Kehittämiskeskusteluissa kertoivat, että olen kuulemma yhteistyökyvytön, perusteluja ei kerrottu vaikka kysyin.
Kysyinpä sitten ihan osaston johtajalta, jotta saisinko perusteluita tuohon arvioitiin kun kerran olen yhteistyökyvytön... Osaston johtajalta löytyi yhteistyökykyä sen verran, että kertoi "Me nyt vaan päätettiin näin.". Pyysin sitten saada kirjallisena tuon perustelun ja tähän tuli vastaus "Katotaan mitä voidaan tehdä."...
Pariin viikkoon ei kuulunut mitään ja pistin sähköpostilla pyynnön arviointien saamisesta. Yhteistyökykyä löytyi taas sen verran, että osaston johtaja soitti ihan henk.koht. luuriin vapaapäivänäni ja haukkui räyhääjäksi, kertoi minusta kuulemma muiden työntekijöiden antaneen palautteita ja haukkui taas yhteistyökyvyttömäksi. Kysyinpä, että mitähän palautetta on annettu. Vastaus oli kiertelevä "on näitä tapauksia ollut...", rivien välistä oli kyllä luettavissa teksti "Mun kaverit ei pidä susta niin en minäkään.".
Kuinka työntekijä voi parantaa omaa toimintaansa, jos vastaukset on ympäripyöreitä. Yhteistyökykyä on kyllä löytynyt kun olen kysellyt toistuvasti, että mitä voin tehdä asian parantamiseksi, mutta vastaukset on vähän jääneet multa ainakin hämärän peittoon.
Hyvä
Naurettava pelleilyä
3
269
Vastaukset
- joo!
Se on toki mahdollista, että sinusta on annettu palautetta. Sitä ketkä ovat antaneet palautetta, ei tarvitse sinulle kenenkään paljastaa.
Esimerkiksi omassa duunissani aikoinaan esimies sai itse huomautuksia juuri yhteistyökyvyttömyydestä jne. Hän kovasti koitti sitä selvittää ketä on mennyt hänestä puhumaan ns. p****a, mutta ei sitä ketään tietenkään hänelle sanonut.
Ehdotan, että mietit omaa käyttäytymistäsi ja muutat sitä. Omaa käytöstään voi muuttaa aina, mutta hankalinta on löytää itsestään ne epäkohdat, jotka muut helposti löytävät. Jos mielestäsi et ole toiminut väärin, niin silloin ei kannata jäädä ihmettelemään asioita. Ota lopputili tai käyttäydy yhteistyökyvyttömästi jatkossakin. - se miten asia on.
Pitäähän se selvittää mitä yhteistyökyvyttömyydellä tarkoitetaan. Jos asiaa ei selvitetä, niin kysymys jää aina kytemään aloittajan mieleen.
Joskus työpaikkakiusaajatkin voivat väittää kiusattua hankalaksi ihmiseksi, yhteistyökyvyttömyys voi aivan yhtä hyvin johtua näistä työkavereista itsestäänkin. - tänkgaad
Tuo on juuri sitä työpaikkakiusaamista. Jos työpaikalla on näitä jotka juoksee paskaa puhumassa työkavereistaan ja esimies vielä uskoo kaiken. Mitä voi tehdä?
Aikoinaan jouduin juuri tuollaisen kiusaamisen kohteeksi ja kun yt:t tuli sain lähteä (yhtenä monen muun joukossa). Uskon paskanpuhumisen vaikuttaneen.
No nyt se on taaksejäänyttä elämää onneksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S606044- 1003131
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.252406- 212078
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun3451751Kaikki menevät kouluu tai töihin
Hyvää huomenta vaan. 😊 Minä menen kohta uudelleen nukkumaan. Se on kuin laittaisi rahaa pankkiin. 😊☕🎄🧡🐺3911737Et varmaan edes sitä uskoisi
Mutta varattunakin sydämeni on pohjimmiltaan aina kuulunut sinulle. Toivottavasti vielä jonain päivänä saan viimein oll791666- 271616
Huh, huh. Aitolehti eronnut?
Osui Gekkosessa silmiini uutinen, jossa vihjataan, että Aitolehti olisi kenties eronnut kihlatustaan, joka on viimeksi o691521Suomessa oikeistohallitus vallassa: nälkäiset lapset hakevat jo Punaiselta ristiltä ruoka-apua
Sosiaaliturvaleikkaukset ovat lisänneet asiointia ruoka-avussa. Kyllä tämän maan tilanne on surkea, kun lapset näkevät n2231374