työpaikkakiusaajan pienet piirit

pienethän ne piirit väistämättä ovat, kun se kiusaaja työpaikalla onkin esimies.
Siinä sitten ollaan mielin kielin ja myötäillään... pelosta että muuten itse joutuu silmätikuksi.
Jotkut kiusattavat ovat todella lähes näkymättömiä työ"yhteisössä" - mistään yhteisöstä ei toki voi puhua. Oman työpaikkansa puolesta pelkääjät sulkevat silmänsä eivätkä halua nähdä narsisti.esimiehen toiminnassa mitään kummaa.
Ja onhan kaikenlaista etuakin kun myötäilee ja hyväksyy kiusaamisen: jatkuvia viikottaisia matkoja ja niistä isot verottomat kilometrikorvaukset. Mennään seminaareihin ja koulutuksiin, mihin muita ei lähetetä koskaan.

Kun kiusaamisvuosien jälkeen jotkut alkavat vastustaa, jopa virittävät valtakunnantasolla tutkintaa väärinkäytöksistä, onkin jo kiusaajan otettava "aikalisää" vaikkapa vuorotteluvapaana. Näin tulehtunut tilanne ehkä vähän rauhoittuu ja pahimmat pölyt laskeutuvat.
Mutta sitten,,, kaikki taas jatkuu, jatkuu, jatkuu. Sama pieni suosikkipiiri pyörii jne.
15589
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat
  • Työpaikka kiusaaminen? Onko se todellista kiusaamista? Minä epäilen. Työpaikoilla huulenheitto ja huumori saatetaan ymmmärtää työpaikkakiusaamiaseksi. Tietysti on kysymys huumorintajun puutteeasta. Kaikki otetaan vakavasti. Vitsejä ei ymmäretä. Kyse on siitä, ei tunneta työkavereita, eikä heidän huumorintajuaan. Liian vakavasti ei pidä asioita ottaa. Huumoria tarvitaan ja se pitää ymmärtää. Tosikkoja en ymmärrä.

    Äänestä

  • paikat kuntoon kirjoitti:

    Työpaikka kiusaaminen? Onko se todellista kiusaamista? Minä epäilen. Työpaikoilla huulenheitto ja huumori saatetaan ymmmärtää työpaikkakiusaamiaseksi. Tietysti on kysymys huumorintajun puutteeasta. Kaikki otetaan vakavasti. Vitsejä ei ymmäretä. Kyse on siitä, ei tunneta työkavereita, eikä heidän huumorintajuaan. Liian vakavasti ei pidä asioita ottaa. Huumoria tarvitaan ja se pitää ymmärtää. Tosikkoja en ymmärrä.

    Taijjat olla itte se kiusaaja ku tuolla lailla laitat asiat vaan huumorin piikkiin olen itte kokenut saman että johtoportaisto kuittas kiusaus/työpaikka piruilut huonolla huumorintajulla EIKÖ OOKKI TAJUTONTA SIIS HUUMORI!!!!

    Äänestä

  • paikat kuntoon kirjoitti:

    Työpaikka kiusaaminen? Onko se todellista kiusaamista? Minä epäilen. Työpaikoilla huulenheitto ja huumori saatetaan ymmmärtää työpaikkakiusaamiaseksi. Tietysti on kysymys huumorintajun puutteeasta. Kaikki otetaan vakavasti. Vitsejä ei ymmäretä. Kyse on siitä, ei tunneta työkavereita, eikä heidän huumorintajuaan. Liian vakavasti ei pidä asioita ottaa. Huumoria tarvitaan ja se pitää ymmärtää. Tosikkoja en ymmärrä.

    "paikat kuntoon"
    Aikanaan esimieheni (johtokunta) teki päätöksen, ettei minun eikä työkaverini saa tehdä vapaaehtoistyötä eräälle yhteisölle.
    Ja hetken päästä tämä päättäjänä ollut kiukutteli siitä, miksi emme lähteneet hänelle vapaaehtoiseksi kyseiseen yhteisöön.
    Jos tuosta löydät vitsiä niin kerro - meillä tilanne meni siihen, että otimme lopputilin

    Äänestä

  • Punainen risti katol kirjoitti:

    Taijjat olla itte se kiusaaja ku tuolla lailla laitat asiat vaan huumorin piikkiin olen itte kokenut saman että johtoportaisto kuittas kiusaus/työpaikka piruilut huonolla huumorintajulla EIKÖ OOKKI TAJUTONTA SIIS HUUMORI!!!!

    Kyllä sen huumorin erottaa hetkessä kiusaamisesta. Siis se jota kiusataan ainakin huomaa.
    "paikat kuntoon" on aika tyhmä. Se nyt on huomattu ensimmäisestä hänen kommentistaan lähtien. Ainakin minä huomaan.
    Tyhyjän pasan jauhaja koko mies. Mutta eipä siitä haittaakaan ole. Jos hän viihtyy, sehän on vain hyvä.
    Vähäistä on meikäläsellä näiden palstojen lueskelut. Joskus käyn vilkaisemassa onko mitään parempaa ilmaantunut. Harvoimpa sitä täältä löytää.

    Mulukuista joutaa hirttää raukkamaiset kiusaajat kaikki.

    Äänestä

Yks työpaikkakiusaaja ilmoitti asiaa tutkittaessa, että "hän on työpaikkakiusattu". Voi herranjumala, kyllä jotkut ovat läpikieroja. Mutta eikähän tuolle *******:lle tule vielä noutaja.

Äänestä
  • toivoo sitä !!!

    Äänestä

Kiusaajat ovat henkisesti sairaita ja niitä riittää jokapaikassa.
Koulut, työpaikat, kodit, asuntoyhtiöt, kaikki missä on näitä raukkamaisia mielenvikaisia ja niitähän on aina jokapaikassa. Inhottavia, ilkeitä jne...
Helppo olla omahyväinen "paikat kuntoon" kun ei ymmärrä asioista mitään.
Kiusaajat tekevät elämän helvetiksi kiusatulle.
Näin se on.

Äänestä
  • Oma "kiusaajani" lopetti viimein kun vetelin wc:ssä kesken työpäivää painavalla vyöllä muutamankerran pitkin korvia,viimeistelin työn muutamalla nyrkiniskulla palleaan ja homma oli siinä.
    Ei jälkiä naamaan!
    Lupasin lisää jos vittuilu jatkuu milliäkään!

    Loppui kiusaamiset ja vittuilut kertalaakista.

    Olen "uusi" työpaikallani ja aktiivinen nälviminen ja vittuilu yhden tyypin puolelta alkoi heti eka työpaivänä.
    Kattelin pari kuukautta ja kun vittuilu men lopulta henkilökohtaiselle tasolle niin tein päätöksen joka oli juuri se oikea.
    Kiusaajalle "turpaan" ja piste,tuli mitä tuli.
    Olkoonkin isokokoinen ja komea karju olevinanaan,mutta yllätys pienessä wc tilassa kusella,se se on poikaa!

    Suosittelen!

    Äänestä

Ja sitten heräsit ja sänky oli ihan märkä eritteistäsi.

Äänestä
  • Olin itse aikoinaan esimiesasemassa, ja työpaikalle tuli uusi naistyöntekijä. Hän kuului ns. "päsmäreihin." Jokainen meistä tuntee varmaan kyseisen ihmistyypin työpaikallaan, koska heitähän riittää. Päsmäri ei ole koskaan väärässä, ja hänen ideansa ovat aina parhaita. Hän ei tee koskaan virheitä, ja hän on pomon paikalle tullessa painamassa aina töitä täysillä. Tämä siitä syystä, että päsmäri hallitsee aina hyvin silmänpalvonnan. Päsmäri yrittää myös pitää pomoonsa hyvät välit, jotta saa istua tämän kanssa tauoilla juoruamassa mitä muut työntekijät puhuvat tai tekevät. Päsmärillä on oma lehmä ojassa, hän haluaa pomoksi pomon paikalle.

    Tällainen ihminen yritti siis aikoinaan suosiooni. En alkanut hänen suunnittelemaansa leikkiin, vaan ilmoitin että en ota kantaa hänen väitteisiinsä. En suostunut myöskään puhumaan pahaa muista työntekijöistä, vaikka päsmäri kanteli innokkaasti muista. Seurauksena siitä oli päsmärillä itkukohtaus isolle pomolle, ja minä leimauduin kiusaajaksi. Tein johtopäätökseni, ja irtisanouduin työpaikasta, koska työilmapiiri meni kireäksi päsmärin juostessa ison pomon luona harva se päivä. Aiheena oli tietenkin minun "työpaikkakiusaaminen".

    Minun lähdettyäni päsmäri nimitettiin esimiesasemaan. Sitä iloa toki kesti vain reilut pari kuukautta, ja firman johtokin tajusi kupletin juonen. Päsmäri sai lähteä kortistoon. Työntekijät olivat istuneet ns. alas ja todenneet että työ jatkuu sitten kun päsmäri ei ole enää palkkalistoilla. Nyt tämä samainen päsmäri selittää joka puolella olevansa työpaikkakiusauksen uhri. Mielestäni hänellä olisi peiliin katsomisen paikka, sekä hiukan itsetutkiskeluun aihetta.

    Äänestä

  • Entinen "kymppi" kirjoitti:

    Olin itse aikoinaan esimiesasemassa, ja työpaikalle tuli uusi naistyöntekijä. Hän kuului ns. "päsmäreihin." Jokainen meistä tuntee varmaan kyseisen ihmistyypin työpaikallaan, koska heitähän riittää. Päsmäri ei ole koskaan väärässä, ja hänen ideansa ovat aina parhaita. Hän ei tee koskaan virheitä, ja hän on pomon paikalle tullessa painamassa aina töitä täysillä. Tämä siitä syystä, että päsmäri hallitsee aina hyvin silmänpalvonnan. Päsmäri yrittää myös pitää pomoonsa hyvät välit, jotta saa istua tämän kanssa tauoilla juoruamassa mitä muut työntekijät puhuvat tai tekevät. Päsmärillä on oma lehmä ojassa, hän haluaa pomoksi pomon paikalle.

    Tällainen ihminen yritti siis aikoinaan suosiooni. En alkanut hänen suunnittelemaansa leikkiin, vaan ilmoitin että en ota kantaa hänen väitteisiinsä. En suostunut myöskään puhumaan pahaa muista työntekijöistä, vaikka päsmäri kanteli innokkaasti muista. Seurauksena siitä oli päsmärillä itkukohtaus isolle pomolle, ja minä leimauduin kiusaajaksi. Tein johtopäätökseni, ja irtisanouduin työpaikasta, koska työilmapiiri meni kireäksi päsmärin juostessa ison pomon luona harva se päivä. Aiheena oli tietenkin minun "työpaikkakiusaaminen".

    Minun lähdettyäni päsmäri nimitettiin esimiesasemaan. Sitä iloa toki kesti vain reilut pari kuukautta, ja firman johtokin tajusi kupletin juonen. Päsmäri sai lähteä kortistoon. Työntekijät olivat istuneet ns. alas ja todenneet että työ jatkuu sitten kun päsmäri ei ole enää palkkalistoilla. Nyt tämä samainen päsmäri selittää joka puolella olevansa työpaikkakiusauksen uhri. Mielestäni hänellä olisi peiliin katsomisen paikka, sekä hiukan itsetutkiskeluun aihetta.

    "entinen kymppi"
    Oli kuin minun tarina - minun kohdalla kävi niin, että tämä päsmäri tuli esimiesryhmään ja alkoi esittämään uusia toimintatapoja. ja kun sai toimintatavat läpi niin alkoi vaatimaan työntekijöitä tekemään toisin, siis toisin kun oli ollut päätöstä ollut sorvaamassa. Ja osassa saikin tahtonsa läpi ja työntekijä sai kenkää koska ei noudattanut esimiesryhmän päätöksiä.
    Päsmäri sai vielä isot pomot juoksupojikseen.
    Minä tiesin tuon enkä mennyt ansaan, mutta esimiesryhmä alkoi vaatimaan minua tekemään ihan "hulluja" juttuja - jopa lakia sivuten
    Oli pakko sanoutua irti - en tiedä mikä tilanne on siellä nyt, mutta huhut ovat aika tylyjä

    Äänestä

Kyllä työpaikkakiusaaminen oli minun kohdallani täyttä todellisuutta. Naisvaltainen työyhteisömme oli kovan paineen alla, kiirettä ja virheitä jotka kaikki kasattiin uusimman työntekijän (minun) harteille ja syyksi. Esimiehemme esitti asioihin puuttuvaa ja tarttuvaa, meni siitä mistä aita on matalin eli lähti johtamaan minun vainoamistani. Minut eristettiin työyhteisössä täysin, en saanut kuulla uusista toimintatavoista saati olla suunnittelemassa niitä. Työvuorossa saatoin olla niinkin yksin ettei minua edes tervehditty, asiakkaat olivat ainoita joille juttelin. Täysi savustaminen työpaikalta tuli esimiehelleni tavoitteeksi. Teki perättömiä kanteluita ylimmälle johtoportaalle.
Alkoi parin vuoden oikeusjupakka. Lopulta hovioikeus tuomitsi esimieheni kunnianluokkauksesta tuntuviin korvauksiin. Työpaikan laitoin itse vaihtoon suosiolla.

Äänestä
  • Kelkkatehtaalla kyllä sattui alkusyksystä tapaus missä työkaveri oli moksiskellut toista wc:ssä.
    Liekö sama kuin tuolla yllä?
    Vai huvikseenkohan poijjaat painivat..:))

    Äänestä

Taisi olla perinteinen mustasukkaisuusdraama kyseessä. Työkaveri oli löytynyt hakkaajan vaimon kanssa samasta sängystä, ja aisurin pili surkastui saman tien.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pienilomanyt kirjoitti:

pienethän ne piirit väistämättä ovat, kun se kiusaaja työpaikalla onkin esimies.
Siinä sitten ollaan mielin kielin ja myötäillään... pelosta että muuten itse joutuu silmätikuksi.
Jotkut kiusattavat ovat todella lähes näkymättömiä työ"yhteisössä" - mistään yhteisöstä ei toki voi puhua. Oman työpaikkansa puolesta pelkääjät sulkevat silmänsä eivätkä halua nähdä narsisti.esimiehen toiminnassa mitään kummaa.
Ja onhan kaikenlaista etuakin kun myötäilee ja hyväksyy kiusaamisen: jatkuvia viikottaisia matkoja ja niistä isot verottomat kilometrikorvaukset. Mennään seminaareihin ja koulutuksiin, mihin muita ei lähetetä koskaan.

Kun kiusaamisvuosien jälkeen jotkut alkavat vastustaa, jopa virittävät valtakunnantasolla tutkintaa väärinkäytöksistä, onkin jo kiusaajan otettava "aikalisää" vaikkapa vuorotteluvapaana. Näin tulehtunut tilanne ehkä vähän rauhoittuu ja pahimmat pölyt laskeutuvat.
Mutta sitten,,, kaikki taas jatkuu, jatkuu, jatkuu. Sama pieni suosikkipiiri pyörii jne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu