Voi, voi, ei ihme että ollaan kriisikunta. Kaupunginjohtaja saa täällä vain vähän yli 7 tonnia palkkaa, kun esim. Espoon pomo noukkii kuussa yli 14 tonnia.
Ei kriisikuntaa nosteta suosta pikkurahoilla. Nostetaan palkka kunnolla yli kymppitonnon, niin alkaa tulla ehdokkaiksi tehokkaita ja osaavia kunnanjohtajia, sellaisia jotka nostavat meidät kurjuudesta.
Ei kriisikuntaa nosteta suosta pikkurahoilla. Nostetaan palkka kunnolla yli kymppitonnon, niin alkaa tulla ehdokkaiksi tehokkaita ja osaavia kunnanjohtajia, sellaisia jotka nostavat meidät kurjuudesta.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei mitään tolkkua näissä espoon palkoissa..toitoteeaan palkkamalttia...ja pas....n vertaa.
no mie saan 500 € ja risat.., onko se kohtuullista?
Varmasti et ole kaupunginjohtaja, palkka kun maksetaan töiden mukaan. Sinä et kyllä töissä ole, koska noin pienipalkkasta työtä ei olekaan, jois kk-palkasta puhutaan.
Espoon ja muiden suurien kaupunkien palkat johtajille on aivan linjassa, ei niitä ole juurikaan viimeaikoina nosteltu. Hyvä johtaja on aina palkkaansa ansainnut. Se on hyvä ja paikkansa pitävä sanonta. Huonot johtajat eivtä tietenkään ansaitsisi hyvää palkkaa. Rauma joka myös on kriisikunta maksaa omalle johtajalleen hyvää palkkaa, koska eivät halua huonoa johtajaa ohjaksiin. He perustelevat sen juuri sillä, että kunnon palkalla saa johtajan, joka pystyy nostamaan kaupungin ahdingosta.
Niin mutta mistä Kemijärven kaupunginjohtaja palkkansa ansaitsee. Ei kerrassaan mistään. Äijä ei uskalla tulla edes kameroiden eteen, enkä nyt tarkoita pelkästään vajaan parin vuoden luottokortti ja ym sotkuja. Äijästä ei kertakaikkiaan ole edustamaan kaupunkia ja tämä on kaupunginjohtajan ykköstehtävä.
Hyvinhän tuo on uskaltanut ja pärjännyt ja edustanut.
Ja jokuko irtisanois seitemän tonnin kaupungunjohtajan ja palkkais tilalle 14 tonnin johtajan. Onkohan ihan järkeä tässä tilanteessa, jossa suunnitellaan säästöjä pienessäkin (että esim. ei ole varaa työntekijöille työvaatteita hankkia) ja harkitaan palkanalennuksia noin yleisesti ihan ? :)
Sama selitys kuuluu milloin mistäkin firmasta yksityissektorin puolella. Hyvän johtajan pitää saada hyvä palkka. Kyllä tässä palkka-asiassakin pitäisi olla joku roti. Nyt kun eletään pula-aikaa, pitäisi erityisesti kunnissa ja valtiolla toimia esimerkkinä ja alentaa johtajien palkkoja.
Maksimipalkat voisivat olla tasoa 10 000 €/kk ja siitä porrastetusti alaspäin. Tähän sitten heti joku sanoo, ettei kunnon johtajat pysy töissä näin pienellä palkalla. Tämä on perusteeton epäilys. Alussa voi toki pientä liikehdintää tapahtua, mutta kun johtajat näkevät että palkka on tämä ja se ei siitä muutu, niin tilanne rauhottuu. On muutenkin kummallista ajattelua se, että globalisaatio ansiotason alentumisen myötä koskisi vain työntekijätehtäviä ja muut saisivat mellastaa edelleen.
Toisaalta se hirmupalkka ei takaa sen erinomaisempaa työn tulosta kuin kohtuullinenkaan palkka. Usein se on vain henkilön sitoutumisesta kiinni.