytönantajat ovat käyttäneet kymmenet vuodet työttömiä ilmaistyövoimana ilman että kukaan näkee siinä ongelmaa. vika kun on aina siinä huonossa suomalaisessa ikiharjoittelijassa.

9 + 11 kirjoitti:

Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.

Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin.

Lue lisää

Joku aivokääpiö luulee vielä että te- toimisto on sen työttömän hyväksikäytetyn nuoren puolella!

Kuule te- toimiston tädit ja sedät käyttävät itsekin työttömiä hyväkseen. Heille maksetaan suoriutumislisiä joka kerta kun saavat tungettua työttömän jonkin mappi ööhön. Heille ei itsellekään ole edullista jos työtön oikeasti työllistyy pois te- toimiston listoilta koska heiltä katoaa suoriutumislisälypsylehmä.

TE- toimisto on työttömien paritustoimisto jota voi verrata bordelliin joka kierrättää ihmiskaupan uhreja asiakasyrityksillä, ja vetää siitä välistä sitten itselleen korvauksia. Työttömät ovat te- toimistonkin elinkeino.

Ja tämä hyväuskoinen hölmö luulee että kun vaan otat bordellin pyörittäjätoimiston johtajaan yhteyttä niin kyllä se pitää sen ihmiskaupan uhrin puolia. Suuttuu ja menee sanomaan pöö sille hyväksikäyttäjäyritykselle.

silleenkin kirjoitti:

Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?

Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa....

Lue lisää

Hyvän yrityksen ei tarvitse hakea työtekiöitä työkkäristä, menevät puskaradion välityksellä.
Työkkärisrä olevat työpaikat pääsääntöisesti huonoja.

Ei kenelläkään ole velvoitetta harjoitella työntekoa ilmaiseksi, eikä sosiaalikorvauksia vastaan. Suomi ei ole sosialistinen valtio ja työstä tulee maksaa alan palkkaa, jos kyse on harjoittelijan työ kun henkilöllä ei ole vielä kokemusta on tuohon omat palkka luokat .Ammattitaidon ollessa karttunut karttuu myös palkkaluokat. Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä.

Anonyymi kirjoitti:

Ei kenelläkään ole velvoitetta harjoitella työntekoa ilmaiseksi, eikä sosiaalikorvauksia vastaan. Suomi ei ole sosialistinen valtio ja työstä tulee maksaa alan palkkaa, jos kyse on harjoittelijan työ kun henkilöllä ei ole vielä kokemusta on tuohon omat palkka luokat .Ammattitaidon ollessa karttunut karttuu myös palkkaluokat. Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä.

Lue lisää

"Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä."

Miten niin jos?

Anonyymi kirjoitti:

"Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia."

Suomalainen yrittäjä ei mistään muusta puhu kuin siitä miten iso riski työntekijän palkkaaminen yrittäjäpoloiselle on, ja kuinka yrittäjä on uhri tyhmien ja osaamattomien työntekijöidensä edessä jotka on koko ajan saikulla ilman syytä. Ja sitten korostaa miten oikea yrittäjä kunnioittaa työntekijöitään niin kovin.

Mitä väliä sillä on jos työn myyjä tekee yrityksellesi töitä vain rahan takia jos hän tekee työnsä hyvin? Työn mielekkyyttä kohottaa kummasti työstä maksettava palkka. Se on kumma miten se palkka motivoi ja tekee työstä mielekästä. Odotatko että työn myyjän pitää myydä koko sielunsa yrityksellesi ja on jotenkin kokonaisena ihmisenä myytävänä. se on työpanos jota ollaan myymässä.

Mutta yksikään itseään kunnioittava ihminen ei tee ylimieliselle mulkulle yrittäjälle töitä mistään hinnasta. Kannattaa ihan ensi alkuun lopettaa rutina siitä miten kauhea riski niiden työntekijöiden palkkaaminen yrittäjälle on kun ne ovat kuitenkin aivan paskoja ja aina saikulla. Mistähän ihmeestä se johtuu jos työntekijät ovat koko ajan saikulla? voisiko syy löytyä yrittäjän omasta peilistä?

Lue lisää

" jotka on koko ajan saikulla ilman syytä"

hmmmm.....

Työssä ollessani en ole ollut sairaslomalla ilman syytä.

Toki, ihan tavalliseen flunssaankin voi sairastua koska tahansa, ja jos menet flunssaisena työhön, sairastutat samalla kaikki työkaverisikin.

Jotkut väittävät, että esim. vitamiiniravintolisien käytöllä voi parantaa vastustuskykyään ja siten pienentää riskiä sairastumiseen, joskaan tämäkään ei pudota sitä riskiä nollaan.

JOS tuo väite pitää paikkansa, miksi yritykset eivät edes kerro tästä työntekijöilleen?
Puhumattakaan siitä, että naurettavien "e-passi":en sijasta vaikkapa saisi työsuhde-etuna ilmaiset ravintolisät, jos ne kerran oikeasti parantavat vastustuskykyä ja siten pienentävät sairastumisen riksiä ?

Vai onko takana poliittinen agenda: naurettavia e-passeja, kulttuuripalveluita tai alehintaisia ravintolalounaita (joissa firma maksaa osan ja työntekijä loppuosan) saa tarjota työsuhde-etuna ilman veroseuraamuksia, mutta fyysisiä tuotteita (kuten ravintolisiä) ei saa ? Joku veroasiantuntija voisi vastata tähän !

Koko nykyinen systeemi on aivan naurettava.

Jos minä olisin Suomen diktaattori, tekisin näin:

Kansalaispalkka kaikille 1300 €/kk, veroton etuus.

Kaikesta muusta tulosta tasavero% kaikille, voisi olla aluksi 70%, mutta tätä pienennetään jos valtion talous saadaan tasapainoon.

Tuota kansalaispalkkaa nimenomaan EI "veroteta pois" jollain erityissysteemillä, vaan se rahoitetaan tuolla em. "tasavero kaikille" -systeemillä.

Ja työsuhdeturva kokonaan pois. Eli jos työnantajaa ei työsi miellytä, työsuhteesi voidaan irtisanoa samantien (sovittua irtisanomisaikaa noudattaen, poikkeuksena tilanne, jossa työntekijä törkeäti väärinkäyttää luottamusasemaansa, jolloin työsuhteen voi purkaa ilman irtisanomisaikaa).

Joku aina väitää "ei ole varaa".... VALHE !

ON varaa, koska:

asumistuki poistetaan

työttämyysturva poistetaan (sitä ei tarvita, koska kaikilla on kansalaispalkka)

toimeentulotuki normaalitapauksissa poistetaan (kansalaispalkan takia se on 99% tapauksista tarpeeton).

Näistä säästyneellä rahalla voidaan rahoittaa suurin osa tuosta kansalaispalkasta.

Toimeentulotuki jäisi edelleen olemassaolevaksi, mutta kansalaispalkan takia sitä saisi vain poikkeustilanteissa, eli suurin osa sen nykyisistä saajista ei tulevaisuudessa enää saisi toimeentulotukea.

Miksikö irtisanomissuoja pitäisi poistaa?

Siksi, että saataisiin nykyisin työttömänä olevat osaajat töihin, ja toisaalta voitaisiin antaa potkut niille työntekijöille, joiden osaaminen ja/tai työmotivaatio ei täytä työelämän vaatimuksia.

Omasta mielestäni olisi vain reilua, että sen sijaan, että moni nykyisin käy töissä (=työpaikalla) mutta panos työnantajan hyväksi on surkea, niin palkka silti juoksee.... ja toisaalta moni osaaja on työtön, ja työnantajat eivät uskalla palkata töihin, kun pelkäävät mahdollisesti huonoa osaamista ja/tai työmotivaatiota.

Purkamalla epäonnistunut työsuhdesuoja saadaan moni työtön töihin ja toisaalta osaamattomat, työhaluttomat ja muuten lusmut pois firmojen toimintaa häiritsemästä.

Lisäksi pienyrittäjille pitäisi maksaa mainos- ja markkinointitukea, sen voisi rahoittaa suuryritysten verotusta kiristämällä.

Jos suuryrityksellä on varaa maksaa toimitusjohtajalleen jopa yli 100.000 €/kk palkkaa, ja osakkaille lisäksi hyvää osinkotuottoa samaan aikaan, niin verotusta on varaa kiristää.

Itseasiassa koko nykyiselle pörssijärjestelmälle pitäisi tehdä jotakin!

Sielläkin verotusta pitäisi periaatteessa kiristää, mutta se onkin haastava tehtävä, MITEN sitä verotusta kiristetään, ettei se johtaisi epäoikeudenmukaisiin seurauksiin.

Jos vaikkapa KONE Oy julkaisee tiedotteen, että tekivät Kiinassa isot kaupat... KONE oy:n pörssikurssi nousee hieman.. mutta miksi vain hieman ?

No, koska spekulantit olivat jo etukäteen arvioineet että KONE tekee pian isot kaupat Kiinassa, niin siksi kurssi nousee tuon takia vain hieman, koska suurin osa noususta on tapahtunut jo etukäteen, siis spekulatiivisesti.

Jos sensijaan olisikin käynyt niin, että KONE ei saa koko vuonna yhtään kauppaa Kiinassa, kun kilpalijat vievät sopimukset yksi toisensa jälkeen, niin tästä taas seuraisi kurssilasku (koska silloin etukäteen spekulointi, että kaupat tulee, osoittautuisi paikkansapitämättömäksi).

Tuollaista spekulatiivista "etukäteen kurssin nostoa" pitäisi verottaa.

Eli jos kurssi nousee, koska firma teki juuri hyvät kaupat, tätä EI pidä verottaa kovemmin.

Mutta jos kurssi nousee, koska spekulantit arvioivat, että kohta tehdään hyvät kaupat, niin niitä tahoja, jotka hyötyvät tuosta spekulatiivisesta arvonnoususta, pitäisi verottaa.

Mitenkähän tuollaisen etukäteen kurssinousun aiheuttavan arvion siitä, että "pian firma tekee hyvät kaupat, joten kurssi nouskoon jo nyt"- miten tuohon etukäteen saatuun hyötyyn pääsisi verottaja kiinni?

Tuossahan uusi osakas, joka ostaa vasta, kun kurssi on (spekulatiivisten syiden takia) noussut, niin hänhän ei hyödy tuosta spelulatiivisesta noususta mitään, hänhän on sen hyödyn maksaja

tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.

Harjoittelijavirtaa kirjoitti:

tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.

Lue lisää

Ja siinä se SUURIN jokä täällä molottaa.. mee töihin S--tana pummi!!! pittääkö vauhittaa??

Harjoittelijavirtaa kirjoitti:

tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.

Lue lisää

Eivät ne kaikki työttömät ole työhaluttomia luusereita. Kultaisella 80-luvulla työnantajat houkuttelivat duunareita jopa kohtuuhintaisilla työsuhdeasunnoilla. Saivat suhteellisen motivoituneita tekijöitä, jotka olivat ehkä myös lojaaleita.
Se oli sitä pitkäjänteisyyttä, mitä nykyisin kaivataan puolin ja toisin

Jorma Koskinen haukkui kurjassa laulussaan väärää puuta. Jorma Koskinen vois oikeastaan vetää vitjun päähänsä.

Aika kulkee menneestä tulevaan, niin ainakin väitetään ja siltä myös näyttää, ja syyn ja seurauksen lakikin taitaa suorastaan sitä vaatia sillä seuraus ei voi tapahtua ennen syytä, joten ei se mitä minä työtön tänään teen tai millainen minä työtön tänään olen vaikuta lainkaan siihen kuinka vähän oli työpaikkoja eilen tarjolla.

Ja se kuinka vähän oli työpaikkoja eilen tarjolla aiheutti sen olenko minä tänään työtön vaiko enkö ole.

Työttömyys johtuu työpaikkojen tarjonnan vähäisyydestä, ja siihen tarjonnan vähäisyyteen on vain yksi syy, työnantajia ei vain huvita antaa työtä.

Se mitä työtön tekee tai millainen hän on ei työpaikkojen tarjontaan vaikuta yhtään mitään.

Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.

Ajattele muutakin kuin omaa napaasi!

Vai menisitkö itse noilla ehdoilla ja palkoilla tekemään kyseistä työtä.


T:Mieluummin vankilaan,kuin vanhainkotiin..

pidä ilmaistyösi kirjoitti:

Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.

Lue lisää

Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.

Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...

Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.

Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.

Anna mun kaikki kestää :)

Pidä Tunkkisi!!!!!!

SuperOrja kirjoitti:

Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.

Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...

Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.

Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.

Anna mun kaikki kestää :)

Lue lisää

>Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa
>enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin
>tarjolla jossain muodossa...

Luulet, että työtön on iloinen, jos saisi TYÖTÄ.
Tämä ei pidä paikkaansa. Työtön tarvitsee RAHAA.
Eikö uppoa kaaliin? Kumpaa sanaa et ymmärrä?

Jos haluaa/tarvii lisää työvoimaa, niin kyllä siittä pitää olla valmis maksamaan. Ei ihme, että on vaikeaa löytyy innostunutta työvoimaa, kun ei ole valmis korvaamaan heiden tekemää työtä.

No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.

Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.


Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.

Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.

werwerwerwer kirjoitti:

>Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa
>enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin
>tarjolla jossain muodossa...

Luulet, että työtön on iloinen, jos saisi TYÖTÄ.
Tämä ei pidä paikkaansa. Työtön tarvitsee RAHAA.
Eikö uppoa kaaliin? Kumpaa sanaa et ymmärrä?

Lue lisää

Siis työtön on jo oppinut, että rahaa saa ihan vastikkeetta. Onhan se vallan pirua, että joutuisi rahan vuoksi vielä tekemäänkin jotakin. Sehän on oikein alennustila. Kivempi olisi makailla rannoilla ja ryystää kepua. Työ on vain haitaksi.

arbeit macht frei kirjoitti:

Siis työtön on jo oppinut, että rahaa saa ihan vastikkeetta. Onhan se vallan pirua, että joutuisi rahan vuoksi vielä tekemäänkin jotakin. Sehän on oikein alennustila. Kivempi olisi makailla rannoilla ja ryystää kepua. Työ on vain haitaksi.

Lue lisää

Jos osaat käyttää googlea, googleta työttömyysloukku.

"What good fortune for governments that people do not think."
- Adolf Hitler

kisu_87 kirjoitti:

No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.

Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.


Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.

Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.

Lue lisää

Mitä teki työtön insinööri 1977, kun työttömyys oli korkea ja Urho Kekkonen julisti maahan hätätilan . Jäikö odottelemaan työvoimatoimiston armopaloja ?
Ei jäänyt, vaan teki mitä tahansa hanttihommia. Samalla päätti kouluttaa itsensä toiseen ammattiin varmuuden vuoksi. Se oli vähäpalkkaisempi, mutta antoi varman työpaikan. Siellä viityikin sitten pitkälti yli 30 vuotta.
Nyt voi eläkeläisenä olla työuraan suht tyytyväinen ja nautiskella tilistä. mikä tulee joka kuukausi riippumatta siitä makaatko sovalla pitkin vai poikin. On aikaa harrastaa eikä rahoitus ahdista. Kyllä eläkettä kannattaa nykyisinkin kerryttää vaikka vähän pienipalkkaisemmassa hommassakin, sillä kelan rahoista ei kaksista vanhuuden turvaa kerry.

teksvärkki tehtynä kirjoitti:

Mitä teki työtön insinööri 1977, kun työttömyys oli korkea ja Urho Kekkonen julisti maahan hätätilan . Jäikö odottelemaan työvoimatoimiston armopaloja ?
Ei jäänyt, vaan teki mitä tahansa hanttihommia. Samalla päätti kouluttaa itsensä toiseen ammattiin varmuuden vuoksi. Se oli vähäpalkkaisempi, mutta antoi varman työpaikan. Siellä viityikin sitten pitkälti yli 30 vuotta.
Nyt voi eläkeläisenä olla työuraan suht tyytyväinen ja nautiskella tilistä. mikä tulee joka kuukausi riippumatta siitä makaatko sovalla pitkin vai poikin. On aikaa harrastaa eikä rahoitus ahdista. Kyllä eläkettä kannattaa nykyisinkin kerryttää vaikka vähän pienipalkkaisemmassa hommassakin, sillä kelan rahoista ei kaksista vanhuuden turvaa kerry.

Lue lisää

On munkin tullut tehtyä hanttihommia, joten turha luulla että vaan sohvalla makaan.

Te-keskuksen kautta ei tod. löydä kaikista motivoituneimpaa porukkaa. Suurin osa tulee siihen työharjoitteluun karenssin uhalla eikä heitä kiinnosta se tipan tippaa. Jotkut eivät jaksa sitäkään vaan keskeyttävät työharjoittelun. Motivoituneita ihmisi saadaan töihin kun itse haastattelette ne henkilöt ilman mitään te-keskusta. Tieysti tämä vaatii jonkinlaisia rekrytointitaitoja, mutta ihan normaalilla järjellä niistä selviää, ei tarvitse olla mitään palikkatestejä sun muuta.

Minut palkattiin kerran te-keskuksen kautta töihin ihan normaalilla tai siis ihan hyvälläkin palkalla. Työpaikka vaan oli niin tympeä, töihin ei kunnolla perehdytetty, ilmapiiri oli täysin syvältä. Ei ihmekään, että sinne palkattiin te-keskuksen kautta töihin vaikka sinänsä palkka oli muutenkin aivan hyvä, mutta ilmpiiri sitäkin kamalampi. Itse työtehtävissä ei mitään vikaa, mutta se ilmapiiri...

Eli kannattaa todellakin miettiä onko työpaikalla ilmpiiri kunnossa, onko perehdytetty hyvin jne.

SuperOrja kirjoitti:

Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.

Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...

Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.

Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.

Anna mun kaikki kestää :)

Lue lisää

"Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja."

Sen verran mitä MOL:n kautta vilkaisin huvikseni pari päivää sitten, lähinnä sairaanhoitajan paikkoja pullotti. Loput sitten erilaisia provisiopalkkaisia puhelinmyyjiä.

(Tiedoksi kaikille: sairaanhoitajaksihan pitää sitten käydä nelivuotinen ammattikorkeakoulu, jonka alla on ylioppilastutkinto tai ammatillinen perustutkinto)

Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.

No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia.

kisu_87 kirjoitti:

No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.

Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.


Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.

Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.

Lue lisää

Naispuolinen insinööri, anna mun kaikki kestää! Hyvä jos tiedät mistä tietokone lähtee käyntiin.

Jos tarvitset työntekijää, niin sinun on oltava valmis maksamaan hänen ajastaan. Et sinäkään varmaan anna tuotteitasi/palvelujasi ilmaiseksi asikkaillesi, vaan haluat saada niistä asian mukaisen korvauksen? Yhtälailla työntekijä haluaa saada asianmukaisen korvauksen käyttämästään ajasta.

pidä ilmaistyösi kirjoitti:

Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.

Lue lisää

Totta se tuokin!!!

vittumainen.. kirjoitti:

Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.

No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia.

Lue lisää

Ei ollut fiksu työnantaja. Fiksu olisi poistanut tunnuksesi yms., ennen kuin kertoo, että sinut aiotaan irtosanoa.

vittumainen.. kirjoitti:

Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.

No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia.

Lue lisää

Sinun työsi oli työnantajan omaisuutta. Ei mitään oikeutta ole poistaa mitään tietokoneelta, vaikka olitikin tyytymätön työnantajasi käytökseen. Teit rikollisen teon ja jos luonteenlaatusi on noin kiero, en ihmettele miksi sinua ei palkattu.

Kyllä se alhainen käytös ja luonteenlaatu on paljastunut työnantajajallesi. Vaikka olit hyvä työntekijä, on tämä seikka varmaankin vaikuttanut, ettei sinua palkattu vakituiseksi.

Tiesitköm että kun haet uutta työpaikkaa, uusi mahdollinen työnantajasi kysyy enstiseltä työnantajaltasi millainen työntekijä olekaan ollut. Ehkä samalla sahasit omaa oksaasi kun poistit tärkeitä tiedostoja.

En voi millään uskoa että joku edes viitsii tehdä vihamiellekkään noin katalan tempun. Ja täällä kehuu tekemisiään!!!

käyn töissä kirjoitti:

"Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja."

Sen verran mitä MOL:n kautta vilkaisin huvikseni pari päivää sitten, lähinnä sairaanhoitajan paikkoja pullotti. Loput sitten erilaisia provisiopalkkaisia puhelinmyyjiä.

(Tiedoksi kaikille: sairaanhoitajaksihan pitää sitten käydä nelivuotinen ammattikorkeakoulu, jonka alla on ylioppilastutkinto tai ammatillinen perustutkinto)

Lue lisää

Jep, sitten kuljetusalalla on kanssa vapaita työpaikkoja ihan kivasti.

Palvelualalla näyttää myös olevan työpaikkoja avoinna joihin ei ole minkään sortin vaatimuksia aikaisemmasta työkokemuksesta.

Kymmenen vuotta vanha keskustelu mutta mikään ei ole muuttunut.

Aloittaja hyväksikäyttää ilmaista työvoimaa, haukkuu ja kritisoi harjoittelijoita joita ei oman asennevammansa vuoksi kykene pitämään firmassaan. Saa näin aivan perustellusti oikeutettuja vihamielisiä reaktioita aikaan. Sitten tulee tuohon ihmettelemään että mikä on kun tulee kitkerää palautetta. Esiintyy erityisen asiallisesti jotta saa vihamieliset kommentoijat näyttämään asennevammaisilta.

Kyllä siinä jo asennevammaa onkin kun ei yhteistyöhaluisia orjia löydy mistään jotka hyvässä yhteistyössä tuottaisivat voittoa ilmaiseksi minä minä minä yrittäjälle itselleen.

TE- toimisto on ihmiskauppatoimisto. Se toimii aivan samoin kuin parittaja joka rohmuaa itselleen "suoriutumislisiä" sen mukaan kuinka tehokkaasti saa työttömiä kaupattua sosiaalipummifirmoille työoriksi.

Perusta sinä yritys ja laita se tuottamaan voittoa. Se on helppo huudella, että riistäjä maksa lisää. Yleensä suomessa työntekijät on niin tyhmiä, eivätkä hahmota kokonaisuutta mistään.

Se on kuitenkin sellainen asia, että vain riittävää voittoa tuottava yritys voi toimia pitkällä tähtäimellä.

................... kirjoitti:

Perusta sinä yritys ja laita se tuottamaan voittoa. Se on helppo huudella, että riistäjä maksa lisää. Yleensä suomessa työntekijät on niin tyhmiä, eivätkä hahmota kokonaisuutta mistään.

Se on kuitenkin sellainen asia, että vain riittävää voittoa tuottava yritys voi toimia pitkällä tähtäimellä.

Lue lisää

monimutkaisia asioita laiskoille komukkapaskiaisille. Ne haluaa vain poimia ilmaiset rusinat pullasta.

Turhaa selittää kirjoitti:

monimutkaisia asioita laiskoille komukkapaskiaisille. Ne haluaa vain poimia ilmaiset rusinat pullasta.

Te teette sen luonostanne

ei välttämättä tienesteilläsi enää leijukkaan ja vanhempasikin saattavat ansiostasi makailla vanhainkodissa muusit vaipoissaan yön yli. Siinä sulle itsekeskeinen vajakki pari syytä potkia itseesi työmotivaatiota:)

Minä jaksoin olla 6kk työharjoittelussa ja sain vielä kesätöitäkin. Koulutus nimittäin vaati 6kk työharjoittelun...

;D

Haa Haa kirjoitti:

Minä jaksoin olla 6kk työharjoittelussa ja sain vielä kesätöitäkin. Koulutus nimittäin vaati 6kk työharjoittelun...

;D

Mulla ilmainen hrjuuttelu kesti kokonaiset kaksi vuotta eikä tullut muuta kuin per*että ja sitäkin kovan kinuamisen jälkeen!

on töitä, aivan kaikilla aloilla. Mutta mieti, miksi sinulla ei ole. Oletko tyhmä, laiska vai asennevammainen. Joku noista ongelmista sinulla varmasti on.

Hyvällä työtekijällä kirjoitti:

on töitä, aivan kaikilla aloilla. Mutta mieti, miksi sinulla ei ole. Oletko tyhmä, laiska vai asennevammainen. Joku noista ongelmista sinulla varmasti on.

Hyvällä työntekijällä

Miten niin 6 kk koe aika. Musta se koeaika on 6 kk ja 4 kuukautta. siis yhteensä 10 kuukautta. Laitonta mielestäni.

Minkä alan töitä?

Itse olen yrittänyt päästä omalle alalleni (liiketalous) kolmisen vuotta, mutta kaikissa paikoissa hakijoita on useita satoja.

Pitkän haun jälkeen pääsin siivoamaan 20h kuukaudessa.

Minkä alan työpaikka saanko kysyä?

Tulisin mielelläni, koska olen lähettänyt tässä viimeisen muutaman kuukauden ajan kymmeniä työhakemuksia, mutta ei ole vielä töistä kuulunut mitään. Jäin työttömäksi heinäkuun lopussa. Työkokemusta löytyy, sekä ylempi korkeakoulututkinto.

Haetteko kenties jotain raketti-insinööriä? Avoimiin työpaikkoihin on aina satoja tai jopa tuhansia hakijoita, eli joko valehtelet tai sitten jossain mättää muuten.

hei hyvä ihminen(?), yrittäjä,

kaikki tietää, että mol.fin paikat on perseestä: ilmaista työharjoittelua, määräaikaisuuksia, TESin alimpia palkkoja...

kunnon firmat ja kunnon työntekijät löydetään aina viidakkorummuilla.

ELY on suuri vitsi kirjoitti:

hei hyvä ihminen(?), yrittäjä,

kaikki tietää, että mol.fin paikat on perseestä: ilmaista työharjoittelua, määräaikaisuuksia, TESin alimpia palkkoja...

kunnon firmat ja kunnon työntekijät löydetään aina viidakkorummuilla.

Lue lisää

työväenpuolueena esiintyvä Etelärannan (viittaa elinkeinoelämän keskusliittoon) puisto-osasto haluaa sairauspoissaoloille karenssipäivän. Samaisen EK:n puisto-osaston märkäkorva-osastolla lässytetään heikommasta aineksesta likimain rodunjalostukselliseen malliin.

motivoitunut mimmi kirjoitti:

Minkä alan töitä?

Itse olen yrittänyt päästä omalle alalleni (liiketalous) kolmisen vuotta, mutta kaikissa paikoissa hakijoita on useita satoja.

Pitkän haun jälkeen pääsin siivoamaan 20h kuukaudessa.

Lue lisää

Niin kait kun on hyvä palkkanen työ. Ett silleen.

Ai mikä paikka jos saa kysyä??? !!! Onko kiriteerit niin taivaanrannassa ettei kukaan kuolevainen täytä niitä???Ei sellaista olekaa joka osaa kaikki tunnetut ohjelmistot valmiiksi ja omaa monenvuoden kokemuksen ja on nuori ja korkeakoulutettu ja mielellään lapseton ja monikielitaitoinen,ja paikka saattaa olla vain toimistoassistentti, juu näitä on. Tradenomeja haetaan kaffinkeittäjäksi,kopiointitehtäviin sekä laskutukseen. Herraväki sentään, kyl noi hommat menee maalaisjärjellä!
Meikäläinen hakee kaikkea ja haastattelluun ei pääse millään kun
joku aina päättää mun puolesta etten viihdy koska olen tehnyt vaativampia töitä aiemmin kuin mitä haen.höh,kai minä itse tiedän mitä haluan tehdä ja missä viihdyn mutta kun ei niin ei. Ikäsyrjintä on aivan mahtavissa mittasuhteissa! Näin sanoo rekryfirmat! turha siis valittaa jos ei onnistu!

Ei millään pahalla, mutta maisterin tutkinto on nykyään sellainen tusinatutkinto että sillä pääsee enintään siivoamaan tai siwan kassalle. Tämä on valitettavasti totuus.

Mr. Meister kirjoitti:

Ei millään pahalla, mutta maisterin tutkinto on nykyään sellainen tusinatutkinto että sillä pääsee enintään siivoamaan tai siwan kassalle. Tämä on valitettavasti totuus.

on vielä nenäkäs kaikesta normaalista elämästä vieraantunut tumpelo.

olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan.

Paaviko luulet kirjoitti:

olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan.

Lue lisää

Jos nyt luetun ymmärtäminen onnistuisi teiltä "vähemmän" kouluttautuneilta, ko. maisterihan kertoi jo juuri olleensa kahdella kurssilla kera ilmaisen harjoittelun, eli eihän siinä mistään ylimielisestä asenteesta ole kysymys.... Katsos kun tyhmän ja viisaan ero on siinä, ettei viisas tee kahta kertaa samaa virhettä. Sanoisinpa vaan, että kaksi "tyhjää" kurssia ilmaisella harjoittelujaksolla saisi aikaan kenellä tahansa saman reaktion, ettei kolmatta kertaa huuhaa hommiin lähtisi.

Pitäisi maisterin osata vaatia työsopimukseen kirjallinen ehto vakituistamisesta harjoittelujakson päätteeksi. Missä tapauksissa ei pääse vakituiseksi jne.

Paaviko luulet kirjoitti:

olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan.

Lue lisää

Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.

Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.

Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.

Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.

ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan.

Totuus2 kirjoitti:

Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.

Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.

Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.

Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.

ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan.

Lue lisää

>Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.

Auttaa myös, jos on rikkaat vanhemmat.

Kuinka monta yhtä fiksua on Intiassa kiillottamassa kenkiä?

>Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä,
>josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.

Miljardi vuodessa on ihan hyvin, vai?

Toinen "Paavi" kirjoitti:

Jos nyt luetun ymmärtäminen onnistuisi teiltä "vähemmän" kouluttautuneilta, ko. maisterihan kertoi jo juuri olleensa kahdella kurssilla kera ilmaisen harjoittelun, eli eihän siinä mistään ylimielisestä asenteesta ole kysymys.... Katsos kun tyhmän ja viisaan ero on siinä, ettei viisas tee kahta kertaa samaa virhettä. Sanoisinpa vaan, että kaksi "tyhjää" kurssia ilmaisella harjoittelujaksolla saisi aikaan kenellä tahansa saman reaktion, ettei kolmatta kertaa huuhaa hommiin lähtisi.

Lue lisää

Niin, sen tyhymän ja viisaan ero. Kouluttautunutkin näemmä erehtyy vaikka kehuukin ettei tee samaa erhettä kahdesti. Kuitenkin on jo kaksi työharjoittelujaksoa takana ja kolmannelle meno vasta olisi virhe. Heikommin kouluttautunut jättää työharjoittelut väliin ja menee töihin,,,palkalliseen.
Luetun ymmärtäminen ei ole synonyymi kirjoittamisen älyämiselle. Rippi-, pyhä- ja kansalaiskouluista sai näemmä maistereita paremmat eväät työmaailmaan.

Tyhymä ja viisas kirjoitti:

Niin, sen tyhymän ja viisaan ero. Kouluttautunutkin näemmä erehtyy vaikka kehuukin ettei tee samaa erhettä kahdesti. Kuitenkin on jo kaksi työharjoittelujaksoa takana ja kolmannelle meno vasta olisi virhe. Heikommin kouluttautunut jättää työharjoittelut väliin ja menee töihin,,,palkalliseen.
Luetun ymmärtäminen ei ole synonyymi kirjoittamisen älyämiselle. Rippi-, pyhä- ja kansalaiskouluista sai näemmä maistereita paremmat eväät työmaailmaan.

Lue lisää

Ai niinkö, sinähän se oikein viisas olet. Meinaatko että tuo kyseinen maisteri valitsi nämä palkattomat työharjoittelujaksot niinkuin palkkatyön sijasta?? Haloo pahvi!!!

Totuus2 kirjoitti:

Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.

Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.

Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.

Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.

ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan.

Lue lisää

Miten joku voi "ylikouluttautua"?

Koulutus on pysyvä pääoma joka ei millään tavoin aiheuta negatiivisia vaikutuksia yhtään millään saralla elämässä. Vain haiseva kommari voi elää maailmassa jossa "liiallinen kouluttautuminen" on ongelma.

Ei sellaista lakia olekaan mikä vaatii työharjoittelun ennen työsuhdetta.

ihan tosiko, tuleeko siihen karmaisevaan systeemiin loppu ??? Ihanaa, se on pahinta mitä ihmiselle voi tehdä eli luoda systeemi joka edellyttää ilmaista työtä.Harjoittelupalkat ja koeajat on luotu juuri siksi, että ei tarvi ottaa sikaa säkissä kummankaan osapuolen.

"työtä tekevien lasten hyvinvoinnista."

Jaaa.... mitenkäs, oliko meilä jotain lekaja lapsityövoiman käytöstä?

toisaalla kulkija kirjoitti:

"työtä tekevien lasten hyvinvoinnista."

Jaaa.... mitenkäs, oliko meilä jotain lekaja lapsityövoiman käytöstä?

Lakeja piti sanomani.

Toisaalta, kun yhteiskunnan lait ja asetukset antavat mahdollisuuden hyödyntää työharjoittelijoita, niin tyhmähän ilmaisen annin kiertää? Miksi teettää työtä palkollisella kun sen tekeminen muutenkin onnistuu ja ehkä edullisemmin. Aloittajan asenne on ahterista, mutta liikeideassa ehkä ytyä.

palvelualoille. Jo pelkkä kommenttisi käy hyvästä suosituksesta.

Naiviuutta ja pilvilinna ajatellua sellainen että pääsee johonkin työhön jossa saa politiikon tavoin vain painella nappia ja sitten tienaa 90 000€ vuodessa.

Haa Haa ja hah!

Psykoosin keskeinen oire on todellisuudentajun, realiteetintestauksen katoaminen. Potilas ei erota intrapsyykkisiä impulsseja ulkomaailman ärsykkeistä: hän ei erota, mikä on mielikuvitusta, mikä itsen ulkopuolista todellisuutta.

Kirjoitatte viisaita. Kaikki tuet ja yhteiskunnan varoin pyöritettävä yritystoiminta, samoin kuin muu sosiaalihyysääminen, tulisi lopettaa pikimmiten. Ne vääristävät kilpailua ja pudottavat terveelläkin pohjalla olevat yritykset hyväksikäyttämään erilaisia vippaskonsteja veronmaksajien, suurimman osan meistä, kustannuksella.
Toisaalta työmarkkinatilanne ei enää ole ongelmineen kotikutoinen nyt kun euroopassa ollaan ja "syvällä". Hieman hankala on työllistää sitä suomalaista osaajaa täkäläisin työehdoin kun kilpailijalla saattaa olla tarjota samalle savotalle puolet edullisempaa ulkosuomalaista. Harva meistä on valmis maksamaan tuplahintaa toisen geneettisen perimän motivoimana. Kyse ei tuossa valossa ole siitä kuka on se "todellinen yrittäjä" ja kuka ei vaan ihan markkinatalouden realiteeteista, missä kukaan ei ole valmis maksamaan mistään tuotteesta tai palvelusta enempää kuin tarve vaatii. Kuten taloustilanne näyttää, niille oikeillekaan yrityksille ei kohta ole maassa kysyntää kun kaikki irtisanovat ja lomauttavat. Olisiko suomalainen ratsastanut siltä sodanjälkeiseltä ahkeran sukupolven hevoselta selän poikki ahneuksissaan?

30 v yritystoimintaa kirjoitti:

Kirjoitatte viisaita. Kaikki tuet ja yhteiskunnan varoin pyöritettävä yritystoiminta, samoin kuin muu sosiaalihyysääminen, tulisi lopettaa pikimmiten. Ne vääristävät kilpailua ja pudottavat terveelläkin pohjalla olevat yritykset hyväksikäyttämään erilaisia vippaskonsteja veronmaksajien, suurimman osan meistä, kustannuksella.
Toisaalta työmarkkinatilanne ei enää ole ongelmineen kotikutoinen nyt kun euroopassa ollaan ja "syvällä". Hieman hankala on työllistää sitä suomalaista osaajaa täkäläisin työehdoin kun kilpailijalla saattaa olla tarjota samalle savotalle puolet edullisempaa ulkosuomalaista. Harva meistä on valmis maksamaan tuplahintaa toisen geneettisen perimän motivoimana. Kyse ei tuossa valossa ole siitä kuka on se "todellinen yrittäjä" ja kuka ei vaan ihan markkinatalouden realiteeteista, missä kukaan ei ole valmis maksamaan mistään tuotteesta tai palvelusta enempää kuin tarve vaatii. Kuten taloustilanne näyttää, niille oikeillekaan yrityksille ei kohta ole maassa kysyntää kun kaikki irtisanovat ja lomauttavat. Olisiko suomalainen ratsastanut siltä sodanjälkeiseltä ahkeran sukupolven hevoselta selän poikki ahneuksissaan?

Lue lisää

den helmet ovat toinen ongelmakohta suomalaisessa työelämässä tämän mainitun tempputyöllistämisen ohella. Alipalkatut ja hyväksikäytetyt ulkomaalaiset, usein itä-euroopan ex-sosialistimaista.

Ratkaisut sinänsä olisivat yksinkertaisia; kielletään ilmainen työharjoittelu ja vastaava orjuutus sekä maksetaan myös ulkomaisille tekijöille suomalainen palkka, jolloin hintaero ulkomaisen ja kotimaisen välillä haihtuu.

Molemmat ovat moraalittomia tapoja käyttää hyväksi ihmisten hädänalaista tilaa ja niiden tekijät tulisi saada useiksi vuosiksi tiilenpäitä lukemaan.

Ongelma on että mistä saataisiin puuttuva poliittinen tahto? Asiantilan korjaaminen sinänsä on helppoa.

Niin minullakin, on motivaatio ja halu mutta liikaa ikää.....kai.Ei kelpaa.
Missä on se työvoimapula joka lopulta kelpuutta mysö 50 ihmiset markkinoille takaisin????????????????? mikä pula,missä se on niin menen heti!!!!!!!!
Haen ja haen koko Suomi alueena ja ei vaan....juu hassua että s-postissa lukee "haastattelun perusteella". Minkä hemmetin haastattelun???? Joku 27vee rekryneiti heittää kaikki äitinsä ikäiset ja sitä vanhemmat roskikseen ettei taatusti tarvii edes haastatella! arrgghh, vai oikein työvoimapula,tahtoisinpa nähdä sen.
Puhun siis luonnollisesti palkallisesta työstä. Ilmaisia töitä on kyllä tarjottu mutta kun pitäs elääkin ennenkuin oikeasti joutuu kortistoon.............

Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.

Juuri näin. kirjoitti:

Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.

Lue lisää

Miksi palkkaatte nuoria, kun on aikamiehiäkin tarjolla??? Vastakkaapa rehellisesti;)

Haaste sinulle !
Kokeilepa palkata vaihteeksi esim. tällainen aikuinen nainen joka ei ole lapsisairaspäivillä ja jolla on vanhanajan työmoraali ja jolla on hirveä määrä liike-elämän kokemusta niin ei tarvii pettyä! Mutta ei-omaat taatusti ennakkoluuloja enemmän kuin luetella jaksaa esim. sen kliseen, että vanhat ei opi yms.yms.yms! Sitä saa kuule mitä tilaa! Tee oikeanlainen tilaus!

Juuri näin. kirjoitti:

Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.

Lue lisää

ai sellasta hommaa ! no tuo selittää kaiken. arvaan, että palkka ei ole edes 10euroa tunnissa vaikka koko kroppansa saa panna urakkatahdilla peliin. joka homma kellotettu ja mikään ei riitä.ennenvanhaan maksettiin miehille urakkaliksa ja kunnon palkka mutta nykyään ei.urakalla ei ollut pakko tehdä. sai tehdä myös tasatahtia. takavuosina karkean työn tekijät tienasivat kunnolla. oiskohan tossa vika että eivät pysty edes maksamallasi palkalla itseään elättämään perheestä puhumattakaan.

Kysymys? kirjoitti:

Miksi palkkaatte nuoria, kun on aikamiehiäkin tarjolla??? Vastakkaapa rehellisesti;)

Jaa-a, odottelen kysymykseeni vastausta edelleenkin, miksi palkata näitä nykynuorisoa, kun olisi aikamiehiäkin tarjolla?? Ja rehellisiä vastauksia kehiin.

Juuri näin. kirjoitti:

Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.

Lue lisää

Kunnnon panomiehistäkö on kyse?

Aivan komppaan täysin edellistä ja vielä kun tuo yrittäjä joka valittaa unohtaisis ikäsyrjinnän ja sen että myös ilman valtavaa korkeakoulutusta vankalla kokemuksella voi ihminen oppia juuri erikoisaloja äärimmäisen hyvin mutta todellakin taitaa olla kysymys ahneudesta,tai telemarkkinoinnista yms. alipalkatuista provikkapalkkalaisista tai toimistohommista joissa ei ehdi edes pissalla käydä ja pitää tehdä apinan raivolla simppeleitä hommia kaikki maan ja taivaan väliltä ja vaikka saisi joskus palkkaa se on max 2100euroa (tradenomin tai KTM koulutuksella). Omituisia toimenkuvia täysin ihmeellisillä koulutuspohjilla.
Työpaikkailmoitukset ovat aivan kummallisia nykyään. Ei kai kukaan KTM mee keittämään kahvia??? Tai siis miksi kahvinkeittäjän pitää olla KTM??? minä menisin kun en ole mutta en voi hakea kun en ole KTM.
Yrittäjät herätkää!!!!!!!!!!!!!!! Joku järki niihin hakemuksiin,,,,,,,,

Nykyään on lakitoimistoja jotka vievät asian puolestasi oikeuteen korvaukseksi toimisto saa kaikki korvaukset mitä vastapuoli tuomitaan maksamaan. Erittäin asiansa osaavia lakitoimistoja.

ilmaiseksi kirjoitti:

Nykyään on lakitoimistoja jotka vievät asian puolestasi oikeuteen korvaukseksi toimisto saa kaikki korvaukset mitä vastapuoli tuomitaan maksamaan. Erittäin asiansa osaavia lakitoimistoja.

Lue lisää

Nyt puhutaan lakitoimistoista jotka ovat paljon suurempia ja osaavampia mitä yksikään suuryritys voi koskaan ostaa.

ilmaiseksi2 kirjoitti:

Nyt puhutaan lakitoimistoista jotka ovat paljon suurempia ja osaavampia mitä yksikään suuryritys voi koskaan ostaa.

hommat vähissä vai mitä ne huuteloo?

ne muutkaan työt. Voi jospa Bill Gates kortteeraisi täälä. Häneltä saaduilla verovaroilla kustannettaisiin kotisohvalle monta perhepitsaa, jotta vapaa-aikaa ei kukaan työkkäristä tulisi häiritsemään.

yritys niin minä tulen kyllä nauttimaan työstä ja etenkin vapaa-ajasta.
Itse haalaripuolen edustajan ihmettelen palstan keskustelua,,,työtä ei ilmeisesti ole tarjolla kuin huonopalkkaista, laadullisesti skeidaa ja veemäisten työnantajien johtamina?
Pistäkää edes puolet pelleistä omat toiminimet tai osakeyhtiöt pystyyn ja työllistäkää muita sen sijaan, että täälä työtä tarjoavia mollaatte. Jos yrittäminen olisi pelkkää rahassa uimista ja lomailua niin miksi ihmeessä te täälä tuntojanne enää puratte?
Eikö suomalaisen työllistäminen ollutkaan sydäntä lähellä???????

Perusta sinä kirjoitti:

yritys niin minä tulen kyllä nauttimaan työstä ja etenkin vapaa-ajasta.
Itse haalaripuolen edustajan ihmettelen palstan keskustelua,,,työtä ei ilmeisesti ole tarjolla kuin huonopalkkaista, laadullisesti skeidaa ja veemäisten työnantajien johtamina?
Pistäkää edes puolet pelleistä omat toiminimet tai osakeyhtiöt pystyyn ja työllistäkää muita sen sijaan, että täälä työtä tarjoavia mollaatte. Jos yrittäminen olisi pelkkää rahassa uimista ja lomailua niin miksi ihmeessä te täälä tuntojanne enää puratte?
Eikö suomalaisen työllistäminen ollutkaan sydäntä lähellä???????

Lue lisää

Minä en ole ainakaan kenellekään velkaa puolenvuoden ilmaista työpanostani.
en nyt enkä koskaan.
Orjatkin saivat ruuan ja asunnon. Nämä ahneet eivät anna edes lounasseteliä tai työmatkalippua!!!!!!!!1

Tämä kaikki on ihan sairasta!

Yrittäjät ovat hyvät ja lahjoittavat itse ilmaisen työvoimansa vieraalle. Kokeilkaa,tuntuuks kivalta????????? HÄ??????????

aliorja kirjoitti:

Minä en ole ainakaan kenellekään velkaa puolenvuoden ilmaista työpanostani.
en nyt enkä koskaan.
Orjatkin saivat ruuan ja asunnon. Nämä ahneet eivät anna edes lounasseteliä tai työmatkalippua!!!!!!!!1

Tämä kaikki on ihan sairasta!

Yrittäjät ovat hyvät ja lahjoittavat itse ilmaisen työvoimansa vieraalle. Kokeilkaa,tuntuuks kivalta????????? HÄ??????????

Lue lisää

on muuten ihan tarpeeksi ilmaiseksi työvoimaani jo lahjoitettukin, älä sitä sure. Nykyään yritysasiakkailla ei tahdo olla maksumoraali enää katossa. Maksetaan vasta kun isketään trattaa pöytään ja sittenkin vasta viime sekunnilla ennen kuin tuomari lyö nuijaa tuomiopäätöksen kunniaksi.

Älkää lapset ihmetelkö, tällaiseksi te ja vanhempanne olette yhteiskuntamme ajaneet äänestämällä noita helvetin kokkareita ja kepuleita.

T: Yksinyrittäjä.

Ps. Kekkonen aikanaan viisaasti sanoi että kun kokoomus ja kepu pääsee samaan hallitukseen, se on suomen tuho. Ensimmäinen kuolinisku tuli 90-luvulla ja toinen on tulossa nyt.

Töissä on mukavaa tehdä TARPEELLISIA töitä mutta kun monet pomot/ työnantajat on niin idiootteja, että keksimällä keksii jotain turhaa tekemistä vaan ettei vaikuttais "laiskalta" eikä pääsis lähtemään aikaisemmin kotiin! Se jos mikä tappaa motivaation ja tylsistyttää aivot kuoliaaksi!!!

Toinen ääripää on, että kaikki kiireelliset työt tupataan yhdelle henkilölle, joka stressi perseessä puurtaa koko työpäivän ja ottaa töitä vielä kotiin mukaan! Ihan tosi. Eniten työelämässä mättää nimenomaan työn määrän ja laadun epätasapaino!!!!!!

Justiinsa niin! PALKKATÖITÄ eikä orjatöitä!
olen myös pettynyt ammattiliittoihin koska on olemassa TES:it mutta
te-keskus yhdessä yrittäjien kanssa saa niitä rikkoa tullenmennen sallimalla ilmaiset harjoittelut ilman pysyvää työsuhdetta! Ja kaiken lisäksi vielä täälä
joku k-pää yrittäjä haukkuu kun ilmaistyöntekijät eivät innostu hyvänteosta!

AMMATTILIITTOJEN PJ:T HERÄTKÄÄ HERRANTÄHDEN JO tekemään tälle asialle jotain!
siis lyhyt kertaus: työstä palkka!

Minua ei työttämät homoystäväsi kiinnosta

Minusta tuntuu että kuuntelu ja arvostus on myös tärkeitä. Ettei keskitytä heikkouksiin vaan haetaan positiivista, kehityskeskustelut on eri asia, nekin positiivisessa hengessä.

Niiin totta jokasana!
Tehköön itse paskaiset hommansa, kun/jos ei johtajantaidot muuhun riitä!

>Kippas kappas harjoittelu aika päättyy nyt on niin
>huono markkina tilanne (yms) emme voi palkata

Nyt on mielenkiintoista seurata, ottavatko he sinun jälkeen lisää harjoittelijoita huonossa markkinatilanteessa.

No en voi käsittää kuinka aikuisilla ihmisillä ei ole työmotivaatiota työttömyysjakson jälkeen!! Jotain on päässä sit vikana. Itse olin erittäin motivoitunut, osasin työni hyvin ja olisin halunnut jatkaa eräässä yrityksessä. Mutta sain viimeisenä koeajan kuukautena potkut, syytä ei kerrottu. Ihmettelin suuresti mikä oli vikana, koska joka ikisessä työpaikassa minusta on pidetty. Olin todella rikki. Mutta sitten oli vaan pakko menne eteenpäin ja työhön, joka nyt ei niin herkkua ole. Sain kuitenkin maailman parhaat työkaverit.. Tiedän, että minusta olisi monipuolisempaan ja mielenkiintoisempaan työhön mutta tietty pelko jäi päälle typeristä ja turhista potkuista.

Antaa höpöttää. Jos puhuu totta, on tuo työyhteisö sairas.

Taisit kyllä olla etsimässä orjaa.

"ulkoista se jos et tunnista"

Tarkoitan, että ulkoista haastattelut tai sähköpostin vaihto, jos et tunnista innotonta tai halukasta juuri siihen paikkaan. Etköhän sinä sopivia vielä löydä hyvinkin. Paljon on tulijoita, monia satoja hakee esim Tampereella yhtä paikkaa. Kattava informaatio auttaa hakijaa tunnistamaan haluaako hän sinne juuri ja mikä on kannustimesi. Ei jaarituksia, vaan faktaa tehtävistä, osaamisesta, ajoista milloin alkaa, päivän/illan/yön kestosta -vai voiko itse varata työajankohdan, palkasta verollisena ja verottomana, koska alkaisi, kauanko ehkä kestää, missä sijaitsee, minkälainen haastattelu, onko joustoja vai ei, minkälainen yritys on ja sen omistaja jne. Mikä saa hakijan tuntemaan itsensä tervetulleeksi ja halutuksi. Ei vain kylmäksi käyttöhyödykkeeksi. Ja jos tulee ongelmia, ei panikoida tai huudeta -keskustellen eteenpäin tai irtisanominen. Ehkä osa aina lopettaakin. Sitten uutta putkeen.

Ihanaa. Sää oot niin positiivinen porvari että ei mitään järkee :) Asslicker.

Jos saat alle kolmentuhannen euron kuukausi palkalla henkilön töihin, jolla on kolme eri tutkintoa ja joka puhuu viittä eri kieltä sujuvasti ja jolla on yli 10 vuoden työkokemus, joista muutama vuosi esimiestehtävistä. Siitä vain palkkailemaan. Epäilen, että et Suomesta löydä yhtään tasoistani hakijaa, joka pyytää alle kolmen tuhannen euron palkkaa.

Kolmentuhannen euron palkka pyyntö tasoisestani työntekijästä on loppujen lopuksi aika vähän. Minulla on ystäviä, joille maksetaan neljästä viiteen tuhanteen euron palkkaa samalla koulutuksella, mutta pienemmällä työkokemuksella kuin mitä itselläni on.

Huonolla palkalla ei saa motivoitunutta työntekijää. On se maailma niin ihmeellinen juttu jollekin :)

"Mielestäni nuorten pitäisi kieltäytyä tekemästä palkatonta työtä, koska tilanne on jo nyt luisunut käsistä. Työvoimahallinnossa ei enää pystytä valvomaan sitä miten työnantajat käyttävät halpatyövoimaa hyväkseen. Kohta ei enää ole normaaleja palkkatöitäkään. Miten nuorten voivat koskaan perustaa perheen tai elää normaalia elämää jos kohta palkat on poljettu alas?"

Meidän kaikkien pitäisi kieltäytyä orjatöistä.

http://reilusuomi.wordpress.com/category/human-right-violations-in-finland/

Kurahommat ei kiinnosta kun työharjoittelusta jää päivässä miinuseuroja rahapussiin. Sitä ei kokoomusaivotuksinen pomo ei tajua. Ketä tervejärkinen nykyajan duunari uskoo että "Joo kyllä sää saat varmana vakkaripaikan tän 6 kk jälkeen.". Suomi on täynnä psykopaattifirmoja jotka perustuvat ihmisten hyväksikäyttöön.

Hienosti ilmaistu. Valitetaan kun työharjoittelijat ja pätkätyöläiset eivät tee niska limassa hommia toivonkipinät silmissä että josko tää homma ehkä vaikka jatkuisi. Johtoportaan korvien välissä vikaa kun eivät ymmärrä että halpatyövoimana ei nappaa.

Kuuluukohan vaikkapa Tampereen Työllistämisyhdistys Etappi kommentoijan mielestä tähän "kokoomus puliveivari"- poppooseen. Ei taida ihan kuule kuulua. Taitaa olla enempi haisevaa kommariosastoa.

Sosiaalipummihuorayritys tampesterin etappi är yy hakee tälläkin hetkellä puusepän tai pintakäsittelyalan KOULUTUKSEN JO HANKKINUTTA AMMATTILAISTA TYÖKOKEILUUN "testaamaan omaa kiinnostustaan ja motivaatiotaan pintakäsittelyalaa ja puun työstöä kohtaan sekä perehtymään alan työvälineisiin, tekniikoihin ja materiaaleihin."

https://www.etappi.info/tyottomille

Ajatelkaa. Let it sink in. Antakaa tuon tyhmyyden valua tajuntaanne.

Missä on MOT? Missä ovat vapaat toimittajat? Missä ihmisoikeusaktivistit? Missä älämölö?

Olet nuori, mutta teepäs sama nelikymppisenä. Ihan sama mitä osaat, kuinka paljon olet kouluttautunut, niin et varmasti pääse harjoittelun jälkeen töihin. Orjaksi kyllä kelpaat.

"Mitähän aivokirurgiaa sinun yrittämisesi oikein on, jos sen työn oppimiseen menee 6 kk ? Taitaa kyse olla enemmänkin ilmaistyövoiman hyödyntämisestä, kuten kitisevillä yrittäjillä yleensäkin."

Aivokirurgiaa, no ei aivan vaan pikemminkin sen puutteesta johtuvaa "yritys"toimintaa.
Nimittäin se kalevin "yritys" toimii maanrakennusalalla. Se kaivaa puuropalkalla pakotunneleita Niuvanniemen hourulan muurien ali kyseisen hourulan potilaille.

Mutta, ja korostan mutta, ei siinä yrityksessä ole eikä ole koskaan ollutkaan työvoimaviranomaisten sille tyrkyttämiä palkattomia pakkotyöntekijöitä eli "harjoittelijoita-kuntoutujia-kokeilijoita-polun etsijiä-'Työnantaja ota ja keksi joku hieno termi tahi veruke niin me toimitamme tavaran eli palkattoman työvoiman' = TYP", vaan ainoastaan "yrityksen" omistaja kalevi se "yritystoiminnallaan" ikäänkuin "työllistää" itse itsensä puuropalkalla sekä sillä että tunnelin tilaaja antaa kalevin itsensäkin yrittää karata Niuvanniemestä sen saman tunnelin kautta.

Höpö höpö. Kehityksen suunta on ollut jo pitkään se, että pitää tehdä paljon raskasta työtä minimaalisella palkalla. Eihän tästä hyvä seuraa, kun ostovoima katoaa...

Mutta edes oikeassa työsuhteessa et saa kunnollisia työntekijöitä pidettyä jos olet asennevikainen työnantaja, tai työyhteisössä on sosiaalisia ongelmia. Tämä on suurin syy sille miksi työvoimaa on vaikea löytää ja pysymään firmassa.

Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein.

rererererw kirjoitti:

Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein.

"Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein. "

Juu, ei tullu sitten mielees, että työtön joutuu karsimaan sieltä, mistä voi eli ruoasta. Sitä kun harrastaa pakosta vuodesta toiseen niin alkaa elimistö pakostakin leviään käsiin. Liikuntaa ei ole varaa harrastaa. Ainoa paikka on rämpiä pimeellä mettässä, ettei vaan pilaa hyvien, työssäkäyvien kansalaisten työntäyteisen päivän jälkeistä vapaa-aikaa näyttäytymällä ihmisten ilmoilla.

mvdsöa kirjoitti:

"Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein. "

Juu, ei tullu sitten mielees, että työtön joutuu karsimaan sieltä, mistä voi eli ruoasta. Sitä kun harrastaa pakosta vuodesta toiseen niin alkaa elimistö pakostakin leviään käsiin. Liikuntaa ei ole varaa harrastaa. Ainoa paikka on rämpiä pimeellä mettässä, ettei vaan pilaa hyvien, työssäkäyvien kansalaisten työntäyteisen päivän jälkeistä vapaa-aikaa näyttäytymällä ihmisten ilmoilla.

Lue lisää

Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.

Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.

Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla.

RamboTreenit kirjoitti:

Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.

Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.

Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla.

Lue lisää

Älä puhu pötyä, kun et tiedä. Minä saan 500 euroa käteen 20% verojen (!) jälkeen plus 45 euroa asumistukea, en muuta. Yhtiövastike on vain 180, mutta toisen asunnon lainaa on 400 kuussa. Eli jo asumiskuluihin menee enemmän kuin tulee. Kauan tämä ei siis voi jatkua, säästöt loppuvat. Hullu olisin, jos tuhlaisin vielä johonkin hiiskutin kuntosaliin. Kävely on ilmaista. Pitää vain muistaa, että kun energiaa kuluttaa, täytyy myös syödä enemmän. Kengätkin kuluvat. Kun pitää venyttää pennejä, tulee ihan erilainen näkökulma asioihin. On niin helppo "neuvoa" olemaan taloudellinen ja niin edelleen. Totuus kuitenkin on, että tuloja tarvitaan lisää, mutta työpaikkoja ei niin vain löydy.

fsfdsfsdfsa kirjoitti:

Älä puhu pötyä, kun et tiedä. Minä saan 500 euroa käteen 20% verojen (!) jälkeen plus 45 euroa asumistukea, en muuta. Yhtiövastike on vain 180, mutta toisen asunnon lainaa on 400 kuussa. Eli jo asumiskuluihin menee enemmän kuin tulee. Kauan tämä ei siis voi jatkua, säästöt loppuvat. Hullu olisin, jos tuhlaisin vielä johonkin hiiskutin kuntosaliin. Kävely on ilmaista. Pitää vain muistaa, että kun energiaa kuluttaa, täytyy myös syödä enemmän. Kengätkin kuluvat. Kun pitää venyttää pennejä, tulee ihan erilainen näkökulma asioihin. On niin helppo "neuvoa" olemaan taloudellinen ja niin edelleen. Totuus kuitenkin on, että tuloja tarvitaan lisää, mutta työpaikkoja ei niin vain löydy.

Lue lisää

>toisen asunnon lainaa on 400 kuussa

Sherlock! Voi Sherlock! Tuo on ihan oma vika, normityöttömällä ei ole 400 euron kuukausilainoja maksettavana.

ehhhuhhh kirjoitti:

>toisen asunnon lainaa on 400 kuussa

Sherlock! Voi Sherlock! Tuo on ihan oma vika, normityöttömällä ei ole 400 euron kuukausilainoja maksettavana.

Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa, älä osta!

Niin, ilmeisesti olen täysin syyllinen vaikeaan tilanteeseeni. Ensimmäistä, jo maksettua asuntoa en voi vielä myydä, ennen kuin julkisivuremontti on tehty. Sen jälkeen saan ehkä rahani takaisin, sitä ennen en. Sitten asiat sujuu helpommin. Velkaa vähennän niin paljon kuin pystyn.

Kiitos empatiastasi.

fsfdsfsdfsa kirjoitti:

Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa, älä osta!

Niin, ilmeisesti olen täysin syyllinen vaikeaan tilanteeseeni. Ensimmäistä, jo maksettua asuntoa en voi vielä myydä, ennen kuin julkisivuremontti on tehty. Sen jälkeen saan ehkä rahani takaisin, sitä ennen en. Sitten asiat sujuu helpommin. Velkaa vähennän niin paljon kuin pystyn.

Kiitos empatiastasi.

Lue lisää

>Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa
>kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa,
>älä osta!

Ei tarvii kristallipalloa. Jos ei ole lääkärin virkaa tms., voi olettaa, että potkut saattaa tulla lähiaikoina.

RamboTreenit kirjoitti:

Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.

Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.

Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla.

Lue lisää

Vai pitäs jäädä 300 €? Millä helvetin laskulogiikalla? Nii joo...tarkotat varmaan, ettei työtön maksa tv-lupaa , pesee pyykkinsä käsin , ei o nettiä, mikroo, autoo , ostaa kaikki vaatteensa kirpputorilta ja kaivelee roskiksia, ei käy parturissa , jos on lapsia, niin eivät saa viikkorahaa (uusia vaatteita, pyörää, harrastusvälineitä jne.) ja jättää opintovelat muut velat maksamatta...jos siis lähetään siitä että sun mielestä sen ruoan ja liikuntasalin jälkeen pitäis vielä jäädä toi 300 euroo, pitää sun kulutus sen jälkeen olla 0 €. Käytä sä vanhempana vähistä rahoista kaikki omaan hyvinvointiin ja jätä lapsesi ilman.

Ai että muka viimeisen sanan sanoit tähän keskusteluun? I don't think so.

Jos haluaisit innokkaita vapaaehtoisia, laittaisit vaikka esitteesi sinne työkkärin odotushuoneeseen, jonne ne innokkaat keräytyvät aika ajoin jonottamaan vuoroaan mennä kuuntelemaan kukkahattutädin toruja. Heistä ne, jotka kiihkeästi haluavat sieltä pois, keinolla millä hyvänsä, tarttuvat esitteeseesi ja soittavat sinulle siltä istumalta.

Vielä epätodennäköisempää on, että kun kukkahattutädit kokoavat pitkäaikaistyöttömistä haluamansa joukkion ja karenssin, eli 1200 euron tai suuremman sakon uhalla pakottavat heidät pakeillesi, pakotetuista kehkeytyisi kiihkeitä vapaaehtoisia orjatyöläisiä.

Oletko ajatellut; jos he tekisivät orjatyönsä hyvin, he joutuisivat puljuusi vielä töihinkin. Ja he eivät voisi ottaa lopputiliä, koska siitä taas seuraisi tuhansien eurojen sakot, eli karenssi. Työnhakijoilla ei ole varaa orjatyöhön, ei siitä kieltäytymiseen eikä huonoon työhön, josta tulisi pitkäaikainen riippa, joka ajaisi heidät ehkä henkiseen tai taloudelliseen luhistumiseen.

Ongelma ei Suomessa ole me työnhakijat, vaan orjuutettu asemamme. Jos työnhakijoita ei rangaistaisi tarjotun, heille epämieluisan, työn vastaanottamisesta kahden kuukauden karenssilla, eli käytännössä 1200 euron sakolla, työnhakijat uskaltaisivat hakea töitä vapaammin, koska heidän ei tarvitsisi pelätä työtarjouksia; jos työpaikka olisi sopimaton, he voisivat kieltäytyä; tällä tavalla työnhakijat aktivoituisivat paremmin ja pääsisivät pois tuilta löytäessään sopivan työpaikan.

Jonkun netti CV sanoo, ettei hakija periaatteellisista enkä taloudellisista syistä usko orjatyöhön, mutta on valmis tulemaan päiväksi ilmaiseksi. Riittäisikö se sinulle? Haluat halpatyövoimaa puoleksi vuodeksi, ilman riskiä, koska sinun ei edes tarvitse palkata heitä orjatyöjakson jälkeen: voit aina syyttää työntekijää itseään. Kaikki riskit ovat työnhakijalla. Reilua?

dfdfdsafasdfsaf kirjoitti:

Ai että muka viimeisen sanan sanoit tähän keskusteluun? I don't think so.

Jos haluaisit innokkaita vapaaehtoisia, laittaisit vaikka esitteesi sinne työkkärin odotushuoneeseen, jonne ne innokkaat keräytyvät aika ajoin jonottamaan vuoroaan mennä kuuntelemaan kukkahattutädin toruja. Heistä ne, jotka kiihkeästi haluavat sieltä pois, keinolla millä hyvänsä, tarttuvat esitteeseesi ja soittavat sinulle siltä istumalta.

Vielä epätodennäköisempää on, että kun kukkahattutädit kokoavat pitkäaikaistyöttömistä haluamansa joukkion ja karenssin, eli 1200 euron tai suuremman sakon uhalla pakottavat heidät pakeillesi, pakotetuista kehkeytyisi kiihkeitä vapaaehtoisia orjatyöläisiä.

Oletko ajatellut; jos he tekisivät orjatyönsä hyvin, he joutuisivat puljuusi vielä töihinkin. Ja he eivät voisi ottaa lopputiliä, koska siitä taas seuraisi tuhansien eurojen sakot, eli karenssi. Työnhakijoilla ei ole varaa orjatyöhön, ei siitä kieltäytymiseen eikä huonoon työhön, josta tulisi pitkäaikainen riippa, joka ajaisi heidät ehkä henkiseen tai taloudelliseen luhistumiseen.

Ongelma ei Suomessa ole me työnhakijat, vaan orjuutettu asemamme. Jos työnhakijoita ei rangaistaisi tarjotun, heille epämieluisan, työn vastaanottamisesta kahden kuukauden karenssilla, eli käytännössä 1200 euron sakolla, työnhakijat uskaltaisivat hakea töitä vapaammin, koska heidän ei tarvitsisi pelätä työtarjouksia; jos työpaikka olisi sopimaton, he voisivat kieltäytyä; tällä tavalla työnhakijat aktivoituisivat paremmin ja pääsisivät pois tuilta löytäessään sopivan työpaikan.

Jonkun netti CV sanoo, ettei hakija periaatteellisista enkä taloudellisista syistä usko orjatyöhön, mutta on valmis tulemaan päiväksi ilmaiseksi. Riittäisikö se sinulle? Haluat halpatyövoimaa puoleksi vuodeksi, ilman riskiä, koska sinun ei edes tarvitse palkata heitä orjatyöjakson jälkeen: voit aina syyttää työntekijää itseään. Kaikki riskit ovat työnhakijalla. Reilua?

Lue lisää

Lisään vielä, että orjatyön tekeminen vastahakoisesti, huonosti ja hitaasti on monelle ainut keino säilyttää edes rippeitä itsekunnioituksestaan. Jos orjatyö olisi täysin vapaaehtoista ja se olisi työnhakijoille niin mainio apu kuin sinä luulet, he hakeutuisivat orjatöihin oma-aloitteisesti, intoa puhkuen. Näin ei pakollisessa orjatyössä tapahdu, ja hyvä niin. Jos alistuisimme loputtomiin päähänpotkintaan, menettäisimme inhimillisyytemme, samoin kuin päähänpotkijamme. Suomessa on aika tehdä mullistavia korjauksia moneen asiaan. Orjatyö, eli pakollinen ilmaistyö on yksi kiireellisimpiä.

No mitä työtä se sitten on jota tarjoat? Kerro nyt kun täällä on moni kiinnostunut kysellyt ja halukkaita olisi.

Olet varmasti ainoa työnantaja jolle on tuollaiset ehdot laitettu että pitää työllistää määräaikaiseksi harjoittelun jälkeen jne. Edellisessä palkkatukipaikassa olin vuoden ja pihalle lykättiin,olin 14. harjoittelija peräjälkeen,eli koskaan ei kyseisellä työnantajalla ollut tarkoituskaan ketään palkata mutta tukirahat kelpasi.
Ja taas on uusi palkkatukityöllistetty napottamassa tiskin takana.

Minä kun olen etsinyt työtä ja innosta hihkuen lähtisin vaikka siihen puolen vuoden harjoitteluun jos sen jälkeen olisi 100% varmuus saada määräaikaista työtä kunnollisella palkalla.

Motivaatiosta ja asenteesta ei ole kiinni. Olen nopea oppimaan ja työtä pelkäämätön.
Kehuttu on ja hyvät suositukset,siihenpä se on aina jäänytkin ja eikun uutta harjoittelijaa putkeen vain.

Soitin viime viikolla erääseen paikkaan ja kyselin että olisiko edes osa-aikatöitä. Minulle vastattiin näin:" Nyt ei ole kyllä palkkatyötä tarjolla..mutta mitenkäs olisi harjoitteluraha?" Eli kuitenkin oli tarve ilmaiselle työntekijälle. Juu ei kiitos. Näitä on jo nähty.

Paskapalkkaista työtä ei kukaan kaipaa, liekö näin 10 vuotta jälkeenpäin pulju olevan enää elävien kirjoissa, vai vinkuuko vieläkin halpisten perään?

Mitä helvettiä olet yrittäjä jos se on noin kauheaa?

Lopeta se rutina ja itsesääli. Sinusta ei selvästikään ole yrittäjäksi. Aina voit laittaa lapun luukulle ja kouluttautua lähihoitajaksi. Vanhustenhoidossa tarvitaan käsiä tekemään töitä. Tuollaiselle erityisen ahkeralle ja esimerkillisen tunnolliselle yhteiskuntaa omalla raa'alla lihasvoimallaan pystyssä pitävälle voimalle on kuule paljon käyttöä vanhustenhoidossa.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä helvettiä olet yrittäjä jos se on noin kauheaa?

Lopeta se rutina ja itsesääli. Sinusta ei selvästikään ole yrittäjäksi. Aina voit laittaa lapun luukulle ja kouluttautua lähihoitajaksi. Vanhustenhoidossa tarvitaan käsiä tekemään töitä. Tuollaiselle erityisen ahkeralle ja esimerkillisen tunnolliselle yhteiskuntaa omalla raa'alla lihasvoimallaan pystyssä pitävälle voimalle on kuule paljon käyttöä vanhustenhoidossa.

Lue lisää

Vain ummehtuneena neukkulaisessa kulttuurissa vain valtio voi olla yksi ja ainut työnantaja ja työpaikat päätetään työntekijän selän takana ylhäältä käsin kuka menee minnekin ja työllinen on pelkkä pelinappula ja sätkynukke. Yrittäjyys ja yksityinen sektori on suuri yök yök.

Anonyymi kirjoitti:

Vain ummehtuneena neukkulaisessa kulttuurissa vain valtio voi olla yksi ja ainut työnantaja ja työpaikat päätetään työntekijän selän takana ylhäältä käsin kuka menee minnekin ja työllinen on pelkkä pelinappula ja sätkynukke. Yrittäjyys ja yksityinen sektori on suuri yök yök.

Lue lisää

Yhden aivosolun urpolla on vaikea hahmottaa kommentin asiasisältö johon ottaa kantaa. Tuossa ei nyt ollut mistään yrittäjyydestä edes kyse saati yksityinen sektori vs julkinen- teemasta.

Ei ole tässä asiayhteydessä väliä puhutaanko yksityisen vai julkisen sektorin työnantajasta.

Kuten tällä palstalla on tullut esiin muissa keskusteluissa, työttömien aktivointina ovat työkokeilut ja uudelle alalle hakeutuminen (vrt. ylikouluttautuminen).
Ennen vuoden 2017 koulutusreformeja oli erikoistumisvaihtoehdot, jolloin pystyi valitsemaan kiinnostuksensa mukaan. Nykyisissä opetussuunnitelmissa toisella asteella käytännön tunnit oppilaitoksen tiloissa tai ohjauksessa ovat harvassa, minkä seurauksena kädentaidot ovat vajaammat ennen työssäoppimista. Työssäoppimisjakson aikana puolestaan vastuu ammatillisesta kasvusta on työpaikkaohjaajalla enemmän kuin oppilaitoksella.

Tarkkailun alaisena oleminen on suuren suuri bisnes joillekin. Siksi siitä ei haluta luopua.

Näin just. Pitäisi jo ihan jo itse työnantajan ymmärtää päätellä missä vika eikä ihmetellä ääneen.

Anonyymi kirjoitti:

Näin just. Pitäisi jo ihan jo itse työnantajan ymmärtää päätellä missä vika eikä ihmetellä ääneen.

Ääneen ihmettely ei ollut jutun pointti. Vaan työnantaja joka kirjoittaa pitkän aloituksen joka sisältää ainoastaan kritisointia, haukkumista ja paskanjauhantaa ihmisistä jotka ovat olleet hänen firmassaan harjoittelussa.

Ja sitten ihmettelee naama soikeena mikä niitä "paskoja" harjoittelijoita vaivaa kun ne koko ajan katoavat ku pieru saharaan. Mikä on ku ei onnistu? Mikä niitä kaikkia muita paskoja ihmisiä vaivaa ku ei onnistu yrittäjä pitämään työvoimaa firmassaan.

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Lue lisää

Mitä sillä kokemuksella tekee kun jokaisen on kuitenkin joskus ollut pakko aloittaa ensimmäistä kertaa sillä alalla, ensimmäistä kertaa juuri sillä työnantajalla ja ensimmäistä kertaa ensimmäisenä työpäivänä. Jokainen aidosti kokenut on aina joskus ollut sen ensimmäisen työpäivänsä työssä jossakin. Miten hän on silloin voinut aloittaa työnsä kun hän ei ole ollut kokenut?

Anonyymi kirjoitti:

Mitä sillä kokemuksella tekee kun jokaisen on kuitenkin joskus ollut pakko aloittaa ensimmäistä kertaa sillä alalla, ensimmäistä kertaa juuri sillä työnantajalla ja ensimmäistä kertaa ensimmäisenä työpäivänä. Jokainen aidosti kokenut on aina joskus ollut sen ensimmäisen työpäivänsä työssä jossakin. Miten hän on silloin voinut aloittaa työnsä kun hän ei ole ollut kokenut?

Lue lisää

Siinäpä se. Pohjakoulutus on se jolla töihin pitäisi päästä, työ opettaa tekijäänsä eikä koulunpenkiltä tule suoraan eri alojen erikois osaajia. Näinollen on syytä kyseenalaistaa nuo vaateet joiden takana on työmarkkinoiden hallinta ja palkkojen hillitseminen vai tulisiko ennemminkin sanoa palkoissa alaspäin pääsemisen pyrkimykset elinkeinoelämän taholta. Asioiden politisoituessa edunvalvonnan suhteen ihmetyttää se kuinka suuren kannatuksen tuollaiset asiat saavat poliittisella saralla Suomessa ,sillä valta osa väestöstä on palkansaajia ja Kokoomus joka elinkeinoelämää edustaa saa usein tuohon nähden väestösuhtaisesti suuren äänimäärän ,joka viittaisi siihen että kansa äänestää itselleen palkan alennuksia ja etuisuuksia poistoa. Nurinkurista vai mitä?

Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Lue lisää

Ikääntyvät työttömät jälleen kaikki kaikessa.

Milloinkohan Suomi huolestuu nuorista työttömistä ja tulevaisuudesta joka koko Suomea odottaa jos nuoria syrjitään työkokemattomuuden takia työelämässä?

Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Lue lisää

"Saana Siekkinen, SAK:

– Meille on tosi tärkeää, että heillä, joilla on heikko koulutustaso tai vajeita ammatillisessa koulutuksessa, säilyy mahdollisuus opiskella myös työttömyysturvalla. Se on monelle hyvä keino päästä takaisin työmarkkinoille."


Buahahaha. Hyvä keino päästä takaisin työmarkkinoille. Vittu nää elää satumaailmoissaan. Kouluttamaton on aivan samoin työmarkkinoiden käytettävissä kuin koulutettukin. Tarkoittiko saana että takaisin työelämään? Eikö saana tiedä ettei monillakaan työttömillä ole menneisyydessään mitään työelämää jonne "palata" kun siellä ei ole koskaan oltu. Koska sinne ei ole päästetty. Koska työnantajat haluavat ilmaista työvoimaa. Ja tähän pitkäaikaistyötön työelämästä syrjäytetty nuori on sitten karenssin uhalla pakotettu.

Mahdollisuus opiskella työttömyyskorvauksella? Käytännössä tarkoitetaan työvoimakoulutusta.

Milloin aletaan vaatia työnantajia jotka käyttävät työvoimakoulutettavia liukuhihnalla ilmaistyövoimana aikomattakaan heitä palkata koulutuksen jälkeen, että ne koulutettavat pitäisi sitten tosiaan palkata kunnolliseen työsuhteeseen kun työvoimakoulutus on suoritettu?

Ai niin mutta kun se vika on tietenkin työhaluttomassa työttömässä joka ei oppinut koulutuksessa mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Lue lisää

"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet

Sami Pakarinen, EK:

–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."

Mille "tasolle"?

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:

– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."

Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.

Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?

Anonyymi kirjoitti:

"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet

Sami Pakarinen, EK:

–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."

Mille "tasolle"?

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:

– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."

Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.

Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?

Lue lisää

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään

Sami Pakarinen, EK:

– Siellä kyllä haasteita riittää."

Missä riittää haasteita? Palkkatukityöelämässäkö vai mitähän ihmettä Sami tarkoittaa?

Tietääkö Sami mitä palkkatuki tarkoittaa?

Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.

Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.

https://yle.fi/uutiset/3-12315068

Lue lisää

Ylen jutusta tulee oikein hyvin ilmi että sekä Elinkeinoelämän Keskusliiton että Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön piireissä, eli sekä työnantajien että työntekijöiden asiaa ajavissa järjestöissä asenne TYÖTTÖMIÄ IHMISIÄ kohtaan on päin vittua. Ja niin kauan kuin asenteet ovat päin vittua on turha ulista miksi työttömät eivät työllisty kun heitä ei huolita mihinkään kun itse pidätte mulkerot omilla asenteillanne työttömyyttä yllä.

Vaikeasti työllistettäviä ei ole olemassakaan. Vaikeasti työllistettävä on törkeä ja loukkaava leima jolla leimataan sillä perusteella kauanko työttömyys on kestänyt.

Katsokaa peiliin omia asenteitanne. Jopa ammattiliittojen keskusjärjestön edustaja näkee maailman niin että on olemassa jokin mysteerinen "vaikeasti työllistettävien" joukko.

On se ihmeellistä ettei kolmansissa maissa joissa käytetään lapsityövoimaa tai työperäisen ihmiskaupan piirissä ole tällaisia "vaikeasti työllistettäviä" lainkaan.

On vain vaikeasti palkkaa maksavia työn ostajia.

Anonyymi kirjoitti:

"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet

Sami Pakarinen, EK:

–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."

Mille "tasolle"?

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:

– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."

Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.

Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?

Lue lisää

EK:n Sami Pakarinen näkee ne työttömät työnhakijat jotka elävät työttömyysturvan varassa työnhakijoina jossain hyvin alhaisella "tasolla". Sellaisella tasolla mihin toiset "putoavat".

Tämä on Samillekin niin itsestään selvää ettei hän edes tajua hävetä näiden hävyttömän loukkaavien ja alentavien käsitysten viljelyä, vaan toteaa tämän aivan avoimesti kuin puhuisi päivän säästä.

Samin (EK) mielestä vaara on, että opiskelijat työnhakijoina putoavat samalle tasolle niiden paskojen epähygieenisten umpihomeisten työttömien työttömyysturvan varassa elävien kanssa.

Tämä on se millaisina ihmisinä työttömät Suomessa nähdään. Tämä on se asema mihin työtön työnhakija pistetään työnhakijana, kun hän yrittää päästä työelämään. Sellaiset valtion instituutiot kuin Työterveyslaitos, EK ja SAK puhuvat työttömistä työnhakijoista tähän tapaan aivan avoimesti.

Ja sitten ihmetellään mikä on kun he eivät työllisty. Yhteiskunta omilla asenteillaan työttömiä kohtaan syrjäyttää itse työttömät työnhakijat ulos työelämästä. Ja sitten vika pistetään työttömän omalle kontolle.

Anonyymi kirjoitti:

"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet

Sami Pakarinen, EK:

–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."

Mille "tasolle"?

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:

– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."

Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.

Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?

Lue lisää

3. :

Samaa työttömyystukea he saavat kuin muutkin ei siis enempää eikä vähempää kuin muut. Ainoastaan on oikeus opiskella enemmän.

4.

Tätä palkkatukea käytetään sumeilematta väärin. Lahjotaan jo työssä oleva keinolla tai toisella ulos työstään ja odotetaan kunnes ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi. Sitten hyökätään kuin sika limppuun ja tarjotaan karenssin uhalla palkkatukityöpaikkaa. Sitten nimitetään tätä prosessia ”kaikista heikoimpien ja vaikeammassa tilanteessa olevien työllistämiseksi”.

Toinen useasti käytetty palkkatuen väärinkäyttö on, että sovitaan jo jonkun kaverin tai jo talossa olevan kanssa, että ilmoita itsesi päiväksi työttömäksi työnhakijaksi niin palkkaamme sinut. Tästäkin käytetään nimitystä ”kaikista heikoimpien ja vaikeassa tilanteessa olevien työllistäminen.”

Anonyymi kirjoitti:

"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet

Sami Pakarinen, EK:

–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."

Mille "tasolle"?

"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:

– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."

Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.

Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?

Lue lisää

Eikös pääministeri Marinkin ilmoittanut olleensa joskus palkkatuella töissä jossakin nuorisotoiminnassa?