Työsopimuksen irtisanomisaika ei ole tes:n mukainen

Olen kaupan alalla töissä ja työsopimukseni irtisanomisaika on 1 kk. Tes:n mukaan se on mielestäni kuitenkin 2 vk, koska olen ollut töissä kyseisessä paikassa vain muutaman kuukauden. Onko sopimuksen irtisanomisaika siis laiton? Töissä on niin ikävä ilmapiiri, että pyrin löytämään uuden työn ja lyhempi irtisanomisaika helpottaisi tässä suuresti.
61142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Koeaikaa vielä jälellä? Jos on, niin voit lähteä vaikka tältä seisomalta!

Äänestä

Riippuu siitä, mitä olet sopinut. Siis mitä työsopimuksessa on asiasta kirjoitettu.
Sitä sopimusta on noudatettava, mikäli se ei ole ns. kohtuuton ehto.
Koeaikana voi häippästä vaikka heti, jos koeaika on työsopimuksessa erikseen mainittu. Koeaika EI OLE ns. automaattinen juttu.

Ja huomaa, että irtisanominen ja irtisanoutuminen on eri asioita.

Äänestä

Koeaika loppui jo. Onko siis näin, että minun on noudatettava sopimuksen irtisanomisaikaa, vaikka se on suurempi kuin kaupan alan tessissä?

Äänestä
  • Nyt tarvittaisiin nimimerkkejä pätevämpi asiantuntija kertomaan työnantajalle ja sinulle, miten asia on. Löytyisi liitosta, jos olet liittynyt. Työsuojeluviranomainenkin voi kertoa, miten asia on. http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot

    Jos olet määräaikainen, ole tyytyväinen siihen, että irtisanomisajasta on sovittu ja pääset pois ennen määräajan umpeutumista ilman vaaraa korvauksista.

    Äänestä

  • Sinun noudatettava tekemääsi sopimusta. Irtisanomisajan saa sopia pidemmäksi aikaa, kuin TES määrittelee. Sen voi sitten molemminpuolisella sopimuksella purkaa.

    Kysypäsliitostasi! Kai sentään kuulut liittoon?

    Äänestä

  • Pomotin kirjoitti:

    Sinun noudatettava tekemääsi sopimusta. Irtisanomisajan saa sopia pidemmäksi aikaa, kuin TES määrittelee. Sen voi sitten molemminpuolisella sopimuksella purkaa.

    Kysypäsliitostasi! Kai sentään kuulut liittoon?

    Mitenkä tuo on linjassa sen kanssa, etä työsopimuslaissa säädetään, että työsopimukseen otettu ehto, mikä on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen kanssa, on mitätön.

    Tosin tässä on nyt se paha puoli, että työnantajalla on tulkintaetuoikeus siihen saakka, kunnes joku osoittaa, että työnantajan tulkinta on väärä.

    Kysyjä ei varmaan keikkuisi tällä palstalla, jos hän olisi älynnyt liittyä liittoon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kauppatyömyyrä kirjoitti:

Olen kaupan alalla töissä ja työsopimukseni irtisanomisaika on 1 kk. Tes:n mukaan se on mielestäni kuitenkin 2 vk, koska olen ollut töissä kyseisessä paikassa vain muutaman kuukauden. Onko sopimuksen irtisanomisaika siis laiton? Töissä on niin ikävä ilmapiiri, että pyrin löytämään uuden työn ja lyhempi irtisanomisaika helpottaisi tässä suuresti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu