Elikkä tulin tilanteeseen johon en uskonut että voisi edes joutua. Olen koneenkuljettaja ammatiltani ja ruumiinrakenteeltani lihava. töissä ollut parivuotta ko firmalla määräaikaisena ja sairaslomalla tona aikan vain kerran. Nyt työnantajani kirjoitti minulle uuden toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen, mutta reunaehdoksi kirjoitti sopimukseen, että minun on laihduttava 22 kk aikana 50kg tai työsopimus katsotaan purkautuneeksi. onko tälläinen ihan laillista ?
en tiedä että keneltäkään olisi ikinä vaadittu vastaavaa. Minusta ainakin ko sopimus tuntuu erittäin nöyrttävältä.
en tiedä että keneltäkään olisi ikinä vaadittu vastaavaa. Minusta ainakin ko sopimus tuntuu erittäin nöyrttävältä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos olet tosissasi, niin kannattaa soittaa liittoon. Kuulostaa hieman erikoiselta menettelyltä, mutta toisaalta kyseessä on työsopimus, jonka olet itse allekirjoittanut (?) ja näin ollen hyväksynyt.
Näin niin kuin naisen näkökulmasta voisin sanoa, että oman terveytesi kannalta kannattaa miettiä, että laihduttaako?
Kyllä olen tosissani. On tosi, että terveyteni kannalata on tärkeä laihduttaa ja olen sen jo aloittanutkin muuttamalla ruokatottumuksiani, mutta 22kk / 50kg ehkä laihdun ehkä en. Ja pakkohan sopimus oli allekirjoittaa jotta en jäisi täysin vaille töitä ja toisekseen paikalla olimme vain minä ja työnatjani jos olisin jättänyt sopimuksen kirjoittamtta ja ottanut yhteyttä liittoon en usko, että koko sopimusta olisi enään edes ollut olemassa.
Kyllä se on ihan oikein lihavat ovat hyvin laiskoja työntekijöitä.
No tohon edelliseen en alennu vastaamaan yhtään mitään :)
Jos painosi ei vaikuta työskentelyys kyseisissä työtehtävissäi, menettely on laiton. Ei sopimusta tee lailliseksi se, että olet sen allekirjoittanut. Liittoon vain siis yhteyttä.
Ei se saa sua ton takia potkia pellolle, kuhan teet työs kunnolla! Työn tekemättömyys on ainut perusteltu syy!
Oikeusaputoimistoon ennenkuin lyöt nimeä tuohon paperiin!!
Mä liputan työnantajan puolesta tässä.
Varmasti laillista perustetta tuolle ei ollut, mutta hei! Moraalisesti, itse vedit nimen alle, joten varmasti sillä hetkellä sitouduit laihduttamiseen. Ja ootko miettinyt, että kenties se työnantaja nimenomaan ajatteli SUA tun ehdon laittaessaan.
Asia tuntui vähän ahdistavalta tulloin parikuukautta sitten, mutta nyt kun otin itteäni niskasta kiinni niin olen jo 25kiloa tosta edellisestä viestistä laihtunut eli puolimatkassa ollaan työnantajan asetamassa tavoitteessa ja aikaa viellä puolitoista vuotta.
nykyisin omarimani on vähän korkeammalla tarkoitus olis laihtua viellä 40 - 50 kiloa mutta mitään ajallista tavoitetta en ole itselleni asettanu enkä turhaa stressiä ottanu.
Syön normaalisti tosin vähemmän ja terveelleisemmin kun ennen, joskus pamahataa takapakkia kun käyn viihteellä, mutta kyllä ne sieltä lähtee taas laskemaan aina seuraavalla viikolla.
Periaatteessa olen tyytyväinen että työnantajan taholta tuli sysäys lopulliseen elämäntaparemonttii. helpompi jaksaa omiakin hommia, nykyään.