Yritykseni on tehnyt te-toimiston kanssa pitkään yhteistyötä muodossa jossa olen hakenut koulutustaustaltaan ja motivaatiotasoltaan soveltuvia työttömiä kuusi kuukautta kestävään työharjoittelujaksoon.
Esihaastatteluista on vastannut te-toimisto. Harjoittelujakson alettua noin viikon kahden päästä ovat alkaneet ongelmat. Osa valituista on keskeyttänyt harjoittelun syytä ilmoittamatta, osalle säännöllinen päivärytmi on muodostunut ylitsepääsemättömän vaikeaksi (myöhästymiset, sairastumiset, luvattomat poissaolot).
Meillä on käytössä työpisteiden jaksottainen vaihtojärjestelmä. Työ on fyysisesti normaalitasoista. Työnopastukseen ja palautetoimintaan on kiinnitetty erityistä huomiota.
Harjoittelujakson jälkeen on mahdollisuus työllistyä eripituisiin työsuhteisiin joista maksetaan työehtosopimuksen mukainen täysi korvaus. Mikäli kaikki sujuu ongelmitta työllistän halukkaat vakituiseen työsuhteeseen. Näin on tapahtunut 12 kertaa.
Syy edellä kuvattuun harjoittelujaksoon ja määräaikaiseen työsuhteeseen on siinä, että ko. työprosesssi vaatii pitemmän oppimisajan, jotta työtehtävät tulevat hallituksi kaikilta osin.
Ihmetystä herättää se suuri työhaluttomien määrä jotka toiminnallaan aiheuttavat työnantajalle paljon ylimääräistä vaivaa, ajan ja rahan hukkaa, sekä tietenkin mielipahaa.
Työhaluttomuus
280
5612
Vastaukset
- TETETETETETETE=TYP
Työehtosopimuksissa on määritelty harjoitteluajan/aloittelevan työntekijän palkka. Miksi haluat kiertää työehtosopimusta ja teettää ilmaiseksi 6kk töitä harjoittelunimikkeellä?
Yleensä on olemassa koeaika uutta työntekijää palkatessa eli voi laittaa pois jos ei opi (raakaa mutta niin on elämässä moni muukin asia).
"ko. työprosesssi vaatii pitemmän oppimisajan, jotta työtehtävät tulevat hallituksi kaikiltaosin".
Ilmeisesti kuuraketteja valmistat yrityksessäsi tai muita erittäin vaativaa teknistä osaamista vaativia tuotteita. Onko nuo kaikki 12 korkeakoulutettuja ollut? Jos kerran vaativuus työssä on tuota luokkaa, niin outoa että Te-toimistosta "harjoitteluun" haet väkeä, etkä alalle koulutettuja ihmisiä. Mielestäni puhuit itsesi pussiin. Vaativa työ ja ilmaisharjoittelu... 1 1=palkanmaksuhaluttomuus.- yrittäjä minäkin
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni. - werwerwerr
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.>Koska työ on vaativaa,
Kuinka vaativaa?
Kuinka monta tuntia/päivää/viikkoa menee siihen, että hän suoriutuu tehtävästä itsenäisesti? Kuinka kauan aikaa henkilö on työharjoittelussa, ennen kuin hänen paikka vakinaistetaan? (Näiden kahden ajanjakson pitäsi optimitilanteessa olla melko lähellä toisiaan.) - dtrfuyghjk
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.Olet selkeästi yksi ja sama henkilö kuin tuo "aloittaja".
Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön. - En yritä, vaan tehen
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.
Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7? - oman onnen seppä
En yritä, vaan tehen kirjoitti:
Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.
Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7?JOs otetaan yhdessä riski, niin jaetaan myös tappiot yhdessä, sekin on osa yrittämistä. Ei kukaan pääse heti valmiiseen pöytään, se pöytä on pitkällä juoksulla rakennettava ylipitkiä päiviä tehden, oletko valmis siihen ?
- yrittäjä minäkin vie
werwerwerr kirjoitti:
>Koska työ on vaativaa,
Kuinka vaativaa?
Kuinka monta tuntia/päivää/viikkoa menee siihen, että hän suoriutuu tehtävästä itsenäisesti? Kuinka kauan aikaa henkilö on työharjoittelussa, ennen kuin hänen paikka vakinaistetaan? (Näiden kahden ajanjakson pitäsi optimitilanteessa olla melko lähellä toisiaan.)Niin vaativaa että: minulla oli oppisopimuslainen, joka ei oppinut hallitsemaan työtään 8 kuukaudessakaan. Mutta on ollut myös oppisopimuslainen, joka oppi tekemään työnsä välttävästi 4 kuukaudessa ja se on ollut paras oppimisaika minun firmassa. Mutta vielä silloinkaan ei voinut jättää työntekijää yksin selviäämään työstään, vaan kun lähdin lomalle, piti hommata entinen työntekijäni, jolla on nyt oma alan firma, "perään katsomaan" että työ valmistuu. Silti piti minunkin olla puhelimen ulottuvilla koko viiden päivän loma-aika!!!
Nyt sain onneksi koulutetun työntekijän, jonka koulutus on kestänyt 3 vuotta, eikä ole korkeakoulutus. Hän on tehnyt alan töitä 3 vuotta. Nyt sanoi osaavansa kohtuullisen itsenäisesti tehdä. Mutta ainahan työpaikalle "sisäänajo" kestää noin 3 kk. Neuvomaan joutuu jonkin verran vielä, mutta nämä ovat näitä työpaikan "räätälöityjä" ohjeita.
Eli 3 vuotta opintoja, 3 v työkokemusta. Niin vaativaa!!! Palkkaa maksan niin paljon kuin firman rahkeet riittävät, mutta esim. itselleni en pysty niin isoa palkkaa maksamaan. Eikä se työntekijälle maksamani palkka ole sekään mikään huima palkka.
Monia on käynyt töitä kyselemässä ja kun on sovittu että kokeilee pari viikkoa pystyykö töihin, suurin osa on todennut että ei osaakkaan, vaikka toista on väittänyt. On eri asia osata ja luulla osaavansa.
Tunnollinen, kunnollinen, sitoutunut työntekijä on aarre yrittäjälle. Hänestä ei halua luopua ja häntä arvostetaan. On turhaa haukkua työnantajaansa, ellei täytä velvollisuuttaan työntekijänä. - Voih...
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni."Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni."
Minäkin voisin muuttaa pääomaveron progressiiviseksi, palauttaa varallisuusveron...
Millään byrokratialla liittyen sairaslomaan ei ole merkitystä yrittäjälle - oikeasti!!! Olet poissa silloin kun haluat eikä se asia kuulu kenellekkään muulle. Verenvuodot pitää tukkia asiallisesti.
Hyvä työnantaja ja työntekijä pystyvät sopimaan henk.koht. tai vaikka krapulapoissaolot tyyliin tunti tunnista. Tekee sen tunnin tai päivän toisena aikana. Ei luulisi haittaavan ketään. Mutta ne asenneongelmat työnantajan puolelta. Voih...
TE-keskus on enemmänkin vain laitos, joka yrittää sovittaa kysynnän ja tarjonna vallitseviin käytäntöihin ja tavoitteisiin paikallisella tasolla. Työnantajana sinulla on avaimet yritykseesi. - yritystä on
En yritä, vaan tehen kirjoitti:
Koska olet yrittäjä niin tiedät mitä on riskien ottaminen. Uuden työntekijän palkkaaminen on riski, mutta se on myös sijoitus johon kannattaa panostaa.
Huonosti kohdeltu työntekijä, jota ei palkallisesti arvosteta, ei takuulla ole motivoitunut tuottamaan firmalle yhtään mitään!
Tietysti on koeaika, jonka aikana voi maksaa hieman huonompaa palkkaa, mutta asia kannattaa kertoa työntekijälle suoraan, sillä muutenhan työntekijä luulee että firmalla ei ole aikomustakaan maksaa parempaa korvausta.
Työntekijä ilmestyy työpaikalle vain ja ainoastaan rahan takia, ei työn takia.
Aloittaja pyytää työntekijöitä "yrittämään yhdessä"
Yritetään vaan, mutta jaetaan myös yrityksen voitot yhdessä?
Tämä edellyttäisi osakkuutta firmaan ja täten liikevoittojen jakamista. Vai tarkoittaako aloittaja jonkinlaista tulospalkkiojärjestelmää, joka olisi mitoitettu niinkin reilusti että työntekijä viihtyisi tämän jälkeen työpaikalla 24/7?Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.
Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.
Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.
Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...
Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.
Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?
On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen. - 111111111111121
yrittäjä minäkin vie kirjoitti:
Niin vaativaa että: minulla oli oppisopimuslainen, joka ei oppinut hallitsemaan työtään 8 kuukaudessakaan. Mutta on ollut myös oppisopimuslainen, joka oppi tekemään työnsä välttävästi 4 kuukaudessa ja se on ollut paras oppimisaika minun firmassa. Mutta vielä silloinkaan ei voinut jättää työntekijää yksin selviäämään työstään, vaan kun lähdin lomalle, piti hommata entinen työntekijäni, jolla on nyt oma alan firma, "perään katsomaan" että työ valmistuu. Silti piti minunkin olla puhelimen ulottuvilla koko viiden päivän loma-aika!!!
Nyt sain onneksi koulutetun työntekijän, jonka koulutus on kestänyt 3 vuotta, eikä ole korkeakoulutus. Hän on tehnyt alan töitä 3 vuotta. Nyt sanoi osaavansa kohtuullisen itsenäisesti tehdä. Mutta ainahan työpaikalle "sisäänajo" kestää noin 3 kk. Neuvomaan joutuu jonkin verran vielä, mutta nämä ovat näitä työpaikan "räätälöityjä" ohjeita.
Eli 3 vuotta opintoja, 3 v työkokemusta. Niin vaativaa!!! Palkkaa maksan niin paljon kuin firman rahkeet riittävät, mutta esim. itselleni en pysty niin isoa palkkaa maksamaan. Eikä se työntekijälle maksamani palkka ole sekään mikään huima palkka.
Monia on käynyt töitä kyselemässä ja kun on sovittu että kokeilee pari viikkoa pystyykö töihin, suurin osa on todennut että ei osaakkaan, vaikka toista on väittänyt. On eri asia osata ja luulla osaavansa.
Tunnollinen, kunnollinen, sitoutunut työntekijä on aarre yrittäjälle. Hänestä ei halua luopua ja häntä arvostetaan. On turhaa haukkua työnantajaansa, ellei täytä velvollisuuttaan työntekijänä.OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.
ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.
Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa. - voi aikoja
Voih... kirjoitti:
"Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni."
Minäkin voisin muuttaa pääomaveron progressiiviseksi, palauttaa varallisuusveron...
Millään byrokratialla liittyen sairaslomaan ei ole merkitystä yrittäjälle - oikeasti!!! Olet poissa silloin kun haluat eikä se asia kuulu kenellekkään muulle. Verenvuodot pitää tukkia asiallisesti.
Hyvä työnantaja ja työntekijä pystyvät sopimaan henk.koht. tai vaikka krapulapoissaolot tyyliin tunti tunnista. Tekee sen tunnin tai päivän toisena aikana. Ei luulisi haittaavan ketään. Mutta ne asenneongelmat työnantajan puolelta. Voih...
TE-keskus on enemmänkin vain laitos, joka yrittää sovittaa kysynnän ja tarjonna vallitseviin käytäntöihin ja tavoitteisiin paikallisella tasolla. Työnantajana sinulla on avaimet yritykseesi.Jos esim. liike pitää avata klo 7 aamulla, ja pitää sopia jonkun krapulaisen työntekijän sijaisuudesta, kuka työntekijä siihen uhrautuu, vai pitääkö olla avaamatta liike sinä päivänä kun sattuu olemaan krapula. Vastuuntuntoinen ihminen ei hanki krapulaa työpäivinä.
Valitettavasti liike-eläm ei anna anteeksi jos putiikki avataan milloin sattuu, vaikka sitten olisi myöhempään auki. Eikä sairaalatyöntekijä voi tulla vuoroa vaihtamaan tunnin pari myöhässä, kun edellisen vuorottajankin on päästävä kotiin.
Monessako työpaikassa voi noin vain olla pois vaikka kuinka sopisi työnantajan kanssa.
Yrittäjähän tietenkin vastaa yrityksestään ja voi sitten pitää putikkinsa kiinni krapulapäivinään tai olla vain poissa töistä. Mutta sitte nkyllä voi käydä niin surkeasti että putiikkia ei tarvi enää avatakkaan kun asiakkaat katosivat.
Kotiapaikkakunnallani ola sellainen ravintola/pitopalveluyrittäjä ja tuolla menolla yritys meni konkurssiin. Niin loppui sekin yritys ja työntekijät yrittäjät viettävät krapulapäiviään paikallisessa räkälässä. - työt kutsuu
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.ap,voisitko tulla huomen aamulla kello 6.00 pesemään mun wessan pöntön? En maksa palkkaa, mutta sehän on vaan elämää....sulla kun näyttää olevan motivaatio kohdallaan. Sitten seuraa ikkunoiden pesu, imurointi,tiskit, jalkojeni ja selän hieronta: tämä kaikki on siis työharjoittelua. Jos pidän susta, ehkä palkkaan vuoden päästä sinut oikeisiin töihin.
- jep jpe
111111111111121 kirjoitti:
OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.
ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.
Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa.Kuulostaa puhelinmyyntifirmalta.
6kk orjatyötä ja jos et myy 30 lehteä päivässä, niin "et ole oppinut"... - yrittää taas
111111111111121 kirjoitti:
OPPISOPIMUS JA TYÖHARJOITTELU ON IHAN ERI ASIA.
ei jumalauta ihan oikeasti, kuka tätä peskaa oksentaa ulos? Oppisopimuksessa joku ILMAN ammatillista koulutusta tulee oppimaan. Tottakai siinä menee huomattavasti kauemmin, kuin joku joka on tullut suoraan koulusta ja tietää perusteet.
Haluaisin mielelläni tietää mistä alasta on kyse, että tarvitsee 6kk harjottelujakson. Ei ihme, ettei kukaan työntekijä ilmaistyöhön lähde, kun samaan aikaan saa työpaikan josta maksetaan palkkaa.Työsharjoitteluaikahan on aikaa, jolloin opetellaan työ. Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE keskus maksaa päivärahan. Oppisopimuslainen myös opettelee työntekoa ja samalla opiskelee. Oppisopislainen on vaatva työntekiijä myös työnantajalle. Olet vastuussa hänen opettamisestaan, mutta samalla on hoideltava myös oma työ ja yritys.
Työn oppimisajassa ei normaaliälyllä varustetulla ihmisellä ole eroa tai ei pitäsi olla eroa, mutta sekin riippu työnkuvasta. Toinen oppii laitteet ja niiden hallinnan helpommin ja nopeammin kuin toinen.
Minulla on ollut työharjoittelijoita ja eivät he ainakaan ole välttämättä osanneet yhtään mitään. Ehkä on niin että he eivät sitten ole halunneet osata. Mutta on taas ollut työharjoittelijoita jotka ovat olleet oppimishaluisia ja -kykyisiä ja heidät olen tietenkin palkannut. Enkä ole katunut. Asenne ratkaisee.
Mutta työntekijöilläkin on yksityiselämä. Näin vain on käynyt että joku on muuttanut puolisonsa mukana toiselle puolelle Suomea, joku on sairastunut vakavasti, joku on perustanut oman yrityksen, joku on taas lähtenyt ovat paukkuen "kun ei ole ymmärretty, että ruokatunnillakin voi alkaa hatuttaa ja pitää päästä kaljalle, eikä voi siten enää loppupäiväksi tulla töihin..."
Joten yritysten työtekijöiden tarve on muuttuvaa. - Hmm!
oman onnen seppä kirjoitti:
JOs otetaan yhdessä riski, niin jaetaan myös tappiot yhdessä, sekin on osa yrittämistä. Ei kukaan pääse heti valmiiseen pöytään, se pöytä on pitkällä juoksulla rakennettava ylipitkiä päiviä tehden, oletko valmis siihen ?
Mietin vain että eiköhän silloin ole parempi panna puulaaki kiinni jos tappiota tuottaa? Kyllä hetken tappion voi sietää JOS tiedossa on myös rutkasti voittoja. Kuinkahan lienee sinulla?
Nämä "oman onnen sepät" tahtoo vain olla sellaisia että tappiot jaetaan mutta voitot pimitetään. Joten taidan sanoa nou thänks tarjouksellesi. - silleenkin
työt kutsuu kirjoitti:
ap,voisitko tulla huomen aamulla kello 6.00 pesemään mun wessan pöntön? En maksa palkkaa, mutta sehän on vaan elämää....sulla kun näyttää olevan motivaatio kohdallaan. Sitten seuraa ikkunoiden pesu, imurointi,tiskit, jalkojeni ja selän hieronta: tämä kaikki on siis työharjoittelua. Jos pidän susta, ehkä palkkaan vuoden päästä sinut oikeisiin töihin.
Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?
Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa.... - Omin käsin onneen
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.Sinun siis ei kannata ottaa ketään harjoittelemaan vaan yksinkertaisesti teet hommasi itse!
- työtön...
Te-toimisto voi laittaa 15 vuotta alalla olleen työttömän johonkin firmaan töihin harjoittelemaan vaikka työtön on sitä homma tehnyt kauemmin kuin firman pomo. kuten mut laitetettiin. En tee pas.kaakaan töitä millään harjoitus palkalla tai muulla vastaavalla. harjoittelijat ei saa edes mitään palkkaa joten miksi pitäisi olla motivoitunut. Mua ei motivoi tehdä ilmaiseksi töitä kenellekkään. Ja sen harjoittelun jälkeen potkitaan usein pois ja otetaan uusia harjoittelijoita koska ne on ilmaisia. Näin meillä tehtiin kun olin töissä ja itse joutusin niitä harjoittelijoita opastamaan.
- lopeta jos ahdistaa
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.Ahneella on paskainen loppu. Varmaan vaikea ymmärtää että jos yrityksellä ei ole varaa palkata ketään, niin ei voi olettaa että työntekijöitä kiinnosta olla ilmaiseksi töissä? Ei tarvi edes vastata kun olet niin tampio ettet tätä pysty tajuamaan varmaan ikinä.
Lisäksi ei kannata olla yrittäjä kun noin ahdistaa. Mene vaikka työharjoitteluun kuudeksi kuukaudeksi johonkin firmaan :) - uuden ajan airut
voi aikoja kirjoitti:
Jos esim. liike pitää avata klo 7 aamulla, ja pitää sopia jonkun krapulaisen työntekijän sijaisuudesta, kuka työntekijä siihen uhrautuu, vai pitääkö olla avaamatta liike sinä päivänä kun sattuu olemaan krapula. Vastuuntuntoinen ihminen ei hanki krapulaa työpäivinä.
Valitettavasti liike-eläm ei anna anteeksi jos putiikki avataan milloin sattuu, vaikka sitten olisi myöhempään auki. Eikä sairaalatyöntekijä voi tulla vuoroa vaihtamaan tunnin pari myöhässä, kun edellisen vuorottajankin on päästävä kotiin.
Monessako työpaikassa voi noin vain olla pois vaikka kuinka sopisi työnantajan kanssa.
Yrittäjähän tietenkin vastaa yrityksestään ja voi sitten pitää putikkinsa kiinni krapulapäivinään tai olla vain poissa töistä. Mutta sitte nkyllä voi käydä niin surkeasti että putiikkia ei tarvi enää avatakkaan kun asiakkaat katosivat.
Kotiapaikkakunnallani ola sellainen ravintola/pitopalveluyrittäjä ja tuolla menolla yritys meni konkurssiin. Niin loppui sekin yritys ja työntekijät yrittäjät viettävät krapulapäiviään paikallisessa räkälässä.Ei ihmisiä kiinnosta olla passissa joka ikinen päivä jos herrat sattuisivat tarvitsemaan huomenna klo 7 apua liikkeen avaamisessa. Kyllä minä ainakin juhlin silloin tällöin vapaalla ja lomailen miten lystään. Juu ja on soiteltu että huomenna olisi pakko tulla töihin tai täksi yöksi vielä tuuraan. Ei se ole aina mahdollista ja ei en lähde veljen polttareistä töihin tai laskettelureissulta takaisin 300 kilometrin päähän töihin nollavaroitusajoilla.
Jos työ on todella kehno niin voi siitä hankkia itselleen kenkää sanomalla että ei onnistu kun kamala kanuuna tai että olen ihan kännissä. - plässytiplää
silleenkin kirjoitti:
Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?
Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa....Ei kiinnosta tulla pesee sun pyttyjä ja tekee muita ripulihommia ilman kunnon varoitusaikoja. Ei varsinkaan työkkärirahoilla. Ihan sama mitä sanot ja kuinka raha kiertää sieltä ja täältä sun taskuus. Maksa normaali palkka siltä päivältä niin kas kummaa saattaisi jo motivoidakin.
yrittäjä minäkin kirjoitti:
Koska työ on vaativaa, juuri sen vuoksi on oltava harjoittelujakso, koska pystymetsästä palkattu ihminen ei osaa suoriutua työstä. Sen vuoksi maksetaan palkkaa, että työntekijä tuottaa yritykselle. Ellei tuota, ei ole millä maksaa palkkaa. Miten se on ihmisten niin vaikea ymmärtää, ettei raha kasva puussa yrittäjällä? Se on sitä on rahaa, jonka asiakas maksaa ja josta sitten maksetaan kaikki, huom. KAIKKI, kulut.
Olen huomannut saman ilmön kuin aloittaja. Kunnollista, motivoitunutta työntekijää on vaikea saada. Lomat ja vapaa-aika ovat tärkeämmät kuin työ. Määrätyssä mielessähän se on hyvä, jos ihmiset pysyisivät sitten paremmin mieleltään terveempiiä, mutta näinhän ei ole kuitenkaan.
Aloittaja ei mitenkään puhunut itseään pussiin, näin voi ajatella vain henkilö, joka ei tiedä yrittämisestä yhtään mitään ja jolla ei ole kovin laajalti kokemusta työelämästä. Korkeakoulututkinto ja käytännön työn tekeminen ei aina ole sama asia. Minulla on korkeakoulun käyneitä ystäviä ja esim. yksi heistä (DI) ei osannut laittaa saunan uunin peltiä kiinni!!!
Voihan yrittäjä tehdä niinkin että tekee juuri sen verran töitä, että työllistää itse itsensä, eikä muita. Omassa firmassani on myös osattava tehdä työ niin että se kelpaa asiakkaalle. Olen huomannut, että ainakaan nykyajan nuoret, eikä monesti vanhemmatkaan, edes halua tehdä työtään kunnolla. Teen itse jatkuvasti ylipitkää päivää, koska työntekijät haluavat olla saikulla silloin kun on haastavampi työtehtävä edessä. Ja jos on menoja tai viikonloppu menee vähän "pitkäksi", silloinkin ollaan saikulla. Ihmettelen kyllä lääkäreidenkin ammattitaitoa, kun sairaslomaa kirjoitetaan vaikka ei olisikaan sairas.
Kun itse sairastuin keuhkokuumeeseen, lääkäri tokaisi ettei kirjoita sairaslomaa, koska eihän ne yrittäjät jouda olemaan sairaslomalla. Olin aina luullut että sairasloma on sitä varten että silloin hoidetaan itsensä kuntoon, eikä sen vuoksi, että on joku sellainen ammatti jossa pitää tehdä paljon töitä. Mainittakoon, että työntekijäni oli saman taudin kourissa ja 2 viikkoa sairaslomalla.
Ja vielä lopuksi: Eikös TE-keskus ole juuri sitä varten että se välittää työntekijöitä firmoihin? Vai onko se jokin säilö, jossa käy työtä vieroksuvat luuserit, jotka eivät osaa/halua/kehtaa tehdä töitä. Mitä pahaa on kysyä sieltä harjoittelijaa? Ilman harjoittelua ei ihminen onko työ soveliasta. Itse voisin olla vaikka pari viikkoa ilmaiseksi töissä ja näyttää osaamiseni.Wau... "Alkaa tässä vaikeasti työllistettäväkin" jo ihmetellä joidenkin ihmisten ilmeistä halua vastakkainasettelulle ja vänkäämiselle...
Se mitä kirjoitat on ihan asiaa, viikon - pari voisi hyvin käydä työssä näyttämässä osaamisensa/ oppimiskykynsä jotta voisi mahdollisesti sitten saada palkkatyötä!
Itse olen työtön ja huonolta näyttää työllistyminen tälläkin hetkellä, mutta se ei toki ole yritysten/ yrittäjien vika, vaan ihan oma... olin villiäkin villimpi nuori, ja nyt siis työtön aikuinen...
itse jouduin katsomaan peiliin, ja suosittelen sitä muillekkin nurisijoille!- faktum_
yrittää taas kirjoitti:
Työsharjoitteluaikahan on aikaa, jolloin opetellaan työ. Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE keskus maksaa päivärahan. Oppisopimuslainen myös opettelee työntekoa ja samalla opiskelee. Oppisopislainen on vaatva työntekiijä myös työnantajalle. Olet vastuussa hänen opettamisestaan, mutta samalla on hoideltava myös oma työ ja yritys.
Työn oppimisajassa ei normaaliälyllä varustetulla ihmisellä ole eroa tai ei pitäsi olla eroa, mutta sekin riippu työnkuvasta. Toinen oppii laitteet ja niiden hallinnan helpommin ja nopeammin kuin toinen.
Minulla on ollut työharjoittelijoita ja eivät he ainakaan ole välttämättä osanneet yhtään mitään. Ehkä on niin että he eivät sitten ole halunneet osata. Mutta on taas ollut työharjoittelijoita jotka ovat olleet oppimishaluisia ja -kykyisiä ja heidät olen tietenkin palkannut. Enkä ole katunut. Asenne ratkaisee.
Mutta työntekijöilläkin on yksityiselämä. Näin vain on käynyt että joku on muuttanut puolisonsa mukana toiselle puolelle Suomea, joku on sairastunut vakavasti, joku on perustanut oman yrityksen, joku on taas lähtenyt ovat paukkuen "kun ei ole ymmärretty, että ruokatunnillakin voi alkaa hatuttaa ja pitää päästä kaljalle, eikä voi siten enää loppupäiväksi tulla töihin..."
Joten yritysten työtekijöiden tarve on muuttuvaa.Voi itku mitä pa..sk....aa
"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..
Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:
Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...
Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...
Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.
No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).
Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.
Käytäntö sitten meni näin:
Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.
Mitä pojalleni jäi käteen:
- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).
Mitä tästä kaikesta sitten opimme:
- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa
- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.
Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.
Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.
Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.
Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi. - 9 + 11
faktum_ kirjoitti:
Voi itku mitä pa..sk....aa
"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..
Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:
Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...
Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...
Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.
No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).
Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.
Käytäntö sitten meni näin:
Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.
Mitä pojalleni jäi käteen:
- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).
Mitä tästä kaikesta sitten opimme:
- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa
- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.
Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.
Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.
Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.
Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.
Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin. - aktiivinen äiti
faktum_ kirjoitti:
Voi itku mitä pa..sk....aa
"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..
Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:
Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...
Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...
Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.
No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).
Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.
Käytäntö sitten meni näin:
Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.
Mitä pojalleni jäi käteen:
- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).
Mitä tästä kaikesta sitten opimme:
- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa
- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.
Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.
Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.
Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.
Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.Ylioppilas ei todellakaan valmistu työntekijäksi, jatkokoulutusta vaaditaan.
Nuo työharjoittelut ovat normaalien työpäivien mittaisia, eli 8 h / päivä.
Olisit selvittänyt asioita etukäteen ja laittanut lapsesi ammattikouluun, toki sinne on nykyisin vaikeampi päästä kuin useisiin lukioihin. Jatkoopintokelpoisuus tulee molemmista ja ylioppilaaksikin voi kirjoittaa opiskelematta päivääkään lukiossa.
Onnea nuorellesi. - innokasoppimaan
9 + 11 kirjoitti:
Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.
Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin.Sinä olet varmaan työtön, jolle ei ole sitä työpaikkaa vain löytynyt, koska työnantajat ovat syvältä.. eivätkä suostu palkkaamaan vain oikeuksiaan peräävää henkilöä. Joustoa... niillä työpaikat saadaa ja pidetään. Ja jokainen itseään kunnioittava työnantaja osaa kyllä pitää huolen työntekijöistään.
Ette varmaan ymmärrä millaisen työpanoksen harjoittelijan ottaminen johonkin yhteisöön vaatii, ei harjoittelijaa voi laittaa yksin kuin kaikkein helpoimpiin hommiin. Toki harjoittelijoita on erilaisia, itse halusin aikoinaan harjoittelijaksi, vain ja ainoastaan sen tähden että saisin työkokemusta.. kannatti, sillä 25 vuotta on työtä tehty ja huom.. työpaikat ovat kyselleet, itse en ole hakemuksia jättänyt. - En yritä, vaan tehen
yritystä on kirjoitti:
Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.
Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.
Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.
Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...
Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.
Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?
On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen.Taitaa riippua vähän yrityksestä.
Esim. monikaan parturi-kampaaja tuskin pystyy palkollisia ottamaan, mutta sitä vastoin metallialan asennusfirma pystyy ja mielellään palkkaakin. Sama homma muissakin asennusfirmoissa.
Tehtaan yksittäinen tuotantokone on firmalle monesti kalliimpi investointi kuin työntekijän 20 vuoden palkka.
Työntekijä saatetaan palkata myös syystä, että sitä työtä ei voida muutenkaan korvata esim. investoimalla robottiin. (joka sekin tarvitsee palkatun ihmisen tekemää huoltoa)
TYÖNTEKIJÄ EI OLE INVESTOINTI!!! TYÖNTEKIJÄÄ EI VOI OMISTAA!!!
Robotti on investointi, se on ostettavissa ja sen voi omistaa!
Jos yrittäjä tosiaan haluaisi "investoida" ihmisen hankintaan, niin luulempa että siihen ei monenkaan yrittäjän varallisuudet riittäisi, sillä se tarkoittaisi ihmisen 100% omistamista. Eikä kukaan halua pakkotyöhön ihan pikkusummasta!
Orjuuskin kiellettiin jo toistasataa vuotta sitten, joten ei ne tummaihoisetkaan ole inää "investoitavissa"
Mutta vuokraaminen reilua korvausta vastaan, sekä hyvä kohtelu vuokraamaansa ihmistä kohtaan, erottaa laittoman orjuuden palkkaamisesta.
Työntekijä ilmestyy myös sinun työpaikallesi vain ja ainoastaan rahan takia! Siitä on turha edes kiistellä, vaikka sinulle kuinka puhuttaisiin muuta.
Jos maksat edes hiemankin siedettävää korvausta, niin ei ne sinun kuullen sano että "jos palkka olisi vielä sentinkin alle, niin aamulla ei olisi enää kello soimassa"
Tietysti voit yrittää etsiä ihmisiä joilla ei ole elämää, ja jotka pitävät sun firmassasi tapahtuvaa puuhastelua elämän mielenkiintoisimpana asiana, jopa niin mielenkiintoisena että työpaikallesi voisi ilmestyä muunkin kuin rahan takia!
Onnea etsintään :D - Anonyymi
Sinäpä sen sanoit. Jälleen yksi toistaitoinen itsetunto- ongelmainen mulkku yrittäjä siellä ruikuttaa. Kuka normaali ihminen tuollaiselle vässykälle tekisi töitä? Ei kukaan.
- Anonyymi
dtrfuyghjk kirjoitti:
Olet selkeästi yksi ja sama henkilö kuin tuo "aloittaja".
Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön."Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön."
Kapitalismin karvainen käsi se siinä taas kerran näkyy.
Suomi on täynänsä noita yrittelijöitä joilla toki selityksiä piisaa ja löytyy sille miksi juuri hänen firmansa harjoittelija työntekijälle ei palkkaa pidä maksaa niin ja niin pitkältä ajalta, ja sitten kun kumminkin pitäisi alkaa sitä palkkaa sille maksaan niin se harjoittelija potkaistaan pellolle ja otetaan uusi palkaton harjoittelija harjoittelemaan.
Ja jos se palkaton harjoittelija siinä harjoitellessaan vähääkään osoittaa vitutuksen elkeitä niin silloin se on syyllinen johonkin ja eiku potkut persiille ja änkyrä takas työkkärin rangaistavaksi ja sitä pitää siellä työkkärissä sitten rankaista enempi.
Ja sitten siellä firman kontuurilla itketään kun maksavia asiakkaita käy harvakseen jos olenkaan, sillä eihän se meitin firman teettämä palkaton työ mitenkään ole keltään poissa, mutta miksi ihmeessä muillekkin kilpaileville firmoille ja yritelmille moinen palkattoman työn teettäminen sallitaan, eivätkö ne siellä valtiolla tajua että ihmisille, pois lukien tämän meitin yritelmän palkattomat harjoittelijat, pitäis saada rahaa että ne ostais sitä roinaa/palveluja joita tämä meitinkin yritelmä tarjoaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Ei ihme ettet löydä työntekijöitä puolen vuoden hyväntekeväisyystyöhön."
Kapitalismin karvainen käsi se siinä taas kerran näkyy.
Suomi on täynänsä noita yrittelijöitä joilla toki selityksiä piisaa ja löytyy sille miksi juuri hänen firmansa harjoittelija työntekijälle ei palkkaa pidä maksaa niin ja niin pitkältä ajalta, ja sitten kun kumminkin pitäisi alkaa sitä palkkaa sille maksaan niin se harjoittelija potkaistaan pellolle ja otetaan uusi palkaton harjoittelija harjoittelemaan.
Ja jos se palkaton harjoittelija siinä harjoitellessaan vähääkään osoittaa vitutuksen elkeitä niin silloin se on syyllinen johonkin ja eiku potkut persiille ja änkyrä takas työkkärin rangaistavaksi ja sitä pitää siellä työkkärissä sitten rankaista enempi.
Ja sitten siellä firman kontuurilla itketään kun maksavia asiakkaita käy harvakseen jos olenkaan, sillä eihän se meitin firman teettämä palkaton työ mitenkään ole keltään poissa, mutta miksi ihmeessä muillekkin kilpaileville firmoille ja yritelmille moinen palkattoman työn teettäminen sallitaan, eivätkö ne siellä valtiolla tajua että ihmisille, pois lukien tämän meitin yritelmän palkattomat harjoittelijat, pitäis saada rahaa että ne ostais sitä roinaa/palveluja joita tämä meitinkin yritelmä tarjoaa.Kapitalismi ei ole ongelma. Ongelma on se, että kapitalismin oletetaan automaattisesti sisältävän voiton tavoittelun _keinolla millä hyvänsä,- kenen kustannuksella tahansa, moraalisista kysymyksistä ja oikeudenmukaisuudesta välittämättä.
Ei ole missään määrätty että kapitalismin pitää sisältää toisten riistoa. Oudointa on käsitys kapitalismista joka sisältää jyrkän hierarkisen ajattelutavan liittyen siihen oletko vaikkapa työnantajaosapuoli vaiko työntekijä. Kapitalismihan edustaa vapaita markkinoita, jossa kaikessa toimintaperiaatteena on toistensa kanssa tasa- arvoisten aikuisten väliset yhteiset sopimukset. Jostakin syystä tämä on ymmärretty siten että normaali olotila on jatkuva sotatila vaikkapa työnantajan ja työntekijöiden välillä. Että olennaista on se kumpi onnistuu kusettamaan toista tehokkaimmin.
Ongelma ovat tyhmät ihmiset jotka kuvittelevat että koska olen olevinani kapitalisti ja minulla on oikeus haluta itselleni hyvinvointia, voin tehdä sen toisten kustannuksella, muita riistäen, oikeudenmukaisuudesta välittämättä.
Ei ole missään määrätty että tällaisen ajattelun pitää kuulua kapitalistiseen yhteiskuntajärjestelmään. Kusipäisyyden, hyväksikäytön ja riiston ei tarvitse sisältyä siihen että tavoitellaan yritykselle voittoa, ja itselle hyvinvointia. Sää voit kuule olla kapitalistinakin aivan moraalinen, humaani ja oikeudenmukainen ihminen. Kapitalismia voi harjoittaa oikeudenmukaisesti.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Kapitalismi
"Kapitalismi (sanan alkuperä: 'kapital'= pääoma) on talousjärjestelmä[1], jossa omaisuus ja sen tuotantovälineet voivat olla osin tai kokonaan yksityisessä omistuksessa ja hallinnassa eivätkä yksistään valtion omistuksessa ja hallinnassa.
Max Weberin määritelmän mukaan kapitalismi on talousjärjestelmä, joka perustuu:[2]
henkilökohtaisesta tai perheen taloudesta erotettuihin kirjanpitoa ylläpitäviin yrityksiin,
vapaisiin markkinoihin, jotka ovat avoimet sosiaalisesta asemasta riippumatta,
kehittyneen teknologian käyttöön, erityisesti suuryrityksissä, jotka tarvitsevat runsaasti sijoituspääomaa,
tasa-arvoon lain edessä perustuva oikeusjärjestelmä, joka takaa yksityisen omistusoikeuden
joustaviin työmarkkinoihin, jotka takaavat sosiaalisen liikkuvuuden, ilman orjuutta tai maaorjuutta ja lakiin perustuvia tai institutionaalisia rajoituksia, kuten minimipalkkoja tai ammattiyhdistyksiä
osakkeiden julkiseen kauppaan, jolla kerätään suuria määriä sijoituspääomaa."
"Joustavien työmarkkinoiden" ei tarvitse tarkoittaa sitä että työvoima on se ainoa joka joustaa.
Kusipää riistäjä ja hyväksikäyttäjä ihminen on kusipää riistäjä ja hyväksikäyttäjä, toimi hän sitten kapitalismin nimissä, tai vasemmistoaatteen nimissä. Kumpaakin järjestelmää voi kusipäinen ihminen käyttää toisten riistämiseen. - Anonyymi
yritystä on kirjoitti:
Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.
Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.
Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.
Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...
Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.
Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?
On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen."Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla."
Jos ole yrittäjähenkinen mutta koet paskojen työntekijöiden palkkaamisen aina niin kovin suureksi riskiksi koska ne työntekijät ovat kuitenkin pelkkä menoerä ja riesa, on sinulla yrittäjänä mahdollisuus toimia vain yhden hengen toiminimellä, ja työllistää vain itsesi. Silläpä siitä riskistä pääset ja niistä rasittavista työntekijöistäsi.
Tosin itseäsi et voi sitten irtisanoa jos osoittaudut itse huonoksi työntekijäksi vain itsesi työllistävänä yrittäjänä. Jos et saa yritystäsi menestymään et voi käyttää paskoja työntekijöitäsi syntipukkina vaan on katsottava sinne omaan peiliin. - Anonyymi
yritystä on kirjoitti:
Yrittäjä kantaa riskin, jota työntekijä ei kanna. Yrittäjä on useinkin huonommin palkattu kuin työntekijänsä. Uskokaa tai älkää, mutta tämä on totta. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksi kalleimpia investointeja mitä voi olla.
Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia. En haluaisi kirurgille joka avaa vatsani rahankiilto silmissään. En haluaisi olla autokoulussa, jossa opettaja ei haluaisi minun oppivan ajamaan autoa. En haluasi olla lentokoneessa, jonka on korjannut asentaja, joka ei välitä tippuuko kone vai ei.
Aloittajan ajatus on aivan oikea että yrityksessä tehdään työtä yhdessä. Ihmisellä on oltava myös sisäistä yrittäjyyttä.
Mutta jos liikevoittoja ym aletaan jakamaan, pitää myös omistusoikeus ja vastuu jakaa. Luulen että hymy hyytyisi kun ensimmäinen iso alv pitää maksaa verottajalle, tai palkkakulut tilitttää jne. Kysymys voisi olla: Eikös ne olleetkaan niitä liikevoittoja - minä luulin...
Hyvin harva työntekijä haluaa ottaa vastuuta enemmästä kuin omasta työstään. Kuukausipalkatkin pitäsi maksaa myynnin perusteella. Ehkä silloin yritettäisiin tehdä töitäkin vastuullisemmin. Tulospalkkaus on aivan hyvä asia. Siihen pitäsi laskea myös sitten pikkupalkkainen yrittäjäkin.
Tiesittekö muuten, että Suomessa on olemassa ryhmä köyhälistöä, joka on tiedetty asia yrittäjäpiireissä? Tämä köyhälistö, joka ei aina tienaa edes minimipalkkaa, on yksin tai kaksin yrittäjät. Tutkikaapa asiaa. Katsokaa ympärillenne näitä pk yrittäjiä. Moniko oikeasti elää prameasti ja ajaa uudella Mersulla tai Bemarilla ja kulkee mittatilauspuvussa tai asuu hienosti?
On tietenkin helppo sanoa yrittäjälle, joka on ahtaalla, että lopeta yrittäminen. Yrityksen lopettaminen ei olekaan yksinkertainen asia. Yrittäjä ei saa edes päivärahaa moneen kuukauteen yrityksen lopettamisen jälkeen."Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia."
Suomalainen yrittäjä ei mistään muusta puhu kuin siitä miten iso riski työntekijän palkkaaminen yrittäjäpoloiselle on, ja kuinka yrittäjä on uhri tyhmien ja osaamattomien työntekijöidensä edessä jotka on koko ajan saikulla ilman syytä. Ja sitten korostaa miten oikea yrittäjä kunnioittaa työntekijöitään niin kovin.
Mitä väliä sillä on jos työn myyjä tekee yrityksellesi töitä vain rahan takia jos hän tekee työnsä hyvin? Työn mielekkyyttä kohottaa kummasti työstä maksettava palkka. Se on kumma miten se palkka motivoi ja tekee työstä mielekästä. Odotatko että työn myyjän pitää myydä koko sielunsa yrityksellesi ja on jotenkin kokonaisena ihmisenä myytävänä. se on työpanos jota ollaan myymässä.
Mutta yksikään itseään kunnioittava ihminen ei tee ylimieliselle mulkulle yrittäjälle töitä mistään hinnasta. Kannattaa ihan ensi alkuun lopettaa rutina siitä miten kauhea riski niiden työntekijöiden palkkaaminen yrittäjälle on kun ne ovat kuitenkin aivan paskoja ja aina saikulla. Mistähän ihmeestä se johtuu jos työntekijät ovat koko ajan saikulla? voisiko syy löytyä yrittäjän omasta peilistä? - Anonyymi
faktum_ kirjoitti:
Voi itku mitä pa..sk....aa
"Se ei ole ilmaista työntekoa, vaan TE maksaa päivärahan"..
Mun poikani oli ns. tälläisessä työssä ja ei voi kun sanoa, että ala-arvoista oli työnantajan sekä myös työkkärin/kelan touhu asiassa:
Poikani valmistui ylioppilaaksi ja tietenkin suoraan ns. työttömäksi.. tässä ei mitään outoa ole kun ei vielä ollut jatko opiskelupaikkaa niin oli kuitenkin hyvä ilmoittautua työkkäriin kun siellä on se karenssikin no...
Työkkäri sanoi, ettei mitään korvauksia tule kun on kyse ylioppilaasta kun ei ole ammattiin valmistuva koulutus tai ammattitutkinto kyseessä.. tässäkään ei vielä mitään outoa..ja eipä haitannut... mutta homma jatkuu...
Sitten työkkäri ilmoitti, että olis yksi työpaikka ja juurikin tälläinen 6 kk työpaikaa, tosin sanottiin, että tämä työpäikka on ns. "työharjoittelua" josta maksetaan ihan vaan tämä ns. peruspäivärahat eli se 400 - 500 euroa kk/ miinus verot ja sanottiin myös, että tämän jälkeen poikani olisi oikeutettu ns. samaan työkkäri/kelalta rahaa työttömyyskorvausta eli jotain peruspäivärahaa.
No poikahan oli tietenkin iloinen, että edes "työharjoittelupaikka" löytyi ja sai siitä edes jotain rahaa vaikka peruskorvaus olikin kaukan siitä minimipalkastakin mitä alalta saadaan (minimi siellä 2000 euron luokkaa, kyse atk-alan pienestä yrityksestä jossa mm. suunniteltiin firmojen nettisivuja ym. juttuja).
Työaika piti olla n. 6 tuntia perä päivä ja korvaus siis tuo 400-500 miinus verot.
Käytäntö sitten meni näin:
Pojan työpäivät olivat 8 tuntia, pomo soitteli jopa iltasella vielä perään ja kyseli työasioista, poikani jopa haki firmalle kuuluvia avaimia pomon luota, jotta työntekijät pääsisivät töihin aamusta sinne konttorille ja vieläpä pomo soitteli 1/2 vuotta työharjoittelun jälkeen pojalleni ja kysyi asioita miten ja missä on mitäkin ym.
Mitä pojalleni jäi käteen:
- ylipitkät päivät ja suoraan sanoen teki töitä ilman korvausta ja osan eli 6 tuntia alipalkattuna ei edes minimi palkalla
- työharjoittelun jälkeen työkkäri/kela ilmoitti, että poika ei ole oikeutettu edes peruspäivärahaan koska kyseinen työpaikka olikin "työharjoittelua" joka ei ole lain mukaista/vaativaa työpaikkaa täyttävä työtä josta ei siis oikeutusta korvaukseen (eli suoraan sanoen poikaani kusetettiin ja rankasti kun sanottiin että työharjoitelupaikan jälkeen on oikeutettu korvauksiin mutta näin ei suinkaan ollut).
Mitä tästä kaikesta sitten opimme:
- että täällä jotkut työnantajat puhuvat paskaa ja puolitotuuksia ja jättävät kertomatta sen kokonaisuuden, josta toki voitaisiin asiallisesti sitten keskustella
- että ei voi luottaa edes kela/työkkäriin josta annetaan väärää tietoa ja josta on sitten edes paha valittaa mitä se työkkärin/kelan ihminen on kertonu
- että työnantajat saavat täysin ilmaista työvoimaa, jolle yhteiskunta ei maksa lähellekään edes minimi ansiota
- että työntantajat voivat teettää täysin vapaasti ja ilman yhteiskunnan valvovaa silmää ilmasita työtä (2 tuntia per päiäv) ja 6 tuntia jotaikuinkin aika ilmaista työvoimaa
- opimme siis, että asiat eivät ole yhtään siltä miltä näyttää ja varansa saa pitää koko aika ja kaiken kukkuraksi kuulla sitä paskaa mikä täälläkin lentää työttömistä ihmisistä kerottuna.
Jos multa kysytään niin työttömät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvostusta ja jos joukossa on väärin käyttäjiä niin aika pientä se on koska jos vertaa paljonko nämä osikonhiipparit saavat duunarin selkänahasta otettua bonusta, palkkioita/osinkioja tekemättä yhtään mitään.
Turha yrittäjien on itkeä täällä jos ei puhuta koko totuuksia, tämä nyt ei tarkoita niitä yrittäjiä jotka oikeasti myös tuovat yhteiskuntaan rehtiä ja hyvää panostusta antamalla työntekijöilleen sen oikean palkan ja arvostuksen.
Jokainen työnantaja kyllä tietää tai pitäisi tietää, että työharjoittelupaikasta maksettu peruspäiväraha on kaukan edes siitä minimistä.
Tätä nykyä poikani onneksi on päässyt jakto-opiskeluihin korkeakoulussa kiinni ja opiskelee eikä tee näitä "työharjoittelu töitä" ilmaiseksi.Kun ulkomaalaisia kusetetaan länsimaihin katteettomien lupausten perässä työpaikan verukkeella, ja he joutuvatkin orjatyöhön, nousee älämölö.
Kun suomalainen työnantajaa kusettaa suomalaisia työttömiä ja nuoria katteettomien lupausten perässä monen kuukauden "työvoimakoulutuksiin" tai harjoitteluihin, jonka jälkeen on "varma työpaikka luvassa", eikä lupaista koskaan lunasteta, kukaan ei nosta älämölöä. Sanotaan vain että mitäs läksit, oma vika. älä ole tyhmä ja luule että harjoitteluista ja työvoimakoulutuksista oikeasti seuraa palkkatyö.
Suomalaiset tytönantajat ovat käyttäneet kymmenet vuodet työttömiä ilmaistyövoimana ilman että kukaan näkee siinä ongelmaa. vika kun on aina siinä huonossa suomalaisessa ikiharjoittelijassa. - Anonyymi
9 + 11 kirjoitti:
Voisit ottaa asiasta yhteyttä sen työharjoittelun järjestäneen työkkärin johtajaan.
Homma nimittäin haiskahtaa aika pahalle mikäli noin tosiaan on käynyt.
Tärkeintä olisi saada mokoma firma helvettiin sieltä työttömien hyväksi käyttäjien joukosta. Jos asiasta ei valiteta sama käytäntö jatkuu siellä luultavasti mailman tappiin.Joku aivokääpiö luulee vielä että te- toimisto on sen työttömän hyväksikäytetyn nuoren puolella!
Kuule te- toimiston tädit ja sedät käyttävät itsekin työttömiä hyväkseen. Heille maksetaan suoriutumislisiä joka kerta kun saavat tungettua työttömän jonkin mappi ööhön. Heille ei itsellekään ole edullista jos työtön oikeasti työllistyy pois te- toimiston listoilta koska heiltä katoaa suoriutumislisälypsylehmä.
TE- toimisto on työttömien paritustoimisto jota voi verrata bordelliin joka kierrättää ihmiskaupan uhreja asiakasyrityksillä, ja vetää siitä välistä sitten itselleen korvauksia. Työttömät ovat te- toimistonkin elinkeino.
Ja tämä hyväuskoinen hölmö luulee että kun vaan otat bordellin pyörittäjätoimiston johtajaan yhteyttä niin kyllä se pitää sen ihmiskaupan uhrin puolia. Suuttuu ja menee sanomaan pöö sille hyväksikäyttäjäyritykselle. - Anonyymi
silleenkin kirjoitti:
Saanko työkkäristä päivärahan jos tuun pesemään vessanpyttysi? Nyt joudun pesemään vessanpytyt yrityksessäni ilman että kukaan maksaa minulle mitään siitä. Harjoittelen mielelläni, jos työkkäri maksaa sen päivärahan. Kysäiseppä niiltä. Ainakin muuta harjoittelijat saavat sieltä. Ja sinne ne rahat maksaa työntekijät jotka maksaa veronsa. Joten työssä olevien selkänahasta lähtee nekin harjoittelijoiden rahat. Mistä luulet niiden tulevan?
Ei harjoittelija ole ilman rahaa. Eikä hän tee ilmaista työtä, hänelle tuleva raha vain kiertää kierroksen ennenkä saapuu harjoittelijan taskuun. On vähän sama asia kuin maajussien tulot. Eivät saa työstään paljon mitään kun lihasta maidosta ja viljasta maksetaan vain vähän. Maajussit joutuvat hakemaan EU-tukia elannokseen. Ei hekään saa työstään palkkaa. Miksi luulet että maajussit saavat EU-tukia? Siinä taas raha kiertää mutkien kautta että kansa sasi kohtuuhintaista maitoa ja silavaa....Hyvän yrityksen ei tarvitse hakea työtekiöitä työkkäristä, menevät puskaradion välityksellä.
Työkkärisrä olevat työpaikat pääsääntöisesti huonoja. - Anonyymi
Ei kenelläkään ole velvoitetta harjoitella työntekoa ilmaiseksi, eikä sosiaalikorvauksia vastaan. Suomi ei ole sosialistinen valtio ja työstä tulee maksaa alan palkkaa, jos kyse on harjoittelijan työ kun henkilöllä ei ole vielä kokemusta on tuohon omat palkka luokat .Ammattitaidon ollessa karttunut karttuu myös palkkaluokat. Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei kenelläkään ole velvoitetta harjoitella työntekoa ilmaiseksi, eikä sosiaalikorvauksia vastaan. Suomi ei ole sosialistinen valtio ja työstä tulee maksaa alan palkkaa, jos kyse on harjoittelijan työ kun henkilöllä ei ole vielä kokemusta on tuohon omat palkka luokat .Ammattitaidon ollessa karttunut karttuu myös palkkaluokat. Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä.
"Jos työttömyyttä käytettäisiin syynä harjoituttaa työntekoa olisi tuo lähinnä veruke riistää henkilöiltä työpanos alihintaan työttömyyden nojalla joka on sinänsä sitten suoranaista alisteisen aseman hyväksi käyttöä."
Miten niin jos? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Oikea yrittäjä ei kohtele tyäntekijäänsä huonosti. Jos työntekijä ilmestyy paikalle vain rahan takia, ei kannata sellaisen työntekijän ilmestyä ainakaan minun yritykseeni. Työhön pitää suhtautua siten, että se on mielekästä myös tehdä. Ei kukaan jaksa työpaikassa olla, johon tulee vain ja ainoastaan rahan takia."
Suomalainen yrittäjä ei mistään muusta puhu kuin siitä miten iso riski työntekijän palkkaaminen yrittäjäpoloiselle on, ja kuinka yrittäjä on uhri tyhmien ja osaamattomien työntekijöidensä edessä jotka on koko ajan saikulla ilman syytä. Ja sitten korostaa miten oikea yrittäjä kunnioittaa työntekijöitään niin kovin.
Mitä väliä sillä on jos työn myyjä tekee yrityksellesi töitä vain rahan takia jos hän tekee työnsä hyvin? Työn mielekkyyttä kohottaa kummasti työstä maksettava palkka. Se on kumma miten se palkka motivoi ja tekee työstä mielekästä. Odotatko että työn myyjän pitää myydä koko sielunsa yrityksellesi ja on jotenkin kokonaisena ihmisenä myytävänä. se on työpanos jota ollaan myymässä.
Mutta yksikään itseään kunnioittava ihminen ei tee ylimieliselle mulkulle yrittäjälle töitä mistään hinnasta. Kannattaa ihan ensi alkuun lopettaa rutina siitä miten kauhea riski niiden työntekijöiden palkkaaminen yrittäjälle on kun ne ovat kuitenkin aivan paskoja ja aina saikulla. Mistähän ihmeestä se johtuu jos työntekijät ovat koko ajan saikulla? voisiko syy löytyä yrittäjän omasta peilistä?" jotka on koko ajan saikulla ilman syytä"
hmmmm.....
Työssä ollessani en ole ollut sairaslomalla ilman syytä.
Toki, ihan tavalliseen flunssaankin voi sairastua koska tahansa, ja jos menet flunssaisena työhön, sairastutat samalla kaikki työkaverisikin.
Jotkut väittävät, että esim. vitamiiniravintolisien käytöllä voi parantaa vastustuskykyään ja siten pienentää riskiä sairastumiseen, joskaan tämäkään ei pudota sitä riskiä nollaan.
JOS tuo väite pitää paikkansa, miksi yritykset eivät edes kerro tästä työntekijöilleen?
Puhumattakaan siitä, että naurettavien "e-passi":en sijasta vaikkapa saisi työsuhde-etuna ilmaiset ravintolisät, jos ne kerran oikeasti parantavat vastustuskykyä ja siten pienentävät sairastumisen riksiä ?
Vai onko takana poliittinen agenda: naurettavia e-passeja, kulttuuripalveluita tai alehintaisia ravintolalounaita (joissa firma maksaa osan ja työntekijä loppuosan) saa tarjota työsuhde-etuna ilman veroseuraamuksia, mutta fyysisiä tuotteita (kuten ravintolisiä) ei saa ? Joku veroasiantuntija voisi vastata tähän !
Koko nykyinen systeemi on aivan naurettava.
Jos minä olisin Suomen diktaattori, tekisin näin:
Kansalaispalkka kaikille 1300 €/kk, veroton etuus.
Kaikesta muusta tulosta tasavero% kaikille, voisi olla aluksi 70%, mutta tätä pienennetään jos valtion talous saadaan tasapainoon.
Tuota kansalaispalkkaa nimenomaan EI "veroteta pois" jollain erityissysteemillä, vaan se rahoitetaan tuolla em. "tasavero kaikille" -systeemillä.
Ja työsuhdeturva kokonaan pois. Eli jos työnantajaa ei työsi miellytä, työsuhteesi voidaan irtisanoa samantien (sovittua irtisanomisaikaa noudattaen, poikkeuksena tilanne, jossa työntekijä törkeäti väärinkäyttää luottamusasemaansa, jolloin työsuhteen voi purkaa ilman irtisanomisaikaa).
Joku aina väitää "ei ole varaa".... VALHE !
ON varaa, koska:
asumistuki poistetaan
työttämyysturva poistetaan (sitä ei tarvita, koska kaikilla on kansalaispalkka)
toimeentulotuki normaalitapauksissa poistetaan (kansalaispalkan takia se on 99% tapauksista tarpeeton).
Näistä säästyneellä rahalla voidaan rahoittaa suurin osa tuosta kansalaispalkasta.
Toimeentulotuki jäisi edelleen olemassaolevaksi, mutta kansalaispalkan takia sitä saisi vain poikkeustilanteissa, eli suurin osa sen nykyisistä saajista ei tulevaisuudessa enää saisi toimeentulotukea.
Miksikö irtisanomissuoja pitäisi poistaa?
Siksi, että saataisiin nykyisin työttömänä olevat osaajat töihin, ja toisaalta voitaisiin antaa potkut niille työntekijöille, joiden osaaminen ja/tai työmotivaatio ei täytä työelämän vaatimuksia.
Omasta mielestäni olisi vain reilua, että sen sijaan, että moni nykyisin käy töissä (=työpaikalla) mutta panos työnantajan hyväksi on surkea, niin palkka silti juoksee.... ja toisaalta moni osaaja on työtön, ja työnantajat eivät uskalla palkata töihin, kun pelkäävät mahdollisesti huonoa osaamista ja/tai työmotivaatiota.
Purkamalla epäonnistunut työsuhdesuoja saadaan moni työtön töihin ja toisaalta osaamattomat, työhaluttomat ja muuten lusmut pois firmojen toimintaa häiritsemästä.
Lisäksi pienyrittäjille pitäisi maksaa mainos- ja markkinointitukea, sen voisi rahoittaa suuryritysten verotusta kiristämällä.
Jos suuryrityksellä on varaa maksaa toimitusjohtajalleen jopa yli 100.000 €/kk palkkaa, ja osakkaille lisäksi hyvää osinkotuottoa samaan aikaan, niin verotusta on varaa kiristää.
Itseasiassa koko nykyiselle pörssijärjestelmälle pitäisi tehdä jotakin!
Sielläkin verotusta pitäisi periaatteessa kiristää, mutta se onkin haastava tehtävä, MITEN sitä verotusta kiristetään, ettei se johtaisi epäoikeudenmukaisiin seurauksiin.
Jos vaikkapa KONE Oy julkaisee tiedotteen, että tekivät Kiinassa isot kaupat... KONE oy:n pörssikurssi nousee hieman.. mutta miksi vain hieman ?
No, koska spekulantit olivat jo etukäteen arvioineet että KONE tekee pian isot kaupat Kiinassa, niin siksi kurssi nousee tuon takia vain hieman, koska suurin osa noususta on tapahtunut jo etukäteen, siis spekulatiivisesti.
Jos sensijaan olisikin käynyt niin, että KONE ei saa koko vuonna yhtään kauppaa Kiinassa, kun kilpalijat vievät sopimukset yksi toisensa jälkeen, niin tästä taas seuraisi kurssilasku (koska silloin etukäteen spekulointi, että kaupat tulee, osoittautuisi paikkansapitämättömäksi).
Tuollaista spekulatiivista "etukäteen kurssin nostoa" pitäisi verottaa.
Eli jos kurssi nousee, koska firma teki juuri hyvät kaupat, tätä EI pidä verottaa kovemmin.
Mutta jos kurssi nousee, koska spekulantit arvioivat, että kohta tehdään hyvät kaupat, niin niitä tahoja, jotka hyötyvät tuosta spekulatiivisesta arvonnoususta, pitäisi verottaa.
Mitenkähän tuollaisen etukäteen kurssinousun aiheuttavan arvion siitä, että "pian firma tekee hyvät kaupat, joten kurssi nouskoon jo nyt"- miten tuohon etukäteen saatuun hyötyyn pääsisi verottaja kiinni?
Tuossahan uusi osakas, joka ostaa vasta, kun kurssi on (spekulatiivisten syiden takia) noussut, niin hänhän ei hyödy tuosta spelulatiivisesta noususta mitään, hänhän on sen hyödyn maksaja
- reilusuomi
On se kumma, että suomalaiset eivät ilomielin riennä orjatyöhön.
On se kumma, että orjatyön pitää olla pakollista; kuvittelisi, että niin mainio keksintö tarvitsee paremminkin rajoituksia, koska sinne tunkijoita luulisi olevan enemmän kuin avoimia orjatyöpaikkoja. Kummassa maailmassa elämme. Ota niistä työttömien aivoituksista selvää.
http://reilusuomi.wordpress.com/2012/10/ - 9 + 12
"Työnopastukseen ja palautetoimintaan on kiinnitetty erityistä huomiota. " :kirjoitti joko kalevi tai sitten kaleviksi naamioitunut provo.
Mutta olettaen että itse kalevi se sieltä Niuvanniemen kirjoitusterapiapiiristä taas kerran tänne otti kirjuutti, niin:
Oho, että huomiota ja palautetta. Mihin joku yritys tarvitsee loputonta harjoittelijavirtaa?
Ei mihinkään - paitsi palkanmaksuhaluttomaan puliveivaamiseen.
Ensimmäinen ja useimmiten ainoa palaute jota työntekijä työnantajaltaan tarvitsee ja varsinkin arvostaa on maksettu palkka.
Kaikki muu palkan sijasta tai sitä muka korvaava annettu palaute on perimmältään jotain jolla vain pyritään peittelemään sitä tosiasiaa että teetetty palkaton pakkotyö on aina työntekijän häpeämätöntä riistoa.
Mutta samaan aikaan täällä realitodellisuudessa:
Tosiasiassa kalevin "yritystoiminta" on toistuvaa ja lähes päivittäistä pakotunnelien kaivua Niuvanniemen hourulan muurien ali.
Siihen "yritystoimintaan" ei ole koskaan TE-toimistolta ketään lähetetty palkattomiin pakkotöihin tai ns. harjoittelemaan, sillä TE-toimistolla ollaan hyvin tietoisia siitä että viime keväänä Niuvanniemeen hankittu opetettu gepardi tekee kaikista kalevin tai muiden hörhöjen pakoyrityksistä turhia.- Harjoittelijavirtaa
tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.
- Kyrppä
Harjoittelijavirtaa kirjoitti:
tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.
Ja siinä se SUURIN jokä täällä molottaa.. mee töihin S--tana pummi!!! pittääkö vauhittaa??
Harjoittelijavirtaa kirjoitti:
tarvitaan että suureen luuserijoukkoon olisi vahingossa lipsahtanut edes joitakin työkykyisiä ja etenkin -haluisia. Nykysuomessa melko turha toive, luusereita melkein koko joukko.
Eivät ne kaikki työttömät ole työhaluttomia luusereita. Kultaisella 80-luvulla työnantajat houkuttelivat duunareita jopa kohtuuhintaisilla työsuhdeasunnoilla. Saivat suhteellisen motivoituneita tekijöitä, jotka olivat ehkä myös lojaaleita.
Se oli sitä pitkäjänteisyyttä, mitä nykyisin kaivataan puolin ja toisin
- pömpöttii
Jorma Koskinen haukkui kurjassa laulussaan väärää puuta. Jorma Koskinen vois oikeastaan vetää vitjun päähänsä.
Aika kulkee menneestä tulevaan, niin ainakin väitetään ja siltä myös näyttää, ja syyn ja seurauksen lakikin taitaa suorastaan sitä vaatia sillä seuraus ei voi tapahtua ennen syytä, joten ei se mitä minä työtön tänään teen tai millainen minä työtön tänään olen vaikuta lainkaan siihen kuinka vähän oli työpaikkoja eilen tarjolla.
Ja se kuinka vähän oli työpaikkoja eilen tarjolla aiheutti sen olenko minä tänään työtön vaiko enkö ole.
Työttömyys johtuu työpaikkojen tarjonnan vähäisyydestä, ja siihen tarjonnan vähäisyyteen on vain yksi syy, työnantajia ei vain huvita antaa työtä.
Se mitä työtön tekee tai millainen hän on ei työpaikkojen tarjontaan vaikuta yhtään mitään.
- 8+6
Se on katsos niin, että niin makaa kuin petaa.
- Yritetään yhdessä
Kovin kitkerää palautetta tuntuu täältä palstalta tulevan. Ymmärrän että moni pitkäaikaistyötön on turhautunut ja tuntojaan on helppo purkaa asiattominkin ilmaisuin.
Miksi teen yhteistyötä te-toimiston kanssa johtuu siitä, että yritykselleni tarjottiin työvoimahallinnon kautta mahdollisuus ottaa osaa projektiin jossa etenkin vaikeasti työllistyviä, mutta motivoituneita (lue työhaluisia) ja ammatillisen koulutuksen tai vastaavat perustaidot omaavia henkilöitä saatiin aktivoitumaan ja päivittämään työtaitojaan työharjoittelun kautta.
Yrittäjänä minun on mahdoton maksaa usealle harjoittelijalle käytännössä vastikkeetonta rahakorvausta koska liiketalouden periaatteiden mukaisesti tarkoitus on saada sijoitetulle pääomalle tuottoa, eli lyhyesti panos = tuotos. Jos kassavirta toimii vain toiseen suuntaan, ei yritys tarjoa kohta kenellekään mitään työtä. Harjoitteluvaiheessa olevat työntekijät eivät pysty saamaan aikaan sellaista suoritetta joka kattaisi kustannuspaikan rasitteet.
Käsittääkseni työharjoittelu on vapaaehtoista, joten ilmaisu "orjatyö" ei mielestäni sovi kuvaamaan oivaa mahdollisuutta jopa vakituiseen työpaikkaan työllistymisestä kun vain "jaksaa" hoitaa asiansa ja osaa katsoa hieman pidemmälle tulevaisuuteen, eikä vain siihen seuraavaan aikaiseen aamuherätykseen...
Mutta kun suurta osaa ei tunnu kiinnostavan työnteko ja uuden oppiminen lainkaan. Perusasiat ovat hukassa. Säännöllinen päivärytmi, asiallinen käytös, omista asioistaan huolehtiminen, ohjeiden ja sääntöjen noudattaminen jne.
Toki ilahduttavia poikkeuksia joukossa on! Yrittäjän näiden jyvien etsiminen on joskus sangen turhauttavaa, miksi nähdä todella paljon vaivaa tällaisen prosessin eteen kun muitakin rekrytointikanavia on???
Kuka tässä sitten on hyväksikäyttäjä ja kuka hyväntekijä? Ja mistä syystä?- pidä ilmaistyösi
Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.
- El Gringo
Ajattele muutakin kuin omaa napaasi!
Vai menisitkö itse noilla ehdoilla ja palkoilla tekemään kyseistä työtä.
T:Mieluummin vankilaan,kuin vanhainkotiin.. - SuperOrja
pidä ilmaistyösi kirjoitti:
Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.
Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.
Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...
Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.
Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.
Anna mun kaikki kestää :) - Kyrppä
Pidä Tunkkisi!!!!!!
- werwerwerwer
SuperOrja kirjoitti:
Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.
Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...
Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.
Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.
Anna mun kaikki kestää :)>Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa
>enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin
>tarjolla jossain muodossa...
Luulet, että työtön on iloinen, jos saisi TYÖTÄ.
Tämä ei pidä paikkaansa. Työtön tarvitsee RAHAA.
Eikö uppoa kaaliin? Kumpaa sanaa et ymmärrä? - ...
Jos haluaa/tarvii lisää työvoimaa, niin kyllä siittä pitää olla valmis maksamaan. Ei ihme, että on vaikeaa löytyy innostunutta työvoimaa, kun ei ole valmis korvaamaan heiden tekemää työtä.
No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.
Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.
Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.
Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.- arbeit macht frei
werwerwerwer kirjoitti:
>Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa
>enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin
>tarjolla jossain muodossa...
Luulet, että työtön on iloinen, jos saisi TYÖTÄ.
Tämä ei pidä paikkaansa. Työtön tarvitsee RAHAA.
Eikö uppoa kaaliin? Kumpaa sanaa et ymmärrä?Siis työtön on jo oppinut, että rahaa saa ihan vastikkeetta. Onhan se vallan pirua, että joutuisi rahan vuoksi vielä tekemäänkin jotakin. Sehän on oikein alennustila. Kivempi olisi makailla rannoilla ja ryystää kepua. Työ on vain haitaksi.
- 99% verotus ok
arbeit macht frei kirjoitti:
Siis työtön on jo oppinut, että rahaa saa ihan vastikkeetta. Onhan se vallan pirua, että joutuisi rahan vuoksi vielä tekemäänkin jotakin. Sehän on oikein alennustila. Kivempi olisi makailla rannoilla ja ryystää kepua. Työ on vain haitaksi.
Jos osaat käyttää googlea, googleta työttömyysloukku.
"What good fortune for governments that people do not think."
- Adolf Hitler - teksvärkki tehtynä
kisu_87 kirjoitti:
No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.
Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.
Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.
Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.Mitä teki työtön insinööri 1977, kun työttömyys oli korkea ja Urho Kekkonen julisti maahan hätätilan . Jäikö odottelemaan työvoimatoimiston armopaloja ?
Ei jäänyt, vaan teki mitä tahansa hanttihommia. Samalla päätti kouluttaa itsensä toiseen ammattiin varmuuden vuoksi. Se oli vähäpalkkaisempi, mutta antoi varman työpaikan. Siellä viityikin sitten pitkälti yli 30 vuotta.
Nyt voi eläkeläisenä olla työuraan suht tyytyväinen ja nautiskella tilistä. mikä tulee joka kuukausi riippumatta siitä makaatko sovalla pitkin vai poikin. On aikaa harrastaa eikä rahoitus ahdista. Kyllä eläkettä kannattaa nykyisinkin kerryttää vaikka vähän pienipalkkaisemmassa hommassakin, sillä kelan rahoista ei kaksista vanhuuden turvaa kerry. teksvärkki tehtynä kirjoitti:
Mitä teki työtön insinööri 1977, kun työttömyys oli korkea ja Urho Kekkonen julisti maahan hätätilan . Jäikö odottelemaan työvoimatoimiston armopaloja ?
Ei jäänyt, vaan teki mitä tahansa hanttihommia. Samalla päätti kouluttaa itsensä toiseen ammattiin varmuuden vuoksi. Se oli vähäpalkkaisempi, mutta antoi varman työpaikan. Siellä viityikin sitten pitkälti yli 30 vuotta.
Nyt voi eläkeläisenä olla työuraan suht tyytyväinen ja nautiskella tilistä. mikä tulee joka kuukausi riippumatta siitä makaatko sovalla pitkin vai poikin. On aikaa harrastaa eikä rahoitus ahdista. Kyllä eläkettä kannattaa nykyisinkin kerryttää vaikka vähän pienipalkkaisemmassa hommassakin, sillä kelan rahoista ei kaksista vanhuuden turvaa kerry.On munkin tullut tehtyä hanttihommia, joten turha luulla että vaan sohvalla makaan.
- ei vapaaehtoista
Te-keskuksen kautta ei tod. löydä kaikista motivoituneimpaa porukkaa. Suurin osa tulee siihen työharjoitteluun karenssin uhalla eikä heitä kiinnosta se tipan tippaa. Jotkut eivät jaksa sitäkään vaan keskeyttävät työharjoittelun. Motivoituneita ihmisi saadaan töihin kun itse haastattelette ne henkilöt ilman mitään te-keskusta. Tieysti tämä vaatii jonkinlaisia rekrytointitaitoja, mutta ihan normaalilla järjellä niistä selviää, ei tarvitse olla mitään palikkatestejä sun muuta.
Minut palkattiin kerran te-keskuksen kautta töihin ihan normaalilla tai siis ihan hyvälläkin palkalla. Työpaikka vaan oli niin tympeä, töihin ei kunnolla perehdytetty, ilmapiiri oli täysin syvältä. Ei ihmekään, että sinne palkattiin te-keskuksen kautta töihin vaikka sinänsä palkka oli muutenkin aivan hyvä, mutta ilmpiiri sitäkin kamalampi. Itse työtehtävissä ei mitään vikaa, mutta se ilmapiiri...
Eli kannattaa todellakin miettiä onko työpaikalla ilmpiiri kunnossa, onko perehdytetty hyvin jne. - käyn töissä
SuperOrja kirjoitti:
Olet säälittävä. Kuten kaikki tämän peukuttajistakin.
Onhan se hirveää orjatyöhön pakottamista kun ei saa enää ilmaista rahaa, vaikka oikeita töitä on kuitenkin tarjolla jossain muodossa...
Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja.
Jotkut taitaa vaan olla sitä mieltä, että yhteiskunnan(=työtätekevien ihmisten) on annettava lusmuille kaikki ilmaiseksi jotta voivat jatkaa lusmuiluaan.
Anna mun kaikki kestää :)"Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja."
Sen verran mitä MOL:n kautta vilkaisin huvikseni pari päivää sitten, lähinnä sairaanhoitajan paikkoja pullotti. Loput sitten erilaisia provisiopalkkaisia puhelinmyyjiä.
(Tiedoksi kaikille: sairaanhoitajaksihan pitää sitten käydä nelivuotinen ammattikorkeakoulu, jonka alla on ylioppilastutkinto tai ammatillinen perustutkinto) - vittumainen..
Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.
No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia. - naurettavuudenhuippu
kisu_87 kirjoitti:
No ainakaan sitä, et ole hyväntekijä vaikka taidat niin kuvitella. Ei todellakaan ole mitään hyväntekeväisyyttä viedä ihmiseltä 8 h päivässä ilman mitään korvausta.
Jos suunnilleen saman rahan saa kotona ollessa kuin töitä tehdessä, niin onko ihme jos ihmiset jää mielummin kotiin. Nuorille opetetaan alusta asti, ettei työnteko kannata.
Itse olin palkattomassa harjoittelussa 3,5 kk ja sain paljon kehuja hyvin tehdystä työstä. Sain samasta paikasta töitä 2 kk, mutta heillä ei ollut mahdollista tarjota töitä pidemmäksi aikaa.
Olihan se mulle, aikamoinen pettymys. Olin todella yrittänyt saada töitä, mutta takasin kortistoon päädyin.
Pakko sanoa, ettei tosiaan kiinnosta kokea samaa uudestaan,vaikka todella haluaisin päästä töihin.
Olen 25-vuotias tuplasuuntautumisella insinööriksi valmistunut, joten koulutusta kyllä löytyy.Naispuolinen insinööri, anna mun kaikki kestää! Hyvä jos tiedät mistä tietokone lähtee käyntiin.
- raha ratkaisee
Jos tarvitset työntekijää, niin sinun on oltava valmis maksamaan hänen ajastaan. Et sinäkään varmaan anna tuotteitasi/palvelujasi ilmaiseksi asikkaillesi, vaan haluat saada niistä asian mukaisen korvauksen? Yhtälailla työntekijä haluaa saada asianmukaisen korvauksen käyttämästään ajasta.
- Hyvä ihminen
pidä ilmaistyösi kirjoitti:
Työharjoittelu ei ole vapaaehtoista. Sinne on pakko mennä karenssin uhalla joten jos haluat vapaaehtoisia älä pyydä niitä työkkärin kautta. Sieltä käsketään mennä. Ja kukapa ilmaiseksi muuten menisikään. Ei kukaan normaalijärkinen. Ei ole oikeasti vapaaehtoisia. Pitää vaan näytellä sellaista ettei saa hankalan leimaa otsaan. Työkkärin ilmaistyöntekijöistä KUKAAN ei ole vapaaehtoinen. Toiset vaan NÄYTTELEVÄT paremmin.
Totta se tuokin!!!
- varmanpäälle
vittumainen.. kirjoitti:
Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.
No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia.Ei ollut fiksu työnantaja. Fiksu olisi poistanut tunnuksesi yms., ennen kuin kertoo, että sinut aiotaan irtosanoa.
- voi aikoja ja tapoja
vittumainen.. kirjoitti:
Mä olin 4 vuota samas paikas harjoittelijana vaikka osasin ne hommat paremmin kuin muut. Siltin mulle ei tarjottu lainkaan pitempää kuin 6 kk sopimusta koska olin ilmainen työntekijä. Sitten kun aloin vaatimaan parempaa kohtelua niin mut potkittiin pois kesken harjoittelun. Tolleen firmat kohtelee työntekijöitä. Työkkäri ja firmat tekee yhteistyötä jotta firma tienaa työttömän kustannuksella rahaa.
No mä kostin ja parin viimeisen työpäivän aikan mä tuhosin melkein kaiken mitä olin saanut aikaiseksi, Poistin firman tietokoneelta muistiinpanoja ja juttuja ja piirrustuksia.Sinun työsi oli työnantajan omaisuutta. Ei mitään oikeutta ole poistaa mitään tietokoneelta, vaikka olitikin tyytymätön työnantajasi käytökseen. Teit rikollisen teon ja jos luonteenlaatusi on noin kiero, en ihmettele miksi sinua ei palkattu.
Kyllä se alhainen käytös ja luonteenlaatu on paljastunut työnantajajallesi. Vaikka olit hyvä työntekijä, on tämä seikka varmaankin vaikuttanut, ettei sinua palkattu vakituiseksi.
Tiesitköm että kun haet uutta työpaikkaa, uusi mahdollinen työnantajasi kysyy enstiseltä työnantajaltasi millainen työntekijä olekaan ollut. Ehkä samalla sahasit omaa oksaasi kun poistit tärkeitä tiedostoja.
En voi millään uskoa että joku edes viitsii tehdä vihamiellekkään noin katalan tempun. Ja täällä kehuu tekemisiään!!! - SuperOrja
käyn töissä kirjoitti:
"Pääkaupunkiseutu ainakin pullottaa avoimia työpaikkoja."
Sen verran mitä MOL:n kautta vilkaisin huvikseni pari päivää sitten, lähinnä sairaanhoitajan paikkoja pullotti. Loput sitten erilaisia provisiopalkkaisia puhelinmyyjiä.
(Tiedoksi kaikille: sairaanhoitajaksihan pitää sitten käydä nelivuotinen ammattikorkeakoulu, jonka alla on ylioppilastutkinto tai ammatillinen perustutkinto)Jep, sitten kuljetusalalla on kanssa vapaita työpaikkoja ihan kivasti.
Palvelualalla näyttää myös olevan työpaikkoja avoinna joihin ei ole minkään sortin vaatimuksia aikaisemmasta työkokemuksesta. - Anonyymi
Kymmenen vuotta vanha keskustelu mutta mikään ei ole muuttunut.
Aloittaja hyväksikäyttää ilmaista työvoimaa, haukkuu ja kritisoi harjoittelijoita joita ei oman asennevammansa vuoksi kykene pitämään firmassaan. Saa näin aivan perustellusti oikeutettuja vihamielisiä reaktioita aikaan. Sitten tulee tuohon ihmettelemään että mikä on kun tulee kitkerää palautetta. Esiintyy erityisen asiallisesti jotta saa vihamieliset kommentoijat näyttämään asennevammaisilta.
Kyllä siinä jo asennevammaa onkin kun ei yhteistyöhaluisia orjia löydy mistään jotka hyvässä yhteistyössä tuottaisivat voittoa ilmaiseksi minä minä minä yrittäjälle itselleen.
- dfdsgdsfgsdf
Vastaus:
Sinä olet hyväksikäyttäjä. Hyväntekijää ei ole, on vain uhri (työnhakija), jota sinä kutsut työttömäksi, koska pidät meitä erityisenä alempana kastina, jolla on oma leima ja nimi.
Työkkäri toimii uhrien tuojana hyväksikäyttäjälle, eli on jonkinlainen parittaja, pimppi.
Ja tee toki sinä puoli vuotta orjatyötä, ihan vapaaehtoisesti, niin yrityksesi kannattavuus kasvaa huimasti. Laita kaikki työntekijäsi iloiseen vapaaehtoiseen orjatyöhön. He ovat jo pppineet rakastamaan työtä, nousevat varhain aamulla ja ajavat tokkuraisina töihin kuin robotit. Rahaa he eivät enää motivoijakseen tarvitse, niin kuin laiskistuneet, perässävedettävät, hullut, juopot työttömät.- Anonyymi
TE- toimisto on ihmiskauppatoimisto. Se toimii aivan samoin kuin parittaja joka rohmuaa itselleen "suoriutumislisiä" sen mukaan kuinka tehokkaasti saa työttömiä kaupattua sosiaalipummifirmoille työoriksi.
- 1ååpå1
Pidä työhaastattelu.Lupaat hyvää liksaa puolen vuoden päästä. Kyselet tarjoamaasi työpaikkaa hakevilta onko heillä asuntolainaa. Saat jonkun ok talovelkaisen koukkuusi.Ihmiselle pitää olla jokin syy jotta sitoituu paskaduuniin.Asuntolaina ja alaikäiset lapset, siinä on jo kaksi syytä miksi tehdä paskatöitä.
- 13 + 9
Maassa on massatyöttömyys. Se tarkoitaa että maassa on valtava pula palkkatyöpaikoista.
Ketjun otsikko silti oli orjatyönteettäjän valitsemana: TYÖHALUTTOMUUS.
Ketjun aloittaja siis halusi antaa mielikuvan että vallitseva massatyöttömyys olisi työttömistä johtuvaa eikä suinkaan puuttuvista palkkatyöpaikoista johtuvaa.
Toisaalta ketjun aloittaja kertomansa mukaan itse yritelmässään korvaa tehtävissä olevaa palkkatyötä palkattomalla pakkotyön tettämisellään päivittäin.
Ketjun aloittaja omalta osaltaan siis ylläpitää massatyöttömyyttä teettämällä yritelmässään palkatonta pakkotyötä työttömillä, johon hän on useammalla tapaa korruptoituneiden työvoimaviranomasiten avulla onnistunut sumplimaan loputtoman palkattomien "harjoittelijoiden" virran.
Ketjun aloittaja siis on orjapiiskuri. Hän on verenimijä. Hän on käytännössä lähes puolustuskyvyttömien armoton hyväksikäyttäjä. Hän on palkattomiin pakkotöihin pakotettujen työttömien häpeämätön riistäjä. Hän on eettisesti ja moraalisesti täysin selkärangaton pakkotyönteettäjä. Hän on vallitsevan yhteiskuntajärjestelmän murentaja. Hän on terrosristeihin verrattava iiliö jonka oikea paikka olisi karanteenivankilassa.
Mutta ketjun aloittaja eli kalevihan on kuin karanteenivankilassa, sillä ei kalevia Niuvaniemestä enää pois päästetä.
Ja Niuvanniemeen hankittu opetettu gepardi pitää huolen että kalevin pakomatkatkin päättyvät lyhyeen.
Joten valtakunnassa silti kaikki hyvin?- ...................
Perusta sinä yritys ja laita se tuottamaan voittoa. Se on helppo huudella, että riistäjä maksa lisää. Yleensä suomessa työntekijät on niin tyhmiä, eivätkä hahmota kokonaisuutta mistään.
Se on kuitenkin sellainen asia, että vain riittävää voittoa tuottava yritys voi toimia pitkällä tähtäimellä. - Turhaa selittää
................... kirjoitti:
Perusta sinä yritys ja laita se tuottamaan voittoa. Se on helppo huudella, että riistäjä maksa lisää. Yleensä suomessa työntekijät on niin tyhmiä, eivätkä hahmota kokonaisuutta mistään.
Se on kuitenkin sellainen asia, että vain riittävää voittoa tuottava yritys voi toimia pitkällä tähtäimellä.monimutkaisia asioita laiskoille komukkapaskiaisille. Ne haluaa vain poimia ilmaiset rusinat pullasta.
- joka pullassa
Turhaa selittää kirjoitti:
monimutkaisia asioita laiskoille komukkapaskiaisille. Ne haluaa vain poimia ilmaiset rusinat pullasta.
Te teette sen luonostanne
- .,.,.
Miksi mennä töihin, jos elää mukavasti muutenkin?
- Sun lapsesi
ei välttämättä tienesteilläsi enää leijukkaan ja vanhempasikin saattavat ansiostasi makailla vanhainkodissa muusit vaipoissaan yön yli. Siinä sulle itsekeskeinen vajakki pari syytä potkia itseesi työmotivaatiota:)
- TAI HIRTÄ ITTES
Varsinkin kun nykyään halutaan työhön ansaitsemaan että pääsisi pois työttömän tuista, joista täälläkin mäkätetään että taas vaan hyväksikäytetään muitten verorahoja.
JOTEN MAKSA PALKKAA SAATANAN IDIOOTTI TUNARI. - Hai..
Syrjintä vei meiltä työhalut! Kyllä myö muute.
http://pics.kuvaton.com/kuvei/syrjinta_vei_tyohalut.jpg - mek
palkkaa suoraan se henkilö töihin ei kämitään harjoittelujaksoja niin saat hyvän työntekijän mutta ei kukaan jaksa 6 kuutautta tehdä palkatonta harjoittelua jos ei sillä elä ja motivaatio loppuu alta aikayksikön. itse jo yli 50 vuotias mies ja viimeksi olin lomauttettuna 2008-9 vuoden vaihteessa ja työkkäri yritti laitta jollekkin huuhaa kurssille niin sanoin vain kaksi kurssia mille menen ja meinasi ruveta pompottamaan niin totesin että ei onnistu ja minulle ei kukkoilla niin usko kerrasta. nämä sosiaalipuolelta tullee työharjoittelut eivät sovi teksisille aloille kun siellä on totuttu että kun mennään töihin niin siitä saadaan myös palkkaa jolla elää ja pääsee toteuttamaan itteään että silleen.
- Haa Haa
Minä jaksoin olla 6kk työharjoittelussa ja sain vielä kesätöitäkin. Koulutus nimittäin vaati 6kk työharjoittelun...
;D - Perzetto ruvella
Haa Haa kirjoitti:
Minä jaksoin olla 6kk työharjoittelussa ja sain vielä kesätöitäkin. Koulutus nimittäin vaati 6kk työharjoittelun...
;DMulla ilmainen hrjuuttelu kesti kokonaiset kaksi vuotta eikä tullut muuta kuin per*että ja sitäkin kovan kinuamisen jälkeen!
- Hyviä duunareita ON
On se kumma kun ei ihmisiä palkaton orjatyö motivoi...
Koko työharjoittelu-sana on jo kokenut inflaation, nykyään se ei ole enää työharjoittelua josta voi päästä oikeisiin töihin oikealla palkalla, vaan hyväksikäyttöä josta ei oikeaa tyopaikkaa koskaan saa.
Ota työhaastattelun perusteella töihin alasta aidosti kiinnostunut ihminen joka osaa hommat, ja jonka aioit oikeasti palkata lyhyen työharjoittelun jälkeen jos/kun henkilö on sopiva hommaan. Eikä niin että otat työharjoittelijan työharjoittelijan perään tekemään ilmaista työtä, ilman mitään aikeita palkata ketään.- Hyvällä työtekijällä
on töitä, aivan kaikilla aloilla. Mutta mieti, miksi sinulla ei ole. Oletko tyhmä, laiska vai asennevammainen. Joku noista ongelmista sinulla varmasti on.
- pieni palkka,nöyrä
Hyvällä työtekijällä kirjoitti:
on töitä, aivan kaikilla aloilla. Mutta mieti, miksi sinulla ei ole. Oletko tyhmä, laiska vai asennevammainen. Joku noista ongelmista sinulla varmasti on.
Hyvällä työntekijällä
- Motivaatio
on ihan eri tasolla, jos työstä maksetaan kunnon palkka. Lähes ilmainen työ ei vaan innosta. Eikö 6 kk ole turhan pitkä koeaika????? Toinen juttu minkä takia työntekijät saattaa lähteä vetämään, on ikävä ilmapiiri! Kukaan normaalijärkinen ei haaskaa elämäänsä v.ttumaisessa työyhteisössä, hampaat irvessä olemattomalla palkalla!!!! Täytyy olla vähän yksinkertainen jos niin tekee!
- jjjjjjjjjjjjjg
Miten niin 6 kk koe aika. Musta se koeaika on 6 kk ja 4 kuukautta. siis yhteensä 10 kuukautta. Laitonta mielestäni.
- ei yritetä ollenkaan
Meillä oli 2 viikkoa avoin työpaikka haussa mol.fi sivuilla. Tuli hurjat 3 hakemusta. Kyseessä ei mikään harjoittelupaikka vaan ihan normaali kokopäiväinen työ, josta maksetaan tes:n mukainen palkka.
Joten se siitä massatyöttömyydestä.- motivoitunut mimmi
Minkä alan töitä?
Itse olen yrittänyt päästä omalle alalleni (liiketalous) kolmisen vuotta, mutta kaikissa paikoissa hakijoita on useita satoja.
Pitkän haun jälkeen pääsin siivoamaan 20h kuukaudessa. - Mikä työnkuva?
Minkä alan työpaikka saanko kysyä?
Tulisin mielelläni, koska olen lähettänyt tässä viimeisen muutaman kuukauden ajan kymmeniä työhakemuksia, mutta ei ole vielä töistä kuulunut mitään. Jäin työttömäksi heinäkuun lopussa. Työkokemusta löytyy, sekä ylempi korkeakoulututkinto. - en usko
Haetteko kenties jotain raketti-insinööriä? Avoimiin työpaikkoihin on aina satoja tai jopa tuhansia hakijoita, eli joko valehtelet tai sitten jossain mättää muuten.
- ELY on suuri vitsi
hei hyvä ihminen(?), yrittäjä,
kaikki tietää, että mol.fin paikat on perseestä: ilmaista työharjoittelua, määräaikaisuuksia, TESin alimpia palkkoja...
kunnon firmat ja kunnon työntekijät löydetään aina viidakkorummuilla. - ek-seurustelukerho
ELY on suuri vitsi kirjoitti:
hei hyvä ihminen(?), yrittäjä,
kaikki tietää, että mol.fin paikat on perseestä: ilmaista työharjoittelua, määräaikaisuuksia, TESin alimpia palkkoja...
kunnon firmat ja kunnon työntekijät löydetään aina viidakkorummuilla.työväenpuolueena esiintyvä Etelärannan (viittaa elinkeinoelämän keskusliittoon) puisto-osasto haluaa sairauspoissaoloille karenssipäivän. Samaisen EK:n puisto-osaston märkäkorva-osastolla lässytetään heikommasta aineksesta likimain rodunjalostukselliseen malliin.
- Niinkö
motivoitunut mimmi kirjoitti:
Minkä alan töitä?
Itse olen yrittänyt päästä omalle alalleni (liiketalous) kolmisen vuotta, mutta kaikissa paikoissa hakijoita on useita satoja.
Pitkän haun jälkeen pääsin siivoamaan 20h kuukaudessa.Niin kait kun on hyvä palkkanen työ. Ett silleen.
- äkämystynyt
Ai mikä paikka jos saa kysyä??? !!! Onko kiriteerit niin taivaanrannassa ettei kukaan kuolevainen täytä niitä???Ei sellaista olekaa joka osaa kaikki tunnetut ohjelmistot valmiiksi ja omaa monenvuoden kokemuksen ja on nuori ja korkeakoulutettu ja mielellään lapseton ja monikielitaitoinen,ja paikka saattaa olla vain toimistoassistentti, juu näitä on. Tradenomeja haetaan kaffinkeittäjäksi,kopiointitehtäviin sekä laskutukseen. Herraväki sentään, kyl noi hommat menee maalaisjärjellä!
Meikäläinen hakee kaikkea ja haastattelluun ei pääse millään kun
joku aina päättää mun puolesta etten viihdy koska olen tehnyt vaativampia töitä aiemmin kuin mitä haen.höh,kai minä itse tiedän mitä haluan tehdä ja missä viihdyn mutta kun ei niin ei. Ikäsyrjintä on aivan mahtavissa mittasuhteissa! Näin sanoo rekryfirmat! turha siis valittaa jos ei onnistu!
- Olisko peilin paikka
Itse olen suorittanut maisterin tutkinnon ja minut on laitettu kaksi kertaa noille huuhaa kursseille, joissa ei opi kerrassaan mitään uutta! Luvataan varmaa työpaikkaa harjoittelujakson päätteeksi, mutta kattia kanssa! Mitä olen niistä kursseista lämmennyt on työttömyyspäiväraha 9 euron ruokaraha per arkipäivä.
Työnantaja ei ole suostunut maksamaan mitään palkkaa työjakson ajalta, eikä tässä vielä kaikki, vaan työjakson loputtua työnantajilta on mollemmilla kerroilla tullut vain lämmintä kättä ja ovat sanoneet että laittavat työtodistukseen suositukset vastaaviin tehtäviin!! Kolmatta kertaa en anna itseäni hyödyntää ilmaistyövoimana, vaan se on täysi palkka heti alusta lähtien, muuten on turha anella! Jotain itsekunnioitusta täytyy olla, koska on aiempaa työkokemusta ja korkea koulutustausta, ettei ihan noin vain suostu hyväntekijäksi!
Kyllä minäkin voisin jäädä pidemmäksi aikaa, jos työprosessi vaatii pidemmän oppimisajan, mutta se edellyttää palkan maksamista työnantajalta! Turha valittaa ja vedota johonkin oppimisaikaan, koska jos sinulla olisi todellisia haluja palkata joku henkilö, niin sinä pitäisit sitä niin pitkään että hän oppisi asiat ja maksaisit siitä palkkaa! Harva on niin tyhmä, että alkaa tekemään vielä jotain hyväntekeväisyyttä lisäoppimisajan muodossa!
Johtuisikohan tuosta syystä ongelmasi?- Mr. Meister
Ei millään pahalla, mutta maisterin tutkinto on nykyään sellainen tusinatutkinto että sillä pääsee enintään siivoamaan tai siwan kassalle. Tämä on valitettavasti totuus.
- Varsinkin jos
Mr. Meister kirjoitti:
Ei millään pahalla, mutta maisterin tutkinto on nykyään sellainen tusinatutkinto että sillä pääsee enintään siivoamaan tai siwan kassalle. Tämä on valitettavasti totuus.
on vielä nenäkäs kaikesta normaalista elämästä vieraantunut tumpelo.
- Paaviko luulet
olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan. - Toinen "Paavi"
Paaviko luulet kirjoitti:
olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan.Jos nyt luetun ymmärtäminen onnistuisi teiltä "vähemmän" kouluttautuneilta, ko. maisterihan kertoi jo juuri olleensa kahdella kurssilla kera ilmaisen harjoittelun, eli eihän siinä mistään ylimielisestä asenteesta ole kysymys.... Katsos kun tyhmän ja viisaan ero on siinä, ettei viisas tee kahta kertaa samaa virhettä. Sanoisinpa vaan, että kaksi "tyhjää" kurssia ilmaisella harjoittelujaksolla saisi aikaan kenellä tahansa saman reaktion, ettei kolmatta kertaa huuhaa hommiin lähtisi.
- werwerwer
Pitäisi maisterin osata vaatia työsopimukseen kirjallinen ehto vakituistamisesta harjoittelujakson päätteeksi. Missä tapauksissa ei pääse vakituiseksi jne.
- Totuus2
Paaviko luulet kirjoitti:
olevasi niillä maisterin papereilla? Itsellä on maisterin paperit, tosin uima-altaalta 60-luvun puolelta, mutta kyllä ammattitaito on pitänyt osoittaa muutenkin kuin komein tittelein.
Yksi suomalaisen yhteiskunnan perustauti on tuo ylikouluttautuminen. Luetaan ja luetaan mutta ei oivalleta, ettei laivassa ole kuin yksi kapteeni kerrallaan. Kaikille ei löydy sitä kovapalkkaista johtotehtävää kun tekijöitä ei muutenkaan kohta ole.
Saat luultavasti olla sen itsekunnioituksesi ja korkean koulutuksesi kanssa kotonasi vielä pitkään. Talousajat näyttävät kristallipallossa sille, että 90-luvun alun ja 2008 talousniiaukset ovat Suomen mittakaavassa olleet lasten leikkiä. Luultavasti sieltä kotoasi sinun korvaamattomuuttasi työelämän pelastajana ei keksi kukaan.Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.
Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.
Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.
Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.
ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan. - KarpaasiKalle
Totuus2 kirjoitti:
Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.
Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.
Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.
Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.
ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan.>Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.
Auttaa myös, jos on rikkaat vanhemmat.
Kuinka monta yhtä fiksua on Intiassa kiillottamassa kenkiä?
>Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä,
>josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.
Miljardi vuodessa on ihan hyvin, vai? - Tyhymä ja viisas
Toinen "Paavi" kirjoitti:
Jos nyt luetun ymmärtäminen onnistuisi teiltä "vähemmän" kouluttautuneilta, ko. maisterihan kertoi jo juuri olleensa kahdella kurssilla kera ilmaisen harjoittelun, eli eihän siinä mistään ylimielisestä asenteesta ole kysymys.... Katsos kun tyhmän ja viisaan ero on siinä, ettei viisas tee kahta kertaa samaa virhettä. Sanoisinpa vaan, että kaksi "tyhjää" kurssia ilmaisella harjoittelujaksolla saisi aikaan kenellä tahansa saman reaktion, ettei kolmatta kertaa huuhaa hommiin lähtisi.
Niin, sen tyhymän ja viisaan ero. Kouluttautunutkin näemmä erehtyy vaikka kehuukin ettei tee samaa erhettä kahdesti. Kuitenkin on jo kaksi työharjoittelujaksoa takana ja kolmannelle meno vasta olisi virhe. Heikommin kouluttautunut jättää työharjoittelut väliin ja menee töihin,,,palkalliseen.
Luetun ymmärtäminen ei ole synonyymi kirjoittamisen älyämiselle. Rippi-, pyhä- ja kansalaiskouluista sai näemmä maistereita paremmat eväät työmaailmaan. - Toinen "paavi"
Tyhymä ja viisas kirjoitti:
Niin, sen tyhymän ja viisaan ero. Kouluttautunutkin näemmä erehtyy vaikka kehuukin ettei tee samaa erhettä kahdesti. Kuitenkin on jo kaksi työharjoittelujaksoa takana ja kolmannelle meno vasta olisi virhe. Heikommin kouluttautunut jättää työharjoittelut väliin ja menee töihin,,,palkalliseen.
Luetun ymmärtäminen ei ole synonyymi kirjoittamisen älyämiselle. Rippi-, pyhä- ja kansalaiskouluista sai näemmä maistereita paremmat eväät työmaailmaan.Ai niinkö, sinähän se oikein viisas olet. Meinaatko että tuo kyseinen maisteri valitsi nämä palkattomat työharjoittelujaksot niinkuin palkkatyön sijasta?? Haloo pahvi!!!
- Anonyymi
Totuus2 kirjoitti:
Paaviko luulet on oikeassa. Ylikouluttautuminen on vitsaus suomessa, koska täällä ajatellaan että ihmiset ei pääse mihkään jos ei kouluttaudu. Suomessa on kaikki yhtä mahdollista mitä muuallakin ja olkoon Yhdysvallat todisteeni että koulutus ei aina tuota tulosta.
Bill Gates: Suomen koululuokka termein lopetti kesken lukion 2 luokan. Koska tykkäsi harrastuksena väsätä niitä softiansa. Noh keksi sitten microsoftin ja on yksi maailman rikkaimmista.
Facebookin tekijä: Keskeytti koulut, teki facebookkin ja on nyt rikas.
Minä suomalainen: Koulutus on ammattitutkinto ja olen töissä, josta saan 20 kertaa vähemmän mitä edellä mainitut.
ei siinä mitään, tykkään työstäni kuitenkin. Ja ap:lle, minä olen ahkera työmies, jos en olisi niin en olisi nyt töissä vaan olisin työtön. Joten olet oikeassa se on työntekijässä vikaa jos ei halua tehdä sitä mitä tarjotaan.Miten joku voi "ylikouluttautua"?
Koulutus on pysyvä pääoma joka ei millään tavoin aiheuta negatiivisia vaikutuksia yhtään millään saralla elämässä. Vain haiseva kommari voi elää maailmassa jossa "liiallinen kouluttautuminen" on ongelma.
- Motivaatio hukassa
Sitä vaan piti sanomani, että eihän se yrittäjän vika ole, jos Suomen lait on niin perseestä, että työharjoittelua on tehtävä. Ketjun aloittaja sanoi, että hänelle oli tarjottu tätä mahdollisuutta, kuka yrittäjä jättäisi sellaisen käyttämättä? Varmasti siitä seuraa hyvääkin, mutta tiedän kokemuksesta, ettei se työharjoittelu motivoi ketään.
Parhaat työntekijät kuitenkin saa, kun ottaa ne oikeasti töihin, eikä vain harjoitteluun.- Anonyymi
Ei sellaista lakia olekaan mikä vaatii työharjoittelun ennen työsuhdetta.
- mä joka päivä töitä
Lakimuutos tulee vuodenvaihteessa ja harjoittelu loppuu siihen. Palkkaa ihminen työhön niin ehkä motivaatiotakin lytyy
- toiveikas
ihan tosiko, tuleeko siihen karmaisevaan systeemiin loppu ??? Ihanaa, se on pahinta mitä ihmiselle voi tehdä eli luoda systeemi joka edellyttää ilmaista työtä.Harjoittelupalkat ja koeajat on luotu juuri siksi, että ei tarvi ottaa sikaa säkissä kummankaan osapuolen.
- Haluttomuuttako?
Ei se asennevammaisuutta monellakaan ole, vaan sitä, että miksi hukata vapaa-aikaansa työharjoitteluun kun saman korvauksen voi saada muiden tekemänä kotisohvalle. Annetaan muiden harjoitella ja rehkiä, kyllä kotiolot ne voittaa.
Tällä vaudilla kun ihmisiä lomautetaan ja irtisanotaan, niin mietityttää hieman kuka kohta herää aamusta sponsoroimaan minun kotioloni,,,,loppuu maksumiehet. - pummit pakkotyöhön
On täysin järjetöntä maksaa laiskottelusta palkkiota. Tämä maksu on pois vanhusten hoidosta ja työtä tekevien lasten hyvinvoinnista.
Tasa-arvolain ja ihmisoikeuksien vastainen toisia syrjiä palkkiojärjestelmä on poistettava mitä pikimmiten.- toisaalla kulkija
"työtä tekevien lasten hyvinvoinnista."
Jaaa.... mitenkäs, oliko meilä jotain lekaja lapsityövoiman käytöstä? - kulkijan korjaus
toisaalla kulkija kirjoitti:
"työtä tekevien lasten hyvinvoinnista."
Jaaa.... mitenkäs, oliko meilä jotain lekaja lapsityövoiman käytöstä?Lakeja piti sanomani.
- Tri.Gintonic
Älä vingu homokokkare. Opettele palkanmaksu, perkeleen loispummi.
- ???
Toisaalta, kun yhteiskunnan lait ja asetukset antavat mahdollisuuden hyödyntää työharjoittelijoita, niin tyhmähän ilmaisen annin kiertää? Miksi teettää työtä palkollisella kun sen tekeminen muutenkin onnistuu ja ehkä edullisemmin. Aloittajan asenne on ahterista, mutta liikeideassa ehkä ytyä.
- Sopisit hyvin
palvelualoille. Jo pelkkä kommenttisi käy hyvästä suosituksesta.
- Katos tänne
- POLITIIKKAA VAIN
tää kaikki on. Työharjoittelu on sossuleirin keksimä työttömyyslukujen kaunistelukeino, jolla taataan hintakilpailukykyinen "työvoima" täkäläisille yrityksille kisassa viiden euron tuntipalkalla ahertavia virolaisia, polakkeja ja muita euroalueen lahjoja vastaan. Häviäjiä ei ole kuin suomalaiset:))))).
- Kohtuutta
Voi se motivaation puute johtua siitä, että kaksi viikkoa saa tehdä ilmaista työtä. Ja nimenomaan _saa_, työkkäristä ei varmasti ole pakotettu ketään sinne....
Taikasanat harjoittelujakso, eripituiset (lue:määräaikaiset) työsuhteet ja työehtosopimuksen mukainen palkka ( 8€/h?) takaavat sen, ettei motivoituneita tekijöitä ole.
Tämän tosiasianhan ovat tässä useimmat jo pukeneet sanoiksi.
Pääasiahan kuitenkin on ilmainen työvoima, riippumatta sen ammattitaidosta. Kyllä kymmenen harjoittelijaa saa lopulta aikaan saman suden, minkä yksi ammattitaitoinenkin.
Ammatti-ihmisillä riittää onneksi työtä tänäkin päivänä. Tietyillä aloilla kun ei harjoittelijavetoiset firmat pysty kilpailemaan. Eriasia on sitten kaikenmaailman kukkasipulin pakkaajat. Siellä on ihan sama harjoittelee vai ei, liksa on kuitenkin olematon ja ainoa millä firma pystyy kilpailemaan on hinta. Se taas ei ole työnantajan vika. Kannattaisi kouluttautua ehkä jollekin mulle kuin kukka-alalle....- saarna101
Työnpakoilusta on suora yhteys kirkosta eroamisen syihin, nautinnonhalu, itsekeskeisyys ja laiskuus. Jumalan 3.persoona Pyhä Henki antais työintoa halukkaille.
- mummeli vain
Vähän riippuu siitä mimmosta se työ on.. nuoret ihmiset haluaa että työ on helppoa ja mukavaa sekä että siitä työstä saa ihan ok-palkan jolla ihminen tulee toimeen.. Tämä siis koskee nuoria ihmisiä..
Minä vanhempana ihmisenä ja usean vuoden koulutustaustan sekä kymmenien vuosien työkokemustaustan omaava ihmisenä olen ihmetellyt sitä että vaikka haet töihin johonkin firmaan.. niin kutsua haastatteluun saat odottaa.. se tulee tai sitä ei tule.. Onko sitten karsinta pelkkien paperien perusteella ja miksi sitten niiltä työnantajilta jotka ei kutsu edes haastatteluun saattaa valinnoista tulla vastaus että haastattelun ja hakemusten perusteella.. Siis eihän tuo pidä niiden ihmisten kohdalla paikkaansa joita ei edes kutsuta haastatteluun..
Kerran soitin eräälle työnantajalle niin tämä sanoi että eihän kaikkia voi kutsua haastatteluun.. No valintapäätöksessä ei sais sitten mainita sanaa haastattleun perusteella jos kaikkia hakijoita ei ole kutsuttu haastatteluun..
Mietin mitähän työtä se on mitä oot tarjoamassa?- LOL
Naiviuutta ja pilvilinna ajatellua sellainen että pääsee johonkin työhön jossa saa politiikon tavoin vain painella nappia ja sitten tienaa 90 000€ vuodessa.
Haa Haa ja hah!
- 40vuotta työtä
Yrittäjät ei nykyään ymmärrä että ýrittäjän riskiä ei siirretä työntekijälle vaan yritys ottaa vastuun myös työntekijän työn oppimisesta ja kannustaa työn tekoon sen sijaan että haukkuu jatkuvasti työhaluttomuudesta. Kukapa työn tekijä haluaa auttaa näitä yrittäjiä nykyään. Työpanoshan on sama kuin antaisi yrittäjälle rahaa käteen. Jos siitä itse ei saa edes sitä vähimmäispalkkaa ketä sellanen työ nykyään kiinnostaa ei ihmiset nykyään ole niin alamaisia kuin joskus 60 luvulla sivistys tuo mukanaan myös vaatimuksen omasta hyvinvoinnista.
Kaiken näköiset palkkatuet lopetettava heti että alkaa erottua lusmuyrittäjien joukosta ne todelliset yrittäjät jotka ei verovaroin tuettua yrittämistä kaipaa. Se nostaaa työhalutkin. Kyllä niille lusmuyrittäjien tilalle oikeat yritykset ajan oloon löytyy jos on tarvetta.- selkeästi
Psykoosin keskeinen oire on todellisuudentajun, realiteetintestauksen katoaminen. Potilas ei erota intrapsyykkisiä impulsseja ulkomaailman ärsykkeistä: hän ei erota, mikä on mielikuvitusta, mikä itsen ulkopuolista todellisuutta.
- 30 v yritystoimintaa
Kirjoitatte viisaita. Kaikki tuet ja yhteiskunnan varoin pyöritettävä yritystoiminta, samoin kuin muu sosiaalihyysääminen, tulisi lopettaa pikimmiten. Ne vääristävät kilpailua ja pudottavat terveelläkin pohjalla olevat yritykset hyväksikäyttämään erilaisia vippaskonsteja veronmaksajien, suurimman osan meistä, kustannuksella.
Toisaalta työmarkkinatilanne ei enää ole ongelmineen kotikutoinen nyt kun euroopassa ollaan ja "syvällä". Hieman hankala on työllistää sitä suomalaista osaajaa täkäläisin työehdoin kun kilpailijalla saattaa olla tarjota samalle savotalle puolet edullisempaa ulkosuomalaista. Harva meistä on valmis maksamaan tuplahintaa toisen geneettisen perimän motivoimana. Kyse ei tuossa valossa ole siitä kuka on se "todellinen yrittäjä" ja kuka ei vaan ihan markkinatalouden realiteeteista, missä kukaan ei ole valmis maksamaan mistään tuotteesta tai palvelusta enempää kuin tarve vaatii. Kuten taloustilanne näyttää, niille oikeillekaan yrityksille ei kohta ole maassa kysyntää kun kaikki irtisanovat ja lomauttavat. Olisiko suomalainen ratsastanut siltä sodanjälkeiseltä ahkeran sukupolven hevoselta selän poikki ahneuksissaan? - Nuo vapaan liikkuvuu
30 v yritystoimintaa kirjoitti:
Kirjoitatte viisaita. Kaikki tuet ja yhteiskunnan varoin pyöritettävä yritystoiminta, samoin kuin muu sosiaalihyysääminen, tulisi lopettaa pikimmiten. Ne vääristävät kilpailua ja pudottavat terveelläkin pohjalla olevat yritykset hyväksikäyttämään erilaisia vippaskonsteja veronmaksajien, suurimman osan meistä, kustannuksella.
Toisaalta työmarkkinatilanne ei enää ole ongelmineen kotikutoinen nyt kun euroopassa ollaan ja "syvällä". Hieman hankala on työllistää sitä suomalaista osaajaa täkäläisin työehdoin kun kilpailijalla saattaa olla tarjota samalle savotalle puolet edullisempaa ulkosuomalaista. Harva meistä on valmis maksamaan tuplahintaa toisen geneettisen perimän motivoimana. Kyse ei tuossa valossa ole siitä kuka on se "todellinen yrittäjä" ja kuka ei vaan ihan markkinatalouden realiteeteista, missä kukaan ei ole valmis maksamaan mistään tuotteesta tai palvelusta enempää kuin tarve vaatii. Kuten taloustilanne näyttää, niille oikeillekaan yrityksille ei kohta ole maassa kysyntää kun kaikki irtisanovat ja lomauttavat. Olisiko suomalainen ratsastanut siltä sodanjälkeiseltä ahkeran sukupolven hevoselta selän poikki ahneuksissaan?den helmet ovat toinen ongelmakohta suomalaisessa työelämässä tämän mainitun tempputyöllistämisen ohella. Alipalkatut ja hyväksikäytetyt ulkomaalaiset, usein itä-euroopan ex-sosialistimaista.
Ratkaisut sinänsä olisivat yksinkertaisia; kielletään ilmainen työharjoittelu ja vastaava orjuutus sekä maksetaan myös ulkomaisille tekijöille suomalainen palkka, jolloin hintaero ulkomaisen ja kotimaisen välillä haihtuu.
Molemmat ovat moraalittomia tapoja käyttää hyväksi ihmisten hädänalaista tilaa ja niiden tekijät tulisi saada useiksi vuosiksi tiilenpäitä lukemaan.
Ongelma on että mistä saataisiin puuttuva poliittinen tahto? Asiantilan korjaaminen sinänsä on helppoa.
- minulla on motivaati
Mä haluan töihin ja on motivaatiota.Missä on tämä työ ja mitä työtä?
Missähän kaukana tämä työ on ?
o- työpulassa
Niin minullakin, on motivaatio ja halu mutta liikaa ikää.....kai.Ei kelpaa.
Missä on se työvoimapula joka lopulta kelpuutta mysö 50 ihmiset markkinoille takaisin????????????????? mikä pula,missä se on niin menen heti!!!!!!!!
Haen ja haen koko Suomi alueena ja ei vaan....juu hassua että s-postissa lukee "haastattelun perusteella". Minkä hemmetin haastattelun???? Joku 27vee rekryneiti heittää kaikki äitinsä ikäiset ja sitä vanhemmat roskikseen ettei taatusti tarvii edes haastatella! arrgghh, vai oikein työvoimapula,tahtoisinpa nähdä sen.
Puhun siis luonnollisesti palkallisesta työstä. Ilmaisia töitä on kyllä tarjottu mutta kun pitäs elääkin ennenkuin oikeasti joutuu kortistoon.............
- Kiimteistönhoitaja.
En tiedä minkäalan töitä olet ihmisille tarjonnut,mutta mielestäni tuo on aika karkea yleistys. Haastattelulla olisit selvinnyt paljon vähemmällä surulla ja murheella.
Itse olen hakenut kymmeniin paikkoihin ja aina on tullut valituksi joku 20 vuotta nuorempi. Jolla on vähän tai ei lainkaan työkokemusta. Itselläni on yli 10 vuotta,sekä useitä vuosia muilta aloilta josta olisi hyötyä ko.työssä. - Työmoraali hukassa
Olen törmännyt samaan haluttomuuteen vaikka maksaisi täyden liksan niin nykynuorisolla vaan aivot valuu housujen kanssa samaa tahtia kohti tellusta. Kotona on passattu niin hyväksi ja puhuttu paskoista palkoista jne... ei olla ymmärretty että jostain on lähdettävä aina liikkeelle. Vanhempien ja esimiesten kunnioitusta ei ole ollenkaan. Puhelimen näpläämisestä pitäis saada 3000e/kk liksaa.
Itse joudun kouluttamaan kaikki työntekijäni enkä tosiaankaan aijo maksaa työtävieroksuvalle reppapöksylle siitä että se ei aijo millään tavalla sitoutua hommiinsa. Jollain se pitää näyttää että on kehittyvä yksilö mihin voi luottaa ja että se on panostamisen arvoinen. Kaikki jotka täällä valittavat ja ovat tätä vastaan eivät tajua miten paljon työntekijä meille yrittäjille oikeasti maksaa. Se että maksaisin täyden palkan siitä että katsoisin sitä velttoilua ja veivaamista ei houkuttele. Eli harjoittelu on mielestäni oikea tie siihen että nähdään miten motivoitunut työntekijä oikeasti on. Työntekijöihin on pystyttävä luottamaan.- Juuri näin.
Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.
- Kysymys?
Juuri näin. kirjoitti:
Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.
Miksi palkkaatte nuoria, kun on aikamiehiäkin tarjolla??? Vastakkaapa rehellisesti;)
- "Liian pitkä työura"
Haaste sinulle !
Kokeilepa palkata vaihteeksi esim. tällainen aikuinen nainen joka ei ole lapsisairaspäivillä ja jolla on vanhanajan työmoraali ja jolla on hirveä määrä liike-elämän kokemusta niin ei tarvii pettyä! Mutta ei-omaat taatusti ennakkoluuloja enemmän kuin luetella jaksaa esim. sen kliseen, että vanhat ei opi yms.yms.yms! Sitä saa kuule mitä tilaa! Tee oikeanlainen tilaus! - aikuinen nainen
Juuri näin. kirjoitti:
Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.
ai sellasta hommaa ! no tuo selittää kaiken. arvaan, että palkka ei ole edes 10euroa tunnissa vaikka koko kroppansa saa panna urakkatahdilla peliin. joka homma kellotettu ja mikään ei riitä.ennenvanhaan maksettiin miehille urakkaliksa ja kunnon palkka mutta nykyään ei.urakalla ei ollut pakko tehdä. sai tehdä myös tasatahtia. takavuosina karkean työn tekijät tienasivat kunnolla. oiskohan tossa vika että eivät pysty edes maksamallasi palkalla itseään elättämään perheestä puhumattakaan.
- Kysymys?
Kysymys? kirjoitti:
Miksi palkkaatte nuoria, kun on aikamiehiäkin tarjolla??? Vastakkaapa rehellisesti;)
Jaa-a, odottelen kysymykseeni vastausta edelleenkin, miksi palkata näitä nykynuorisoa, kun olisi aikamiehiäkin tarjolla?? Ja rehellisiä vastauksia kehiin.
- Henkilökoht. kokemus
Juuri näin. kirjoitti:
Henkilökohtainen kokemus on että jos haen puhdistusalan yritykseemme kesätöihin nuoria miehiä tehdasremontteihin niin kymmenestä tarjollaolevasta voi kuvitella palkkaavansa korkeintaan yhden. Työnteko ei vaan näytä kiinnostavan ja aina löytyy tekosyy kieltäytyä tarjotusta työstä. Se on yleensä että joutuu tehdaskeikoille, joskus pitkät päivät tehdasseisokin aikana todella typeristä selityksistä puhumattakaan. Usko joutokansan työhaluihin on mennyt jo ajat sitten.
Kunnnon panomiehistäkö on kyse?
- outo juttu
6/kk kestävä työhönoppimisaika on todella pitkä. Yrityksesi täytyy olla suuntautunut johonkin mullistavaan erikoisalaan jota ei suomessa ole ennen tehty tai tehty hyvin marginaalisesti. Tämä tarkoittaa samalla, että harjoittelijoiden täytyy olla valmiiksi korkeasti koulutettuja tai vähintään alaa sivuavan ammattitutkinnon suorittaneita pitkällä työhistorialla. Eli lyhyesti, alallesi ei ole olamassa valmiiksi ammattitaitoista väkeä vaan heidät koulutetaan yrityksesi toimesta erittäin vaativiin tehtäviin. Tämä kaikki ja toisaalta kertomasi, ettei väki tahdo viihtyä on mahdoton yhtälö.
Kun luin aloitustasi tuli mieleen kaksi mahdollisuutta; joko yrityksesi harjoittaa puhelinmyyntiä tahikka mahdollisesti olet siivousyrittäjä. Molemmat vaativat varmasti oppimista mutta ei kumpikaan tasan varmasti kuutta kuukautta. Lisäksi ainakin ammattitaitoisia siivoojia on työttömänä joita voisit palkata suoraan, puhelimyyjiä provisiolla on hankalampi saada koska 99% myyjistä jää tuloissaan alle työttömyyskorvauksen. Heitä saa kyllä juuri käyttämälläsi tavalla, pakolla.
Jos kuitenkin harjoitat jotain muuta yritystoimintaa niin maksamalla alan palkkaa ei tulijoista ole pulaa. Saat peräti valikoida keitä palkkaat mutta tuolla mahdottoman pitkällä pakkoharjoittelulla ilman korvausta et saa ketään jäämään.- murrmörrr
Aivan komppaan täysin edellistä ja vielä kun tuo yrittäjä joka valittaa unohtaisis ikäsyrjinnän ja sen että myös ilman valtavaa korkeakoulutusta vankalla kokemuksella voi ihminen oppia juuri erikoisaloja äärimmäisen hyvin mutta todellakin taitaa olla kysymys ahneudesta,tai telemarkkinoinnista yms. alipalkatuista provikkapalkkalaisista tai toimistohommista joissa ei ehdi edes pissalla käydä ja pitää tehdä apinan raivolla simppeleitä hommia kaikki maan ja taivaan väliltä ja vaikka saisi joskus palkkaa se on max 2100euroa (tradenomin tai KTM koulutuksella). Omituisia toimenkuvia täysin ihmeellisillä koulutuspohjilla.
Työpaikkailmoitukset ovat aivan kummallisia nykyään. Ei kai kukaan KTM mee keittämään kahvia??? Tai siis miksi kahvinkeittäjän pitää olla KTM??? minä menisin kun en ole mutta en voi hakea kun en ole KTM.
Yrittäjät herätkää!!!!!!!!!!!!!!! Joku järki niihin hakemuksiin,,,,,,,,
- esitutkinta1
Työharjottelussa on tapana maksaa korvaus, kun työn tekeminen alkaa tuottamaan tulosta. Näin toimitaan myöskin toisin päin, että työntekijä maksaa työnantajalle korvauksen. Muuten asian voi viedä oikeuteen korvauksien väärin käyttämisestä ja kilpailun vääristämisestä. Tähän yleensä loppuu yrityksen toiminta oikeuden päätöksellä tai korvauksien takaisin maksaminen korkoineen.
- ilmaiseksi
Nykyään on lakitoimistoja jotka vievät asian puolestasi oikeuteen korvaukseksi toimisto saa kaikki korvaukset mitä vastapuoli tuomitaan maksamaan. Erittäin asiansa osaavia lakitoimistoja.
- ilmaiseksi2
ilmaiseksi kirjoitti:
Nykyään on lakitoimistoja jotka vievät asian puolestasi oikeuteen korvaukseksi toimisto saa kaikki korvaukset mitä vastapuoli tuomitaan maksamaan. Erittäin asiansa osaavia lakitoimistoja.
Nyt puhutaan lakitoimistoista jotka ovat paljon suurempia ja osaavampia mitä yksikään suuryritys voi koskaan ostaa.
- Onko lakipelleillä
ilmaiseksi2 kirjoitti:
Nyt puhutaan lakitoimistoista jotka ovat paljon suurempia ja osaavampia mitä yksikään suuryritys voi koskaan ostaa.
hommat vähissä vai mitä ne huuteloo?
- joyh9
ei meitä työttömiä kiinnosta laillistettu orjatyö.
- Ja osaa ei
ne muutkaan työt. Voi jospa Bill Gates kortteeraisi täälä. Häneltä saaduilla verovaroilla kustannettaisiin kotisohvalle monta perhepitsaa, jotta vapaa-aikaa ei kukaan työkkäristä tulisi häiritsemään.
- villava hiiri
Sun suurin virhe on että haet TE-keskuksen kautta.
Hae ihan itse, maksa palkka ja tee sopimus silleen, koeaika tai jotain.
Halpa on harvoin hyvää - harjoittelutsucks
Ongelma ei ole teidän työpaikassa, vaan harjoittelun pituudessa. Menisitkö itse 6kk:eksi töihin josta et saa palkkaa ja kuten itsenkin sanoit, sen jälkeen on MAHDOLLISUUS päästä teille töihin, joka ei kuulosta kovin lupaavalta. Harjoittelijat tulevat teille sen takia että te-toimisto pakottaa! trust me,kokemusta on! Jos harjoittelu kestäisi vaikka 2kk ja sen jälkeen oisi varma vähintään 6kk normaali työsuhde, olisi asia aivan toisin.
- wmhsi
Palkkatukea maksetaan yritykselle jos se pitkään töissä olleelle työntekijälle antaa kaksi varoitusta työn laadusta aiheettomasti siis tekosyyllä. Sen jälkeen voi antaa lopputilin ja saa palkkatuen ainakin täällä savossa työvoimatoimistosta.
- Lisää myyntiä!
On mahdotonta löytää toistuvasti vain huonoja työntekijöitä. Se ei ole normaalia. Mistään kunniallisesta yrityksestä työntekijät eivät lähde tiehensä syytä ilmoittamatta toinen toisensa jälkeen. On ilmeistä, että syyt ovat sinussa ja sinun johtamistavassasi, ja ne ovat niin pahoja, ettei niitä julkea sanoa ääneen.
Jos firmassasi on jatkuvia ongelmia työntekijöiden pysyvyydessä, niin sinun on syytä lopultakin katsoa peiliin. Tekstissäsi oli monta seikkaa, joiden pitäisi panna hälytyskellot soimaan. Käytät ilmaisuja, joilla yleensä kaunistellaan hikipajan henkistä riistoa tai pakkotahtista toimintaa. - Oyj-yt uhri
Voisitko kenties brändätä firmasi paremmaksi julkisuuskuvaltaan, kiinnostavammaksi työnhakijoiden keskuudessa, jotta motivoisi työnhakijoita paremmin? Tämä tuli ensimmäiseksi mieleen, syynä ettet saa työntekijöitä.
Suomessa on paljon työttömiä, paljon on myös työhaluisia. Syyt siihen, miksi kysyntä ja tarjonta ei kohtaa, ovat moninaiset. Työnhakijat ovat myös ihmisiä, hyvine ja huonoine puolineen. Katsovat myös työpaikkaa, mihin hakevat - voivat tarkistaa sen taustat, päättäjien taustat, yleensä jos on vaihtuvuus suurta, eivät välttämättä hae. Työpaikan imago myös ratkaisee. - työ kunniaan
Justiin noinjoo..jumalauta valitetaan ettei haluta olla työharjottelussa!Maksa palkkaa ihmisille nii alkaa kiinnostaa tai tee kuten yks jo sano hyppää junan alle tai ammu iitees saatanan riistäjäsika.
- Perusta sinä
yritys niin minä tulen kyllä nauttimaan työstä ja etenkin vapaa-ajasta.
Itse haalaripuolen edustajan ihmettelen palstan keskustelua,,,työtä ei ilmeisesti ole tarjolla kuin huonopalkkaista, laadullisesti skeidaa ja veemäisten työnantajien johtamina?
Pistäkää edes puolet pelleistä omat toiminimet tai osakeyhtiöt pystyyn ja työllistäkää muita sen sijaan, että täälä työtä tarjoavia mollaatte. Jos yrittäminen olisi pelkkää rahassa uimista ja lomailua niin miksi ihmeessä te täälä tuntojanne enää puratte?
Eikö suomalaisen työllistäminen ollutkaan sydäntä lähellä??????? - aliorja
Perusta sinä kirjoitti:
yritys niin minä tulen kyllä nauttimaan työstä ja etenkin vapaa-ajasta.
Itse haalaripuolen edustajan ihmettelen palstan keskustelua,,,työtä ei ilmeisesti ole tarjolla kuin huonopalkkaista, laadullisesti skeidaa ja veemäisten työnantajien johtamina?
Pistäkää edes puolet pelleistä omat toiminimet tai osakeyhtiöt pystyyn ja työllistäkää muita sen sijaan, että täälä työtä tarjoavia mollaatte. Jos yrittäminen olisi pelkkää rahassa uimista ja lomailua niin miksi ihmeessä te täälä tuntojanne enää puratte?
Eikö suomalaisen työllistäminen ollutkaan sydäntä lähellä???????Minä en ole ainakaan kenellekään velkaa puolenvuoden ilmaista työpanostani.
en nyt enkä koskaan.
Orjatkin saivat ruuan ja asunnon. Nämä ahneet eivät anna edes lounasseteliä tai työmatkalippua!!!!!!!!1
Tämä kaikki on ihan sairasta!
Yrittäjät ovat hyvät ja lahjoittavat itse ilmaisen työvoimansa vieraalle. Kokeilkaa,tuntuuks kivalta????????? HÄ?????????? - Kyllä tässä
aliorja kirjoitti:
Minä en ole ainakaan kenellekään velkaa puolenvuoden ilmaista työpanostani.
en nyt enkä koskaan.
Orjatkin saivat ruuan ja asunnon. Nämä ahneet eivät anna edes lounasseteliä tai työmatkalippua!!!!!!!!1
Tämä kaikki on ihan sairasta!
Yrittäjät ovat hyvät ja lahjoittavat itse ilmaisen työvoimansa vieraalle. Kokeilkaa,tuntuuks kivalta????????? HÄ??????????on muuten ihan tarpeeksi ilmaiseksi työvoimaani jo lahjoitettukin, älä sitä sure. Nykyään yritysasiakkailla ei tahdo olla maksumoraali enää katossa. Maksetaan vasta kun isketään trattaa pöytään ja sittenkin vasta viime sekunnilla ennen kuin tuomari lyö nuijaa tuomiopäätöksen kunniaksi.
Älkää lapset ihmetelkö, tällaiseksi te ja vanhempanne olette yhteiskuntamme ajaneet äänestämällä noita helvetin kokkareita ja kepuleita.
T: Yksinyrittäjä.
Ps. Kekkonen aikanaan viisaasti sanoi että kun kokoomus ja kepu pääsee samaan hallitukseen, se on suomen tuho. Ensimmäinen kuolinisku tuli 90-luvulla ja toinen on tulossa nyt.
- Anna mä arvaan?
Tuo puolivuotinen jakso on palkaton, etkä lupaa varmasti palkata heitä sen päätyttyä.
Pikemminkin asia on niin, että työnantajilla on nykyään ylimitoitetut vaatimukset suhteessa palkkaan. - LiamWNB
Tarjoan näkökulman;
Sanoit että tyypit ovat lopettaneet eri syistä. Joillekin voi olla vaikea lähteä työelämään jos yhteiskunnan normit vähän ujostuttavat. Sitten ku he sinne työelämään vihdoin menevät/pääsevät niin päivärytmin muutos on hankala.
Keskustelin kaverini kanssa siitä että kuinka on kauheen ikävää mennä loman jälkeen töihin. Kaveri sanoi että heillä on töissä loman jälkeen kevennetty ensimmäinen viikko. Vähän samaa ajattelua voisi soveltaa näihin työelämään menijöihin/palaajiin. Harjoitteluaika voisi olla vähän sellaista joustavampaa ja löysempää.(Tämä tietysti tulis tehdä selväks työntekijälle. Että me nyt tullaan vähän vastaan tässä aluks mutta pian sitten pitää olla niinku muutkin.) Joillain työttömillä nuorilla voi olla ahdistusta siitä että joutuu alkaa elämään tiukemmin kellon mukaan mitä on tottunut.
Ja sitten ne jotka on sitä mieltä että "ei mitään laiskoja lurjuksia aleta paapoa" ym mitä lie. Niin koittakaa ymmärtää että jokaisen elämä ja menneisyys ovat ihan uniikkeja asioita. Maailma on muttunut, asenteet ovat muuttuneet, nuoret ovat erilaisia kuin aiemmin, vanhemmat ovat erilaisia kuin aiemmin, koska he ovat entisiä nuoria. Heidän nuoruudessaan edellä mainitut asiat olivat erilaisia kuin nyt.
Se, että jotain laiskottaa tai ahdistaa ei ole aina yksin pelkästää ihmisestä itsestään kiinni. - niin tätä
No voi juma, olen sitä mieltä, että töihin ( on se mikä hyvänsä ) mennään tekemään töitä, eikä lusmimaan tai seurustelemaan kavereiden kaa.
Töistä teille palkka maksetaan, itse jos olisin pomo antaisi puolelle loparit jos se olisi sallittua.
Pitäisi ihmisillä jotain moraalia työntekijänä olla, ihmekkös että Suomi voi huonosti.
Vali vali kun joutuu töissä töitä tekemään.- joonro1
Töissä on mukavaa tehdä TARPEELLISIA töitä mutta kun monet pomot/ työnantajat on niin idiootteja, että keksimällä keksii jotain turhaa tekemistä vaan ettei vaikuttais "laiskalta" eikä pääsis lähtemään aikaisemmin kotiin! Se jos mikä tappaa motivaation ja tylsistyttää aivot kuoliaaksi!!!
Toinen ääripää on, että kaikki kiireelliset työt tupataan yhdelle henkilölle, joka stressi perseessä puurtaa koko työpäivän ja ottaa töitä vielä kotiin mukaan! Ihan tosi. Eniten työelämässä mättää nimenomaan työn määrän ja laadun epätasapaino!!!!!!
- MIETI!
Ennen vanhaan työvoimatoimiston tarkoituksena oli ohjata työntekijät PALKKAtöihin. Nykyään päätarkoitus on hälventynyt ja nimikin muutettu sopivammaksi, joksikin hämäräksi työ- ja elinkeinotoimistoksi.
Ihme trendi tämä nykyinen, kun kuvitellaan, että palkkatöistä ei tarvitsisi enää maksaa ollenkaan. Niin kuin toisaalla sanottiin, tes:ssä on varmasti määritelty alalle kuin alalle harjoittelupalkat, joissa on otettu huomioon, että harjoittelija ei vielä tuota samalla tavalla kuin kokenut työntekijä. Samoin koeaikana voit testata soveltuuko tuo henkilö jatkossa tuohon työhön.
Työnantajan kannattaa miettiä miten sitouttaa pätevä ja potentiaalisen hyvä työntekijä itselleen, ettei lähde muualle. Tämän päivän ahneet ja itsekeskeiset, muita hyväksikäyttävät yrittäjät tuskin tajuavat edes asian ydintä. Tarkoituksena kun on vaan saada mahdollisimman halpaa orjatyövoimaa itselleen. Onneksi kaikki eivät ole samanlaisia.- palkkatyötä etsivä
Justiinsa niin! PALKKATÖITÄ eikä orjatöitä!
olen myös pettynyt ammattiliittoihin koska on olemassa TES:it mutta
te-keskus yhdessä yrittäjien kanssa saa niitä rikkoa tullenmennen sallimalla ilmaiset harjoittelut ilman pysyvää työsuhdetta! Ja kaiken lisäksi vielä täälä
joku k-pää yrittäjä haukkuu kun ilmaistyöntekijät eivät innostu hyvänteosta!
AMMATTILIITTOJEN PJ:T HERÄTKÄÄ HERRANTÄHDEN JO tekemään tälle asialle jotain!
siis lyhyt kertaus: työstä palkka!
- ????
Ehkä ongelmana on sun palkanmaksu haluttomuus? Onko käynyt mielessä, että joku on voinut saada palkkatöitä ja lähteä sen takia sun hommista?
- ninnnn1
Yritetään yhdessä...mulla on ystävä joka on todella motivoitunut työhön, valittaa kun on liikaa vapaata nykyisessä työssä missä hän on työllistettynä 4h päivässä. Kunpa hän löytäisi tuollaisen työn mitä tarjoat! Ei ole sairastellut kahteen vuoteen eikä ole luvattomia poissaoloja.
- Yritetään yhdessä
Minua ei työttämät homoystäväsi kiinnosta
- Orjatyö on laitonta
En nyt oikein ymmärrä miten tämmöisestä on tullut valituksen aihe ,että ilmainen työ ei motivoi. Täytyyhän sitä jollain jokaisen elää, onko yrittäjiltä unohtunut sellainen pikkuseikka.Ja jos "polttaa" työttömyyskorvausta tekemällä ilmaisia töitä niin millä se ihminen elää sitten kun ns. harjoittelu on ohi ja ei kelpaakaan.Kaikkihan sen tietää, että ta:t kierrättävät epätoivoisia ihmisiä ilmaistöissä ja jättävät sitten tyhjänpäälle. Aniharva oikeasti saa paikan vaikka kuinka yrittäisi ja vaikka olisi koko ajan jo antanut työpanoksen yritykselle.
Orjiako nykyään halutaan???? Menisitkö itse ilmaiseksis töihin? ET TAATUSTIKAAN! Tää koko juttu on menny ihan lapasesta, nyt jo ihmetellään kun motivaatio hukkaantuu ilman palkkaa. Pitäs 6 kuukautta raataa siinä hatarassa heikossa toivossa, että saa jäädä. PALKALLINEN koeaika on sitä varten että pääsee eroon jos ei miellytä molemmin puolin, ei mikään ilmaistyö!!!!!Herranjumala ottakaa nyt yrittäjät järki käteen jos sitä on!
Hävetkää!- hmm.
Minusta tuntuu että kuuntelu ja arvostus on myös tärkeitä. Ettei keskitytä heikkouksiin vaan haetaan positiivista, kehityskeskustelut on eri asia, nekin positiivisessa hengessä.
- työhalukas
itse olen laittanut jo reippaat 200 työhakemusta sinne sun tänne eikä vaan kelpaa! mutta kun herrat, ja joskus rouvatkin (varsinkin nuoremmat) rekrytoijat hyljeksivät aikuisia ,kypsiä ,kokeneita työntekijöitä jotka haluaisivat oppia uutta mutta eivät voi heittäytyä palkattomalle vapaalle. teillä on täysin väärät kriteerit ja väärä tapa tehdä tuo asia. Palkallinen lyhyempi harjoittelu koeajalla ja ihmiset voisivat säilyttää itsekunnioituksensa!!!!! Kaiketi kysymys oli F.E.C harjoittelupaikoista? Itse tulisin kiljuen paremmilla ehdoilla!!!! Te-keskuksissa on vain ne joita muuten hyljeksitään.Jos haluaisit oikeasti maksaa palkkaa ja palkata pidemmäksi aikaa,saisit kyllä lukuisista rerkytoimistoista hyvää porukkaa mutta kun ei,ilmaseksi pitää saada...........arrgghh!
. - Katsoisit peiliin.
En kyllä ihmettele nykyistä työhaluttomuutta kahta tuntiakaan.
Työn pitäisi olla lähes laittoman surkeasta palkasta huolimatta virheetöntä - ja kaiken tulisi mennä minne suuntaan pomo asioita kulloinkin tahtoo vääntää.
Itse lopullisen työn ja urakan toteuttajalle ei siis haluta(pystytä) antaa ansaitsemaansa kunniaa, kun itse ollaan niin maailman napaa, että...
Kolmanneksi, pomot voisivat itsekin opetella alaistensa töistä, eikä aina vain nälviä sokeasti, mistä eivät mitään todellisuudessa aina edes tiedä(osaa)perke-le.
Itsekeskeiset työnantajat, herätkää!:
Ottakaa työn lopullinen toteuttaja huomioon, älkääkä olko vain itsekkäitä ja ahneita -oman erinomaisuutenne häikäilemättömiä näyttämölle roudaajia!
Myös se ylimielinen naisasiakkaiden ja tiettyjen henkilöiden mielistely pois, pois, kiitos. Menee vaan niin överiksi. - lkhhhdgfffffsdr
Ihan oikein ettei kukaan menisi työhön jos ei saa siitä kohtuullista palkkaa! Tehkööt nuo jotka haluaa rikastua ilmaisella työntekijällä itse työnsä niin jää vielä enempi itselleen!
- Hyvä ihminen
Niiin totta jokasana!
Tehköön itse paskaiset hommansa, kun/jos ei johtajantaidot muuhun riitä!
- Tohtorisnainen
Minä teen oikeita töitä oikealla palkalla, niinkuin varmasti useimmat muutkin, en siis ilmaiseksi. Laskut on jokaisen maksettava siltä 6kk harjoitteluajaltakin, joten minua ainakin hiertäisi moinen ilmaistyö. Olen suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, mutta opiskelin nuorempana AMK:ssa suhteellisen vaikeasti työllistävällä alalla, ja jo silloin ihmettelin työharjoittelun valtavaa osuutta tutkinnosta. Miksi ihmeessä kukaan palkkaisi ammattilaista, kun opiskelijoita saa ketjuttaa ilmaiseksi? Mikä lie lehmänkauppa on tässäkin alunalkaen taustalla (ammattikorkeakoulut ovat yrityksiä?). Samalla sitten itketään, kun alan työpaikkoja on vähemmän ja vähemmän, eikä kenelläkään ole maksuhaluja! Voi voi sentään, sanon minä. Harjoittelun ymmärrän esimerkiksi lääkäreiden kandivaiheessa, mutta heille käsittääkseni myös maksetaan siitä, mikä on aivan oikein.
Minulla on aika hyvin töitä, mutta en tasan varmasti lähtisi mihinkään ilmaisiin harjoitteluihin, eikä kenenkään muunkaan pitäisi. Siihen kun lähtee, saa ilmaiseksi tehdä töitä jatkossakin. Maailmassa on kyllä työnantajia, jotka maksavat ammattitaidosta palkkaakkin, minusta tämä valtava erilaisten "harjoittelumahdollisuuksien" kirjo on lähinnä suomalainen ilmiö. Ehkäpä on ajateltu, että näin saadaan tilastot näyttämään nätimmiltä?
Ehkä sitten vain olen työhaluton, niin kuin kaikki muutkin täällä? En ole minkään radikaalivasemmiston edustaja, ajattelen vain normaalilla järjellä. - Työtön kurssilainen
Olen ollut koeajalla jo neljässä työssä jokaisessa vähintään 1,5kk palkattomana ja kaikissa eka hehkutetaan että kun osaat kaiken on vakinainen työ tai muutamiksi vuosiksi.
Kippas kappas harjoittelu aika päättyy nyt on niin huono markkina tilanne (yms) emme voi palkata vaikka osaatkin tehdä työn oikein ja tulet toimeen muitten työssä olevien kannsa ja sitten tulee se ärsyttävä loppu kysymys haluaisitko jatkaa lisää palkattomana harjoittelijana- werwrwer
>Kippas kappas harjoittelu aika päättyy nyt on niin
>huono markkina tilanne (yms) emme voi palkata
Nyt on mielenkiintoista seurata, ottavatko he sinun jälkeen lisää harjoittelijoita huonossa markkinatilanteessa.
- käteinen-mulkku
Tehdystä työstä maksettava myös palkkaa,eikä mitään armoroposia!
Riistokapitaalithan tykkää duunareista,jotka lihottavat "jiikäteisen" kaltaisen moraalista..
En enää kasvata näiden kokkarivetosten homojen tilipussia! - rahalla saa
Jos sinä et ole valmis maksamaan palkaa, niin miksi jonkun pitäisi haluta tehdä sinulle töitä? Moni tekee työtä sen takia, että saa rahaa elääkseen.
- älkää ruikuttako
12 vakituista on sitten kuitenkin tullut?
- nuori ja nätti
No en voi käsittää kuinka aikuisilla ihmisillä ei ole työmotivaatiota työttömyysjakson jälkeen!! Jotain on päässä sit vikana. Itse olin erittäin motivoitunut, osasin työni hyvin ja olisin halunnut jatkaa eräässä yrityksessä. Mutta sain viimeisenä koeajan kuukautena potkut, syytä ei kerrottu. Ihmettelin suuresti mikä oli vikana, koska joka ikisessä työpaikassa minusta on pidetty. Olin todella rikki. Mutta sitten oli vaan pakko menne eteenpäin ja työhön, joka nyt ei niin herkkua ole. Sain kuitenkin maailman parhaat työkaverit.. Tiedän, että minusta olisi monipuolisempaan ja mielenkiintoisempaan työhön mutta tietty pelko jäi päälle typeristä ja turhista potkuista.
- Sairas rairas
Antaa höpöttää. Jos puhuu totta, on tuo työyhteisö sairas.
- Yritetään yhdessä
TURHA on suomi24:stä etsiä työmiehiä. Unohtakaa avaus. Hyvästi
- YY
t. Yritetään yhdessä- ??????
Taisit kyllä olla etsimässä orjaa.
- apennoska
Ymmärrän yrittäjää. Uskon siihen, että hyvistä työntekijöistä on pulaa. PalKkaa kuitenkin pitää maksaa työehtosopimuksen mukAisesti, harjoittelijan palkka lienee edelleen 80% taulukkopalkasta? Meidän perheessä, vaikkapa vaan 1800-luvun loppuun asti katsottuna ei ole kukaan koskaan ollut työtön. Tavallisina hyväpalkkaisina työläisinä olemme jokainen tehneet työmme hyvin joten meillä on riittänyt aina työtä - myös kovina pula- ja lama-aikoina. Osaavina ja koulutettuina duunareina meille on myös siunaantunut hyvät palkat ilman ammattiyhditysliikkeen painostuksia - ja sitä kautta iso omaisuus. Hyvä oppi on ollut se, että tekee sen minkä tekee - kunnolla ja käyttää päätään. Vanhan kansa viisauksia, mutta toimii.
- muutama juttu
Harjoittelujakso on liian pitkä (ja kokeneille ei harjoittelua kuin tosi vähän). Sen pitäisi olla 2-3 kk (korkeintaan 4-5 jos ei onnaa), sitten palkkaus ja luottoa. Paitsi hoitoalalla ei ihan noin toimi. Lisäksi et saisi ottaa ketään vasten tahtoaan sinne, vaan ilmoitella netissä työpaikoista, saat hakemuksia. Vapaaehtoisesti tulee väkeä. Pakolla (pakko) ei ole motivaatiota. Heillä voi olla halu tehdä omaa juttua, terveysongelmia joista eivät uskalla sanoa, tai joku muu vaatii liikaa.
Sun pitää myös joustaa kellonajoissa, ei aamu ole pakollinen, vaan työtä voidaan tehdä muuna aikana (vuorokaudessa on 24h). Myös vähemmässä ajassa saa joskus enemmän aikaan.
Jos haluat ahkeria, niin ota silloin "suurin osa" hikipinkoja (melkein kaikki ihmiset ovat useimmiten normaaleja kuitenkin), niitä kyllä löytyy työmarkkinoilta. Te-toimistosta annetaan MÄÄRÄYS hakea paikkaan, silloin se ei ole vapaaehtoista ja siinä kärsii kaikki. Eli älä käytä työnantajapalvelua muuten kuin ilmoitteluun, selvitä motivaatio haluaako toinen TODELLA tulla, älä kuitenkaan ilmoittele minnekään toisen motivaation tasosta tai sairauksista. Koska ei voi tietää mitä ongelmia hänellä on tai on kohdannut.
Työntekijällä pitää olla selvä sisältö paperilla työtehtävistä, palkasta, ajoista, soveltuuko siihen, mitä haluaa, miten vaikuttaa siihen. Voiko jotain kehittää. Kuunnella hänen ajatuksiaan. Ja onko ympäristö kunnossa missä työskennellään. Mikä on yrityksen tavoite. Tahallaan kukaan ei hankaa vastaan, siellä on syitä miksi. Työkyvyttömiä on paljon te-listoilla. Siis kertaus: Ilmoita netissä mutta varmista halukkuus työhön keskustellen sekä jaksamisen taso työaikojen (paljonko tunteja, ilta- vai aamuihminen) suhteen, ulkoista se jos et tunnista. Ei niin että toinen väkisin tulee kun ei uskalla sanoa.
Tämä tuo menestystä sinulle, yritykselle ja ihmiset menevät näin oikeisiin paikkoihin. Joku löytää ehkä muualta onnensa, ja oman hommansa. Maailma ei lopu siis tähän, uusia löytyy jos joku ei natsaa. Sanktioita ei tästä saisi langettaa kenellekään jos joku ei vain suju. Joustavuus on nykypäivää myös työnantajien puolelta, lain pitäisi joustaa myös työntekijämaksuissa. Yrityksen pitäisi olla jo siinä kunnossa, että pystyy kunnon palkkaa maksamaan jos ihmisiä otetaan enemmän sisään... jos ei ole, silloin ei ole varaa palkata periaatteessa. Ainakaan vielä. Pieniä askelia eteenpäin, yksi työntekijä kerrallaan?- lisään.
"ulkoista se jos et tunnista"
Tarkoitan, että ulkoista haastattelut tai sähköpostin vaihto, jos et tunnista innotonta tai halukasta juuri siihen paikkaan. Etköhän sinä sopivia vielä löydä hyvinkin. Paljon on tulijoita, monia satoja hakee esim Tampereella yhtä paikkaa. Kattava informaatio auttaa hakijaa tunnistamaan haluaako hän sinne juuri ja mikä on kannustimesi. Ei jaarituksia, vaan faktaa tehtävistä, osaamisesta, ajoista milloin alkaa, päivän/illan/yön kestosta -vai voiko itse varata työajankohdan, palkasta verollisena ja verottomana, koska alkaisi, kauanko ehkä kestää, missä sijaitsee, minkälainen haastattelu, onko joustoja vai ei, minkälainen yritys on ja sen omistaja jne. Mikä saa hakijan tuntemaan itsensä tervetulleeksi ja halutuksi. Ei vain kylmäksi käyttöhyödykkeeksi. Ja jos tulee ongelmia, ei panikoida tai huudeta -keskustellen eteenpäin tai irtisanominen. Ehkä osa aina lopettaakin. Sitten uutta putkeen.
- hommat seis
Tuommoiset ilmaisen työvoiman naukuja yrittäjät voi ruveta vaikka kepun taulukauppiaiksi! Pitäkää tunkkinne!
- Hohhoijaaaa2
Ei kai vaan kyse ole puhelinmyyntityöstä?
6kk orjatyötä ja jos ei myy 30 lehteä päivässä, niin "ei ole oppinut" ? - ....................
Jos se harjoittelu on nimenomaan sulle, niin voisit luvata samalla vauhdilla vakipaikan, jos töitä kerran riittää. Sillä ehdolla, että työntekijä oikeesti sitoutuu. Ota pitkäaikaistyötön, joka on ollut sossun luukulla. Sellanen osaa arvostaa työnantajaa, joka arvostaa työntekijöitään. Työhön "sopeutuminen" ei voi olla niin haastavaa. Eka viikko voi olla haastavaa herätä aikaisin ;) Koulutus ei välttämättä ole kaikkein sopivin, kunhan perustaidot ja tiedot ovat riittävät, ja joustamiskyky niissä asioissa joita tarvitset riittää. Kannattaa puhua heti alussa nämä. En ole yrittäjä, mutta näin tekisin silläkin uhalla, ettei siltikään voi tietää mitä saa ennen kuin saa.
- Yritä sitkeästi!
Pyydä sieltä työ- ja elinkeinotoimistosta henkilö työkokeiluun: veronmaksajien rahoista maksetaan hänen almunsa, mutta motivaaatiota se ei takaa.
Minä oli kauppaopistoaikanani viime vuonna kolme kuukautta harjoittelijana, kun se harjoittelujakso kuului koulutukseen.
Siitä sitten urkeni työpaikka, Ja kovasti pysyvältä vaikuttaa...- nuole nuole
Ihanaa. Sää oot niin positiivinen porvari että ei mitään järkee :) Asslicker.
- Taidat olla trolli
"koulutustaustaltaan ja motivaatiotasoltaan soveltuvia työttömiä kuusi kuukautta kestävään työharjoittelujaksoon"
Jos ne sinun harjoittelijasi ovat koulutustaustaltaan soveltuvia niin minkä helvetin takia heidän pitäisi vielä olla puoli vuotta ns. orjatöissä? Tuollainen kyykyttäminen vie motivaation keneltä tahansa. Palkkaat heidät suoraan niin ei tarvitse ihmetellä enää.
Olet kyllä tyypillinen loispummiyrittäjä. Toivottavasti se sinun paskainen sekä kusinen yrityksesi joutuu vararikkoon. - dfhdfh
No en ihmettele.
- MartialArtsEngineer
Olin ennen työttömäksi joutumista työssä jossa palkka oli päälle 3000€ kuukaudessa. Puhun sujuvasti viittä eri kieltä ja olen hyvässä fyysisessä kunnossa (minulla on mustavyö parissa eri kamppailulajissa). Lisäksi koulutuksena minulla on ammattikoulu, lukio ja alempikorkeakoulu tutkinto. Kaikki opintoni on suoritettu hyvällä arvostelulla.
En varmasti mene Kelan työttömyyskorvauksella harjoittelemaan työntelemistä tässä vaiheessa työuraani. Ihan sama mitä mahdollisuuksia luvataan. Palkan pitää olla kunnossa alusta saakka. Jos palkka ei kunnossa sitten pitää rekrytoida niitä huonompia hakijoita. - Laiskapaskiainen
Olen, mutta kainouttani en sano sitä ääneen. Manian hetkillä haluan kaiken heti ja nyt.
- MartialArtsEngineer
Jos saat alle kolmentuhannen euron kuukausi palkalla henkilön töihin, jolla on kolme eri tutkintoa ja joka puhuu viittä eri kieltä sujuvasti ja jolla on yli 10 vuoden työkokemus, joista muutama vuosi esimiestehtävistä. Siitä vain palkkailemaan. Epäilen, että et Suomesta löydä yhtään tasoistani hakijaa, joka pyytää alle kolmen tuhannen euron palkkaa.
Kolmentuhannen euron palkka pyyntö tasoisestani työntekijästä on loppujen lopuksi aika vähän. Minulla on ystäviä, joille maksetaan neljästä viiteen tuhanteen euron palkkaa samalla koulutuksella, mutta pienemmällä työkokemuksella kuin mitä itselläni on.
- kolmas näkökulma
Niin aloittaja on osittain oikeassa, harvalla 25-vuotiaalla on sitä motivaatiota työntekoon kuin meillä 50-vuotiailla oli samaan ikään - mutta mun aikana ei ollut "ilmaisia" töitäkään vaan kyllä mullekin ihan pikkuteininä joka kesäduunissa maksettiin palkka. Pienyrittäjän homma ei ole helppoa, mutta se on vapaaehtoista, ja siinä suostuu ottamaan riskin - yrityksen liikeidea ei voi perustua siihen että toiset tekevät sen voittojen eteen ilmaista työtä. Siksi aloittajan on otettava lusikka kauniiseen käteen ja ruvettava etsimään oikeita työntekijöitä palkalliseen duuniin.
Mielestäni nuorten pitäisi kieltäytyä tekemästä palkatonta työtä, koska tilanne on jo nyt luisunut käsistä. Työvoimahallinnossa ei enää pystytä valvomaan sitä miten työnantajat käyttävät halpatyövoimaa hyväkseen. Kohta ei enää ole normaaleja palkkatöitäkään. Miten nuorten voivat koskaan perustaa perheen tai elää normaalia elämää jos kohta palkat on poljettu alas?
Äsken tiirasin tuossa Mollin sivulta että yhdestä myyntityöstä palkka oli 8,3 e/h. Vaikka tekisi tuolla palkalla kokopäivätyötä, niin kun maksaa verot ja muut, käteen jää summa, jonka lienee köyhyysrajan alapuolella.
Pari vuotta sitten kerrottiin että Helsingissä kaupunki maksaa 10 e/h hillereille jotka pyydystävät citykaneja.
Aika paljon kertoo meidän yhteiskunnastamme se, että ihmisen (jopa frettiä enemmän koulutetun) oletetaan tekevän työtä ilmaiseksi tai pienemmällä palkalla kuin mitä eläin tekee...- PoitfraustJub
Huonolla palkalla ei saa motivoitunutta työntekijää. On se maailma niin ihmeellinen juttu jollekin :)
- cvxdbdxfgfd
"Mielestäni nuorten pitäisi kieltäytyä tekemästä palkatonta työtä, koska tilanne on jo nyt luisunut käsistä. Työvoimahallinnossa ei enää pystytä valvomaan sitä miten työnantajat käyttävät halpatyövoimaa hyväkseen. Kohta ei enää ole normaaleja palkkatöitäkään. Miten nuorten voivat koskaan perustaa perheen tai elää normaalia elämää jos kohta palkat on poljettu alas?"
Meidän kaikkien pitäisi kieltäytyä orjatöistä.
http://reilusuomi.wordpress.com/category/human-right-violations-in-finland/
- TETETETETETETE=TYP
Ohos
Enpä ois uskonut että asiallinen viesti saa 115 peukkua.
Todettava et samalla asialla ollaan - ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Tuo 6 kk:n työharjoittelujakso on aika pitkä aika tulla toimeen työttömyyskorvauksella 9 euron päivätuloilla. Töihin kulkeminenkin maksaa ja syöminenkin. Joissakin työharjoittelupaikoissa voi joutua itse maksamaan kahvinsakin, jos tauolla haluaa jotain suuhunsa pistää ja jos syödä haluat, niin pitää ottaa omat eväät mukaan, jos ei ole varaa työpaikan sapuskoja syödä, ei sitä pelkällä vedellä 8 tuntia töitä jaksa tehdä. Työharjoittelussa voi yleensä joutua tekemään nekin työt mitä firman vakituiset työntekijät eivät ole tehneet tai viitsineet tehdä. Itse olin kerran harjoittelemassa elektroniikkafirmassa ja jouduin omien töiden lisäksi korjaamaan toisten aikasemmin tekemiä piirilevyjä vaikka siellä oli muka sellanen käytäntö, ett jokainen joutuu korjaamaan itse tekemänsä virheellisen työn. Siellä ei saanut opastusta juuri minkää vertaa vaikka kävin neuvoa kysymässäkin. Siellä oli nuorempia koululaisiakin harjoittelemassa ja kun huomasin ettei osannut jotain, niin neuvoin ja siitähän ei työhönopastaja oikein tykännyt. Mitäs jätti ne nuoret yksin pärjäämään ilman mitään neuvoja, heillä kun ei ollut hajuakaan mihin paikkoihin komponentit piti levylle sijoittaa. Sitten kun työharjoittelujakso oli päättymässä kävin kurssikaverin kanssa kysymässä olisiko mahdollisuuksia päästä töihin, niin vastaus oli se, että he olivat ottamassa maahanmuuttajia töihin, niin heillä ei sen takia ollut sillä hetkellä mahdollista palkata meitä. Työharjoittelupaikoissakin harjoitetaan ikärasismia, vanhempi henkilö kelpaa kyllä ilmaiseksi työharjoitteluun mutta ei oteta töihin, jos sattuis paikkoja olemaankin tarjolla. Nuorempana olin työharjoittelussa tavaratalossa ja töihin tullessa sen paikan esimies antoi ymmärtää että olis mahdollisuus työharjoittelun jälkeen päästä jouluapulaiseks eli palkalliseen työhön. Kun olin ollut sen sovitun ajan harjoittelussa yhdellä osastolla, mainitsin asiasta sen osaston johtajalle, hän vain nauroi ja sanoi, ett mikäs siinä jos ilmaseks tulet töihin. Joten ei tuollaset kokemukset oikein houkuttele kokeilemaan työharjoitteluja tuon enempää. Ei niistä oikeastikaan työllisty, koska firmat mieluummin ottavat uusia ilmaisia työharjoittelijoita tilalle, kuin rupeavat maksamaan palkkaa uudelle työntekijälle. Miksi aloittaja ei sitten mieluummin palkkaa niitä päteviä ihmisiä vaan käyttää työharjoittelijoita, jotka hänen mielestään ovat jo valmiiksi ajan ja rahan haaskausta hänen yritykselleen. Onhan hänellä mahdollisuus koeaikana lopettaa työsuhde, jos työntekijä ei ole niin hyvä työssään kuin tarve vaatii.
- tumpit nurkassa
Kurahommat ei kiinnosta kun työharjoittelusta jää päivässä miinuseuroja rahapussiin. Sitä ei kokoomusaivotuksinen pomo ei tajua. Ketä tervejärkinen nykyajan duunari uskoo että "Joo kyllä sää saat varmana vakkaripaikan tän 6 kk jälkeen.". Suomi on täynnä psykopaattifirmoja jotka perustuvat ihmisten hyväksikäyttöön.
- ReiluMiespyllyPies
SE ON KUULE KETKU SULLE IHAN OIKEIN TODENNÄKÖISESTI EHDOTAT JOTAKI AIVAN VI-TUN PAS-KAA DIILIÄ VUOKRAYHTIÖN KAUTTA TAI 7EURON TUNTI PALKALLA TAI PAKOLLISELLA 3KUUKAUDEN PALKATTOMALLA HARJOITTELULLA!!! TEKIJÖITÄ LÖYTYY VARMASTI JOS ON REILU TYÖSOPIMUS PALKAT JA MUUTENKIN FIRMAN ASIAT KUNNOSSA KAIKKI KORVAUKSET MAKSETAAN HUOMAUTTAMATTA JA INTTÄMÄTTÄ TYÖTURVALLISUUS TYÖAJAT JA KAIKKI MIKÄ PITÄÄ OLLAKIN ON OIKEALLA TOLALLA EIKÄ MITÄÄN VI-TUN TURHAA SIMPUTUSTA! JOS ET TEKIJÖITÄ LÖYDÄ TÄMMÖSENÄ LAMA AIKANA ON KYLLÄ SYYTÄ KATSOA PEILIIN...
- sinä olet loinen
Jassoo, aloittaja onkin sitten tyypillinen kokoomus-puliveivari joka rakentaa yrityksensä kannattavuuden riistoon ja hyväksikäyttöön eli työttömien ja nuorten työpanoksen varastamiseen. Sinunlaisia "yrittäjiä" on kyllä nähty ja voin sanoa että ahneella voi olla vain yhdenlainen loppu. Joten hyvissä ajoin: vedä itsesi jojoon ja poistu tästä maailmasta, kiitos! :)
- Skyyde
Hienosti ilmaistu. Valitetaan kun työharjoittelijat ja pätkätyöläiset eivät tee niska limassa hommia toivonkipinät silmissä että josko tää homma ehkä vaikka jatkuisi. Johtoportaan korvien välissä vikaa kun eivät ymmärrä että halpatyövoimana ei nappaa.
- Anonyymi
Kuuluukohan vaikkapa Tampereen Työllistämisyhdistys Etappi kommentoijan mielestä tähän "kokoomus puliveivari"- poppooseen. Ei taida ihan kuule kuulua. Taitaa olla enempi haisevaa kommariosastoa.
Sosiaalipummihuorayritys tampesterin etappi är yy hakee tälläkin hetkellä puusepän tai pintakäsittelyalan KOULUTUKSEN JO HANKKINUTTA AMMATTILAISTA TYÖKOKEILUUN "testaamaan omaa kiinnostustaan ja motivaatiotaan pintakäsittelyalaa ja puun työstöä kohtaan sekä perehtymään alan työvälineisiin, tekniikoihin ja materiaaleihin."
https://www.etappi.info/tyottomille
Ajatelkaa. Let it sink in. Antakaa tuon tyhmyyden valua tajuntaanne.
Missä on MOT? Missä ovat vapaat toimittajat? Missä ihmisoikeusaktivistit? Missä älämölö?
- palkkaa työstä
Ketään ei kiinnosta olla hyväksikäytettynä halpa-/ilmaistyövoimana firmoissa. Onko se jotenkin vaikeaa tajuta työnantajan asemassa? Ei pitäisi olla.
Kunnon palkasta kunnon työ. Huonolla palkalla hommat ei motivoi. Palkkaa suoraan joku firmaasi töihin ja takuulla motivoi enemmän. Voi siihen alkuun pistään jonkun kuukauden koeajan jolloin kumpi tahansa voi syystä tai toisesta lopettaa ilman mitään ihmeempiä irtisanomisaikoja.
Itse olen yrittä myöskin ja työllistän pienessä yrityksessäni 3 muuta henkilöä. Palkka se on mikä työntekijää motivoi kun ei töissä käydä minkään harrastusmentaliteetin vuoksi. Olen myös itse ollut muutamassa firmassa itse töissä. Ymmärrän myös että mestariksi missään vähänkään vaativammassa työssä ei tule hetkessä vaan siinä vie joissakin hommissa vuosia. Lisäksi hyvät työntekijät ovat firmalle voimavara joille on kertynyt jo tietotaitoa.
Voi olla että moni löytää myös mainitsemasi kuuden kuukauden aikana paremman työn josta saa palkkaa tai saa vaikka opiskelupaikan. Ymmärrän täysin että työharjoittelija ei sitoudu firmaan kovinkaan vakavasti ennenkuin kuin se työ on vakituista. - duunarinperkele
Johtajien ja sijoittajien miljoonaoptiot romuttaa työntekijöiden työmotivaation kun sijoittajat eivät tee mitään varsinaista työtä, työntekijät sen sijaan joutuvat raatamaan niska hiessä mitättömien pikkurahojen takia, ketä tällainen motivoi?
Ei Suomessa työntekoa arvosteta vaan sijoittajia ja muita rahamaailman ketkuja. Kansalaisten kuppauskin on mennyt yli sietokyvyn niin verotuksessa kuin hinnoissakin että moraalia ja motivaatiota rapauttavia asioita kyllä löytyy pitkä lista.
Työntekijöille pitäisi maksaa enemmän palkkaa ja sijoittajat hyvin voivat tyytyä vähempään! - Työtön -64
Useimmilla käsky käy te - toimistosta harjotteluun joka itsessään vie haluan työskennellä sekä lisäksi työehtosopimuksen mukaisella palkalla ei nykypäivänä pärjää mitenkää ja jos sattuu olemaan ulosotossa niin vielä vähemmän !!
- ekhekhkehk2+9
En minkäkään menisi 9e päiväpalkalla mihinkään töihin. Itse työstäkin aiheutuu jo jonkin verran kustannuksia(matkat, eväät), vaikka näitä kyllä pienellä rahalla tuetaankin.
Ole siinä sitten motivoitunut kun vieressä oleva kaveri tienaa moninkertaisen summan, heh. - Asioiden kanta
Itse olen monta kertaa yrittänyt hakea TE-toimistolle töihin vaikka olin 21-23 vuotias haketessani ja koulutukseni vastaa sitä tasoa. Minua ei edes kutsuttu haastatteluun, vaikka motivaatiota, energiaa ja halua löytyi kuin monilla niillä jotka haettiin sinne. Ehkä katsoisitte, ei niinkään CV:n perusteella koska voi olla, että cv ei kerro koko totuutta ansioluettelon kanssa vaan yksilöllisesti. Teidän kannattaisi myös jättää eläkeläiset pois jo työelämästä kun ei enään töitä ole, koska kai vanhukset tuuppaavat töihin 30 vuoden työkokemuksella
- reilusuomi
Meidän pitäisi kaikkien kieltäytyä orjatyöstä.
Muistakaa, että Suomi on allekirjoittanut YK:n ihmisoikeuksien julistuksen, johon kuuluu orjatyön kielto. Katsoo sitä miltä kannalta tahansa, Suomi harjoittaa orjatyötä. Vain meidän oma passiivisuutemme on antanut tämän riiston jatkua niin monia vuosia. Ratkaisu?
1. Kieltäytykää kaikki tekemästä työtä ilman minimipalkkaa.
2. Äänestäkää puoluetta, joka selkeästi sanoo ymmärtävänsä palkattoman pakkotyön olevan vastoin ihmisoikeuksia ja kieltävänsä sen heti. (Onko Suomessa sellaista puoluetta?!)
3. Tehkää Suomen tilannetta tunnetuksi ulkomailla niin paljon kuin mahdollista. Ilman ulkomaiden painostusta Suomi ei hevin luovu ilmaistyövoiman käytöstä.
4. Vaatikaa rangaistuksia orjatyöfirmoille. - no onpa kumma
"mahdollisuus työllistyä eripituisiin työsuhteisiin joista maksetaan työehtosopimuksen mukainen täysi korvaus."
Eli odotat alle TES palkattujen harjoittelijoiden tulevan kiljuen töíhin kun harjottelun jäkeen voi jopa olla mahdollisuus saada parin viikon tai parin kuukauden oikea työsopimus?
Kokeileppa tarjota 10% yli tessin pakkaa ja toistaiseksi voimassa olevaa työsopimusta, niin tuleeko erilaisia hakijoita?
Aiheesta on tehty joskus oikein tutkimus ja sen häämentävä lopputulos oli että "lyhytaikainen työvoima ei ole sitoutunut yrityksen pitkän aikavälin tavotteisiin".... Miksiköhän ei? - Halloo
Olen 23-v nuori ja valmistuttuani pari vuotta sitten alalle,jolla työllistymisnäkymä on erittäin huono, osoittautui työkkärin maksama, edellä kuvattu harjoittelujakso kultaa kalliimmaksi tavaksi työllistyä. Olin yhteensä vuoden harjoittelussa kahdella eri firmalla ja nyt olen juurruttanut jalansijani toiseen niistä, jolloin päivätöitä ja kesätöitä on tarjolla. Oikealla palkalla. Työkkärin maksama n. 700 euroa kuussa työharjoittelutukea tuntui valtavalta rahalta opintotukeen nähden, joka opiskeluaikana oli 220 euroa kuussa.
Mutta minulla olikin motivaatiota ja korkea työmoraali. Työn oppiminen on vienyt minulta kaksi vuotta koulutusta ja kaksi vuotta työssäoloa ja edelleen päivittäin opin lisää.
Orjatyötä tai ei, kyllä välillä vitutti olla käytännössä ilmaiseksi töissä, mieluummin orjatyötä kuin työttömyys!
Vaikka työttömänä sossunluukulla olisinkin tienannut todnäk enemmän.- orja3
Olet nuori, mutta teepäs sama nelikymppisenä. Ihan sama mitä osaat, kuinka paljon olet kouluttautunut, niin et varmasti pääse harjoittelun jälkeen töihin. Orjaksi kyllä kelpaat.
- jhjkhkjfdg
"työttömänä sossunluukulla olisinkin tienannut todnäk enemmän"
Ei kannata uhota, kun ei tiedä. "Sossun luukulla" tai tarkoitat kai työttömyysavustuksella, saa viitisensataa euroa kuussa. Ai että vielä vähemmänkö sait ilmaisessa harjoittelussasi? Jos käytännön työ on niin vaativaa että vaatii kuukausien opettelun on jokin pielessä.
Kannattaisi miettiä työn jakamista osiin niin että pienemmälläkin koulutuksella siinä menestyy?- Seinäruusu
Hai osa-aikatyö,harjoittelupalkka ja kaukana sijainti vievät munkilta kutsumuksenkin.
- rtfyghuikoaerg
Ainahan nää voit lopettaa sen yrittämisen ja hypätä palkattomanpätkätyöharjoittelun oravanpyörään jos se niin autuaalta sinusta vaikuttaa.
Meikäläistä ei kolmatta kertaa kuseteta ilmaistyöhön. Kyllä se kehuttiin kun ei palkkaa tarvinnut maksaa ja työpaikka oli varma harjoittelun jälkeen mutta kun se päivä tuli kehut vaihtuivat haukkuihin. - Proffat hihnalla
Mitähän aivokirurgiaa sinun yrittämisesi oikein on, jos sen työn oppimiseen menee 6 kk ? Taitaa kyse olla enemmänkin ilmaistyövoiman hyödyntämisestä, kuten kitisevillä yrittäjillä yleensäkin.
- 3 + 3
"Mitähän aivokirurgiaa sinun yrittämisesi oikein on, jos sen työn oppimiseen menee 6 kk ? Taitaa kyse olla enemmänkin ilmaistyövoiman hyödyntämisestä, kuten kitisevillä yrittäjillä yleensäkin."
Aivokirurgiaa, no ei aivan vaan pikemminkin sen puutteesta johtuvaa "yritys"toimintaa.
Nimittäin se kalevin "yritys" toimii maanrakennusalalla. Se kaivaa puuropalkalla pakotunneleita Niuvanniemen hourulan muurien ali kyseisen hourulan potilaille.
Mutta, ja korostan mutta, ei siinä yrityksessä ole eikä ole koskaan ollutkaan työvoimaviranomaisten sille tyrkyttämiä palkattomia pakkotyöntekijöitä eli "harjoittelijoita-kuntoutujia-kokeilijoita-polun etsijiä-'Työnantaja ota ja keksi joku hieno termi tahi veruke niin me toimitamme tavaran eli palkattoman työvoiman' = TYP", vaan ainoastaan "yrityksen" omistaja kalevi se "yritystoiminnallaan" ikäänkuin "työllistää" itse itsensä puuropalkalla sekä sillä että tunnelin tilaaja antaa kalevin itsensäkin yrittää karata Niuvanniemestä sen saman tunnelin kautta.
- nfkrmkr
Se johtuu tuosta harjoittelujaksosta. Se harjoitelu ei vaan motivoi kun joutuu työskenteleen vain työttömyys tuet palkkana. Usein myös monet yritykset kierättää pelikkiä harjoittelijoita ja työntekijä varmaan luulee, että ei sieltä kuitenkaan töitä saa harjoittelujakson loputtua. Maksa palkkaa heti alusta niin eiköhön työntekijät ala motivoitua ja lopeta tuollaiset harjoittelujaksot..
Kaikiken lainen harjoittelu pitäisi lopettaa. Jotkut yritykset kierrättävät jatkuvasti pelkkiä harjoittelijota eivätkä koskaan palkkaa ketään vaikka olisi kuinka hyvä työntekijä. Ainakin tuo pitäisi lain säädänöllä saada loppumaan. Harjoittelua on opiskelussa jo ihan tarpeeksi ei sen jälkeen pidä enää harjoitella kun on jo valmistunut. Ei täälääistä harjoittelu kierrettä ennenkään ollut, mutta en ymmärrä miksi nyt pitää jatkuvasti harjoitella . - ÄLLITÄLLI
No itsepä vastasit alkaen ensimmäisessä lauseessa, 6 kk, sitten jaksottainen vaihtojärjestelmä, on mahdollisuus työllistyä eripituisiin.. siinähän sitä. Alaa et kertonut, mutta kuka tuollaiseksi heittopussiksi ihan oikeasti haluaa? Et sinäkään. Olisikohan arvon työnantaja nyt paikallaan vaikka ensimmäiseksi mennä peilin ääreen ja sitten vaikka alkaa fundeeraamaan sitä työn kuvaa.
- fthsfgs
Nykyisin ihmiset alkaa olla niin laiskoja ja helppoon tottuneita ettei jakseta arvostaa ja ottaa työtäkään tosissaan.
Pitää saada paljon palkkaa tekemättä juuri mitään. Tämä on "kehityksen" suunta, eli johtajaksi pitäisi päästä suoraan, istumaan jalat pöydällä ja määräilemään muita isolla palkalla.
Saa nähdä mikä meitä vielä odottaa ...- ruokapalkalla
Höpö höpö. Kehityksen suunta on ollut jo pitkään se, että pitää tehdä paljon raskasta työtä minimaalisella palkalla. Eihän tästä hyvä seuraa, kun ostovoima katoaa...
- asiantuntija1234
Kukaan motivoitunut alansa asiantuntija ei siirry yritykseesi työhön, jos hänen tulee käydä 6kk työssäharjoittelujakso. Asiantuntijat OVAT jo työssä ja vaihtaat työpaikkaa jos tarjoat paremmat edut. Työssäharjoittelun on tarkoitus opastaa kokematon henkilö työhön, eikä yrittää teettää palkatta työtä osaavalla henkilöllä. Mitä vaativampiin ja koulutusta vaativiin töihin haet ihmisiä, sen kovempaa palkkaa ja työsuhde-etuja joudut tarjoamaan. Työvoimatoimisto ei varmasti ole ensimmäinen paikka josta heitä kannattaa metsästää.
- Onneksi PALKKAtyössä
Kuule, alapa rekrytoida ihan oikeaan työsuhteeseen, niin eiköhän sieltä löydy päteviä työntekijöitä. Palkaton työ työttömuustuella kun ei monia kiinnosta, koska on näitä tällaisia yrityksiä, jotka vain kierrättävät ilmaista työvoimaa eikä orjatyöjakson perään ole tiedossa työtä kuitenkaan. Eikä harjoittelujakson aikana tarvitse ilmoittaa syytä keskeytykselle, koska palkkatyön saa aina ottaa vastaan harjoittelusta huolimatta. Ja ne loput ei halua tehdä sulle palkatta työtä vaan kiemurtelee irti tollasesta orjatyöstä. Eli rekrytoi palkallinen työntekijä ja käytä koeaikaa. Kenties kannattaa myös kiinnittää huomiota perehdytykseen ja ehkä työpaikan ilmapiiriinkin, jos on noin suuria ongelmia saada työvoima pysymään talossa tässä taloustilanteessa.
- Anonyymi
Mutta edes oikeassa työsuhteessa et saa kunnollisia työntekijöitä pidettyä jos olet asennevikainen työnantaja, tai työyhteisössä on sosiaalisia ongelmia. Tämä on suurin syy sille miksi työvoimaa on vaikea löytää ja pysymään firmassa.
- konikallus hii hoo
Hen työharjoittelijaa puuhevosen pers**reijjän poraajaksi!
opiaika vähintään 8kk reijän oltava keskellä ja juurikin oikean syvyinen tikkuja ei saa jäädä!
Tiedustelut [email protected] - Eeluu
Jos aloittaja haluaa kunnollisia ja motivoituneita työntekijöitä niin ei se niitä tosiaan mistään työkkäristä löydä. Työkkärissä pyörii vaan vastavalmistuneet, työkokemuksettomat ja muuten vaan elämän kärryiltä tipahtaneet/surkimukset. Parhaat on tietenkin töissä ja muissa firmoissa hommissa. Pitää vaan laittaa ilmoituksia avoimista työpaikoista, ihan oikeita työsuhteita eikä mitään "harjottelua" niin sitten kunnolliset ja motivoituneet henkilöt saattaisivat hakea aloittajan yritykseen töihin ja vaihtaa työpaikkaa. Toki aloittaja joutuu sitoutumaan siihwn, että kouluttaa niitä sen ½vuotta ja maksaa palkkaa, mutta sitä kautta voi saada hyvän ja pysyvän työntekijän. Mutta ei kukaan jo palkkatyössäoleva halua vaihtaa "ilmaiseen" työkkäriharjotteluun puoleksi vuodeksi ja sen jälkeen "EHKÄ" työllistyä pidemmäksikin aikaa. Työkkäristä noita kyllä löytyy, kun niillä ei ehkä muuta vaihtoehtoa työllistymiseen ole ja työkkäri patistaa edes johonkin hakemaan.
- hohhotihoijaa
Miksi haet te-keskuksen kautta ja nimenomaan työharjoittelun kautta? Jos työ on vaativaa ja palkkakin kohdillaa, luulisi yrittäjälläkin olevan intressejä saada motivoitunut työntekijä. Niitä ei harjoittelun kautta saa. Vaikka itse et ehkä olisikaan sellainen työnantaja, joka käyttää hyväkseen halpaa työvoimaa, niin harvoin tuon systeemin kautta tulee vakipaikkoja. Ja työmotiivi on sen mukainen.
Käytä hyödyksesi rekryfirmoja, jotka etsivät sinulle kyllä sopivan työntekijän. Aluksi voi olla vaikka vuokratyöpaikkana. Tai jos paikka on todella niin loistava mitä annat ymmärtää, niin head hunterit hakevat sinulle sen loistoyksilön töihin. - tämä selvä!!!!
Tälle runkkasin LUJASTI!!!!!
- Kalle kehveli
Ihme koijari!! Työvoima pitää saada ilmaiseksi ja kehtaa sen jälkeen vielä valittaa laadusta!!! On se outoa kun ilmaiseksi ei saa kuuta taivaalta! Miten noilla aivoilla on voitu edes firma perustaa. Kehtaatko kertoa minkä alan yritys on kyseessä? Kun ei oikeen riitä ymmärrystä 6 kuukauden harjoittelun tarpeellisuudesta?
- Jake_45
Motivaatio=ilmaistyö,taitaa olla aika mahdoton yhtälö.Sinun kannattaisi ehkä ottaa ne työntekijät kunnollisella palkalla töihin ja lakata tuo Kokoomuslainen keplottelu ilmaisilla harjoittelijoilla mitkä yleensä ovat täysiä ammattilaisia.
- dfasfdasfas
Aloittaja on saanut hintansa arvoisia työntekijöitä, joten hänen pitäisi olla tyytyväinen.
- työvoimapolitiikkaa
Kannattaa ottaa suoraan sieltä koulun penkiltä ne työntekijät eikä ketään pitkäaikaistyötöntä joka on aikoinaan omaan ammattiin valmistunut jolta on työkkärin takia mennyt ammattisuoja ja sitten pitäis vielä alkaa työnantajien ja työkkärin pillin mukaan tanssimaan! kyllä siinä monelta menee työmotivaatio jos pitää tehdä sellaista työtäkin joka ei edes kiinnosta mutta jonne väkisin vaan pukataan..Suomessa on joka alalle työntekijä mutta mikä siinä on että aina pukataan hakijat vääriin tehtäviin? ja vielä ilmaiseksi..
- Urpo Urpilainen
Kokoomuslainen=loinen vai paremminko verenimijä.Mistä teitä keplottelijoita aina löytyykin.6 kuukautta ilmaistyötä ja sitten pääsee minimipalkalla kai muutamaksi kuukaudeksi määräaikaiseeen työsuhteeseen ja lopuksi raataminen palkitaan eli takasin kiertoon :).
- hmmmm...
Kukaan ei halua sitoutua tuollaiseen orjasopimukseen. Jos et pysty ottamaan riskiä ja ottamaan koeajalle lupaavaa ehdokasta, niin unohda koko työllistäminen. Rajansa se on kerjätessäkin, muista se.
Jos et sitoudu antamaan työntekijällesi työtä oikealla työsopimuksella, niin ei työntekijääkään kiinnosta leikkiä työntekoa yrityksessäsi.
Koeaika on olemassa. Voihan olla, jos yrityksellä ei siihen olisi varaa, niin ei sitä ole varaa palkatakaan ketään, ei nyt eikä ensi vuonna.
Kurjaa mutta totta, se sun on ymmärrettävä. Yrittäminen on riskin ottamista ja ilman riskiä et voi saada tuottoakaan. Et voi ulkoistaa yrittäjäriskiä täysin työntekijän harteille. Haet työntekijöitä myös väärästä paikasta. TE-toimiston kautta et välttämättä löydä etsimääsi. - YRITTÄJÄ
Yrittäjät kai odottaa että ilmainen työvoima nostaa yrityksenne suosta. Jos ei kerran ole vara maksaa palkaa ilman tukija jo toiminnassa pitkään olleelle yritykselle on parempi lopettaa yritystoiminta.
Näille yrittäjille jotka ovat jo saaneet yritystuet ei uuden yrityksen avaamiseen pitäs maksaa palkka eikä muitakaan tukia.
Palkkatuethan on yrityksen SOSIAALITURVAA - ahkera työntekijä.
ALOITTAJA! Kerroit: Osa valituista on keskeyttänyt harjoittelun syytä ilmoittamatta, osalle säännöllinen päivärytmi on muodostunut ylitsepääsemättömän vaikeaksi (myöhästymiset, sairastumiset, luvattomat poissaolot).
Oletko siis sitä mieltä että ihminen ei saa sairastua tai hän on huono työntekijä ? Voin kertoa tällaisen elämän tosiasian, että ihminen ei mahda sille mitään jos sairastuu.- rererererw
Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein.
- mvdsöa
rererererw kirjoitti:
Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein.
"Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein. "
Juu, ei tullu sitten mielees, että työtön joutuu karsimaan sieltä, mistä voi eli ruoasta. Sitä kun harrastaa pakosta vuodesta toiseen niin alkaa elimistö pakostakin leviään käsiin. Liikuntaa ei ole varaa harrastaa. Ainoa paikka on rämpiä pimeellä mettässä, ettei vaan pilaa hyvien, työssäkäyvien kansalaisten työntäyteisen päivän jälkeistä vapaa-aikaa näyttäytymällä ihmisten ilmoilla. - RamboTreenit
mvdsöa kirjoitti:
"Elintavat vaikuttavat paljonkin siihen, "sairastuuko" esim. "selkäkipuihin" silloin tällöin tai onko flunssaa kuukauden välein. "
Juu, ei tullu sitten mielees, että työtön joutuu karsimaan sieltä, mistä voi eli ruoasta. Sitä kun harrastaa pakosta vuodesta toiseen niin alkaa elimistö pakostakin leviään käsiin. Liikuntaa ei ole varaa harrastaa. Ainoa paikka on rämpiä pimeellä mettässä, ettei vaan pilaa hyvien, työssäkäyvien kansalaisten työntäyteisen päivän jälkeistä vapaa-aikaa näyttäytymällä ihmisten ilmoilla.Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.
Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.
Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla. - fsfdsfsdfsa
RamboTreenit kirjoitti:
Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.
Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.
Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla.Älä puhu pötyä, kun et tiedä. Minä saan 500 euroa käteen 20% verojen (!) jälkeen plus 45 euroa asumistukea, en muuta. Yhtiövastike on vain 180, mutta toisen asunnon lainaa on 400 kuussa. Eli jo asumiskuluihin menee enemmän kuin tulee. Kauan tämä ei siis voi jatkua, säästöt loppuvat. Hullu olisin, jos tuhlaisin vielä johonkin hiiskutin kuntosaliin. Kävely on ilmaista. Pitää vain muistaa, että kun energiaa kuluttaa, täytyy myös syödä enemmän. Kengätkin kuluvat. Kun pitää venyttää pennejä, tulee ihan erilainen näkökulma asioihin. On niin helppo "neuvoa" olemaan taloudellinen ja niin edelleen. Totuus kuitenkin on, että tuloja tarvitaan lisää, mutta työpaikkoja ei niin vain löydy.
- ehhhuhhh
fsfdsfsdfsa kirjoitti:
Älä puhu pötyä, kun et tiedä. Minä saan 500 euroa käteen 20% verojen (!) jälkeen plus 45 euroa asumistukea, en muuta. Yhtiövastike on vain 180, mutta toisen asunnon lainaa on 400 kuussa. Eli jo asumiskuluihin menee enemmän kuin tulee. Kauan tämä ei siis voi jatkua, säästöt loppuvat. Hullu olisin, jos tuhlaisin vielä johonkin hiiskutin kuntosaliin. Kävely on ilmaista. Pitää vain muistaa, että kun energiaa kuluttaa, täytyy myös syödä enemmän. Kengätkin kuluvat. Kun pitää venyttää pennejä, tulee ihan erilainen näkökulma asioihin. On niin helppo "neuvoa" olemaan taloudellinen ja niin edelleen. Totuus kuitenkin on, että tuloja tarvitaan lisää, mutta työpaikkoja ei niin vain löydy.
>toisen asunnon lainaa on 400 kuussa
Sherlock! Voi Sherlock! Tuo on ihan oma vika, normityöttömällä ei ole 400 euron kuukausilainoja maksettavana. - fsfdsfsdfsa
ehhhuhhh kirjoitti:
>toisen asunnon lainaa on 400 kuussa
Sherlock! Voi Sherlock! Tuo on ihan oma vika, normityöttömällä ei ole 400 euron kuukausilainoja maksettavana.Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa, älä osta!
Niin, ilmeisesti olen täysin syyllinen vaikeaan tilanteeseeni. Ensimmäistä, jo maksettua asuntoa en voi vielä myydä, ennen kuin julkisivuremontti on tehty. Sen jälkeen saan ehkä rahani takaisin, sitä ennen en. Sitten asiat sujuu helpommin. Velkaa vähennän niin paljon kuin pystyn.
Kiitos empatiastasi. - MaterialGirl
fsfdsfsdfsa kirjoitti:
Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa, älä osta!
Niin, ilmeisesti olen täysin syyllinen vaikeaan tilanteeseeni. Ensimmäistä, jo maksettua asuntoa en voi vielä myydä, ennen kuin julkisivuremontti on tehty. Sen jälkeen saan ehkä rahani takaisin, sitä ennen en. Sitten asiat sujuu helpommin. Velkaa vähennän niin paljon kuin pystyn.
Kiitos empatiastasi.>Ai, että olisi pitänyt ennen asunnon ostoa osata katsoa
>kristallipallosta, että työttömyys uhkaa, työttömyys uhkaa,
>älä osta!
Ei tarvii kristallipalloa. Jos ei ole lääkärin virkaa tms., voi olettaa, että potkut saattaa tulla lähiaikoina. - 1+2=300
RamboTreenit kirjoitti:
Työmarkkinatuki toimeentulotuki takaa ihan hyvin rahaa ruokaan ja kuntosaliin, 300 € pitäisi ainakin jäädä.
Metsässä on hyvä tehdä treenejä, esim. kiipeily ja reen vetäminen tai joku työntely, maastaveto, kirves- ja leka-treejejä, leuanveto, heittely, nyrkkeily .. huomattavasti paremmat treenit saa kuin 90% kuntosalihemmoista 2 kg painoineen ja turhissa laitteissa pomppimisineen.
Ja jos työssäkäyvät pelottavat, kuntosalille voi mennä esim. aamulla.Vai pitäs jäädä 300 €? Millä helvetin laskulogiikalla? Nii joo...tarkotat varmaan, ettei työtön maksa tv-lupaa , pesee pyykkinsä käsin , ei o nettiä, mikroo, autoo , ostaa kaikki vaatteensa kirpputorilta ja kaivelee roskiksia, ei käy parturissa , jos on lapsia, niin eivät saa viikkorahaa (uusia vaatteita, pyörää, harrastusvälineitä jne.) ja jättää opintovelat muut velat maksamatta...jos siis lähetään siitä että sun mielestä sen ruoan ja liikuntasalin jälkeen pitäis vielä jäädä toi 300 euroo, pitää sun kulutus sen jälkeen olla 0 €. Käytä sä vanhempana vähistä rahoista kaikki omaan hyvinvointiin ja jätä lapsesi ilman.
- ahktera työntekijä.
ALOITTAJAlle tiedoksi myös se. Että kukaan ei myöskään sairastu säännöllisen päivärytmin takia. Kolmivuoron takia monikin voi kyllä sairastua, esim krooniseen unettomuuteen.
- palkka motivoi
Ihmetystä herättää se suuri palkanmaksu haluttomien määrä jotka toiminnallaan aiheuttavat työttömille paljon ylimääräistä vaivaa, ajan ja rahan hukkaa, sekä tietenkin mielipahaa..
Jos maksat palkkaa heti alusta niin kukaan ei jää sairaslomille eikä myöhästele. Siinä syy tuohon. Ja ei. Me ei tarvita sitä johtajan paikkaa. TES palkka riittää ainakin mulle, mutta ei mitään hemmetin palkattomia 6kk pituisia harjoittelu jaksoja. Opiskelussa oli jo ihan tarpeeksi työssäoppimista, Ei sellaista enää tarvita. - hyväksikäyttöä.
joka kunnassa on noita firmoja jotka käyttää työharjoittelua törkeasti hyväkseen. itse olen palkkatyössä, ja tuossa sivussa seuraillut noita harjoittelijoita. parhaat ovat olleet ammattikoulun harjoittelut ja koulun jälkeen työkkärin jossai kurssilla harjoittelemassa. ja sitten vielä hara rahalla harjoittelemassa samalla työnantajalla. sen jälkeen kun johtajan pitäisi ruveta maksamaan palkkaa niin töitä ei olekkaan tarpeeksi. ja vähän ajan päästä on taas uusi harjoittelija töissä. pitäisi te-keskuksienkin jossain vaiheessa ruveta toppuuttelemaan tuollaisien firmojen käytäntöä.
- Lahdesta samanlainen
Meillä on lahdessa aivan sama ongelma. Tarjotaan kiinteää palkkaa katsomatta sukupuoleen tai ikään. Niin nuorten kohdalla eivät vain pysty pitämään yksinkertaisista asioista kiinni eli sovituista työajoista.
Tehdään kanssa te toimiston kanssa yhteystyötä joten tiedän fiiliksen. Onneksi et ole ainut on meitä muitakin.
Sitten näille muutamalle sankarille jotka haluaa HETI alussa 3000 € liksaa. Onnea työnhaulle jota todella tarvit aivan sama vaikka puhuttaisi 10 eri kieltä ja olet mikä tahansa koulutukselta. Jos ei ole suhteita et saa ventovieraasta yrityksestä tota palkaa alussa ennen kuin olet näyttänyt kyntesi oletko oman alan todellinen tuntia. Ei se mitään ammattitaitosi ruostuu ja sitten käyt työkkärin pikku kursseilla jotka todellisuudessa ei auta sua yhtään mihinkään. Sitten tiput normaalille päivärahalla, jonka jälkeet olet kiitollinen että joku ottaa sut edes siivoojaksi (todennäköisesti ei koska siihen olet ylikoulutettu). Ei alussa kannata pyytää maltaita luottamus pitää ansaita sitä ei saada. - Yritetään yhdessä
Kiitos hyvät ystävät pitkästä ja mielenkiintoisesta viestiketjusta!
Vähän täsmennystä muutamaan esille nousseeseen seikkaan.
Eli työvoimahallinnosta otettiin yritykseeni yhteyttä ja esitettiin räätälöityä yhteistyöohjelmaa jossa vaikeasti työllistettäviä työttömiä työnhakijoita haluttiin auttaa palaamaan työelämän piiriin ja/tai päivittämään työelämävalmiuksiaan.
Kuuden kuukauden työharjoittelujakso oli te-toimiston lähtökohta ja sovittiin tarkkaan ehdoista joiden mukaan yrittäjänä työllistän KAIKKI työharjoittelusta moitteettomasti suoriutuneet henkilöt määräaikaisiin palkallisiin työsuhteisiin (vähintään kolmeksi kuukaudeksi), sekä tämän jälkeen työvoimatarpeen mukaan vakituisiin työsuhteisiin halukkaat ja työtehtävissään (normaalilla tavalla) pärjänneet työntekijät.
Työharjoittelun seurantajakson aikana te-toimiston kanssa tehtiin arviot työharjoittelussa onnistumisesta tai epäonnistumisesta. Mukana oli mm. työntekijäpuolen edustaja (työnopastuksesta vastaava) ja päätöksistä oltiin aina yksimielisiä.
Alusta asti oli sopimuksen mukaan selvää että "ilmaisten" harjoittelijoiden saanti katkeaa jos te-toimiston harjoittelulle asetetut tavoitteet eivät työnantajan puolelta täyty tai tapahtuu jotakin epäasianmukaisuutta.
Miksi suostuin työnantajana tämäntapaiseen rekrytointi-prosessiin. Siksi että te-toimisto lupasi motivoituneita peruskoulutettuja työkykyisiä ja työhaluisia harjoittelijoita. Heidän ainoana ongelmanaan piti olla vain erilaisten sattumien oikusta työelämästä syrjäytyminen, mutta ERITTÄIN KIIHKEÄ halu palata työelämään, vaikkakin se tarkoittaisi kuuden kuukauden palkatonta harjoittelujaksoa.
Työnantajana harjoittelujakso takaisi yritykselleni riittävän pitkän kouluttautumisjakson melko vaativiinkin työtehtäviin. Toinen vaihtoehto on muut rekrytointikanavat, jolloin edellä mainitut työelämästä syrjäytyneet eivät saa sitä HALUAMAANSA mahdollisuutta, vaan ohi kiilaavat suurella todennäköisyydellä toisenlaiset hakijat.
Luulin siis tarjoavani loistavan mahdollisuuden monille. Todellisuus on osoittautunut hieman toisenlaiseksi ja te-toimiston kanssa on käyty jyrkkiäkin keskusteluja heidän valitsemistaan (siis HEIDÄN VALITSEMISTAAN) harjoittelijoista. Minulle on suurelta osin sysätty kaikkia muita kuin motivoituneita harjoittelijoita.
Poikkeuksia joukossa on toki ollut. Muutama erittäin hyvä tyyppi jotka ovat nykyisin vakituisia työntekijöitä ja nauttivat peruspalkan lisäksi osaamislisästä ja meillä käytössä olevasta tuotantopalkkiojärjestelmästä (jonka on pääosin kehittänyt työntekijäpuoli). Palkkataso suoritusportaassa on lisineen noin 3200 euroa kuussa (brutto) normaalilla työajalla.
Kiitos kaikille kommentoijille!- dfdfdsafasdfsaf
Ai että muka viimeisen sanan sanoit tähän keskusteluun? I don't think so.
Jos haluaisit innokkaita vapaaehtoisia, laittaisit vaikka esitteesi sinne työkkärin odotushuoneeseen, jonne ne innokkaat keräytyvät aika ajoin jonottamaan vuoroaan mennä kuuntelemaan kukkahattutädin toruja. Heistä ne, jotka kiihkeästi haluavat sieltä pois, keinolla millä hyvänsä, tarttuvat esitteeseesi ja soittavat sinulle siltä istumalta.
Vielä epätodennäköisempää on, että kun kukkahattutädit kokoavat pitkäaikaistyöttömistä haluamansa joukkion ja karenssin, eli 1200 euron tai suuremman sakon uhalla pakottavat heidät pakeillesi, pakotetuista kehkeytyisi kiihkeitä vapaaehtoisia orjatyöläisiä.
Oletko ajatellut; jos he tekisivät orjatyönsä hyvin, he joutuisivat puljuusi vielä töihinkin. Ja he eivät voisi ottaa lopputiliä, koska siitä taas seuraisi tuhansien eurojen sakot, eli karenssi. Työnhakijoilla ei ole varaa orjatyöhön, ei siitä kieltäytymiseen eikä huonoon työhön, josta tulisi pitkäaikainen riippa, joka ajaisi heidät ehkä henkiseen tai taloudelliseen luhistumiseen.
Ongelma ei Suomessa ole me työnhakijat, vaan orjuutettu asemamme. Jos työnhakijoita ei rangaistaisi tarjotun, heille epämieluisan, työn vastaanottamisesta kahden kuukauden karenssilla, eli käytännössä 1200 euron sakolla, työnhakijat uskaltaisivat hakea töitä vapaammin, koska heidän ei tarvitsisi pelätä työtarjouksia; jos työpaikka olisi sopimaton, he voisivat kieltäytyä; tällä tavalla työnhakijat aktivoituisivat paremmin ja pääsisivät pois tuilta löytäessään sopivan työpaikan.
Jonkun netti CV sanoo, ettei hakija periaatteellisista enkä taloudellisista syistä usko orjatyöhön, mutta on valmis tulemaan päiväksi ilmaiseksi. Riittäisikö se sinulle? Haluat halpatyövoimaa puoleksi vuodeksi, ilman riskiä, koska sinun ei edes tarvitse palkata heitä orjatyöjakson jälkeen: voit aina syyttää työntekijää itseään. Kaikki riskit ovat työnhakijalla. Reilua? - dfdfsafsdfs
dfdfdsafasdfsaf kirjoitti:
Ai että muka viimeisen sanan sanoit tähän keskusteluun? I don't think so.
Jos haluaisit innokkaita vapaaehtoisia, laittaisit vaikka esitteesi sinne työkkärin odotushuoneeseen, jonne ne innokkaat keräytyvät aika ajoin jonottamaan vuoroaan mennä kuuntelemaan kukkahattutädin toruja. Heistä ne, jotka kiihkeästi haluavat sieltä pois, keinolla millä hyvänsä, tarttuvat esitteeseesi ja soittavat sinulle siltä istumalta.
Vielä epätodennäköisempää on, että kun kukkahattutädit kokoavat pitkäaikaistyöttömistä haluamansa joukkion ja karenssin, eli 1200 euron tai suuremman sakon uhalla pakottavat heidät pakeillesi, pakotetuista kehkeytyisi kiihkeitä vapaaehtoisia orjatyöläisiä.
Oletko ajatellut; jos he tekisivät orjatyönsä hyvin, he joutuisivat puljuusi vielä töihinkin. Ja he eivät voisi ottaa lopputiliä, koska siitä taas seuraisi tuhansien eurojen sakot, eli karenssi. Työnhakijoilla ei ole varaa orjatyöhön, ei siitä kieltäytymiseen eikä huonoon työhön, josta tulisi pitkäaikainen riippa, joka ajaisi heidät ehkä henkiseen tai taloudelliseen luhistumiseen.
Ongelma ei Suomessa ole me työnhakijat, vaan orjuutettu asemamme. Jos työnhakijoita ei rangaistaisi tarjotun, heille epämieluisan, työn vastaanottamisesta kahden kuukauden karenssilla, eli käytännössä 1200 euron sakolla, työnhakijat uskaltaisivat hakea töitä vapaammin, koska heidän ei tarvitsisi pelätä työtarjouksia; jos työpaikka olisi sopimaton, he voisivat kieltäytyä; tällä tavalla työnhakijat aktivoituisivat paremmin ja pääsisivät pois tuilta löytäessään sopivan työpaikan.
Jonkun netti CV sanoo, ettei hakija periaatteellisista enkä taloudellisista syistä usko orjatyöhön, mutta on valmis tulemaan päiväksi ilmaiseksi. Riittäisikö se sinulle? Haluat halpatyövoimaa puoleksi vuodeksi, ilman riskiä, koska sinun ei edes tarvitse palkata heitä orjatyöjakson jälkeen: voit aina syyttää työntekijää itseään. Kaikki riskit ovat työnhakijalla. Reilua?Lisään vielä, että orjatyön tekeminen vastahakoisesti, huonosti ja hitaasti on monelle ainut keino säilyttää edes rippeitä itsekunnioituksestaan. Jos orjatyö olisi täysin vapaaehtoista ja se olisi työnhakijoille niin mainio apu kuin sinä luulet, he hakeutuisivat orjatöihin oma-aloitteisesti, intoa puhkuen. Näin ei pakollisessa orjatyössä tapahdu, ja hyvä niin. Jos alistuisimme loputtomiin päähänpotkintaan, menettäisimme inhimillisyytemme, samoin kuin päähänpotkijamme. Suomessa on aika tehdä mullistavia korjauksia moneen asiaan. Orjatyö, eli pakollinen ilmaistyö on yksi kiireellisimpiä.
- KUSETUSTA100%
No mitä työtä se sitten on jota tarjoat? Kerro nyt kun täällä on moni kiinnostunut kysellyt ja halukkaita olisi.
Olet varmasti ainoa työnantaja jolle on tuollaiset ehdot laitettu että pitää työllistää määräaikaiseksi harjoittelun jälkeen jne. Edellisessä palkkatukipaikassa olin vuoden ja pihalle lykättiin,olin 14. harjoittelija peräjälkeen,eli koskaan ei kyseisellä työnantajalla ollut tarkoituskaan ketään palkata mutta tukirahat kelpasi.
Ja taas on uusi palkkatukityöllistetty napottamassa tiskin takana.
Minä kun olen etsinyt työtä ja innosta hihkuen lähtisin vaikka siihen puolen vuoden harjoitteluun jos sen jälkeen olisi 100% varmuus saada määräaikaista työtä kunnollisella palkalla.
Motivaatiosta ja asenteesta ei ole kiinni. Olen nopea oppimaan ja työtä pelkäämätön.
Kehuttu on ja hyvät suositukset,siihenpä se on aina jäänytkin ja eikun uutta harjoittelijaa putkeen vain.
Soitin viime viikolla erääseen paikkaan ja kyselin että olisiko edes osa-aikatöitä. Minulle vastattiin näin:" Nyt ei ole kyllä palkkatyötä tarjolla..mutta mitenkäs olisi harjoitteluraha?" Eli kuitenkin oli tarve ilmaiselle työntekijälle. Juu ei kiitos. Näitä on jo nähty.
- sggsgs2
Taitaa kyseessa olla palkanmaksuhaluttomuus eikä työhaluttomuus.
- LKL1
Terve työntekijä on työttömänä yleensä siksi, että hän edellyttää suurempaa palkkaa, kun yritys arvioi kannattavaksi hänelle maksaa.
Työttömänä ei kuitenkaan tarvitse olla pitkään, ellei itse päätä jäädä työttömäksi, sillä yrittäjäksi voi aina ryhtyä. Uusi yrittäjä/yritys saa monenlaista opastusta, starttirahaa ja tukea.
Terve työikäinen, joka ei opiskele eikä sijoitu työelämään ja päättää olla ryhtymättä yrittäjäksi on omavalintaisesti työtön.
Usein työtön siirtää vastuun omasta toimeentulostaan sosiaalijärjestelmälle ja nauttii sosiaalituista mieluummin, kun vastaa työtä tekevien tavoin taloudellisesta hyvinvoinnistaan hankkimalla elantonsa työntekijänä tai yrittäjänä. Lyhytaikaista työttömyyttä lukuun ottamatta, työttömyys on eniten itsestä kiinni.
Työtön pysyttelee oma-aloitteisesti työttömänä, ellei vastaanota tarjolla olevaa työtä, eikä ryhdy yrittäjäksi.
Suomen sosiaali- ja työttömyysturvan tarjoamat mainiot mahdollisuudet pysytellä työttömänä houkuttavat monet valitsemaan työttömyyden, kun vaihtoehto on työnteko jossain tarjolla olevissa työpaikoissa tai yrittäminen. Moni laskee itselleen sopivammaksi pysytellä työttömänä niin kauan, kun sosiaalitukea tai työttömyyskorvausta riittää. On toki niitäkin, jotka aidosti ovat kyvyttömiä yrittäjyyden edellyttämään työmäärään, aktiivisuuteen ja vastuun kantoon.
Ne työttömät kuitenkin vasta sikamaisia ovat, jotka moittivat yrittäjiä ahneudesta tai ettei yrittäjä tarjoa työttömälle työtä palkalla, jonka työtön työstään haluaa, eikä silti itse ryhdy muita työllistäväksi yrittäjäksi, saatikka työllistä edes itseään muutoin, kun ehkä kuutamokeikkaa tehden ja verot kiertäen samalla, kun nauttii sosiaali- ja työttömyystukea.- Anonyymi
Paskapalkkaista työtä ei kukaan kaipaa, liekö näin 10 vuotta jälkeenpäin pulju olevan enää elävien kirjoissa, vai vinkuuko vieläkin halpisten perään?
- Yritetään yhdessä
Kyllä tämä yrittäminen on se vaikein itsensä työllistämisen ja/tai elättämisen laji.
Ehkä toiminimen perustamisen kynnys on matalampi jos on joku käsityöpohjainen ammattikoulutus, eli tarkoitan siis sähkö- tai putkimiestä, rakennusalan ammattilaista tms. ammattilaista. Tosin edellä mainituilla taitaa riittää töitä muutenkin.
Itse olen lähinnä tekniseltä ja akateemiselta koulupohjalta aloittanut yrittämisen ilman käytännön kädentaitoja, ainoat kyvyt ovat olleet korvien välissä ja ei aina sielläkään.
Kaksi kertaa on vuosien varrella menneet talot ja autot (ja perhekin siinä sivussa) ja velkaa on ollut vaikka toisille jakaa. Siinä on ollut naru toisessa ja pullo toisessa kädessä, mutta jostain on kerjäämällä saatu pieni pääoma uuteen yritykseen ja nyt 25 vuoden yrittämisen jälkeen näyttäisi siltä että vihdoin voisi alkaa päästä niin sanotusti omilleen ja uskoa on jopa tulevaisuuteenkin.
Yrittäjän 12-14 tunnin työpäivät on olleet pakko jo lyhentää "normaaliin" 8-10 tuntiin. Ei vaan jaksa enää! Sitten tulee joku s...kelin juippi kädet taskussa ja lökäpöksyhousut puoliperseessä roikkuen itkemään että "ei jaksa, ei huvita ja ei vois vähempää kiinnostaa".
Vielä pitäsi yrittäjän yrittää ymmärtää että "palvelualallahan" tässä ollaan, että eikun vaan kaikki valmiiseen pöytään ja anteeksi että kehtasin vaatia rahoilleni (= palkalle) vastinetta (= työsuoritetta) tai antamalleni tilaisuudelle työllistyä jotain alkeellisia edellytyksiä motivaatiotasosta.
Kiitos, mukavaa Joulun odotusta!- Anonyymi
Mitä helvettiä olet yrittäjä jos se on noin kauheaa?
Lopeta se rutina ja itsesääli. Sinusta ei selvästikään ole yrittäjäksi. Aina voit laittaa lapun luukulle ja kouluttautua lähihoitajaksi. Vanhustenhoidossa tarvitaan käsiä tekemään töitä. Tuollaiselle erityisen ahkeralle ja esimerkillisen tunnolliselle yhteiskuntaa omalla raa'alla lihasvoimallaan pystyssä pitävälle voimalle on kuule paljon käyttöä vanhustenhoidossa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitä helvettiä olet yrittäjä jos se on noin kauheaa?
Lopeta se rutina ja itsesääli. Sinusta ei selvästikään ole yrittäjäksi. Aina voit laittaa lapun luukulle ja kouluttautua lähihoitajaksi. Vanhustenhoidossa tarvitaan käsiä tekemään töitä. Tuollaiselle erityisen ahkeralle ja esimerkillisen tunnolliselle yhteiskuntaa omalla raa'alla lihasvoimallaan pystyssä pitävälle voimalle on kuule paljon käyttöä vanhustenhoidossa.Vain ummehtuneena neukkulaisessa kulttuurissa vain valtio voi olla yksi ja ainut työnantaja ja työpaikat päätetään työntekijän selän takana ylhäältä käsin kuka menee minnekin ja työllinen on pelkkä pelinappula ja sätkynukke. Yrittäjyys ja yksityinen sektori on suuri yök yök.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vain ummehtuneena neukkulaisessa kulttuurissa vain valtio voi olla yksi ja ainut työnantaja ja työpaikat päätetään työntekijän selän takana ylhäältä käsin kuka menee minnekin ja työllinen on pelkkä pelinappula ja sätkynukke. Yrittäjyys ja yksityinen sektori on suuri yök yök.
Yhden aivosolun urpolla on vaikea hahmottaa kommentin asiasisältö johon ottaa kantaa. Tuossa ei nyt ollut mistään yrittäjyydestä edes kyse saati yksityinen sektori vs julkinen- teemasta.
Ei ole tässä asiayhteydessä väliä puhutaanko yksityisen vai julkisen sektorin työnantajasta.
- Anonyymi
Onko suomen ongelmaksi muodostunut "ylikouluttautuminen"? Tuntuu oudolle että tavalliseen työhön jossa ennen ei tarvinnut akateemista loppututkintoa, on nykyään vaikea saada ketään työhön! Ei voi eikä saa olla niin että koulutus on typistetty niin suppealle osa-alueelle ettei kyseinen henkilö kykene suoriutumaan hieman kyseistä ammattinimikettä sivuavasta tai eroavasta tehtävästä.
- Anonyymi
Kuten tällä palstalla on tullut esiin muissa keskusteluissa, työttömien aktivointina ovat työkokeilut ja uudelle alalle hakeutuminen (vrt. ylikouluttautuminen).
Ennen vuoden 2017 koulutusreformeja oli erikoistumisvaihtoehdot, jolloin pystyi valitsemaan kiinnostuksensa mukaan. Nykyisissä opetussuunnitelmissa toisella asteella käytännön tunnit oppilaitoksen tiloissa tai ohjauksessa ovat harvassa, minkä seurauksena kädentaidot ovat vajaammat ennen työssäoppimista. Työssäoppimisjakson aikana puolestaan vastuu ammatillisesta kasvusta on työpaikkaohjaajalla enemmän kuin oppilaitoksella.
- Anonyymi
Aloittaja olisi voinut paljastaa minkä alan yrityksestä ja minkä vaatimustason työstä on kysymys. Joku siivousfirma? Logistiikka? Entä mikä on työnantajan ja oman yrityksesi työyhteisöjen asenne harjoittelijoita ja työntekijöitään kohtaan?
Kuvastaako aloitus jo itsessään sitä perusasennetta mikä yrittäjällä on työntekijöitään kohtaan? Surkeita? Työhaluttomia? Osaamattomia?
Onko työnantajalla asenne että se on aina se työharjoittelija ja työntekijä joka on tarkkailun alaisena, arvioitavana, eikä tajua että myöskin työnantaja on myös itse arvioitavana? Kukaan normaali itseään kunnioittava ihminen ei tee töitä asennevammaiselle työn ostajalle.
Jos työnantajalla on vaikeuksia työvoimapulan aikana löytää työvoimaa olisiko syytä katsoa peiliin?
Puoli vuotta ilmaista työharjoittelua on pitkä aika. Onko aloittaja tietoinen paljonko "työharjoittelijoita" käytetään aivan surutta hyväksi ilmaisena työvoimana aikomattakaan lunastaa lupauksia vakituisista työsuhteista myöhemmin. Työvoimakoulutuksia, harjoitteluja ja erilaisia muita työvoimapoliittisia koulutuksia on käytetty iät ja ajat ilmaisen työn teettämiseen. Kun pitäisi lunastaa lupaus palkallisesta työsuhteesta keksitään tekaistuja syitä miksi se harjoittelija oli paska ja huono, tai sitten työnantajalla on joku muu syy miksi ei "voikaan" palkata.- Anonyymi
Tarkkailun alaisena oleminen on suuren suuri bisnes joillekin. Siksi siitä ei haluta luopua.
- Anonyymi
Vain suomalainen työnantaja voi olla niin tyhmä että ihmettelee ääneen mikä niitä paskoja työnhakijoita ja harjoittelijoita vaivaa kun eivät halua tulla teille töihin.
Kun työnantaja kuuntelet omaa puhettasi pitäisi siitä jo jotain osata ihan itse arvata mikä on vialla että on vaikeuksia löytää motivoitunutta työvoimaa tai saada jo olemassaoleva työvoima pysymään firmassa.- Anonyymi
Näin just. Pitäisi jo ihan jo itse työnantajan ymmärtää päätellä missä vika eikä ihmetellä ääneen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Näin just. Pitäisi jo ihan jo itse työnantajan ymmärtää päätellä missä vika eikä ihmetellä ääneen.
Ääneen ihmettely ei ollut jutun pointti. Vaan työnantaja joka kirjoittaa pitkän aloituksen joka sisältää ainoastaan kritisointia, haukkumista ja paskanjauhantaa ihmisistä jotka ovat olleet hänen firmassaan harjoittelussa.
Ja sitten ihmettelee naama soikeena mikä niitä "paskoja" harjoittelijoita vaivaa kun ne koko ajan katoavat ku pieru saharaan. Mikä on ku ei onnistu? Mikä niitä kaikkia muita paskoja ihmisiä vaivaa ku ei onnistu yrittäjä pitämään työvoimaa firmassaan.
- Anonyymi
Puolen vuoden ilmaistyön jälkeen on mahdollisuus työllistyä "eripituisiin työsuhteisiin".
Parin viikon, kuukauden pituisiin? Millä palkalla? Tes:n mukaisella kun työtunteja on sitten kaksi per viikko?
Mikä on kun ei laiskoille työnhakijoille työ kelpaa? - Anonyymi
Työharjottelijoita kierrättävät yrittäjät ovat sosiaalipummeja!
- Anonyymi
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068Mitä sillä kokemuksella tekee kun jokaisen on kuitenkin joskus ollut pakko aloittaa ensimmäistä kertaa sillä alalla, ensimmäistä kertaa juuri sillä työnantajalla ja ensimmäistä kertaa ensimmäisenä työpäivänä. Jokainen aidosti kokenut on aina joskus ollut sen ensimmäisen työpäivänsä työssä jossakin. Miten hän on silloin voinut aloittaa työnsä kun hän ei ole ollut kokenut?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitä sillä kokemuksella tekee kun jokaisen on kuitenkin joskus ollut pakko aloittaa ensimmäistä kertaa sillä alalla, ensimmäistä kertaa juuri sillä työnantajalla ja ensimmäistä kertaa ensimmäisenä työpäivänä. Jokainen aidosti kokenut on aina joskus ollut sen ensimmäisen työpäivänsä työssä jossakin. Miten hän on silloin voinut aloittaa työnsä kun hän ei ole ollut kokenut?
Siinäpä se. Pohjakoulutus on se jolla töihin pitäisi päästä, työ opettaa tekijäänsä eikä koulunpenkiltä tule suoraan eri alojen erikois osaajia. Näinollen on syytä kyseenalaistaa nuo vaateet joiden takana on työmarkkinoiden hallinta ja palkkojen hillitseminen vai tulisiko ennemminkin sanoa palkoissa alaspäin pääsemisen pyrkimykset elinkeinoelämän taholta. Asioiden politisoituessa edunvalvonnan suhteen ihmetyttää se kuinka suuren kannatuksen tuollaiset asiat saavat poliittisella saralla Suomessa ,sillä valta osa väestöstä on palkansaajia ja Kokoomus joka elinkeinoelämää edustaa saa usein tuohon nähden väestösuhtaisesti suuren äänimäärän ,joka viittaisi siihen että kansa äänestää itselleen palkan alennuksia ja etuisuuksia poistoa. Nurinkurista vai mitä?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068Ikääntyvät työttömät jälleen kaikki kaikessa.
Milloinkohan Suomi huolestuu nuorista työttömistä ja tulevaisuudesta joka koko Suomea odottaa jos nuoria syrjitään työkokemattomuuden takia työelämässä? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068"Saana Siekkinen, SAK:
– Meille on tosi tärkeää, että heillä, joilla on heikko koulutustaso tai vajeita ammatillisessa koulutuksessa, säilyy mahdollisuus opiskella myös työttömyysturvalla. Se on monelle hyvä keino päästä takaisin työmarkkinoille."
Buahahaha. Hyvä keino päästä takaisin työmarkkinoille. Vittu nää elää satumaailmoissaan. Kouluttamaton on aivan samoin työmarkkinoiden käytettävissä kuin koulutettukin. Tarkoittiko saana että takaisin työelämään? Eikö saana tiedä ettei monillakaan työttömillä ole menneisyydessään mitään työelämää jonne "palata" kun siellä ei ole koskaan oltu. Koska sinne ei ole päästetty. Koska työnantajat haluavat ilmaista työvoimaa. Ja tähän pitkäaikaistyötön työelämästä syrjäytetty nuori on sitten karenssin uhalla pakotettu.
Mahdollisuus opiskella työttömyyskorvauksella? Käytännössä tarkoitetaan työvoimakoulutusta.
Milloin aletaan vaatia työnantajia jotka käyttävät työvoimakoulutettavia liukuhihnalla ilmaistyövoimana aikomattakaan heitä palkata koulutuksen jälkeen, että ne koulutettavat pitäisi sitten tosiaan palkata kunnolliseen työsuhteeseen kun työvoimakoulutus on suoritettu?
Ai niin mutta kun se vika on tietenkin työhaluttomassa työttömässä joka ei oppinut koulutuksessa mitään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet
Sami Pakarinen, EK:
–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."
Mille "tasolle"?
"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:
– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."
Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.
Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet
Sami Pakarinen, EK:
–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."
Mille "tasolle"?
"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:
– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."
Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.
Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Sami Pakarinen, EK:
– Siellä kyllä haasteita riittää."
Missä riittää haasteita? Palkkatukityöelämässäkö vai mitähän ihmettä Sami tarkoittaa?
Tietääkö Sami mitä palkkatuki tarkoittaa? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työvoiman hyväksi käyttöä . Työvoimapulaa huudetaan ja sitä että ei saa tarpeeksi osaavaa työvoimaa .Täyttä kukkua. Suomessa nostivat osaamisvaatimuksia moniin ammatteihin kun työvoima tarjontaa alkoi olla niin että oli mistä valikoida. Nykyisellään voi sanoa että vaatimustasot ovat tehtäväkohtaisesti reilusti ylimitoitettuja ja usein avoinna olevaan tehtävään riittää perehdytys. Tuo vaatimus olen pannut merkille joustaa kun palkka on riittävän alhainen. Jos niin olisi että työnantajat eivät sadoista tuhansista ihmisitä osaisi valita sopivaa koulutuspohjan tai kokemuspohjan omaavaa henkilö tehtävään kyse olisi työnantajien kyvyttömyydestä soveltaa työntekijöiden kokemuspohjaa alakohtaisiin tehtäviin perehdyttäen.
Halvan työvoiman haikailu näkyy Elinkeinoelämän esityksissä joissa maalitauluksi asettuu sosiaalisen turvan purku ja turvattomuuden luonti yhteiskuntaan jossa työntekijän asemaa heikennetään sosiaalisesti siten että se on kestämätön ,jolloin työvoima on hyödynnettävissä koska toimeentuloturvaa ei olisi muuten kuin työn kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-12315068Ylen jutusta tulee oikein hyvin ilmi että sekä Elinkeinoelämän Keskusliiton että Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön piireissä, eli sekä työnantajien että työntekijöiden asiaa ajavissa järjestöissä asenne TYÖTTÖMIÄ IHMISIÄ kohtaan on päin vittua. Ja niin kauan kuin asenteet ovat päin vittua on turha ulista miksi työttömät eivät työllisty kun heitä ei huolita mihinkään kun itse pidätte mulkerot omilla asenteillanne työttömyyttä yllä.
Vaikeasti työllistettäviä ei ole olemassakaan. Vaikeasti työllistettävä on törkeä ja loukkaava leima jolla leimataan sillä perusteella kauanko työttömyys on kestänyt.
Katsokaa peiliin omia asenteitanne. Jopa ammattiliittojen keskusjärjestön edustaja näkee maailman niin että on olemassa jokin mysteerinen "vaikeasti työllistettävien" joukko.
On se ihmeellistä ettei kolmansissa maissa joissa käytetään lapsityövoimaa tai työperäisen ihmiskaupan piirissä ole tällaisia "vaikeasti työllistettäviä" lainkaan.
On vain vaikeasti palkkaa maksavia työn ostajia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet
Sami Pakarinen, EK:
–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."
Mille "tasolle"?
"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:
– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."
Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.
Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?EK:n Sami Pakarinen näkee ne työttömät työnhakijat jotka elävät työttömyysturvan varassa työnhakijoina jossain hyvin alhaisella "tasolla". Sellaisella tasolla mihin toiset "putoavat".
Tämä on Samillekin niin itsestään selvää ettei hän edes tajua hävetä näiden hävyttömän loukkaavien ja alentavien käsitysten viljelyä, vaan toteaa tämän aivan avoimesti kuin puhuisi päivän säästä.
Samin (EK) mielestä vaara on, että opiskelijat työnhakijoina putoavat samalle tasolle niiden paskojen epähygieenisten umpihomeisten työttömien työttömyysturvan varassa elävien kanssa.
Tämä on se millaisina ihmisinä työttömät Suomessa nähdään. Tämä on se asema mihin työtön työnhakija pistetään työnhakijana, kun hän yrittää päästä työelämään. Sellaiset valtion instituutiot kuin Työterveyslaitos, EK ja SAK puhuvat työttömistä työnhakijoista tähän tapaan aivan avoimesti.
Ja sitten ihmetellään mikä on kun he eivät työllisty. Yhteiskunta omilla asenteillaan työttömiä kohtaan syrjäyttää itse työttömät työnhakijat ulos työelämästä. Ja sitten vika pistetään työttömän omalle kontolle. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet
Sami Pakarinen, EK:
–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."
Mille "tasolle"?
"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:
– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."
Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.
Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?3. :
Samaa työttömyystukea he saavat kuin muutkin ei siis enempää eikä vähempää kuin muut. Ainoastaan on oikeus opiskella enemmän.
4.
Tätä palkkatukea käytetään sumeilematta väärin. Lahjotaan jo työssä oleva keinolla tai toisella ulos työstään ja odotetaan kunnes ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi. Sitten hyökätään kuin sika limppuun ja tarjotaan karenssin uhalla palkkatukityöpaikkaa. Sitten nimitetään tätä prosessia ”kaikista heikoimpien ja vaikeammassa tilanteessa olevien työllistämiseksi”.
Toinen useasti käytetty palkkatuen väärinkäyttö on, että sovitaan jo jonkun kaverin tai jo talossa olevan kanssa, että ilmoita itsesi päiväksi työttömäksi työnhakijaksi niin palkkaamme sinut. Tästäkin käytetään nimitystä ”kaikista heikoimpien ja vaikeassa tilanteessa olevien työllistäminen.” - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"3. Työttömyysturvan varassa opiskeleville tiukemmat työnhakuvelvoitteet
Sami Pakarinen, EK:
–Tämä ehkä pudottaa opiskelijat muiden työttömyysturvaa saavien tasolle."
Mille "tasolle"?
"4. Palkkatukien enimmäiskäyttö kielletään
Saana Siekkinen, SAK:
– Tämä on hankala asia. Taas joudutaan miettimään mitä tehdä kaikkein vaikeimpien työllistämiseksi. Toivottavasti he eivät joudu tekemään samaa työtä jatkossa ilman palkkaa."
Kuka on "vaikea"? Ei ole lainkaan vaikeaa työllistää pitkäaikaistyötöntä. Se on hyvin helppoa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään vaikeasti työllistettävää. Sen kun rustaatte vain sen saatanan työsopimuksen ja alatte maksamaan palkkaa työttömälle joka on ollut viimeiset 20 vuotta työttömänä. Avot. Työllsitäminen on tapahtunut.
Miten niin joutuisi tekemään työtä ilman palkkaa? Kukaan ei VOI joutua tekemään ilman palkkaa töitä maassa joka on sitoutunut YK:N ihmisoikeuksiin joka kieltää orjuuttamisen. Kuka kertoisi saanalle tämän?Eikös pääministeri Marinkin ilmoittanut olleensa joskus palkkatuella töissä jossakin nuorisotoiminnassa?
Ketjusta on poistettu 8 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kuvat! Dannyyn liitetty Helmi Loukasmäki, 22, on puhjennut naisena kukkaan - Some sekoaa: "Sä..."
Ooo, kaunis aikuinen nainen Helmistä on kasvanut siinä yli 80-vuotiaan Dannyn rinnalla! Katso uudet kuvat: https://ww564113- 472841
Suodatinpussin kastelemalla saa parempaa kahvia
Kokeilin niksiä ja kyllä tämä kahvi on parempaa nyt. Ei lainkaan maistu paperiselta. Huljuttelee hanan alla suppiloa pap1322135Tidätkö nainen
että suoraan sanottuna v.tut.aa että pääsit näin lähelle minua. Ei olisi oikeasti aikaa tähän mutta silti aina välillä o1051866Mikä on kaivattusi etunimi?
Otsikossa siis on kysymys eriteltynä. Vain oikeat vastaukset hyväksytään.611324Onkohan sinulla kaikki hyvin?
Nyt vähän sellainen outo tunne tuli. Sinun asiasi niin ei minulle toki tarvitse kertoa. Kunhan mietin...381167- 1731066
Huikeeta, mahtavaa, ihan mielettömän upeeta
Me ostettiin talo Espanjasta. Tosin saadaan käyttää sitä vain muutama viikko vuodessa kun on monta muutakin ostajaa! M1871039En kestä katsoa
Sitä miten sinusta on muut kiinnostuneita. Olen kateellinen. Siksi pitäisi lähteä pois861025Oho! Arja Koriseva paljastaa TTK:n ekasta suorasta lähetyksestä: "On vähän ärsyttävä yhtälö!"
Upea Arja Koriseva! Tsemppiä haasteelliseen tilanteeseen! Lue lisää: https://www.suomi24.fi/viihde/oho-arja-koriseva-16982