Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus

    Onks kenellä tiedossa et jos on ollut n.5 vuotta vakituisessa työpaikassa
    ja tossa pomo on myynnyt firman viime vuonna. niin tää uus pomo otti kesällä uuden työntekijan ja tos 1.10.12 viellä yhden vakituiselle paikalle. mulle 17.10.12 antoi allekirjoittamaan lomautus lomakkeen 4 kk. niin oliko se tehty säänöllisesti vai?
    4361
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ei ole, jos on lomautuksia päällä, ei voi palkata uusia työntekijöitä. Vie juttu liiton kautta oikeuteen. Aikaa sulla on pari vuotta haastaa Firma.

    Äänestä

    • öööh, mistä firma pitäisi haastaa??? lomautus on tullut uuden työntekijän palkkaamisen JÄLKEEN

      Äänestä

    • Samaa ihmettelen minä. Jos uusi työntekijä olisi palkattu lomautusilmoituksen JÄLKEEN, niin asia olisi selvä, mutta aloittajan tapuksessa kaikki on mennyt ihan lain mukaan.

      Äänestä

    taisi mennä ihan oikein ja on vain osoitus että olisi jo aika poistua kuvioista kun on parempaa työvoimaa saatu palkattua

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Axu871 kirjoitti:

    Onks kenellä tiedossa et jos on ollut n.5 vuotta vakituisessa työpaikassa
    ja tossa pomo on myynnyt firman viime vuonna. niin tää uus pomo otti kesällä uuden työntekijan ja tos 1.10.12 viellä yhden vakituiselle paikalle. mulle 17.10.12 antoi allekirjoittamaan lomautus lomakkeen 4 kk. niin oliko se tehty säänöllisesti vai?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu