YT:t ja vapaaehtoinen irtisanoutuminen

Hei!

Työpaikallamme käydään parhaillaan yt-neuvotteluita.
Jos lähtisin "vapaaehtoisesti" pois, saisin kuulemma 10:n kuukauden
palkan kertakorvauksena. Olen ollut nykyisen työnantajani palveluksessa 12 vuotta.

Olen ammattiliiton jäsen. Jos ottaisin tuon paketin vastaan,
alkaisiko mahd. ansiosidonnainen juosta 10:n kuukauden jälkeen?
Siis jos en kuitenkaan onnistuisi löytämään uutta työtä.

Saisin ilmeisesti samalla 3:n kuukauden karenssin kun lähdin työpaikaltani "vapaaehtoisesti"?
Alkaako karenssi juoksemaan heti kun ilmottaudun työkkäriin?
Milloin pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi?
Minulla ei työnantajani mukaan olisi työvelvoitetta, jos lähtisin vapaaehtoisesti.
Työt loppuisivat heti kun nimet olisivat papereissa.

Entäpä voisinko hakeutua työllisyyskoulutukseen työsuhteen päättymisen jälkeen? Saisinko mitään koulutustukia työllisyyskurssin aikana, vai olisiko minun elettävä niillä 10:n kuukauden palkalla jotka saisin työnantajaltani?
5540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hei!

Ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan liittyen sinun kannattaa olla yhteydessä liittosi työttömyyskassaan. Työttömyyskassojen yhteisjärjestön sivuilta löydät yleistä tietoa ansiopäivärahasta: http://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/.

Muihin kysymyksiisi liittyen emme valitettavasti ammattiliittona voi vastata TE-toimiston alaisiin asioihin. Kehoitammekin sinua olemaan näissä asioissa yhteydessä TE-toimistoon.

Tsemppiä tilanteeseesi!

Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat

Äänestä

Eikö kannattaisi pyytää tänne palstalle työttömyyskassasta ja työkkäristä joku vastailemaan kun lähes kaikissa vastataan "ota yhteyttä omaan työttömyyskassaan" tai "ota yhteyttä TE-keskukseen..."

Äänestä

Hei!

Halusimme palstan ensimmäisellä teemalla ”Työttömyysuhan alla” nostaa keskusteluun työttömyysuhkaan liittyviä asioita, epäkohtia ja mahdollisia ratkaisuja yleisellä tasolla. Yksityiskohtainen työsuhdeneuvonta on jäsenetumme ja työttömyysturvaan liittyvissä tapauksissa joudumme ohjaamaan jäsenenkin olemaan suoraan yhteydessä työttömyyskassaan tai TE-toimistoon. Me ammattiliittona voimme tuoda omien asiantuntijoidemme näkökulman työpaikkojen ongelmatilanteisiin tai esim. yt-menettelyihin liittyen ja tarvittaessa ohjaamaan tarkemman tiedon lähteille.

Työttömyysuhan alla -teema poiki useita suoraan työttömyysturvaan liittyviä kommentteja ja kysymyksiä. Kuten huomasitkin, emme ammattiliittona voineet antaa vastauksia kaikkiin kysymyksiin, vaan ohjasimme kysyjän ottamaan suoraan yhteyttä työttömyyskassaan tai TE-toimistoon, jotka tekevät työttömyysturvaan liittyvät päätökset. Olemme perustaneet palstan yksittäisenä ammattiliittona. Voimme siis vain ohjata kääntymään muiden tahojen puoleen, emme velvoittaa heitä osallistumaan palstan keskusteluun.

ystävällisin terveisin
Akavan Erityisalat

Äänestä

3 kk karenssi tupsahtaa koska irtisanoudut "omasta syystäsi". Se kuitenkin kuittaantuu sinä aikana jona saat "laskennallisesti palkkaa" eli 10 kk itrtisanoutumispakettisi aikana. Sinä aikana et saa työkkäristä senttiäkään, Omalla kohdalla tuosta ei ollut haittaa, koska aloitin heti työt toisessa firmassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-Octavia- kirjoitti:

Hei!

Työpaikallamme käydään parhaillaan yt-neuvotteluita.
Jos lähtisin "vapaaehtoisesti" pois, saisin kuulemma 10:n kuukauden
palkan kertakorvauksena. Olen ollut nykyisen työnantajani palveluksessa 12 vuotta.

Olen ammattiliiton jäsen. Jos ottaisin tuon paketin vastaan,
alkaisiko mahd. ansiosidonnainen juosta 10:n kuukauden jälkeen?
Siis jos en kuitenkaan onnistuisi löytämään uutta työtä.

Saisin ilmeisesti samalla 3:n kuukauden karenssin kun lähdin työpaikaltani "vapaaehtoisesti"?
Alkaako karenssi juoksemaan heti kun ilmottaudun työkkäriin?
Milloin pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi?
Minulla ei työnantajani mukaan olisi työvelvoitetta, jos lähtisin vapaaehtoisesti.
Työt loppuisivat heti kun nimet olisivat papereissa.

Entäpä voisinko hakeutua työllisyyskoulutukseen työsuhteen päättymisen jälkeen? Saisinko mitään koulutustukia työllisyyskurssin aikana, vai olisiko minun elettävä niillä 10:n kuukauden palkalla jotka saisin työnantajaltani?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu