Tässä pöljässä maassa on sellainen käytäntö, etä työttömien on oltava täysin työttömiä silloin kun saavat työttömyyskorvausta. Voi tätä pöljyyden määrää!
Työtä syntyy vain tekemisen kautta, kun teet yhden asia niin se poikii aina uutta jne jne jne ja tällä tavalla syntyy uutta työtä ja työpaikkoja. Ei sitä synny niin, että ollaan vaan. Viranomaisten tulisi kanustaa työttömiä tekemään mitä tahansa työtä, kunhan se ei ole rikollista. Olkoon se pientä bisnestä, talkootyötä tai mitä muuta tahansa.
Sitten vielä kehdataan puhua jostain aktivoinnista joka ei tarkoita mitään muuta kuin, että viranomainen halaa määrätä ja käskyttää ja suunnitella ja vatvoa työttömän asioita.
Työtä syntyy vain tekemisen kautta, kun teet yhden asia niin se poikii aina uutta jne jne jne ja tällä tavalla syntyy uutta työtä ja työpaikkoja. Ei sitä synny niin, että ollaan vaan. Viranomaisten tulisi kanustaa työttömiä tekemään mitä tahansa työtä, kunhan se ei ole rikollista. Olkoon se pientä bisnestä, talkootyötä tai mitä muuta tahansa.
Sitten vielä kehdataan puhua jostain aktivoinnista joka ei tarkoita mitään muuta kuin, että viranomainen halaa määrätä ja käskyttää ja suunnitella ja vatvoa työttömän asioita.
Vastaukset 2
Vanhimmat
No, parempaan on menty sikäli, ett nyt työtön voi opiskella tyött pvrahalla ja saada vieläpä 9egee lisää ylläpitokorvausta. Aiemmin sekin oli mahdotonta. Osa-aikatyö vain on mahdottoman byrokraattista haettavaa eikä työnantajatkaan pidä ikuisesta papereiden pyytämisestä. Auttaisi, jos pvraha jätettäisiin maksamatta yhdeltä työssäolopäivältä ja maksettaisiin lopuilta työttömyyspviltä. On kai liian järkevä ajatus toteutettavaksi?
Vieläkö opiskelu maittaa 51 vuotiaana? Olen muuten syntynyt samana vuonna 1962 ja 51 jo täyttänyt mies. Fyysisesti kunto vielä ihan ok, ei ole ollut sairauksia. Mutta kyllä tulee testattua kuntoaan joka vuosi, varsinkin näin keväisin, sillä silmällä, että onko jokin muuttunut. Vielä ei ole muuttunut. Meidän iässä osa-aika työnkin saaminen on jo ihan hyvä.
Noita osa-aikatöitäkin on niin monenlaisia.Tarkoitat tuossa ilmeisesti sellaista osa-aikatyötä jolloin työtä ei ole kaikkina viikon päivinä? Jos tekee vaikka 4h viitenä päivänä viikossa niin silloin kai ei ole ongelmia sovitellun päivärahan suhteen? Eikö ne normaalit palkkalaskelmat tai tilinauhat riitä päivärahahakemuksen liitteeksi kun pitää kysellä papereita vielä työnantajalta?