Neuvojamulle

Tässä on se et ku oon tuo 7h/pv. Jos kaupungilta tulee kielteinen päätös(päätöksen tekoo voi mennä 3viikkoa) niin tuon aikana mulle on kertyny lisätöitä 50h.
Olen kuitenkin ymmärtänyt että lisätöitä ei olisi pakko vastaanotta jos ei halua, vai olenko ymmärtänyt väärin? Joltain nettisivustolta oon lukenut näin.
Työsopimuksessa ei mainita mitään lisätöistä vaan ylitöistä johon tarvitaan työnantajan kirjallinen hyväksyntä. Ja tuo korvaus on työpajan käytäntö et he eivät maksa lisätöistä/ylitöistä rahallista korvausta, vaan vapaapäivinä. Eli jos tulee kielteinen päätös nii mut on pakotettu tekemää lisätöitä.
Tosin työnjohtaja sanoi ettei ala patistaa mua olemaa 7h/pv kun mainitsin et multa jäisi vapaat pitämättä jos siirryn toisiin hommiin, mutta en kuitenkaa uskalla olla tuolla vanhalla. Työnjohtaja ymmärsi sen et vapaiden suhtee mulle tulis vaikeuksia ja joutuisin tappiolle jos alottaisin heti työt kun saisin tietää et kielteinen päätös tullu kaupungilta ja enkä kerkiäisi pitämää ansaitsemiani vapaita. Minulla ku on työhakemuksia vireillä ja kun työpajan yksilöohjaajalla on kova halu patistaa mut muualle hommiin.

Kuulin perjantaina et sopimuksessa olisi ollut ehto et se 7h/pv purkaantuu jos tulee kielteinen päätös. En ikävä kyllä muista että oliko tuollainen kohta siinä vai onko se työpajan suullinen juttu jota ei mulle kerrottu kun allekirjoitin sopimuksen jouluukuussa. Huomenna aion pyytää työsopimuksen itselleni kun en ole tainnut saada sitä ku en löydä sitä kotoani mistään. En ole saanut noita edellisiäkää sopimuksia vasta sitte ku oltii saatu työkkäriltä päätös. Siihe saakka työpaja panttas mun työsopimuksia. Täytyy vissii liittyä liittoon tämön tapausten takia :)

En kyllä ymmärrä miks työpaja haluaa allekirjoittaa sopimuksia ENNEN kuin päätös on tullut.

Ap.... kirjoitti:

Tässä on se et ku oon tuo 7h/pv. Jos kaupungilta tulee kielteinen päätös(päätöksen tekoo voi mennä 3viikkoa) niin tuon aikana mulle on kertyny lisätöitä 50h.
Olen kuitenkin ymmärtänyt että lisätöitä ei olisi pakko vastaanotta jos ei halua, vai olenko ymmärtänyt väärin? Joltain nettisivustolta oon lukenut näin.
Työsopimuksessa ei mainita mitään lisätöistä vaan ylitöistä johon tarvitaan työnantajan kirjallinen hyväksyntä. Ja tuo korvaus on työpajan käytäntö et he eivät maksa lisätöistä/ylitöistä rahallista korvausta, vaan vapaapäivinä. Eli jos tulee kielteinen päätös nii mut on pakotettu tekemää lisätöitä.
Tosin työnjohtaja sanoi ettei ala patistaa mua olemaa 7h/pv kun mainitsin et multa jäisi vapaat pitämättä jos siirryn toisiin hommiin, mutta en kuitenkaa uskalla olla tuolla vanhalla. Työnjohtaja ymmärsi sen et vapaiden suhtee mulle tulis vaikeuksia ja joutuisin tappiolle jos alottaisin heti työt kun saisin tietää et kielteinen päätös tullu kaupungilta ja enkä kerkiäisi pitämää ansaitsemiani vapaita. Minulla ku on työhakemuksia vireillä ja kun työpajan yksilöohjaajalla on kova halu patistaa mut muualle hommiin.

Kuulin perjantaina et sopimuksessa olisi ollut ehto et se 7h/pv purkaantuu jos tulee kielteinen päätös. En ikävä kyllä muista että oliko tuollainen kohta siinä vai onko se työpajan suullinen juttu jota ei mulle kerrottu kun allekirjoitin sopimuksen jouluukuussa. Huomenna aion pyytää työsopimuksen itselleni kun en ole tainnut saada sitä ku en löydä sitä kotoani mistään. En ole saanut noita edellisiäkää sopimuksia vasta sitte ku oltii saatu työkkäriltä päätös. Siihe saakka työpaja panttas mun työsopimuksia. Täytyy vissii liittyä liittoon tämön tapausten takia :)

En kyllä ymmärrä miks työpaja haluaa allekirjoittaa sopimuksia ENNEN kuin päätös on tullut.

Lue lisää

Hain tänää työsopimuksen.

Siellä lukee että säännöllinen työaika on 7tuntia/päivä, 35tuntia/viikko.

MUTTA! Siellä on ehto :" 7tunnin osalta edellytetään harkinnanvaraista Kaupungin työllistymistuen saamista" eli tuon lauseen ymmärtäen minun ei kannataisi aloittaa 7tunnin työpäivää ennekuin tulee päätös, mutta silti minut pakotetaan olemaa. Onko minulla oikeus kieltäytyä? Tuohon 7h/pv sisältyy jo työkkärin myöntävä päätös 4,5h/pv, koska sieltä on tullut jo vastaus, mutta ny odotellaan sitä lisäosaa palkkaan kaupungilta. Eli minulla on jo "sisällä" työkkärin myöntävä päätös 4,5h/pv tukeen.

Eihän työkkärin työharjoittelua tai palkkatukea saa aloittaa ennenkui tulee päätös!

Jos tulee kielteinen päätös, tehdään kuulemma takautuvasti vanha työsopimus, onko se edes laillista?

Ap... kirjoitti:

Hain tänää työsopimuksen.

Siellä lukee että säännöllinen työaika on 7tuntia/päivä, 35tuntia/viikko.

MUTTA! Siellä on ehto :" 7tunnin osalta edellytetään harkinnanvaraista Kaupungin työllistymistuen saamista" eli tuon lauseen ymmärtäen minun ei kannataisi aloittaa 7tunnin työpäivää ennekuin tulee päätös, mutta silti minut pakotetaan olemaa. Onko minulla oikeus kieltäytyä? Tuohon 7h/pv sisältyy jo työkkärin myöntävä päätös 4,5h/pv, koska sieltä on tullut jo vastaus, mutta ny odotellaan sitä lisäosaa palkkaan kaupungilta. Eli minulla on jo "sisällä" työkkärin myöntävä päätös 4,5h/pv tukeen.

Eihän työkkärin työharjoittelua tai palkkatukea saa aloittaa ennenkui tulee päätös!

Jos tulee kielteinen päätös, tehdään kuulemma takautuvasti vanha työsopimus, onko se edes laillista?

Lue lisää

Työnantajalla on tulkintaetuoikeus. Työnantaja on aina oikeassa siihen saakka, kunnes joku virallinen taho osoittaa, että työnantaja ei olekaan oikeassa. Olisi parasta vaan tehdä niin kuin esimies sanoo. Muuten voit olla pian ilman mitään työtä.

Vaikka työaika sitten lyhenisi, saat korvauksen tehdyistä tunneista. Niitä ei voi jättää maksamatta. Koska työnantajasi ei ole mikään kokematon pikkupaja, olen melko varma, että kukaan ei yritä kusettaa sinua ja teettää ihan ilmaistä työtä. Jos maksuja ei ala kuulua tai olet muuten vaan pihalla, etkä kuulu liittoon, soittele työsuojeluviranomaiselle aluehallintovirastoon ja juttele asiastasi.

ippopo kirjoitti:

Työnantajalla on tulkintaetuoikeus. Työnantaja on aina oikeassa siihen saakka, kunnes joku virallinen taho osoittaa, että työnantaja ei olekaan oikeassa. Olisi parasta vaan tehdä niin kuin esimies sanoo. Muuten voit olla pian ilman mitään työtä.

Vaikka työaika sitten lyhenisi, saat korvauksen tehdyistä tunneista. Niitä ei voi jättää maksamatta. Koska työnantajasi ei ole mikään kokematon pikkupaja, olen melko varma, että kukaan ei yritä kusettaa sinua ja teettää ihan ilmaistä työtä. Jos maksuja ei ala kuulua tai olet muuten vaan pihalla, etkä kuulu liittoon, soittele työsuojeluviranomaiselle aluehallintovirastoon ja juttele asiastasi.

Lue lisää

Olen puhunut kyllä työnjohtajani kans kaikista mahdollisista jutuista. Ja myönsi itsekin et mä jäisi tappiolle siinä asiassa et saisin kieltävän vastauksen ja sen takia mulle olis kertyny liikaa vapaita lisätöistä ja sitte kävis nii et pääsisin toiseen paikkaan hommaan(jossa siis pitäisi aloittaa heti)nii en kerkeis pitämää vapaitani. Ja kun työpajalla ei ole varaa maksella ilman avustusta. Tässä jäisi tappiolle ku työpajalla ei olis varaa maksella ylitunneista.

He sanovat et voin saada lisätöistä vapaata jos tulee kielteinen päätös, mutta työsopimuslaki sanoo että työntekijältä vaaditaan suostumus lisätöistä ja en tietääkseni ole suostunut semmoiseen ! Jos saisin rahallista korvausta nii peace of cake mut en hyödy vapaista mitää joten en halau sen takia tehdä lisätöitä. Mielummi teen rahasta.

Haluan vain olla 100% ettei mulle koidu mistään ongelmia, joten huomenna menen kyl pamiin juttelemaan, ihan varmuuden vuoks. Ei olisi eka kerta et paskan työsopimuksen takia joutuisin taloudellisesti vaikeuksiin ja josta sain tapella hiton kauan kuin oikeuteni kävi toteen. En haluaa samaa jamaan enää.

Ap.. kirjoitti:

Olen puhunut kyllä työnjohtajani kans kaikista mahdollisista jutuista. Ja myönsi itsekin et mä jäisi tappiolle siinä asiassa et saisin kieltävän vastauksen ja sen takia mulle olis kertyny liikaa vapaita lisätöistä ja sitte kävis nii et pääsisin toiseen paikkaan hommaan(jossa siis pitäisi aloittaa heti)nii en kerkeis pitämää vapaitani. Ja kun työpajalla ei ole varaa maksella ilman avustusta. Tässä jäisi tappiolle ku työpajalla ei olis varaa maksella ylitunneista.

He sanovat et voin saada lisätöistä vapaata jos tulee kielteinen päätös, mutta työsopimuslaki sanoo että työntekijältä vaaditaan suostumus lisätöistä ja en tietääkseni ole suostunut semmoiseen ! Jos saisin rahallista korvausta nii peace of cake mut en hyödy vapaista mitää joten en halau sen takia tehdä lisätöitä. Mielummi teen rahasta.

Haluan vain olla 100% ettei mulle koidu mistään ongelmia, joten huomenna menen kyl pamiin juttelemaan, ihan varmuuden vuoks. Ei olisi eka kerta et paskan työsopimuksen takia joutuisin taloudellisesti vaikeuksiin ja josta sain tapella hiton kauan kuin oikeuteni kävi toteen. En haluaa samaa jamaan enää.

Lue lisää

Kävin tänää juttelemas pamissa ja päätin liittyä siihen.

Kyllä kannatti kuunnella omaa järkeäni ku pam sanoi et jos työnantaja käskee olla tuon 7h/pv ja jos tulee kielteinen päätös nii työnantajan velvolisuus on maksaa mulle siitä palkkaa. Ja työsopimusta ei saa yksipuolisesti muuttaa, eli he tarvitsevat minun lupaani siihe että työsopimusta muutettaisiin.

Perkele se on hieno tunne ku on oikeessa ! Harmi vaa ettei työnjohtaja ja työpajan yksilöohjaaja kuunnelleet mua. Ja onneks mä en kuunnellu heitä ! Kieltävän vastauksen takia melkei he kusi mun oikeuteni vaikka mulle vannottii ettei mulle kidu laillisesti vahinkoo. Kannattais tyiommoisella työpajalla olla sellaisia henkilöitä jotka tietää nämä lakikiemurat. En enää luota yksilöohjaajan tai hänen pätevyyteensä.