Kehittämiskeskusteluissa kertoivat, että olen kuulemma yhteistyökyvytön, perusteluja ei kerrottu vaikka kysyin.
Kysyinpä sitten ihan osaston johtajalta, jotta saisinko perusteluita tuohon arvioitiin kun kerran olen yhteistyökyvytön... Osaston johtajalta löytyi yhteistyökykyä sen verran, että kertoi "Me nyt vaan päätettiin näin.". Pyysin sitten saada kirjallisena tuon perustelun ja tähän tuli vastaus "Katotaan mitä voidaan tehdä."...
Pariin viikkoon ei kuulunut mitään ja pistin sähköpostilla pyynnön arviointien saamisesta. Yhteistyökykyä löytyi taas sen verran, että osaston johtaja soitti ihan henk.koht. luuriin vapaapäivänäni ja haukkui räyhääjäksi, kertoi minusta kuulemma muiden työntekijöiden antaneen palautteita ja haukkui taas yhteistyökyvyttömäksi. Kysyinpä, että mitähän palautetta on annettu. Vastaus oli kiertelevä "on näitä tapauksia ollut...", rivien välistä oli kyllä luettavissa teksti "Mun kaverit ei pidä susta niin en minäkään.".
Kuinka työntekijä voi parantaa omaa toimintaansa, jos vastaukset on ympäripyöreitä. Yhteistyökykyä on kyllä löytynyt kun olen kysellyt toistuvasti, että mitä voin tehdä asian parantamiseksi, mutta vastaukset on vähän jääneet multa ainakin hämärän peittoon.
Hyvä
Naurettava pelleilyä
3
359
Vastaukset 3
- joo!
Se on toki mahdollista, että sinusta on annettu palautetta. Sitä ketkä ovat antaneet palautetta, ei tarvitse sinulle kenenkään paljastaa.
Esimerkiksi omassa duunissani aikoinaan esimies sai itse huomautuksia juuri yhteistyökyvyttömyydestä jne. Hän kovasti koitti sitä selvittää ketä on mennyt hänestä puhumaan ns. p****a, mutta ei sitä ketään tietenkään hänelle sanonut.
Ehdotan, että mietit omaa käyttäytymistäsi ja muutat sitä. Omaa käytöstään voi muuttaa aina, mutta hankalinta on löytää itsestään ne epäkohdat, jotka muut helposti löytävät. Jos mielestäsi et ole toiminut väärin, niin silloin ei kannata jäädä ihmettelemään asioita. Ota lopputili tai käyttäydy yhteistyökyvyttömästi jatkossakin. - se miten asia on.
Pitäähän se selvittää mitä yhteistyökyvyttömyydellä tarkoitetaan. Jos asiaa ei selvitetä, niin kysymys jää aina kytemään aloittajan mieleen.
Joskus työpaikkakiusaajatkin voivat väittää kiusattua hankalaksi ihmiseksi, yhteistyökyvyttömyys voi aivan yhtä hyvin johtua näistä työkavereista itsestäänkin. - tänkgaad
Tuo on juuri sitä työpaikkakiusaamista. Jos työpaikalla on näitä jotka juoksee paskaa puhumassa työkavereistaan ja esimies vielä uskoo kaiken. Mitä voi tehdä?
Aikoinaan jouduin juuri tuollaisen kiusaamisen kohteeksi ja kun yt:t tuli sain lähteä (yhtenä monen muun joukossa). Uskon paskanpuhumisen vaikuttaneen.
No nyt se on taaksejäänyttä elämää onneksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset ymmärtävät ettei talous lähde nousuun
Miten paljon järjellisempi olento nainen onkaan kuin tilastollisestikin paremmin tienaava mies. Kun kaikkialla puskuroid122773En jaksa
Enää pelleillä ja paljastan J naisen nimen. Se on Jonna ja hän ei koskaan, edes luultavasti ollut täällä. Silti piene42559Jos meillä olisi yhteinen koti
Niin haittaisiko sinua pitää se vähä tavaraisena? Ajattelin tänään että jos joskus asuttaisiin yhdessä ja haluaisit pal50505- 36502
Minkälainen nainen
Minkälainen kaipaamasi nainen on luonteeltaan? Kaikki hassun hauskat antava ja helppo on sallittuja, jos poikien on kovi18485Kissa eli kivuissa useita viikkoja
Ei vienyt lääkäriin vaikka kissa parka maukui ja moni seuraajakin (minäkin) näin että kissa on sairas.101442Tuntuu pahalta meidän molempien puolesta
Anteeksi, että olen tällainen pelkuri. En vaan usko rakkauteen enää miehen ja naisen välillä omalla kohdalla. Tiedän, et33441- 32375
- 46373
Martina ja Muhis vaan ystäviä
Selityksiä tältä tyrkyltä löytyy, eikö kehtaa puuma sanoa, että seurustelemme. " Tää nyt on tämmönen alku vielä". Eiköhä130372