En ymmärrä tätä toimintaperiaatetta yrityksillä ja kunnilla. Ei voi palkata ihmisiä oppisopimuksella töihin. Miksi ei? Eikö olisi edullisempaa palkata oppisopimusopiskelija töihin kun jo koulunsa käynyt? Eikö sillä saataisi varma työntekijä taloon 2 vuodeksi? Eikö sillä laskettaisi ihmisten syrjäytymistä?
Itseni tilanne on sellainen. että ammattitutkinnollani ei tee mitään, sillä ei saa töitä kun vaatii nykyään amk tutkinnon perään, että saa palkata mihinkään. Okei aina voi hakee kouluun joo, mutta mitenkäs jos on 2 alle 3-vuotiasta lasta ja ei riitä rahat nykyisillä opintotuilla opiskeluun? Selvä, tämäkin on oma valinta ja ei passaa valittaa.
Sitten voisi lähteä hyvin oppisopimuksella opiskelemaan ja saada samalla rahaa tehdystä työstä, mikä olisi lasten kanssa aivan optimaalinen tilanne mutta.... Eihän sitä kukaan palkkaa oppisopimuksella töihin tekemään yhtään mitään kun ei ole sitä työkokemusta, mistä päästään taas siihen että ei sitä jumalavita saa kun ei kukaan anna niitä töitä.
Muita samaan ongelmaan törmänneitä? Muita joita sapettaa yhtä paljon?
Itseni tilanne on sellainen. että ammattitutkinnollani ei tee mitään, sillä ei saa töitä kun vaatii nykyään amk tutkinnon perään, että saa palkata mihinkään. Okei aina voi hakee kouluun joo, mutta mitenkäs jos on 2 alle 3-vuotiasta lasta ja ei riitä rahat nykyisillä opintotuilla opiskeluun? Selvä, tämäkin on oma valinta ja ei passaa valittaa.
Sitten voisi lähteä hyvin oppisopimuksella opiskelemaan ja saada samalla rahaa tehdystä työstä, mikä olisi lasten kanssa aivan optimaalinen tilanne mutta.... Eihän sitä kukaan palkkaa oppisopimuksella töihin tekemään yhtään mitään kun ei ole sitä työkokemusta, mistä päästään taas siihen että ei sitä jumalavita saa kun ei kukaan anna niitä töitä.
Muita samaan ongelmaan törmänneitä? Muita joita sapettaa yhtä paljon?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Oppisopimusopiskelija on kyllä vähän edullisempi kuin "valmis" työntekijä, mutta ei paljon. Ja siinä menee kyllä sitten todella paljon työnantajan aikaa opettamiseen. Enkä usko että varmojen työntekijöiden löytäminen on iso ongelma monellakaan alalla, ja uusia tulijoitahan riittää jos entinen lähtee. Osaavista ihmisistä voi tietysti olla pulaa, mutta eihän opiskelija sellainen olekaan.
Sitten tuo syrjäytyminen... Kaikkihan sitä haluavat estää, mutta eivät yritykset siksi ketään palkkaa ettei ihminen syrjäytyisi. Eivätkä oikeastaan kunnatkaan: koulujen tehtävä on kouluttaa, kirjastojen lainata kirjoja, verovirastot huolehtivat veroista... Eli vaikka ovatkin kuntien laitoksia, niiden tehtävä ei ole ehkäistä syrjäytymistä vaan hoitaa sitä tehtävää mitä varten ne on perustettu.
Itsekin olisin ollut kiinnostunut oppisopimuksesta, mutta näyttäisi vähän että oppisopimusten aika on ohi. Korkesti koulutettua työvoimaa nimittäin riittää tällä hetkellä, yritysten ei tarvitse kouluttaa alusta asti osaajia.
Kun oppisopimuspaikan löytäminen on niin vaikeaa, niin ei varmaan kannata jäädä jumiin siihen ajatukseen. Pitää vain alkaa etsiä muita mahdollisuuksia ja yrittää joustaa. TE-toimistosta voisi saada neuvoja elämäntilanteeseen sopivasta opiskelusta, kannattaa kysellä.
Olen etsinyt kiihkeästi jo 2-3 kk oppisopimuspaikkaa,jotta valmistuisin lähihoitajaksi. Koulut siis jääneet kesken. Ottaa päähän, kukaan ei ota, et tarvita tai ei ole rahaa. :( Ja muka pula työntekijöistä...
Varmaan jo lähemmäs 100 paikkaan olen laittanut hakemuksia. Ei kai se auta ku mennä kouluun, syödään sitte näkkileipää lasten kans opintotuella.