Siivousfirman tj kertoi kuinka ensi vuonna kotisiivouksen siirtymistä ei enää makseta mitään - TES kuulemma sanelee niin. Onko tässä perää?
Tuntuu oudolta että siivoojana firman auto haetaan firman pihasta, ajetaan naapurikuntiin koteihin ja palkka lähtee juoksemaan vasta kun siivous alkaa - eli lähes tunninkin ajon jälkeen vasta. Ja jatkossa ei korvata edes siirtymisiä kotien välillä!!
siirtymistä maksaminen
sini_sinikka
34
3643
Vastaukset
- onkototta10
Ei oo mitään järkeä, jos on totta !!
- 1214
Uuden tessin neuvotteluthan ovat vasta alkutekijöissään, mitään ei ole vielä sovittu. Vielä hämmästyttävämpää olisi, jos siirtymä ei yhtäkkiä enää olisikaan työaikaa. Mitä se sitten olisi?
Joten en tiedä mistä tj:si puhuu. - vielä oudompaa
no eipä mulle oo siirtymistä maksettu nytkään--
- pienet perässä
Ei minunkaa ta ole maksanut siirtymistä yhtikäs mitään, pk-yrittäjä. Työhön kuuluu muutakin kuin se itse työ, välinejutturoudaus/varustehuolto ei kuulu työaikaan, mutta on tehtävä. Samoin ruokkista ei ole olemassa- vaikka päivä olisi 9-10 tuntiakin pitkä.
Jne. ns. pikkuasioissa mättää...Tuntiliksa itse asiasta eli siitä asiakastyöstä kyllä sinänsä on parempi kuin mitä sol, iss, jne maksavat. Ai niin, ja kun sairastuu, ei ole tuuraajaa, eli korkeassa kuumeessakin pitää painaa päivää vaan... Kunnes itse keksii työntekijä jonkun hoitaan hommat. Soppari muotoa, jolla ta ei tartte maksaa poissaoloista, nolla-tietty jaksotuntimäärä.
Että... ei se oo vaan isojen puljujen tauti... jos työkaverin kans asiaa lähdetää viemään työsuojelupiirille, tulee itselle luultavasti loparit.
Ja joo, korkeita keikkumisia on... yms. työturvallisuusriskijuttuja. Niistä ei sovi kieltäytyä. - gummajuttu
Meille on sanottu että siirtymä merkitään tulevan kohteen tunteihin, eli menet jonnekkin esim. 0.5h ja siivoat siellä 1.0h niin yhteensä olisi 1.5h siihen kohteeseen. Eikös tuo lue jossakin tessin sivuillakin ja aina voi kysyä luottamusmieheltä/ liitosta, oudolta kuullostaa, eipä kannattaisi keikkaa tehdä jos on pitkät matkat jos tuo pitää paikkansa.Mutta jos et merkitse niin ei kai ta sitä myöskään maksa. Milloin moinen muutos olisi tullut??
- viedään ja vikistään
Ihmettelen tätä puhetta, että siirtymistä ei nytkään kaikille maksettaisi? Siis eihän niistä mitään _erillistä_ korvausta tule, mutta siis siirtymältä maksetaan normaali palkka, se on työaikaa.
Eli työaika voi olla esim. klo 7-15 äkohteet ja siirtymät, tai sitten työaika voi olla n. 7-15 ja tuntikorttiin eritellään kohteen työajat ja sitten siirtymäajat erikseen. Ja koko ajan se normi tuntipalkka juoksee molemmissa tapauksissa. Kuukausipalkkalaisellahan sitten se könttäpalkka kattaa kaiken.- Kaukanaruuhkista
Meillä työaika alkaa, kun kohteen työ alkaa- päättyy kun loppuu, alkaa taas omalla ajalla tehdyn siirtymän jälkeen juosta kunnes se kohde on tehty. toisin sanoen esim. klo 10-12, ja klo 12.20-13.45, ja klo 14.25-18.25 esim on työaikaa- siirtymät lähinnä välittömiä.
Jos kohteita paljon, päivä on pitkä, palkallinen aika voi olla tunnin, puolitoista vähempi kuin kokonaisaika.
Sen ymmärtää hyvin, jos välissä on oikeaa luppoa että työaika katkeaa, esim. työparin on otettava palasta ja haettava lisää vehkeitä, tms. tai joku oma pakollinen asia(virastoasiat).
Laskuttaa kilsat, työpari saa niistä nolla euroa- vaikka omalla autollaan ajaa.
- Näin
Siirtymäajat ovat kohteen siivousaikaa. Eli esimerkiksi työpäivän aikana on vaikka 5 kohdetta joista jokaisessa 1½h siivousaikaa. Lähdet edeltävästä kohteesta sen verran ajoissa, että ehdit seuraavaan kohteeseen. Näin tulee 4 siirtymää päivässä (kohteet 1-2, 2-3, 3-4 ja 4-5). Ensimmäiseen siirtymään menee vaikka 10min, niin sitten lähdetään ekasta kohteesta se 10 min aikaisemmin (merkitään kuitenkin työlistaan täydet tunnit eli 1½h), seuraava siirtymä vaikkapa 20min, niin lähdetään sen verran aikaisemmin jne. Ei voi olla vaikeaa ymmärtää!!!!
- sekavaa se on
ei ole vaikea ymmärtää. Mutta jos ensimmäisen kohteen työaika on 1t. Lähdet 10 min. aikaisemmin. Sinulle jää siivousaikaa vain 50 min. Entä jos seuraavaan kohteeseen matkaa meneekin 20 min.?
Jos kohde 2 työaika on esim. 1.5t. Pidät siinä vielä tauon ja näpistät taas matkan seuraavaan
Eikö tuo kohdeaika ole laskettu nimenomaan kyseisen kohteen kokonaistyöajaksi.
Näin kun joka kohteesta varastaa matkat, tulee siivouksesta urakkatyötä.
Eikö kohteessa pitäisi olla täysi työaika, tehdä työ huolellisesti ja sitten siirtyä seuraavaan kohteeseen. Asiakas maksaa työstä ei matkoista. - Näin
sekavaa se on kirjoitti:
ei ole vaikea ymmärtää. Mutta jos ensimmäisen kohteen työaika on 1t. Lähdet 10 min. aikaisemmin. Sinulle jää siivousaikaa vain 50 min. Entä jos seuraavaan kohteeseen matkaa meneekin 20 min.?
Jos kohde 2 työaika on esim. 1.5t. Pidät siinä vielä tauon ja näpistät taas matkan seuraavaan
Eikö tuo kohdeaika ole laskettu nimenomaan kyseisen kohteen kokonaistyöajaksi.
Näin kun joka kohteesta varastaa matkat, tulee siivouksesta urakkatyötä.
Eikö kohteessa pitäisi olla täysi työaika, tehdä työ huolellisesti ja sitten siirtyä seuraavaan kohteeseen. Asiakas maksaa työstä ei matkoista.Aika monen firman kohteiden mittoittajat laskee siivousaikaan myös siirtymäajan. Eli tällöin siirtymäaika on sisälletty siivousaikaan. Tarkistaa oman työnantajanne käytäntö.
- näinon
Näin kirjoitti:
Aika monen firman kohteiden mittoittajat laskee siivousaikaan myös siirtymäajan. Eli tällöin siirtymäaika on sisälletty siivousaikaan. Tarkistaa oman työnantajanne käytäntö.
Näin se juuri menee, siihen kohteeseen minne menet lisätään siirtymäaika.
- on se vaikeaa
No jos tunnin kohteesta lähdit 20 minuuttia aikaisemmin, eipä sulle paljon jäänyt siihen kohteeseen työaikaa.. No helppoa, mut ei välttämättä tullut kovin siistiä :(
- 13+20=?
sekavaa se on kirjoitti:
ei ole vaikea ymmärtää. Mutta jos ensimmäisen kohteen työaika on 1t. Lähdet 10 min. aikaisemmin. Sinulle jää siivousaikaa vain 50 min. Entä jos seuraavaan kohteeseen matkaa meneekin 20 min.?
Jos kohde 2 työaika on esim. 1.5t. Pidät siinä vielä tauon ja näpistät taas matkan seuraavaan
Eikö tuo kohdeaika ole laskettu nimenomaan kyseisen kohteen kokonaistyöajaksi.
Näin kun joka kohteesta varastaa matkat, tulee siivouksesta urakkatyötä.
Eikö kohteessa pitäisi olla täysi työaika, tehdä työ huolellisesti ja sitten siirtyä seuraavaan kohteeseen. Asiakas maksaa työstä ei matkoista.Jos asiakkaan kanssa sopimus esim. 1h siivous niin siellä on myös pysyttävä se 1h muuten se on huijausta! Ei tulisi mieleenkään että huijaisin noin räikeästi ja vielä laskuttaisin jostain mitä ei ole tehty/sovittu ym.. Onneksi löytyy myös rehellisiä yrittäjiä koska he ovat niitä jotka menestyvät pitkään kun taas nämä ajasta huijaavat eivät kauan menesty. Olet aivan oikeassa siinä että ASIAKAS MAKSAA työstä eikä matkoista toiseen kohteeseen.
Yrittäjä kirkkonummella.
- Mimmu,,
No eipä pidä paikkaansa, siirtymäthän ovat työaikaa eli aikasi alkaa siitä kun otat firman auton ja päättyy siihen, kun palautat auton..
- työnantaja
Paitsi jos ajat firman autolla kotiin niin palkka ei todellakaan ala kotipihastasi! Onko muuten totta, että yleensä firmat antavat ajaa firman autolla kotiin? Näin meidän uusin työntekijä sanoi, että normikäytäntö. Hänen mukaan ei tarvitse maksaa siitä edes autoetua :D
Meillä maksetaan kuukausipalkka, silti uusin työntekijä sanoo että siirtymistä pitäisi maksaa erikseen. Alalla on ihmetyyppejä. - pienet perässä
No uskokaa nyt sentään. Minä ainakin saan tuottotunnista tuntiliksan, 0 h-tietty h määrä, per tietty jakso. samoin saa vähän erilaisella sopparilla työkaverini, ihan uskomatonta sekin, että asiakas maksaisi siirtymästä!
Reklaa alkais sataa, jos siirtymät/lippulappujutut laitettais asiakasaikaan- pikemminkin he toivovat, että nipistetään käyntikuittiin vartti-0,5 h pois ajasta, joskus reklamoivat sovituista töistäkin, ja ikinä ei ole kyllin nopea, vaikka miten tekisi- itse en kehtaa tehdä jälkee joka ei pelitä, eli mis itse voisin olla, ja mikä kulloinkin on järkirajoissa vaan jaksaa aikaan nähden, se tehdään.
sen minä ymmärrän että kun kohteita on vaikka 2 h paikka 8-10 ja seuraava on 12-14.30 niin väliaika on omaa aikaanui, jolle toivon puhelimen soivan keikkaa. Mutta esim. 4-6 kohdetta peräjälkeen, joista ta kuitenkin laskuttaa myös ajetut kilometrit, niin miten ne? Käsittääkseni en ole hyvä tyyppi, vaan työntekijä, kun haen virman varastosta välineitä- työaikani pitäisi juosrta siitä, mutta kun juoksee vasta 1 kohteen alusta sen loppuun, seur. kerran alkaa juosta kun aloitan seur. kohteessa, jne... Nyt oli sitten oikeita tuottotyötunteja karsittu useita kpl viime tilistä. ei hymyilytä. Työsoppari on vuoden loppuun. yli 2 v. ollut, jaksanut tälleensä mennä näitä, että työkaveri toimii kymppinäni, ja tekee itse, ja saa pelätä lähellä tilipäivää, ettei tili tule täytenä.
Ei kotipihasta alakkaan juosta mikään, se nyt on normia. Mutta ruokkikset otan kyllä puheeksi. eIks yli 6 h päivään pitäis olla puolen tunnin? Ja täyteen päivään- toistakymmentä tuntia tunnin ruokkis? Ja saanko poistua ruokkiksella vaikka kohteen lähelle olemaan hetkeksi yksin, ja syödä ihan?- Mimmu,,
Omistatko oman TES-kirjasen, jonka saa liitosta tai luottikselta ? siellä on selkeesti nämä taukomääräykset eli sulle kuuluu ruokatauko ja kaksi kahvipaussia.
- Mimmu,,
Mimmu,, kirjoitti:
Omistatko oman TES-kirjasen, jonka saa liitosta tai luottikselta ? siellä on selkeesti nämä taukomääräykset eli sulle kuuluu ruokatauko ja kaksi kahvipaussia.
ja vielä vähän lisää eli eihän työvuorolistaan voi laittaa viittä puolentoista tunnin kohdetta jos tyäaika on 7,5 tuntia päivässä. Pitäähän päivään mahtua ne siirtymät sekä tauot. Muillakin ihmisillä esim. kiinteistönhoitajilla työaika on esim.06 - 14.00. 8 tuntia johon sisältyy kaikki siinä tapahtuvat toimet, ovat ne sitten työtä, siirtymää tai taukoa. Miksi meillä siivoojilla pitäisi olla niin, että vain kohteissa olevasta ajasta saisi palkan ?
- siirry siitä
Mimmu,, kirjoitti:
ja vielä vähän lisää eli eihän työvuorolistaan voi laittaa viittä puolentoista tunnin kohdetta jos tyäaika on 7,5 tuntia päivässä. Pitäähän päivään mahtua ne siirtymät sekä tauot. Muillakin ihmisillä esim. kiinteistönhoitajilla työaika on esim.06 - 14.00. 8 tuntia johon sisältyy kaikki siinä tapahtuvat toimet, ovat ne sitten työtä, siirtymää tai taukoa. Miksi meillä siivoojilla pitäisi olla niin, että vain kohteissa olevasta ajasta saisi palkan ?
Kohteeseen tehdään mitoitus ja sen mukaan määräytyy kohteeseen annettava työaika. Mitoituksessa tuskin on laskettu siirtymään kuluvia kilometrejä.
Asiakas maksaa laadusta. Yleensä siivousaika on mitoitettu niin, että mitään ylimääräistä aikaa tuskin jää, päinvastoin. Jos joka kohteesta napsitaan siitymämatkoihin aikaa, laatu kärsii. Työnantaja on tietysti tyytyväinen, mitä useamman kohteen ja nopeammin ehdit loikkimaan.
Reilua olisi, jos siivooja saa olla hänelle annetun (vähäisen) työajan kohteessa kokonaan, tehdä työt huolella ja sen jälkeen siirtyä seuraavaan kohteeseen.Matkaan kuluvan ajan saisi laittaa ylimääräisenä tuntilistaan. Mutta niinhän se ei meillä naisilla mene. Miehet eivät tuollaiseen hosumiseen suostu..
Siirtymäaika on edelleen sekava, siitä ei edes kysyttäessä kukaan kerro miten se menee.. - töttöröö
Mimmu,, kirjoitti:
ja vielä vähän lisää eli eihän työvuorolistaan voi laittaa viittä puolentoista tunnin kohdetta jos tyäaika on 7,5 tuntia päivässä. Pitäähän päivään mahtua ne siirtymät sekä tauot. Muillakin ihmisillä esim. kiinteistönhoitajilla työaika on esim.06 - 14.00. 8 tuntia johon sisältyy kaikki siinä tapahtuvat toimet, ovat ne sitten työtä, siirtymää tai taukoa. Miksi meillä siivoojilla pitäisi olla niin, että vain kohteissa olevasta ajasta saisi palkan ?
minulle ei vielä tähän päivään ole esimies, eikä kukaan muukaan kertonut miten se siirtymäaika muka on palkallista. Vastaukset ovat ympäripyöreitä "periaatteessa vain tehdystä työstä maksetaan palkka" Tuntilistaan merkataan vain kohdeajat ja sen mukaan tulee palkka.
Oletetaan, että jos työaika kohdeaikoineen on yhteensä vaikka n 7 tuntia. Olen täydet ajat kohteessa. Siirtymiin menee n1t päivässä. Eikö palkka sitten tulisi 8.5 tunnista?
Siirtymäaika voi myös olla täysin eripituinen riippuen siitä, kuljetaanko matka kävellen, pyörällä, linja- vai omalla autolla. Miten sen matkaan kuuluvan ajan voi edes tarkkaan määritellä, jos ajaa pyörällä tai sateella kävelee.
Entinen siirtymäajan korvaus oli paljon selkeämpi. Sai edes jotain. - pienet perässä
Mimmu,, kirjoitti:
ja vielä vähän lisää eli eihän työvuorolistaan voi laittaa viittä puolentoista tunnin kohdetta jos tyäaika on 7,5 tuntia päivässä. Pitäähän päivään mahtua ne siirtymät sekä tauot. Muillakin ihmisillä esim. kiinteistönhoitajilla työaika on esim.06 - 14.00. 8 tuntia johon sisältyy kaikki siinä tapahtuvat toimet, ovat ne sitten työtä, siirtymää tai taukoa. Miksi meillä siivoojilla pitäisi olla niin, että vain kohteissa olevasta ajasta saisi palkan ?
Jaa minun työaika ei ole säännöllinen, se selviä kun päivä on kelkassa, se nolla- tietty h määrä on puite...Vuorolistoja ei ole- tai vuoroni sanelee samaa työtä tekevä pitkään ollut. Kohteet on hyvinkin erilaisia päivän mittaan, esim. tunnin kotisiivous, puolen tunnin rappusiivous, puolentoista tunnin yrityssiivous(tuotantotiloja), ja sitten voi olla työkamulle apu lisänä, joku 2-2,5 h kahdenkeikka...
Huomenna esim. on vain 4 h raskaansarjan metallijuttuja. En voisi vaikka haluaisin, lisää huomiseen saada tunteja, käytännössä viikko on jo myyty mikä myyty...
on ollut sekä 2 h, ja yli 10 h päiviä, ns. asiakasviikkolistaa näen vain, kun työkamu on lomilla, rassaavaa soittelua että mitäs huomenna... Myös asiakaspuheluita-
Minulla mitään tes ole kirjasta. Taidan hankkia... - pienet perässä
siirry siitä kirjoitti:
Kohteeseen tehdään mitoitus ja sen mukaan määräytyy kohteeseen annettava työaika. Mitoituksessa tuskin on laskettu siirtymään kuluvia kilometrejä.
Asiakas maksaa laadusta. Yleensä siivousaika on mitoitettu niin, että mitään ylimääräistä aikaa tuskin jää, päinvastoin. Jos joka kohteesta napsitaan siitymämatkoihin aikaa, laatu kärsii. Työnantaja on tietysti tyytyväinen, mitä useamman kohteen ja nopeammin ehdit loikkimaan.
Reilua olisi, jos siivooja saa olla hänelle annetun (vähäisen) työajan kohteessa kokonaan, tehdä työt huolella ja sen jälkeen siirtyä seuraavaan kohteeseen.Matkaan kuluvan ajan saisi laittaa ylimääräisenä tuntilistaan. Mutta niinhän se ei meillä naisilla mene. Miehet eivät tuollaiseen hosumiseen suostu..
Siirtymäaika on edelleen sekava, siitä ei edes kysyttäessä kukaan kerro miten se menee..Kotisiivouksissa ei ehdi mitoittamaan, samoin erillisputsauksissa, taloyhtiöt nyt on, ja yrityskohteet... Sit remppasiiv. erit. siiv. milläs mitoitat? Kohteet tulee usein lyhyellä varoitusajalla, puh. selviää mikä on homman nimi, eikä välttämättä koko totuutta, onko kohteessa omaa imuriakaan, tms.
Ja kuka mitoittaa? Hitain työntekijä, vai pomo joka fuskaa? Ja onko tulos reklaa, kun porukka on hidasta, kun kohde onkin eri sotkussa kuin mitoitusaikana, tai on tullut muutama mööpeli lisää imuroitavaksi tai neliöitä... Mitoitushan ei laske ettei aina ole harjoittelijoita, joista ei laskuteta.
Ja, raskaansarjan jutut, mitoitetaanko ne ees oikein ollenkaan missään, jos vaikka onkin pois lattiakone käytöstä tai mahdottomia palo-ovien kynnyksiä sille? On noita kivoja yhtälöitä tullut kentällä esille.
Mitoitusjutut ainakin minä toivoisin näkeväni, mitä on tehty, jos on! - Mimmu,,
pienet perässä kirjoitti:
Jaa minun työaika ei ole säännöllinen, se selviä kun päivä on kelkassa, se nolla- tietty h määrä on puite...Vuorolistoja ei ole- tai vuoroni sanelee samaa työtä tekevä pitkään ollut. Kohteet on hyvinkin erilaisia päivän mittaan, esim. tunnin kotisiivous, puolen tunnin rappusiivous, puolentoista tunnin yrityssiivous(tuotantotiloja), ja sitten voi olla työkamulle apu lisänä, joku 2-2,5 h kahdenkeikka...
Huomenna esim. on vain 4 h raskaansarjan metallijuttuja. En voisi vaikka haluaisin, lisää huomiseen saada tunteja, käytännössä viikko on jo myyty mikä myyty...
on ollut sekä 2 h, ja yli 10 h päiviä, ns. asiakasviikkolistaa näen vain, kun työkamu on lomilla, rassaavaa soittelua että mitäs huomenna... Myös asiakaspuheluita-
Minulla mitään tes ole kirjasta. Taidan hankkia...Kyllähän ne työnantajat teettää meillä ilmasta työtä, jos annetaan teettää, vai mitä ?
Pitää lähteä ajatuksesta, että kaikki on palkallista aikaa, minkä olemme työnantajan käytettävissä, on se sitten siivousta, siirtymää tai taukoa. Jos taukoajalla saa poistua omille teilleen eli ei ole käytettävissä, silloin se ei ole palkallista aikaa.
Simppeliä näin kirjoitettuna tekstinä, mutta käytännöt on sitten eri maata.
Kannattaa tsekata TES:istä miten työnantaja- ja työntekijäliitot ovat asian sopineet, eikä vaan sokeasti uskoa mitä se pomo määrää ! - 182
Mimmu,, kirjoitti:
Kyllähän ne työnantajat teettää meillä ilmasta työtä, jos annetaan teettää, vai mitä ?
Pitää lähteä ajatuksesta, että kaikki on palkallista aikaa, minkä olemme työnantajan käytettävissä, on se sitten siivousta, siirtymää tai taukoa. Jos taukoajalla saa poistua omille teilleen eli ei ole käytettävissä, silloin se ei ole palkallista aikaa.
Simppeliä näin kirjoitettuna tekstinä, mutta käytännöt on sitten eri maata.
Kannattaa tsekata TES:istä miten työnantaja- ja työntekijäliitot ovat asian sopineet, eikä vaan sokeasti uskoa mitä se pomo määrää !Juuri näin.
Klo 9 Kohteesta A klo 9.15 Kohteeseen B siirtyminen työajan aikana on työsuoritus, palkallista aikaa! Siivooja ei lähde omille teilleen kahville tai lounaalle, vaan hän menee seuraavaan kohteeseen. - ruokatauko
182 kirjoitti:
Juuri näin.
Klo 9 Kohteesta A klo 9.15 Kohteeseen B siirtyminen työajan aikana on työsuoritus, palkallista aikaa! Siivooja ei lähde omille teilleen kahville tai lounaalle, vaan hän menee seuraavaan kohteeseen.Ei, minun pomoni mielestä se aika on tuottamatonta, minun omaa aikaani. Välineet mukana. Voinhan kokeilla ne tipauttaa, ja kävellä vapaa-ajankävelynä, mutta luulen että huuto alkaa...
Ruokatauko-asioa ei selvinnyt. En jaksa millään pitkien päivien aikana enää loppupäivästä. Aamusta noin 6.00 syönyt on vielä tikissä saamatta murua kupuunsa illasta klo 17. Työkaveria pitkät päivät ei näytä haittaavan. Lyhempinä päivinä ongelmaa ei ehdi tulla.
Mitään väliä, vaikkei maksettaisi mutta kun saisi pysähtyä syömään ihan..Eikä aamusta aina tiedä varata, virallisesti muka lyhyt päivä. Sitten pukkaakin tunteja rutkasti...
Vuoroja ei etukäteen voi suunnitella. Voiko vastaava tai pomo kieltää aterioinnin tosiaan työpäivänä, kun sillä pituutta, minusta homma tuntuu vaan kus..tukselta. - tankkaus
ruokatauko kirjoitti:
Ei, minun pomoni mielestä se aika on tuottamatonta, minun omaa aikaani. Välineet mukana. Voinhan kokeilla ne tipauttaa, ja kävellä vapaa-ajankävelynä, mutta luulen että huuto alkaa...
Ruokatauko-asioa ei selvinnyt. En jaksa millään pitkien päivien aikana enää loppupäivästä. Aamusta noin 6.00 syönyt on vielä tikissä saamatta murua kupuunsa illasta klo 17. Työkaveria pitkät päivät ei näytä haittaavan. Lyhempinä päivinä ongelmaa ei ehdi tulla.
Mitään väliä, vaikkei maksettaisi mutta kun saisi pysähtyä syömään ihan..Eikä aamusta aina tiedä varata, virallisesti muka lyhyt päivä. Sitten pukkaakin tunteja rutkasti...
Vuoroja ei etukäteen voi suunnitella. Voiko vastaava tai pomo kieltää aterioinnin tosiaan työpäivänä, kun sillä pituutta, minusta homma tuntuu vaan kus..tukselta.Kyllähän sinulle tauot kuuluu ja voit syödä silloin, jos ei varsinaista erillistä ruokkista (mikä on omaa aikaa) pysty mahduttamaan mihinkään väliin. Ei kukaan tule sinulle sanomaan, että menehän nyt tauolle, se tauko täytyy itse ottaa ja pitää katsomallaan sopivalla ajalla. Ota evästä mukaan, tai jos sinulla on siirtymiä, käväise jossain kahvilla, kaupassan tms. Nekin jotka tupakoivat, löytävät aivan varmasti sopivan raon tupakan tarpeeseen, oli kuinka pitkä päivä tahansa.
- Yrittäjä
Ihmeellisiä kertomuksia ihmisillä että siirtymiset otettaisiin asiakkaan työajasta!!!!! Siirtymä on työaikaa ja asiakkaalla ollaan se mitä on sovittu.....ei yhtään yli eikä ali. Se siirtymä on työnantajan "häviö" joka nyt vaan kuuluu maksaa tekijälle vaikka sitä yrittäjälle ei maksetakkaan. Ei ihme että siivousfirmoja haukutaan jos tälläin toimitaan että lähdetään aikaisemmin seuraavaan paikkaan. Toisaalta sitten meille rehellisille pienyrittäjille riittää töitä kun suurin osa isommista toimii näin.
Pitäisi varmaan kiittää!!!- 7+1
Yrittäjä. Katso netistä vaikkapa W:llä alkavaa eräässä Pohjois-Suomen kaupungissa toimiva firmaa.
Laskutus alkaa toimistolta ja päättyy toimistolle. Jos siivousajaksi on sovittu esim. neljä tuntia, niin aika alkaa toimistolta ja päättyy toimistolle. Kaukana toimistolta sijaitsevassa kohteessa siivooja on ehkä vain kolme tuntia, jopa alle. Kilometrikorvaus peritäään erikseen ja tietenkin mahdolliset pysäköintimaksut.
Aivan järkevä käytäntö. Työntekijähän saa palkan myös siirtymiltä työehtosopimusta noudattavissa firmoissa ja kaikki kulut täytyy tietenkin laskuttaa. Vaikka kustannuslaskennassa siirtymät onkin laskettu tuntihintaan, niin kuitenkin siirtymä on työnantajalle menoerä. Tuloja ei saa nousevien menojen katteeksi tarpeeksi, jollei laskuta täyttä työntekijän käyttämää aikaa.
Tällainen laskutustoiminta on yleistymässä. Saisi yleistyä nopeamminkin.
Ja nimenomaan suurten firmojen toimesta.
Myös yksinään yrittävä voisi silloin laskuttaa siirtymisajasta. Tällä hetkellä se ei onnistu. Kilpailu on kovaa ja suurin osa asiakkaista ei halua maksaa tekemättömästä työstä. Kaiken ajankäytön laskutuksen yleistymisen myötä asiakkaat hyväksyisivät paremmin siirtymien kustannukset.
Jos siirtymäajoilta ei saa täyttä palkkaa ja edes kahvitaukoon ei ole aikaa, puhumattakaan ruokatauosta, niin silloin työnantajaa voidaan syyttää orjatyövoiman käytöstä. Jos maahanmuuttajia kohdeltaisiin samalla tavalla, niin työnantaja joutuisi oikeuteen vastaamaan rikoksestaan (teoriassa, sillä maahanmuuttajat siivoustöissä taitavat olla lähes kaikki hyväksikäytettyjä).
Työväenlaulun sanoja lainaten: Työn orjat sorron yöstä nouskaa.
Jos kaikki siivoojat vaatisivat täysiä oikeuksiaan ja vieläpä yksimielisesti, niin muutos voisi tulla parempaan.Tämä vaatii kuitenkin työntekijöiden yhtenäisyyttä.
Työntekijöiden ammattijärjestö ei taida olla jäseniensä paras ystävä. Miettikääpä asiaa. Varsinkin tämän ystävyyden kannalta
Jos, ja todella jos halutaan parannuksia siivoustyötä tekevien työehtoihin, niin nykyisestä ammattijärjestöstä ei taida olla apua hommaan.
Olisiko jo aika perustaa todellisten siivoojien ammattijärjestö?
Ammattiliiton tarkoituksena on ajaa jäseniensä etuja ja sellaista siivoojat tarvitsevat, ei nykyisen kaltaista työnantajan kumartajaa.
- pinja5
Meillä työaika alkaa,kun aamulla saavumme toimistolle. Aamusta ja päivän päätteeksi saamme laskuttaa 15 min tavaroiden hakemisesta/tuomisesta. Siirtymistä maksetaan 85% tuntipalkasta. Toimistoajasta saa täydennpalkan. Käytössä firman autot. Tuntipalkkani on 10,19€ eli siirtymistä saan 8,66€ /h. Tekisi ison lohen tilini jos siirtymistä ei maksettaisi. Viime tilissä siirtymiä oli yli 25h eli se on yli 200€.
Meillä kohteita laajalti ympäri etelä-suomea. - työnantaja vehkeilee
siirtymistä kuuluu maksaa 100 % tuntipalkka. On siis sama, siivoatko vai siirrytkö paikasta toiseen, sama palkka. Se ettei asiakas muka maksa siirtymistä, on valetta. Yrittäjä sisällyttää siirtymän asiakkaan maksamaan hintaan. Asiakkaalle lähetetyssä laskussa ei toki lue siirtymää eriteltynä, mutta tuntihintaan se kyllä on laskettu. Yrittäjä haluaa vaan omaan pussiiin sen, jonka hän on asiakkaalta veloittanut ja joka työntekijälle kuuluu.
- siivojan kyykytys
en kyllä mitään saa. toinen paikka oli 3h siirtymä 0,5h toinen paikka 3,5 tuntia ja palkka maksettiin 6,5h. Taidan kysyä liitosta. joka päivä useampi paikka ja siirtymät palkattomia .Eikä kyllä voi siirtymä kuulua kumpaankaan paikkaan, nippanappa ehtii tehdä kun juoksee pää kolmantena jalkana, ei ehdi pitää yhtään paussia koko päivänä.
- Ei, ei, ei
Ottakaapa nyt kiiruusti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun. Siirtymistä maksetaan palkka, aina, vaikka saisit kilometrikorvauksenkin. Jossain paikoissa siirtymiä ei lasketa työaikaan, eli ne ei kerrytä lomaa, mutta aina niistä pitää siltikin maksaa palkka. Ja kaikki on maksettava, takautuvasti. Niin kauan kun tähän suostutaan niin tätä tehdään. Nyt pitäisi joka ikisen pitää puolensa jotta tämä loppuisi.
- SPOT
Hei nyt kissa pöydälle JA HETI
siirtymät on työaikaa aina ja palkka maksetaan,
älkää hyvät ihmiset alentuko ihan kaikkeen mitä esimies sanoo ottakaa selvää liitosta tai työsuöjelupiiristä.
menetätte muutoin pitkän pennin muutenkin huonosti palkatulla alalla kaikkee ne yrittääkin ihmisten hyväksikäyttöä.
ja nuoret siivoojat etenkin kyselkää vanhemmilta kanssasisarilta
varmasti neuvoo . - Yrittäjä1960
Kyllä siirtymistä tulee maksaa sama tuntipalkka kun muustakin työstä mutta siirtymäajanpalkka ei ole työaikaa. Eli jos työaika 3,5h 4,5h ja siirtymäaika 1h. Maksetaan 8,5h. Ruokatauko, 0,5h on palkatonta, se kannattaa pitää, ei kuulu siirtymään. Mutta tästä ei kerry "pekkasia" koska siirtymäaika ei ole työaikaa!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työsuhdepyörän veroetu poistuu
Hallituksen veropoliittisen Riihen uutisia: Mitä ilmeisimmin 1.1.2026 alkaen työsuhdepyörän kuukausiveloitus maksetaan483130Ruumis kanavassa
Mikä juttu eilen ollut poliisit palokunta ambulanssi ja ruumis auto sillalla. Tekikö itsemurhan272894- 1212326
Onko tässä paljon lääkettä..
Keski-ikäselle 43v Ketipinor 100mg Brintellix 10mg Venlafaxin 75mg Xanor 1mg Propral 40mg Xatral CR 10mg Esomepratsol 42281432Ei mitään menetettävää
Arvostin ja kunnioitin sun tunteita. Menit nyt liian pitkälle. Mulla ei ole enää mitään menetettävää ja sä tulet sen huo1631336- 111316
Oi! Jorma Uotinen ja Helena Lindgren paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaudella"
Professori, tanssija, koreografi, Tanssii Tähtien Kanssa -tuomari Jorma Uotinen ja Suomen meikkitaiteen pioneeri, laulaj121083- 74989
Pakko tulla tänne
jälleen kertomaan kuinka mahtava ja ihmeellinen sekä parhaalla tavalla hämmentävä nainen olet. En ikinä tule kyllästymää39922Riittäisi juoruakkoille puhumista tässä kylässä
On mennyt mahottomaksi touhut. Taksi renki kuskaa akkaansa töihin lienekkö mitään lupaa yrittäjältä tähän touhuun. Kylän13802