Voidaanko paikallisesti sopia työehtosopimuksen tai lain vastaisesti? Esim. ruokatauon pituus on määritetty työaikalaissa tunnin mittaiseksi, jonka voi paikallisesti sopia lyhyemmäksikin, kuitenkin vähintään puoleksi tunniksi.
Paikallinen työntekijäliiton edustaja ohjeistaa, että tauon pituuden voi sopia paikallisesti miksi haluaa, vaikkapa 10 minuuttiseksi. Ymmärränkö nyt oikein, että erehtymätön liiton toimitsija on sittenkin erehtyväinen ihminen?
Paikallinen työntekijäliiton edustaja ohjeistaa, että tauon pituuden voi sopia paikallisesti miksi haluaa, vaikkapa 10 minuuttiseksi. Ymmärränkö nyt oikein, että erehtymätön liiton toimitsija on sittenkin erehtyväinen ihminen?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oman kokemuksen mukaan "tyttöjen kesken saunailloissa voidaan sopia mitä vaan" - näin siis ainakin on ollut useammassakin entisessä työpaikassa. Ei siinä mitään, mutta koska olen mies, niin mulle ei luonnollisestikaan ole tullut kutsua näihin "tyttöjen saunailtoihin".... ja koska kyseisillä paikoilla enemmistö on naisia, niin tokihan siinä voidaan enemmistönä päättää ihan mitä tahansa päätöntä!
Ainakin joissain liitoissa tuo on tosiaankin mahdollista sopia paikallisesti. Työaikalaissa oli jokin "erikoistapaukset" -pykälä tai vastaava, jossa kerrotaan pykälät, joiden aiheet on sovittavissa.
Sopiminen on sitten toinen asia. Jos jompi kumpi osapuoli haluaa heittäytyä hankalaksi ja ei suostu sopimukseen niin ruokis on sitten tunnin mittainen...
Paikallisesti voi sopia, mutta ei KOSKAAN TYÖNTEKIJÄN NÄKÖKULMASTA HUONOMMIN kuin TES:issä. Eli paremmin voi sopia paikallisesti.
TES on siksi juuri se ns. MINIMITURVA.