Kun itse irtisanouduin työstäni viime viikolla

en saa ansiosidonnaista enkä muutakaan rahaa mistään.
Näinkö se menee aina?

mutta Tv:ssä "Inhimillisessä tekijässä" eräs opettaja kertoi koulun homeongelmien takia lopulta irtisanoutuneensa kokonaan työstään ja saavansa nyt ansiosidonnaista, voiko olla joillakin aloilla näin?
Kiitos vastauksestanne!
262662
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 26

Vanhimmat

kaikilla aloilla saa ansiosidonnaista jos itse irtisanoutuu 3kk karenssin jälkeen.

Äänestä

tuo on helppo. eli saat 2-3 kk karenssin ja siihen 2 kk lisää byrokratia aikaviivettä päälle. voit valittaa tuomiosta työvoimatoimilautakunnalle, johon suosittelisin liittämään teettämäsi homevaurioraportin kopion, sekä lääkärintodistuksen oireistasi. Puuttuuko sinulta jompi kumpi yllä mainituista? silloin karenssi pysyy, sosiaalihuollosta rahan saaminen tapauskohtaista. onko sulla auto, rahaa enemmän tilillä kuin 365 euroa? omistusasunto? jos kaikki edellämainitut kyllä, niin saat -20 % alennettua ansiosidonnaista joskus juhannusviikon paikkeilla eka kerran. kysykää jotain vaikeampaa, esim. miten ylläpito voisi estää tuon saunakahvatyypin, nämä te-toimiston karenssipykälät on ihan liian tylsän helppoja ratkottavia, pitää kahvia juoda samalla et pysyy hereillä.
pannaan loppuun vielä oma arvioni ansiosidonnaisesta työttömyysrahatasosta: törkeää eliittilaiffia, suurin osa meistä viruu 550 eurolla, sen pitäisi piisata kaikille

Äänestä

muu varallisuus, omistusasunto, auto, rahaa pankissa vaikka niin paljon ettei tilille mahdu... mikään niistä ei vaikuta ansiosidonnaisen saamiseen... nythän ei puhuta mistään sossurahasta, huom.Eikä sitä mitenkään alenneta .

Äänestä

Omasta irtisanoutumisesta saa AINA karenssin, jonka jälkeen voi ehkä saada työttömyysturvaa... kannattaa siis varautua elämään 3-5kk nollatuloilla.

Tuota edellä mainittua opettajaa vaan ihmettelen, miksi ihmeessä se ei hae muualle töihin, opettajilla riittää töitä AINA, ei niiden tarvi jäädä kotiin ruikuttamaan.

Olen muuten itsekin työskennellyt useammassa homekoulussa ja terveyshän siinä on mennyt, mutta koulunkäyntiavustajalla ei ole mitään mahdollisuuksia ottaa lopputiliä, ei niillä palkoilla mitä aikoinaan itselleni maksettiin.

Onneksipa pätkätyöläisenä on oppinut hakemaan töitä töiden perään, joten homeloukoistakin pääsee varsin nopeasti pois, kunhan se määräaikaisuus vaan päättyy. Kannattaa muuten jo työhaastattelussa käydä varsinaisessa työpisteessä paikanpäällä, niin tietää kannattaako sinne oikeasti nokkaansa pistää vai meneekö siitä terveys..

Äänestä
  • Hei!

    Kerron tässä läheiseni tapauksen.

    Hän oli toimistotöissä useamman vuoden. Kuitenkin kiusaamisen sekä huonon työilmapiirin takia hän sairastui.

    Sairastuminen todettiin työpaikkalääkärillä työpaikasta johtuvaksi.

    Liitosta tuli päivärahat ilman 3 kuukauden karenssia.

    Äänestä

tietysti saa aina itse irtisanouduttuaan karenssin... ja menee ehkä muutama kk käsittelyssä, mutta sen jälkeen SAA sen ansiosidonnaisen.... ei ehkä saa ,... vaan saa.

Äänestä
  • Älkääs valehdelko. Karenssia ei saa AINA. Siitä voi välttyä kokonaan muuttotilanteessa jos:

    Henkilö muuttaa puolison vastaanottaman pysyvän työn tai yritystoiminnan vuoksi toiselle paikkakunnalle ja työstä eroaminen tapahtuu enintään viikkoa ennen muuttoa. Uuden paikkakunnan täytyy sijaita työssäkäyntialueen ulkopuolella tai päivittäiset työmatkat ylittävät 3 tuntia kokoaikatyössä ja 2 tuntia osa-aikatyössä. Sillä ei ole merkitystä, ovatko puolisot asuneet yhdessä tai onko heillä yhteisiä lapsia. Puolisoksi katsotaan myös avopuoliso.

    Äänestä

  • TE-virkailija kirjoitti:

    Älkääs valehdelko. Karenssia ei saa AINA. Siitä voi välttyä kokonaan muuttotilanteessa jos:

    Henkilö muuttaa puolison vastaanottaman pysyvän työn tai yritystoiminnan vuoksi toiselle paikkakunnalle ja työstä eroaminen tapahtuu enintään viikkoa ennen muuttoa. Uuden paikkakunnan täytyy sijaita työssäkäyntialueen ulkopuolella tai päivittäiset työmatkat ylittävät 3 tuntia kokoaikatyössä ja 2 tuntia osa-aikatyössä. Sillä ei ole merkitystä, ovatko puolisot asuneet yhdessä tai onko heillä yhteisiä lapsia. Puolisoksi katsotaan myös avopuoliso.

    Kyllä se nyt vaan aina tulee. Tuo taisi olla ainut poikkeus. Mulle kerran yksi ystävällinen te-tantta sanoi näin "voithan aina valittaa mutta karenssi tulee kuitenkin" Mieti sitä kun niitä karensseja jakelet.

    Äänestä

" kaikilla aloilla saa ansiosidonnaista jos itse irtisanoutuu 3kk karenssin jälkeen. "

Ansiosidonnaista heruu vain jos on työttämyyskassan jäsen (työhistoriaa väh 10kk). Muutoin peruspäivärahaa 550€.

Äänestä
  • Peruspäivärahan määrä on 698€/kk

    Äänestä

tietysti edellytys on liiton/työttömyyskassan jäsenyys, sehän on sanomattakin ihan itsestään selvyys.Ensivuonna työhistoria 6kk.Peruspäivärahasta en tiedä mitään.

Äänestä
  • Pelkkä jäsenyys ei riitä, vaan myös työssäoloehdon tulee täyttyä jäsenyysaikana! Työssäoloehdon täyttymiseen muuten sitten vaikuttaa moni seikka, kuten esim palkan pienuus, jollain 1200€/kk palkalla ei työssäoloehtoa kerry ollenkaan.... tiedoksi. Eikä muuten sillonkaan, jos työnantaja hoksaa hakea palkkatukea!

    Äänestä

ei mihinkään normaaliin työhön/normaaliin työpaikkaan kukaan työnantaja hae mitään'tukea'... tarkoitan ihan sellaisia tavallisia töitä joissa ihmiset käy... en mitään tekemällä tehtyja..

Äänestä
  • Kyllä muuten hakee! Jos olet ollut tarpeeksi kauan työttömänä ja saat työpaikan firmasta X, niin firma voi tosiaan hakea palkkatukea te-keskukselta sun työllistämiskustannuksiin! Etkö tiennyt? Tiesitkö sitäkään, että jos firma hakee sitä palkkatukea, saa sen, niin sulle ei kerry työssäoloehtoa kuin 50% ja lisäksi et saa soviteltua työttömyysturvaa, VAIKKA sun tunnit siihen oikeuttaiskin!?

    Äänestä

  • Kylläpä muuten saa kirjoitti:

    Kyllä muuten hakee! Jos olet ollut tarpeeksi kauan työttömänä ja saat työpaikan firmasta X, niin firma voi tosiaan hakea palkkatukea te-keskukselta sun työllistämiskustannuksiin! Etkö tiennyt? Tiesitkö sitäkään, että jos firma hakee sitä palkkatukea, saa sen, niin sulle ei kerry työssäoloehtoa kuin 50% ja lisäksi et saa soviteltua työttömyysturvaa, VAIKKA sun tunnit siihen oikeuttaiskin!?

    mutta kun ne töihin tulijat tulee kaikki toisista työpaikoista suoraan ilman että ovat työttömänä, tai sitten hakeutuvat ihan itse ilman mitään työkkärin pakottamisia, meillä on vain töissä kauan olleita eikä kukaan saa mitään palkkatukea eikä ole koskaan saanutkaan.Meillä kaikilla on työssäoloehto täyttynyt jo lyhyimmilläänkin yli 10v.sitten.Miksi mä/meistä kukaan saisi soviteltuapvrahaa kun olemme 40t/vko töissä.

    Äänestä

  • 456456 kirjoitti:

    mutta kun ne töihin tulijat tulee kaikki toisista työpaikoista suoraan ilman että ovat työttömänä, tai sitten hakeutuvat ihan itse ilman mitään työkkärin pakottamisia, meillä on vain töissä kauan olleita eikä kukaan saa mitään palkkatukea eikä ole koskaan saanutkaan.Meillä kaikilla on työssäoloehto täyttynyt jo lyhyimmilläänkin yli 10v.sitten.Miksi mä/meistä kukaan saisi soviteltuapvrahaa kun olemme 40t/vko töissä.

    ;456456;Oottepa laiskaa porukkaa hemmetin lorvit!!!Itte teen 59t viikkoa,että revippä luuseri siitä!!

    Äänestä

  • lorveille kirjoitti:

    ;456456;Oottepa laiskaa porukkaa hemmetin lorvit!!!Itte teen 59t viikkoa,että revippä luuseri siitä!!

    ei tarvi tehä kuin se 40t/vko... ja sitten ne vkl ylityöt onkin jo erijuttu.... niistähän saa sen 44t palkan ...siis la-su, molempina 8t. ja sitten seuraavana vkl pekkasvapaata pe.... ei se mitä on tunteja työmaalla vaan se mitä siitä saa palkkaa...eli ne 16t antaakin jo 44t palkan... heh

    Äänestä

Karenssia ei aina tule, on myös poikkeustilanteita, kuten juuri mielenterveyttä tai terveyttä uhkaavat tekijät.

Mutta pääsääntöisesti jos itse irtisanoutuu niin 3kk karenssi tulee.

Äänestä

Sanouduin eilen irti työstäni, kun en kestänyt katella yhden tyypin rumaa naamaa.
Joudunko nyt karenssille? En kai sentään, olihan minulla pätevä syy irtisanoutumiseeni.

Äänestä

tuo syy on pätevä jos ko tyyppi on plm tai pelkästään liittojen jäsen

Äänestä

Sain karenssia, koska iritsanouduin itse työstäni huonojen kulkuyhteyksien takia ja terveydentilan huonontumisen takia. Sain epilepsiakohtauksia työstä johtuvasta liiallisesta valvomisesta ym. Minulla on nyt lääkärintodistuskin, etttei tarvi tehdä tällaista työtä. Voinko valittamisella saada karenssin peruttua?

Äänestä
  • Valittaa ainakin kannattaa, et menetä siinä mitään eikä se maksa mitään. Jos syynä olis yksin tuo terveydellinen juttu niin luultavasti saisit karenssin peruttua.

    Äänestä

  • miialle4 kirjoitti:

    Valittaa ainakin kannattaa, et menetä siinä mitään eikä se maksa mitään. Jos syynä olis yksin tuo terveydellinen juttu niin luultavasti saisit karenssin peruttua.

    Mutta minne? Ei niissä karenssipäätöksissä ole valitusosoitetta, eikä niistä edes voi valittaa..

    Äänestä

Oon ymmärtäny että kelan päätökseen vasta voi valittaa, ei työkkärin. Jos hakee kelasta työttömyystukea ja luonnollisesti tulee kieltävä vastaus, jos on saanut karenssin. Mukana tulee valitusohjeet.

Äänestä
  • Joo, siitä päivärahapäätöksestä voi toki valittaa, mut se ei siltikään muuta sitä työppärin lausuntoa. Maksamisen perusteena on aina se lausunto ja sitä ei muuta edes ukkojumala...

    Äänestä

Oon kyllä ymmärtäny, että sen karenssin saa kyllä peruttua, jos ilmenee lisää hyviä syitä/on todistuksia (esim juuri tuo lääkärintodistus).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LLLiliann. kirjoitti:

en saa ansiosidonnaista enkä muutakaan rahaa mistään.
Näinkö se menee aina?

mutta Tv:ssä "Inhimillisessä tekijässä" eräs opettaja kertoi koulun homeongelmien takia lopulta irtisanoutuneensa kokonaan työstään ja saavansa nyt ansiosidonnaista, voiko olla joillakin aloilla näin?
Kiitos vastauksestanne!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu