Olen vastaanottanut työpaikan, joka on osa-aikainen ja määräaikainen (min. 25h/vko ja 4kk määräaikaisuus). Työni eivät ole vielä alkaneet, mutta sopimuksen olen allekirjoittanut. Nyt minulle tarjottiin kuitenkin toista työtä, joka olisi omalta kannalta parempi. Tarjottu työ olisi kokoaikaista, tosin myös määräaikainen mutta kahden vuoden sopimuksella. Voinko purkaa jo solmitun työsuhteen? Työsopimuksessa on sovittu koeajasta.
Työsuhteen purkaminen tuntuu äärimmäisen ilkeältä, uskon että työ olisi varmasti minulle mielekästä, mutta toisaalta on pakko ajatella omaa etua. Olen ollut työttömänä ja pelkään että jos jään lyhyempään työsuhteeseen sen jälkeen edessä on taas työtön kausi. Lisäksi olen muuttamassa toiselta paikkakunnalta ja pidempi sopimus toisi kaivattua turvaa ja varmuutta elämään
työsopimuksen purkaminen koeajalla
4
197
Vastaukset
- rikko
Ilmoita mahdollisimman pian sinne ensimmäiseen työpaikkaan, että et tulekaan. Varaudu siihen, että voit joutua korvaamaan jotain esim. ne kulut, jotka syntyy siitä, että sinun tilalle pitää hankkia uusi työntekijä.
- ...
Koeajasta kun on sovittu, niin mitään kuluja ei tule. Työntekijä voi sen purkaa koskaa haluaa.
- Molemminpuolinen
... kirjoitti:
Koeajasta kun on sovittu, niin mitään kuluja ei tule. Työntekijä voi sen purkaa koskaa haluaa.
Tätä harvemmin muistetaan, tai uskalletaan käyttää, mut työntekijä voi purkaa työsuhteensa ihan millon tahansa koeajan puitteissa.
Tuo on tuttua enemmänkin työnantajien puolelta, monella alalla on enemmän sääntö kuin poikkeus, että joihinkin kiirejaksoihin otetaan duunareita pitkillä soppareilla "houkuttelemalla" ja sitten pistetään pihalle vaikkapa koeajan viimeisenä päivänä ilman selityksiä. Täysin laillista, suht yleistä, mutta monelle ensikertalaiselle aika shokeeraava kokemus. - palkanlaskijana
Molemminpuolinen kirjoitti:
Tätä harvemmin muistetaan, tai uskalletaan käyttää, mut työntekijä voi purkaa työsuhteensa ihan millon tahansa koeajan puitteissa.
Tuo on tuttua enemmänkin työnantajien puolelta, monella alalla on enemmän sääntö kuin poikkeus, että joihinkin kiirejaksoihin otetaan duunareita pitkillä soppareilla "houkuttelemalla" ja sitten pistetään pihalle vaikkapa koeajan viimeisenä päivänä ilman selityksiä. Täysin laillista, suht yleistä, mutta monelle ensikertalaiselle aika shokeeraava kokemus.Hei molemminpuolinen, itseasiassa ei mene ihan täysin noin. Työntekijä voi purkaa, kuten työnantajakin työsopimuksen koeajalla MUTTA sitä ei voi purkaa sillä syyllä että sain paremman paikan.
Koeaikapurku tarkoittaa tilannetta jossa huomataan että tämä paikka ei ollutkaan minua varten ja siksi lopetan työt.
Tästä on olemassa ihan oikeuden päätöksiäkin.
Toki usein työnantajatkaan eivät tätä tilannetta käytä korvausvaatimuksiin vaan toteavat että ok, et sitten tule.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1017593
Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata
Manneja, vaiko matuja?1075708- 835087
- 1394476
Alavuden sairaala
Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan113180- 542889
- 532792
- 612407
Törkeää toimintaa
Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818102404Hei........
Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.562006