Kehittämiskeskusteluissa kertoivat, että olen kuulemma yhteistyökyvytön, perusteluja ei kerrottu vaikka kysyin.
Kysyinpä sitten ihan osaston johtajalta, jotta saisinko perusteluita tuohon arvioitiin kun kerran olen yhteistyökyvytön... Osaston johtajalta löytyi yhteistyökykyä sen verran, että kertoi "Me nyt vaan päätettiin näin.". Pyysin sitten saada kirjallisena tuon perustelun ja tähän tuli vastaus "Katotaan mitä voidaan tehdä."...
Pariin viikkoon ei kuulunut mitään ja pistin sähköpostilla pyynnön arviointien saamisesta. Yhteistyökykyä löytyi taas sen verran, että osaston johtaja soitti ihan henk.koht. luuriin vapaapäivänäni ja haukkui räyhääjäksi, kertoi minusta kuulemma muiden työntekijöiden antaneen palautteita ja haukkui taas yhteistyökyvyttömäksi. Kysyinpä, että mitähän palautetta on annettu. Vastaus oli kiertelevä "on näitä tapauksia ollut...", rivien välistä oli kyllä luettavissa teksti "Mun kaverit ei pidä susta niin en minäkään.".
Kuinka työntekijä voi parantaa omaa toimintaansa, jos vastaukset on ympäripyöreitä. Yhteistyökykyä on kyllä löytynyt kun olen kysellyt toistuvasti, että mitä voin tehdä asian parantamiseksi, mutta vastaukset on vähän jääneet multa ainakin hämärän peittoon.
Hyvä
Naurettava pelleilyä
3
312
Vastaukset
- joo!
Se on toki mahdollista, että sinusta on annettu palautetta. Sitä ketkä ovat antaneet palautetta, ei tarvitse sinulle kenenkään paljastaa.
Esimerkiksi omassa duunissani aikoinaan esimies sai itse huomautuksia juuri yhteistyökyvyttömyydestä jne. Hän kovasti koitti sitä selvittää ketä on mennyt hänestä puhumaan ns. p****a, mutta ei sitä ketään tietenkään hänelle sanonut.
Ehdotan, että mietit omaa käyttäytymistäsi ja muutat sitä. Omaa käytöstään voi muuttaa aina, mutta hankalinta on löytää itsestään ne epäkohdat, jotka muut helposti löytävät. Jos mielestäsi et ole toiminut väärin, niin silloin ei kannata jäädä ihmettelemään asioita. Ota lopputili tai käyttäydy yhteistyökyvyttömästi jatkossakin. - se miten asia on.
Pitäähän se selvittää mitä yhteistyökyvyttömyydellä tarkoitetaan. Jos asiaa ei selvitetä, niin kysymys jää aina kytemään aloittajan mieleen.
Joskus työpaikkakiusaajatkin voivat väittää kiusattua hankalaksi ihmiseksi, yhteistyökyvyttömyys voi aivan yhtä hyvin johtua näistä työkavereista itsestäänkin. - tänkgaad
Tuo on juuri sitä työpaikkakiusaamista. Jos työpaikalla on näitä jotka juoksee paskaa puhumassa työkavereistaan ja esimies vielä uskoo kaiken. Mitä voi tehdä?
Aikoinaan jouduin juuri tuollaisen kiusaamisen kohteeksi ja kun yt:t tuli sain lähteä (yhtenä monen muun joukossa). Uskon paskanpuhumisen vaikuttaneen.
No nyt se on taaksejäänyttä elämää onneksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Näin kun katsoit salaa ja
Hymyilit sieltä kaukaa 😍☺️ mutta hämmennyin ja tilanne oli niin nopeaa ohi etten oikeen kerennyt mukaan 😢 säteilit ku504154Katu täyttyy...
Hei, oli pakko laittaa vielä tää. Huomaan että olet suuttunut. Minähän sanoin että poistun, olit paikalla. Olin pettynyt351959Eduskunnasta tippuneet kokoomuslaiset nostavat eniten sopeutumisrahaa. Kyllä veroeurot kelpaavat.
Sopeutumisraha on eduskuntatyön päättymisen jälkeen maksettava etuus, jonka tarkoituksena on tukea entisiä kansanedustaj1531346- 1541232
Povipommi, ex-Playboy-malli Susanna Penttilä avoimena - Paljastaa suhteestaan miehiin: "Olen..."
No nyt! Susanna Penttilä on OnlyFans-vaikuttaja ja yrittäjä sekä yksi uuden Petolliset-kauden kisaajista. Onpa 53-vuoti421024- 192992
Sari Multala teki "riikkapurrat"
Sekoili humalassa Ruisrokissa kuten Purra Lohjan torilla. Kovia dokaamaan nuo nykyiset ministerit.229976- 80947
- 55820
Ympäristötuhoministeri Multala: "Olin humalassa"
Ruisrockin rokkimimmi myöntää: https://www.is.fi/politiikka/art-2000011407835.html Nämä ministerikuvatukset saavat ilm122815