Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen ja kertyneet lomapäivät

    Aion pian kesälomani (1kk) jälkeen irtisanoa itseni, irtisanomisaika on 2 viikkoa ja sisässä vielä 6 talvilomapäivää. Irtisanon itseni elokuussa ja mietin että voiko työnantaja pakottaa minut pitämään talvilomat irtisanomisaikana vai ei? Minulle olisi parempi jos voisin olla töissä tuon 2 vkoa ja ottaa talvilomat rahana.
    3475
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Talvilomakausi alkaa 1.9, joten mielestäni sinun pitäisi saada loma-ajan korvaus, eli lopputilin yhteydessä rahana.

    Äänestä

    Kyllä, näin minäkin asian käsitin. Uumoilin että minulle ehdotetaan tai jopa KÄSKETÄÄN pitämään viimeinen viikko lomana jotta firma selviäisi halvemmalla. Jos irtisanoutuisin 1.9. jälkeen se olisi siis mahdollista mutta ei ennen? Toisaalta meillä nyt ei ennenkään ole työehtosopimuksista välitetty joten saa nähdä. Noh.. nyt ei puhuta kuitenkaan kovin isoista summista, valitettavasti :D.

    Äänestä

    • Työnantaja voi määrätä työntekijän pitämään vuosiloman irtisanomisaikana (kesälomaosuuden kesälomakautena ja talvilomaosuuden talvilomakautena). Työntekijää on kuultava vuosilomalain 22 §:n mukaisesti ja noudatettava 23 §:n mukaisia ilmoitusaikoja. Jos työntekijä ei ehdi pitää kaikkia lomia irtisanomisaikana, loput maksetaan 17 §:n mukaisesti rahana. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia, että työntekijä pitää kaikki lomansa irtisanomisaikana. Työntekijällä on tällöin yleensä oikeus lomarahaan/lomaltapaluurahaan (ks. oma työehtosopimus).

      Työehtosopimuksissa voi olla määräyksiä työntekijän oikeudesta sisällyttää vuosiloma lomakauteen ajoittuvaan irtisanomisaikaan (ks. oma työehtosopimus).

      http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    keukeukeu kirjoitti:

    Aion pian kesälomani (1kk) jälkeen irtisanoa itseni, irtisanomisaika on 2 viikkoa ja sisässä vielä 6 talvilomapäivää. Irtisanon itseni elokuussa ja mietin että voiko työnantaja pakottaa minut pitämään talvilomat irtisanomisaikana vai ei? Minulle olisi parempi jos voisin olla töissä tuon 2 vkoa ja ottaa talvilomat rahana.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu