Tilapästen pikku keikkaduunien vaikutus ansiosidonnaisiin?

Miten tulisi menetellä, jos ansiosidonnaisilla roikkuessa tarjottaisiin pikku keikaduunia, jossa palkka maksettaisiin kertakoravuksenomaisesti sovittuna palkkiona, johon kulunutta työaikaa olisi käytännössä mahdoton määritellä eksaktisti?

Siihen liitolle lähetetävään työtön-työtön-työtön -lomakeeseen pitäisi kait tarkkaan kirjata kuinka pitkä duuni on ollut ja liiton kassaan pitäisi ilmoittaa, paljonko on hankkinut, kait kopio palkkakuitista tms. pitäisi lähettää ?

Se on tiedossa, että työttömyyskorvaus kohtuullistetaan tilapästyöstä maksetun palkan mukaan, jolloin palkka lasee korvauksia.

Kuinka paljon ja kuinka monta tuntia ansiosidonnaisilla oleva saa ansaita per
päivä / viikko / kuukausi ilman, että työttömän status häviää, ts. onko kuinka helposti mahdollista, että jollain pikku tilapäistyöllä sössii itsensä ulos ansiosidonnaisilta liiton katsoessa, että on muka "työllistynyt" vaikka tehty työ olisi ollut nimenomaan kertaluonteinen keikka?

Ja esimerkiksi, jos joku tarjoaisi teoriassa vaikkapa viikon duunikeikasta 4000 euroa kuukauden työttömyyskorvausten ollessa paljon yli puolet tuosta miten liitton kassa käsittelisi tämän? Potkaisisi kokonaan ulos korvausten piiristä / pitäisi kuukaudeksi tms karenssiin tms...? Miten tämä kohtuullistettaisiin?

Tuttavat ovat varoitelleet, että MITÄÄN pikku tilapäisduunia ei kannata ottaa vastaan, koska siinä piilee isot vaarat menettää työttömyyskorvaukset, joutua ensin karenssiin jonka jälkeen korvaukset määritellään pienemmän ansion mukaan kuin aiemmin. Mistä näistä löytyisi sellaista tietoa, johon voi luottaa?

Kiitokset vastauksista.

yst terv. Pentti