Pian ei pelkkä vilkaisu työaikakirjanpitoon riitä. Työnantajan on oikeasti selvitettävä, vaarantavatko överiksi menneet työajat jo työntekijöiden terveyden. Asiaa koskevasta muutoksesta työturvallisuuslakiin päätettiin huhtikuussa.
Mutta kannattaako työajoista nipottaa? Meidän mielestämme kannattaa. Meno on mennyt monella työpaikalla sellaiseksi, että työnantaja odottaa viesteihinsä vastausta jopa lomalta. Koskaan ei pääse töistä irti, ja tämä on selkeä terveyshaitta.
Mitä mieltä itse olet?
Akavan Erityisalat
Mutta kannattaako työajoista nipottaa? Meidän mielestämme kannattaa. Meno on mennyt monella työpaikalla sellaiseksi, että työnantaja odottaa viesteihinsä vastausta jopa lomalta. Koskaan ei pääse töistä irti, ja tämä on selkeä terveyshaitta.
Mitä mieltä itse olet?
Akavan Erityisalat
Vastaukset 3
Vanhimmat
no tuntuu että pitäis vastata kun tulee viestiä just viikonloppunakin ja syötteellä kännykkään, ei pääse duunista irti oikein koskaan ja jollei vastaa niin tuntuu että pomo hermostuu ja asiat ei etene ja maanantaina odottaa vaan lisä hommia :/ mut miten sanoa vastaan, ite en ainakaan uskalla vaan teen vaan kaiki hommat mitä eteen tulee ettei pääse kukaan sanomaan etten tekis töitäni.
Kiitos kommentistasi! Valitettavasti hyvin moni on kanssasi samassa tilanteessa. Muistutamme, että työntekijän on oltava työnantajan käytettävissä työajalla - ei vapaa-aikana, vuosi- tai sairauslomalla jne.
Tällaisessa tilanteessa kannattaisi ottaa asia rohkeasti esille työnantajan kanssa ja selvittää pelisäännöt. Jos työpaikallasi on luottamusmies ja/tai työsuojeluvaltuutettu, niin asiaa voi viedä eteenpäin myös hänen kauttaan.
ystävällisin terveisin
Akavan Erityisalat
On myös jokaisenn omalla vastuulla miten ja milloin on käytettävissä - puhelimen asetukset saa muutettua ja siinä on myös se on/off nappula...