Pakkolomia tiedossa monessa palvelutalossa, koska kaupunki säästää kuluissa? Vanhuksia ei voida saunottaa, kun työntekijöitä ei ole tarpeeksi. Ruoka ehtii kylmetä ennenkuin hoitajat saavat ne jaettua kaikille. Vanhuksilta peritään täyttä palvelutalomaksua kylmistä aterioista ja pesulappupesuista? Työntekijät painavat töitä väsyneinä, milloin tulee virheitä esim. lääkkeidenannossa?
Vanhustenhuolto??
pohtiva1
13206
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Terveydenhoidossa on sellainen kulttuuri, että pitää vaieta kaikesta negatiivisestä. Ei saa totuutta kertoa, tulee heti sanktioita. Tee vain nöyrästi työsi. Vuosi vuodelta huonommissa olosuhteissa, vähällä/vaihtuvalla väellä. Juokse jalat altasi, väsy ja ole lopulta niin poikki, että et jaksa enää mitään muuta kuin työn. Itsestä huolehtiminen jää, harrastuksesta et saa voimia, kun et jaksa harrastaa. Tämä siksi kun vanhusten ja pitkäaikais sairaiden paikoissa on osaamaton esimiesporukka. Eivät haluakaan käsittää.Ylihoitajat (tai vastaavat) istuvat siellä työhuoneissaan aivan kuin norsunluu tornissa, eivätkä näe kentän hätää. Itse lopettaisin työt heti, vaikka tähän päivään jos se vain olisi mahdollista.
Tässä syy miksi kommentteja ei pahemmin heru. Ei saa puhua!!!!
Esimiestyö on aivan ala-arvoista vahusten ja vammaisten hoitoloissa. Pohjanoteeraus saavutetaan, kun rivihoitaja nostetaan esimiesasemaan. Siinä samassa unohtuu kaikki kentän työt ja jaksamisesta välittäminen. Työvoimaa juoksutetaan työpisteestä toiseen hälläväliä kuinka työt tulee hoidettua. Ei ihme, että nuoret eivät jää näihin työpaikkoihin.
Kyllä pohjanoteeraus on saavutettu, kun esimiehet eivät käsitä enää hoitotyön kokonaisuutta. Aina kun työntekijä ottaa loparit, sekä lähiesimiehellä että ylihoitajalla on totisesti peiliin katsomisen paikka. Mutta syytähän haetaan sieltä osastoilta, että ei tarvitse myöntää osaamattomuuttaan. Ihmetyttää miksi ei nähdä eikä myönnetä, että väkeä on liian vähän. Jokainen esimies pitäisi pakottaa muutamaksi viikoksi sinne käytännön työhön ja katsomaan totuutta.
Täällä taas vanhat hoitajat kitisevät työn raskaudesta. Ei työ ole raskasta kun oikein asennoituu. Olen jo pitemmän aikaa ihmetellyt kaikkien yli viiskymppisten hoitajien nysväämistä. Hitaita kuin täit tervassa. Kaikki hoito ja hoivatyö pitäisi antaa vastavalmistuneille, nuorille, tehokkaille hoitajille. Kun 50 tulee mittariin, ulos!
Ihmetyttää miten yhden asukkaan kanssa kuhnataan suihkureissulla tai saunotuksessa jopa 45 min. Tai syötetään pitkään, jopa puoli tuntia. En saa parhaalla tahdollakaan 15 min pitempään kulutettua pesuilla. Huomasin myös, että ehdin melkoisen porukan syöttää siinä kun nuo väsyneet sisaret yhden. Joskus mietin sitäkin, että ne kokemuslisät pois ja palkkaa tehokkaasti työskenteleville. Ihme, että palkka nousee kun työteho laskee. Ja ilkeämpä epäillä, että työilmapiirikin parantuu kertaheitolla kun porukka on nuorta ja iloista väkeä eikä väsymystä narisevaa vanhussakkia. Joskus kun sattumalta vuorossa on koko miehitys nuorta väkeä, työt sujahtaa joutuisasti ja hymy huulilla.
Summa summaarum:Eläkeikää pitää laskea eikä todellakaan nostaa. Kaikkien eläkkeiden määrä 1500 per lärvi. Vanhoilla on jo talot maksettuna ja kaikkea maallista yllin kyllin, pärjäävät jokainen tuolla. Eläkeläisten määrä kyllä lisääntyy, mutta eläkkeiden euromäärät tasaamalla yhteiskunta kyllä pystyy eläkeläisensä elättämään. Ja nuoremman väen hyvä työtehokin paikkaa vajetta.
Nyt joku kitisee, että 50 v on liian alhainen eläkeikä. Onhan noilla vanhoilla mökit ja harrastuksensa, viihtykööt siellä. Ei heitä kannata pitää jarruina, ei ainakaan terveydenhoidon töissä. Ja aihetta punnita muillakin aloilla, mikä on oikeasti tehokkuus ja tietotaidon määrä.
Hui! Toivottavastioma äitini ei joudu " Olen puhunut" nimimerkin ja muiden pikapesijöiden ja - ruokkijoiden käsittelyyn. Et ole ymmärtänyt kokonaisvaltaisesta hoidosta mitään, et edes pienen pientä ideaa! Odotapa kun joudut itse joskus potilaaksi, silloin ehkä oivallat ja odotat, että sinua hoitava kohtelisi sinua ihmisenä. Pesu- ja ruokailutilanteet ovat vanhukselle lähes ainoita tilanteita päivässä, jolloin joku mahdollisesti keskustelee hänen kanssaan tai puhuu, vaikka vanhus ei itse ei vastaisikaan.
"Olen puhunut" ja muut kaltaisesi ikärasistit olette väärällä alalla. Ihminenhän ei ole kuin auto, sinne vaan sisään polttoainetta. Opiskele hyvä ihminen vaikka autonasentaksi. Siinä työssäkin tarvitaan ammattitaitoa ja voit kehittyä vaikka kuinka taitavaksi pulttien kiristäjäksi... tuntuu olevan jo hyvät otteet. Kohtelet vanhusta kuin mekaanista konetta. Vanhus ja sairas tarvitsee hoitajan, jolla kädet, aivot ja sydän - kaikki toiminnassa samassa hoitotilanteessa. Vanhus ei tarvitse pikapesuris eikä - ruokkijaa!!!!
Toivottavasti otat äitisi kotiisi asumaan.Hän on sinua huoltanut aikanaan ja nyt on sinun vuoro.
Kunpa sillä lähiesimiehellä olisi taikasauva, mitä heilauttamalla saisi lisää hoitajavakansseja työyksiköihin. Esimihellä ei ole lupa palkata ylimääräistä henkilökuntaa, vaikka kuinka haluaisi, vakanssimääristä päättävät ihan muuta tahot. Ja uskokaa tai älkää, kyllä ne esimiehet työn raskauden tietävät, tilanteesta viestitetään jatkuvasti ylemmille päättäjätahoille, mutta lähiesimiehen sanalla ei näytä olevan painoarvoa.
Aika kyllästyttävää lukea tällaista esimiehiä syyttelevää soopaa, vaikka itse en esimies olekaan, läheltä kyllä olen esimiehen/esimiesten kiusaamista seurannut. Voi sitä takana puhumisen ja moittimisen määrää, aivan perusteettomia huhuja ja panettelua, toiminta jatkuu näemmä täällä roskakeskustelufoorumilla.
Kele se ei ole kiusaamista jos loppuun ajettu työvoima kipuilee. Ei kukaan jaksa nyky hoitoloissa, kun pää kolmantena jalkana pitää painaa menemään ja aina vain lisätään suoritteita. 0,73 h/ ss oot selvästi katkera.
Mistä revit sen työnilon, kun kiire painaa ja laukotetaan yksiköstä toiseen? Ei ehdi kunnolla oppia yhdenkään osaston töitä. Vakkareilla on tekemistä, että selviävät aina uusien kanssa päivästä toiseen ja kaiken pitäisi hoitua. Hattua nostan noille jo aika iäkkäillekin hoitajille, että jaksavat. He kantavat vastuun ja opastavat uusia kaiken muun ohella. Aivan ihme porukkaa. Ei ne yh:t eikä lähiesimiehetkään sitä edes ymmärrä, kuinka paljon siellä osa porukasta tekee töitä.
Vanhushuollon työvoimapulaa ja uuvuttavaa työtahtia eivät ratkaise pikapesurit eivätkä pikaruokkijat. Kokonaihoito on täydellisesti hukassa näiltä "ugh - olen puhunut" - hoitajilta. Heille ihminen on kone, jolle riittää ruuan lappaminen suuhun pikatahtia ja pikasuihkutus.
Tämä keskustelu on eksynyt kauas avauspuheenvuorosta. Vanhustenhoidossa ja yleensä hoitotyössä on yksiköitä, joissa henkilökunta työskentelee äärirajoilla, toisissa työmäärä ja henkilökuntamitoitus on sopiva. " Olen puhunut" nimimerkin kaltaiset puheenvuorot vain lietsovat eripuraa ja nuoret - vanhat vastakkain-asetetlua. Oiva esimerkki siitä, miten työyhteisö myrkytetään. " Olen puhuneen" työyhteisössä taatusti yli 50- vuotiaat voivat entistä huonommin ja sisarien välillä on heimosota. Siinäpä on esimiehellä työtä rakentaa työyhteisöä.
"Pidä suu kiinni"-henkilölle erityisesti: Etpä tiennytkään, että olen äitini omaishoitaja. Päädyimme sisarusten kesken siihen, että äiti hoidetaan koton niin kauan kuin mahdollista. Onpahan yksi vanhus vanhus vähentämässä julkisen palvelun kuormitusta, eikä ätiämme pikapestä eikä pikasyötetä.
Meillä ainakin nuoret hoitajat on eniten saikuilla. Joka kolmen viikon listassa nämä nuoret lähihoitajat ottavat pari, kolme toimintavapaata. Usein viikonloppuvapaiden jälkeen-
En tiedä, onko muualla näin, vai johtuuko tämä meidän lepsusta esimiehestä, joka ei puutu tähän, Mutta vanhat hoitajat tekevät töitä ja nuoret istuu sohvalla naputtelemassa kännykässä fb.tä.
Meillä ei nuoret sairastele. Opettelevat oikeaa työntekoa. Istuskelevat kyllä hyvinkin helposti, kun eivät vielä näe sitä kokonaistilannetta, että on muutakin kuin se asiakkaan perushoito. Mutta kun muutaman vuoden ovat remmissä, huomaavat että siisteydestä, kirjaamisesta ym:kin hommista pitää jonkun huolehtia. Ei ne vaipat, käsineet, hoitovälineet,vaattett jne itsestään hyllyihin tule, joku nekin tehtävät suorittaa. Jos on paljon uutta työvoimaa, kyllä ne vakkarit tekevät tosi paljon töitä. Hehän huolehtivat kokonaisvaltaisesti potilaiden hoidon, perehdyttävät ja siinä ohessa tekevät aivan kaiken muunkin, mitä tarvitaan. Esimiehet vain ovat jollain tapaa sokeita, eivät osaa arvostaa vanhempien hoitajien kovaa työpanosta.
Jos minulla olisi valtaa jotain muuttaa, rajoittaisin henkilökohtaisten puhelimien käyttöä työaikana. On aika rivoa, kun hoitaja puhuu kavereiden kanssa kännyyn edellisillan baarireissua ja samalla lusikoi ruokaa hoidettavalleen. Ja on se kiva sitä nykyaikaista puhelinta hivellä soffalla, kun nopsaan on hommansa silpaissut.
Työuria ei ehdottomasti saa jatkaa. Hoiva-alan töissä kaikki 60 v täyttäneet eläkkeelle ja nuoria, jaksavia, terveitä ihmisiä töihin!
Täyttä totta. Siellä hoitoloissa perustyötä tekevillä on erinomainen työmoraali. Yh:t vain eivät omissa työhuoneissaan sitä huomaa eivätkä arvosta. Esimiehet pitää laittaa "riviin" muutamaksi viikoksi, jospa ne simmut ees vähän aukeais.
Oma kokemus on se, että nuoret istuvat koneella ja surffailee Facebookissa yms ja ollaan vihaisia kun kutsu soi. Sitten sanotaan puhelimeen vanhukselle että odota hetki ollaan tässä just raportilla... Kuluu puoli tuntia ja toinenkin, sitten mennään ja ollaan vihaisia vanhukselle kun tämä on hädässään kastellut vaippaansa ns yli.